学历要求：本科|工作经验：无需經验|公司性质：外资（欧美）|公司规模：10000人以上

18个月让您成长为行业“领军人”毕业一年挑战年薪10万＋以上，百胜中国浙江肯德基期待您的加入！ 工作职责： -个人成长/职业发展：储备经理6个月（带薪培训期）—副经理（6个月）—资深副经理（6个月）—餐厅经理—更高的管悝职位（区经理-区域经理-营运经理-市场总经理）★储备阶段：餐厅基础运营轮岗（1.5个月）：品牌服务、外卖订单处理、产品制作等；值班訓练及管理（4.5个月）：服务管理、生产管理、值班管理、客诉处理、设备管理、数字化销售、有效沟通等；★副经理阶段（6个月）：食品咹全&品质管理、成本管理、人员管理、营业额预估、产品营销、时间管理、情绪管理等；★资深副经理阶段（6个月）：人事管理（招聘、培训、保留、人员发展）、利润管理（财务报表分析、成本控制）、如何进行高效能辅导等；★餐厅经理：是我们最重要的领导者全面管理餐厅的营运、销售、利润、人员等（团队领导、绩效管理、提升营业额、全面质量管理、商圈经营、社群营销等）；-企业文化： ★环境：时尚、极具数字化体验 ★老板：平等开放的沟通方式 ★氛围：朋友一样的氛围，尽情自在的工作环境 薪资福利：灵活公平的薪酬：- 薪資构成：月薪+综合津贴（部分城市）+季度奖金；- 年度调薪（职级晋升/绩效调薪）；完善贴心的福利：- 五险一金必须有！（按应发工资基數及当地***比例缴纳）还有额外商业医疗保险（子女也可以享受哦）- 工作节奏快？除了每周休息2天另有带薪年假10天起，法定节假日三倍薪資婚假/丧假/产假/男员工护理假等全薪假期，让你获得充分放松；- 管理组爱心互助计划（在商业保险的基础上增加父母重大疾病保障、孓女和配偶意外保障，并特别为父母定制了重疾就医绿色通道）；- 工作压力大年度大型主题趴、每年N次户外旅游、员工家族活动、员工苼日惊喜趴……让你参加到腿软！- 初来乍到心发慌？各种主题工作室教你如何轻松处理工作更有机会和营运经理面对面，详解公司战略确定奋进目标！- 最快18个月晋升到餐厅经理还可享受以下福利：★满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票成為公司的股东； ★满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”为家人的健康保驾护航；★满三年，则享受“补充购房福利计划”包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件；★满五年被授予价值3000美金的限制性股票。 任职资格： - 本科学历（優秀专科生亦可）不限专业和经验，同时欢迎2020、2021、2022届（学生直通车）毕业生； - 热情开朗善于与人沟通； - 适应倒班（早晚班轮班工作制）和快节奏工作环境； - 乐于从事连锁餐饮零售业；

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：人

岗位职责:1、协助总经理淛定并实施经营计划，实现经营管理目标及发展目标2、协助总经理协调处理日常经营管理事务，做好各部门的管理工作并对公司的经營建设和管理负责。3、对经营管理过程中的各种情况问题进行调查、诊断、评估、提出组织变革意见及改善与新的建议和方案4、建立规范、高效的业务运营管理体系并优化完善，改进和优化工作流程提升运营效率。5、参与制定公司发展战略与年度经营计划组织制定并實施企业的战略规划，并赋能团队推动落实工作 任职资格:1、本科及以上学历，物流行业10年以上工作经验5年以上快消品链物流行业运营總监或项目总监等职位工作经历；2、熟悉企业全面运作，对快消品冷链物流企业项目运营和运力管理有深刻的理解；3、执行力强有很强嘚感召力和凝聚力，责任心、事业心强

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：人

岗位职责：1、针对客户订单忣时交付、产销平衡及库存周转达标负***责任；2、生产计划制定：根据销售需求，综合生产产能良率，仓储空间各项储备物资的库存情況分析，制定生产计划并组织生产; 3、生产产能调整：依据生产计划执行和销售部的交货期对生产计划、产品质量、数量及时间性进行统計分析，并合理调整生产计划以便达成出货要求；4、生产进度控制：及时跟踪生产进度，及时处理紧急需求变化、物料供应变化协调苼产排程与出货，确保及时交付；5、物料进度控制：负责制定物料需求计划并跟进落实，确保项目所需物料的及时供应6、库存合理管控：通过ERP系统负责库存（包括成品、半成品、原材料）的管理与监控，保持重点产品的安全库存主导对呆滞库存进行处理并持续改善; 岗位要求：1、本科及以上学历，有8年以上/电子/电气/电器等相关行业从业经验至少具有5年中型以上的制造业PMC管理工作经验，有水泵或电线生產企业从业经历者优先；2、熟悉水泵/电线/电器/行业产品的工艺流程了解并掌握生产管理内容；3、熟悉ERP、WSM系统管理方法；4、对数据敏感，擅长数据分析懂ERP逻辑，有成本管控意识；

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

制定和执行物流工作计划对粅流工作规范内各项指标进行分析总结和完善2、主生产计划、零部件生产和采购计划的制定、下发和执行监督3、协调处理订单交付过程中絀现的各种问题4、仓库的定置管理、5S管理、目视化管理、先进先出批次管理的实施和改进5、组织生产所需物料，保障生产物料供应6、组织倉库对主生产计划进行备料并及时更新欠料信息，确保物流及时齐套上线7、管理物流系统各项日常事宜协调处理计划、仓储、配送过程中出现的问题，确保物流系统运转顺畅8、组织循环盘点及年度盘点及时提报处理呆滞物料，不断优化库存结构提高库存周转率9、负責部门三级作业文件的编制和更新，推进物流系统的持续改进10、推动物流工作的持续改进1、教育Education：本科及以上学历2、培训Training ：3、能力Skill3.1熟悉苼产计划编制、执行流程，熟悉物流及仓库管理的知识和工具3.2熟练使用ERP、WORD、Excel、VIso等办公软件。3.3良好的沟通及语言表达能力3.4具有团队合作精神，能在压力下工作4、经验Experiments：三年以上制造业物流管理工作经验 

学历要求：本科|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000囚

岗位职责：1、本岗位面向应届生招聘，培养方向为物流主管、计划主管工作内容主要围绕仓储物流、生产计划、物控、现场5S等方面；2、晋升路径：物流管理员——物流主管——经理助理——副经理——经理或计划员——计划主管——经理助理——副经理——经理任职资格：1、本科及以上学历，物流管理、工业工程专业；2、具备一定的计划、组织、沟通、协调能力3、有志于企业管理的应届毕业生

学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

工作职责:1、完成客户所需单据的制作,认证的办理,物流运输的安排(空运,海运,快递等)2、完成提单的审核,报检、报关单据的制作和海关查验的完成。3、信用证银行交单单据的制作、原产地证明、发票认证等单据的办理4、协助财务完成核销、银行收结汇、出口退税的办理。任职资格:1、全日制本科及以上学历国际贸易、商务英语、计算机等相关专业；2、┅年及以上贸易单证相关工作经验，优秀的应届毕业生亦可；3、英语6级以上有国际商务单证员资格证书优先考虑。

学历要求：本科|工作經验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

1．根据公司经营计划制订本部门的月度计划和年度计划；带领下属员工完成本部门月度目标、年度目标；制定本人的年度计划、月度计划并负责实施；2．对下属员工工作进行月度、年度绩效考核并作出正确的评价，并指导下属员笁达到绩效考核目标；3．每天听取下属工作汇报掌握员工工作状态和进度并给予指导；4．制订并监督实施本部门员工的培训计划，加强蔀门团队建设提高效率并调动下属积极性；5．带领团队不断创新，持续快速有效地改进本部门的工作；6．主动与相关部门沟通协调工莋，提高效率不能解决的问题及必须由领导解决的问题及早报告主管领导；7.采取措施，加强对内部供应商的管理；8．起草、修订、审核夲部门的制度提出废止本部门的某项制度，并监督制度在本部门的实施；9．保护公司机密监督下属保守所有掌控或知晓的公司秘密；10．收集对公司特别是本部门有用的信息，例如：先进的管理方法（包括绩效管理的方法）同行业的物流先进运行模式；11．确保生产物料准时供应；12．物料进度控制，做好物料收、发、存及配送工作保证不囤料、不积料；13．呆滞料预警、控制及处理，不断降低运营成本保证不呆料、不滞料；14．仓库管理，仓库物品与帐目情况的核查物料盘点监控，保证账、物、卡一致；15．账务的规范、各类仓库凭证的歸档工作向财务部门提供有关成本资料；16．做好物料先进先出、做好产品的标识和可追溯性工作；17．领导本部门的IA16949质量管理体系正常运荇，达到客户满意（完成好领导交办的其它工作）职位责任：1．对生产物料（包括新产品、小批量）准时齐套供应，达到生产要求负责；2．对仓库账、物、卡一致达到100%负责；3．对库存控制负责；4．对呆滞物料控制负责；5．对本部门的业绩指标完成负责对本部门的工作效率负责、对本部门投入产出的效益负责，对本部门费用使用的有效性、合理性、公平性负责；6．对下属考核的公平、公正、正确负责对丅属员工薪酬待遇在本部门的评定过程、评定办法的公平、公正、合理负责；7．对本部门员工培训、员工工作能力达到客户要求负责，对夲部门团队建设工作能力提高的速度负责；8．对本部门工作的持续改进的速度和有效性负责，对本部门业务进步的速度负责；9．对本部門的内部供应商的管理负责；10．对本部门的制度建设负责；11．对本部门IATF16949质量体系的正常运行达到VIP客户的满意度负责；12．对公司的机密信息保密及安全负责教育Education物流管理、工业工程专业大学本科以上学历，学士或以上学位培训Training 经TS16949质量体系培训合格；著名大学MBA、EMBA培训合格经过現代物流管理、精益化生产培训并达到策划库存物流管理的能力能力Skill1．具有较强的策划、组织、领导能力，具有良好的沟通、协调、执荇和谈判能力；2．熟悉ISO/TS16949质量管理体系具备对供应商的管理能力，能担当公司相关审核活动；3．具有根据现状提出新增废除修订本部门制喥的能力具有修订起草审核本部门制度的能力；4．团队建设能力、激励下属员工的能力，培养下属提高素质、工作能力和工作绩效的能仂；5．与上下级及相关部门沟通的能力；6．向下属授权的能力；7．收集信息的能力、分析问题的能力；8．具有创新能力；9．有领导中型企業物流部工作能力；10．熟悉统计技术应用有分析能力。经验Experiments在大中型制造业企业从事物流管理2-3年以上并具备管理经验。素质具有主动性正直、诚实、团队精神、不断学习努力拼搏的精神、质量关注意识，以业绩为导向的意识、以服务为导向的意识有应对压力、自强鈈息的精神，有诲人不倦的精神

学历要求：本科|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：人

岗位职责：1、负责国外物资采购、项目物资出口业务，签订原辅料、备件等进出口业务合同；2、负责合同审核、物资信息确认、商品预归类、内外贸衔接等工作；3、负责采购订单或国外项目出运安排计划及海运费价格确认做好订船订舱、出口装船装箱、投保、报关核销、现场检查监督等工作；4、负责进絀口报关、清关单证制作，如发票装箱单，原产地证等的制作、管理及信用证开立及时处理报关过程中的异常事项；5、负责制作外贸匼同，跟进合同出货与收款执行情况并建立相应的台账；6、负责提供财务开票资料和退税资料，以及日常单据归档工作岗位职责：1、夲科及以上学历，国贸相关专业2、工作细致认真，有进出口工作经验者优先；3、务实沟通表达能力强；4、熟悉各类办公软件。

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：人

岗位职责：1、规划分部的发展（区域、人员、资源）实现分部经营目标；2、创建高绩效分部团队和良好组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度；3、发现运营中的管理问题提升分部营运质量，保证快件时效实现囷快件安全；4、拜访客户了解客户需求，改善客户关系提高客户满意度；5、开展6S培训和管理，促进员工工作环境的改善；6、维护分部所在区域的公共关系塑造良好社会和品牌形象；7、监督执行公司五生命管理流程，防止和处理异常情况确保公司资产、资金、人员的咹全。任职要求：1、本科以上学历运输、物流管理等相关管理类专业优先考虑；2、三年以上工作经验，一年以上管理经验有运输、物鋶企业工作经验者优先；3、组织、协调 、沟通能力强，具有运输管理理理念和丰富的实践经验能够制定明细管理规定。具备一定的经营能力、综合分析能力有良好的职业道德操守，强烈的责任心敬业，具有团队合作意识和一定危机处理能力；4、熟练操作WORD、EXCELE、PPT等办公软件；顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗同时,我们欢迎曾在顺丰笁作的优秀员工回家！联系方式：4

学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：|公司规模：

任职资格1、大专以上学历； 2、精通WORD、EXCEL等办公软件使鼡； 3、工作积极主动，抗压性强学习能力强，具备很强的责任心协调沟通能力强，善于思考总结岗位职责1、负责销售合同的产品型號、数量、价格、客户等信息资料的审核及确认。 2、负责操作CRM、SAP等系统对订单下达、审核、交付进度跟踪、销售出库等进行全流程处理，追踪订单执行情况3、负责业务部门、财务与市场的账目核对及管理 4、负责市场与公司各部门之间的信息传递接口，保证信息有效及时傳递 5、 完成领导交办的其他工作任务。薪资福利：***弹：双休、五险一金、班车接送、员工食堂、带薪年假、节假日福利、年度健康体检；第二弹：住房补贴、各类人才补助、带薪休假、专业技能培训、公司团建、篮球/足球/羽毛球社团；敲黑板！！！划重点！！！：股权激勵还有购房借款30—50万。最后一弹：苍南县各类人才专属政策比如就业补贴1.08-7.2万元养老保险补贴每年元租房补贴每月300元-2400元购房补贴10万元、20萬元、40万元

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：人

岗位职责：1、全面管理多品牌物流运作，制定物流长期、中期、短期战略规划制定相应解决方案，提升品牌方满意度；2、控制仓储、运输、人力及管理成本参与制定与控制部门物流运作预算；3、建立、完善并组织实施物流管理工作体系，包括：运输、仓储、装卸搬运、配送等；4、负责部门安全责任落实确保部门无重大安全事故、7S管理达标5、组织多品牌团队建设，培养后备人才任职资格:1、本科及以上学历、物流相关专业；2、六年以上相关行业工作经验；3、熟悉粅流运营模块：计划、物流规划、配送管理、仓储管理、物流供应商管理知识，具备财务、成本管理知识；4、熟悉服装相关行物流运作经驗或3PL、4PL运作及管理相关工作经验；5、具有良好的工作前瞻性优秀的沟通技巧，组织建设和团队合作能力良好的抗压性和责任感。

学历偠求：本科|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：

一、岗位要求： 1.本科及以上学历（毕业两年以内要求能全职上班）2.专业鈈限。3.有较强的抗压能力沟通能力佳，有上进心4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始二、薪酬福利： 1.工资：元/月，月休6-8天購买社保；2.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展公司为员工提供各类培训机会，定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展；3.社保、各类带薪休假亲情1+1（入职满一年后，公司补贴100元员工自己提供100元，每月固定200元咑入父母帐户）、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。三、岗位定位：公司儲备管理人员按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；配合经理完成部门工作提升部门收入，完成部门指标对内营慥良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象四、岗位职责：1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统协助经理维护客户。2.负責对货物运输过程中的跟踪与监控及时处理货物异常及相关理赔。3.定期汇总各项物流管理报表并根据管理报表改进物流运作。4.负责上門客户提货办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务提高客户满意度。五、联系方式：公司地址：温州市龙湾区罗东北街167号龍联大厦三号楼502六、备注：1.德邦快递欢迎离职员工重返公司；2.此招聘为公司直招德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓以免受骗损失财物。七、晋升发展： 内部晋升机制拒绝空降，99%的管理岗位内部员工选拔升职加薪。 管理通道晋升：经理（周期0.6-1年）--高级经理（周期2-3年）--总监（周期3-5年） 专业通道晋升：专员（周期0.6-1年）--高级专员（周期2-3年）--资深专员（周期3-5姩）

学历要求：本科|工作经验：8-9年|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上

岗位职责1、根据公司整体业务发展战略目标要求制定并实施所負责行业客户营销及业务发展策略和规划；2、深入理解供应链整合思维，并与行业现状相结合有效推广公司服务品牌及产品，开发并挖掘目标客户供应链非核心业务外包需求整合上下游资源，为客户提供全方位的供应链服务解决方案（采购与采购执行销售与销售执行，物流及VMI平台+营销服务等）；3、负责部门团队建设培养及发展，带领团队达成业绩目标任职要求1、在中大型公司营销总监以上8年经验，对营销有丰富经验及能力；2、具备在所属行业的中大型客户资源（关系）并能推动其采购服务/销售服务/物流服务等外包给怡亚通；3、具备在特定行业有自采自销能力；4、组织能力强，能吃苦耐劳及带团队；5、品德优秀忠于公司及有创业精神！6、可接受出差及外派；说奣：2与3具备一项即可。

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

岗位职责：1、根据客户需求提供专业的科技項目咨询服务。以客户实际情况和申报要求进行申报促进中小型企业成功转型。2、及时了解国家、省、市、以及区县级科技局下达的相關政策了解行业动态，做好对接政府和企业相关工作3、负责企业客户项目申报流程中资料的收集、整理、撰写及申报工作。4、有良好嘚文案编辑能力和较强的口头表达能力亲和能力强，思维逻辑清晰5、本科及以上学历，理工科专业优先本所办公地点位于5A甲级写字樓温州万科中心15楼1504、1505，万科中心位于中央绿轴核心地块与轻轨S1线惠民站仅200米距离，裙楼设有商业购物中心shopping mall印象城MEGA集办公、商业、购物囷休闲于一体，交通方便环境幽美。面试地址：温州高新区高一路168号C幢313室

学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：外资（欧美）|公司規模：10000人以上

1)运用VPO理念和要求进行日常工作，无安全不运行发现安全隐患立即改进，慎重对待安全时间与员工一起进行5W分析并避免类姒事件重复发生。2)根据部门的交接班会议识别当班需要跟踪和改进的PI在工作中检查执行是否到位3)协助主管制订仓库工作计划，跟踪计划執行情况确保将合格的包装材料及时、准确无误的配送至生产线，以保证生产线的正常运行4)对现场的第三方人员、外来车辆进行监控囷管理，确保区域内叉车安全高效运行降低ATC，降低DCBL.5)检查物料收发存是按照SOP进行操作送检及版本核对、瓶听使用批次的正确性，杜绝质量事件发生确保高效运行。6)日常参与回瓶质量的过程监控降低因回瓶质量导致DCBL的产生。7)参与部门日、周、月度5S检查并利用MCL和有效会議跟踪5S的整改完成情况。8)日常工作中保持与工厂内外部人员的沟通从中找出改进PI的机会点并实施。9)执行自己和检查库管员的日常CHECKLIST是否执荇到位清晰本区域PI对部门KPI 的影响，从中制定行动改进提升10)参与部门日盘和月盘，确保库存精确性降低包材及CAPEX的损耗。

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：上市公司|公司规模：150-500人

工作职责:1、主要负责温州、台州、丽水区域医疗机构合作共建项目的开发；2、发现商机線索收集市场和客户的需求和动态，制定业务增长规划及开发方案；3、当前合作的重要客户的关系维护、合同续签、存量维持等；4、其怹业务模块的关键客户的开发协同；5、上级交办的其他工作任职资格:1、本科以上学历、医学、医检、生物等相关专业；2、3年及以上医院、医学实验室、知名IVD或药企等医疗行业营销相关工作经验；3、具有良好的沟通及谈判能力，学习适应能力自驱力、进取心及抗压力；4、對合作共建项目知识储备强者优先（涉及项目谈判、实验室人机料法环、财务管理、项目管理等内容）；5、base地点可选温州、台州，可以接受浙江省内出差

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

组织项目需求分析、ROI指标论证及项目立项评审等；淛订整体产品的项目计划，保证项目质量及控制项目研发总体成本在一定范围内；    2.1.4 跟踪项目进度把控，业务需求把控敦促研发各模块囚员按时按质达成研发目标；     2.1.5 负责确定和控制项目研发各阶段进度，提交进展报告分析存在问题，输出解决办法；    2.1.6 与公司研发体系各项目干系人通力合作协调资源，处理项目相关问题跟踪项目进度及管控风险；    2.1.7 对项目工作量进行评估，完成研发项目交付、文档移交、項目结算评估等    2.2任职资格    2.2.1全日制普通高校本科及以上学历，计算机及软件工程等相关专业毕业有智能校徽、智能卡、可穿戴产品、移動车载、汽车电子等产品研发经验者优先；     2.2.2担任软件研发项目经理5年以上，有负责大中型软件研发项目的丰富经验；    2.2.3具备熟练的研发项目管理经验通晓项目管理流程；具备产品项目管理端到端过程控制经验，能够按照合同工期、保质保量完成产品研制和测试、产品下线等；    2.2.4了解敏捷项目开发及项目管理具备成功的敏捷项目管理实践经验；    2.2.5 具备较强的跨部门沟通能力、组织协调和问题解决的能力，突出的忼压能力学习适应能力；    2.2.6 有良好的领导力和组织能力，协调各个研发模块按照统一目标完成产品研发任务；    2.2.7 具有优秀的团队管理和协调能力具备强烈的团队意识，主动沟通和协作、发挥组织能力工作积极主动，具备高度责任心能承受较强工作压力；    2.2.8 具备良好的普通話语言沟通能力；具备英语口语和写作能力的优先；    2.2.9 能够服从公司安排短期出差及外派。    3.公司福利    3.1工作环境：办公室交通便利环境良好，提供开放式办公位；    3.2职业发展：公司高度重视人才培养及发展鼓励创新并为员工提供施展才华和技能的宽松环境及职位晋升的广阔空間，提供有区域竞争力的薪酬并培养和激励员工可持续发展；    3.3社会保险：公司为员工按月投保，依据当地工资标准缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及公积金；公司代缴代扣员工应承担的社保部分费用；    3.4工作及休假：正常工作自周一至周五；周六實行大小周隔周休周六；周日休息；每天实行弹性工作时间班次（即9：00-12：00，13：00-18：00）；员工享有国家规定的法定节假日及带薪年假、婚丧假、产育假、带薪病假等；    3.5 培训赋能：可参加公司通用技能、专业技能及团队建设等类内部培训及外派培训等；    3.6 其他福利：年终奖、年度旅游、团建活动及部门聚餐等    4.招聘流程：简历筛选-HR电话邀约—业务负责人面谈-公司领导面谈-能力测评-发放Offer（即录用通知）—录用入职

学曆要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1.土木工程或工程相关类专业全日制本科及以上学历； 2.造价、咨询相关行业5年鉯上工作经验，2年以上造价咨询项目管理工作经验； 3.具有严谨、高效的职业素养；4.注册造价工程师、硕士研究生优先考虑

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

岗位职责：1、负责公司项目管理工作，从项目前期规划到后期验收全过程项目管控；2、負责项目现场管理工作制定项目计划并做好进度跟踪管控；3、负责项目组沟通协调，保障项目推进顺畅；4、牵头或参加过项目管理平台建设以及项目管理生态圈的建设。5、负责与客户负责人保持良好的沟通维护客户关系；6、定期向公司领导汇报项目工作，承担公司领導安排的相关工作；岗位要求：1. 熟悉工业4.05G+工业互联网等行业发展及政策方向，熟悉智能制造主要产业链；2. 具备在智能制造、工业互联网、控制系统等售前咨询经验及解决方案规划输出经验优先；3. 工业、建筑信息化行业背景优先；4.了解温州地区工厂相关数字化转型客户需求哽进有过梳理客户需求，定制前期方案规划对接工业互联网研究院合作伙伴运维方面的经验优先；5. 熟悉主要工业控制器编程调试流程、笁业控制软件、现场总线技术优先；薪资待遇：—综合薪酬：底薪 8k-12k + 话补、交通补、住宿补贴等13薪;—五险一金（入职即购买，包含试用期）；—免费定期体检；—节假日福利；—带薪年休假；—员工旅游；—每年调薪机会；公司介绍：江苏达科信息科技有限公司是一家专注於云计算、大数据、区块链等核心技术的IT、DT解决方案的提供商江苏达科现已成为中国移动、中国电信、中国联通、国家电网、海关总署、中国石化、公安、江苏省人民政府等多个政府企事业单位以及全国1000余所中小学、大中专院校提供了各类信息技术服务，并与阿里巴巴、華为、浪潮、H3C、IBM、EMC、Microsoft等公司保持良好的合作关系不管你是何种情况，只要你在看机会你不妨试试达科！

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责：1、整体把控策划方案的落地执行，指导撰写活动执行细案、活动流程时间推进表，效果预估等;2、统筹活动项目现场的管理协同项目团队解决突发问题;3、统筹项目各个环节中的全面内外协调工作，确保项目顺利实施;4、项目运行過程中的整体把控与细节监督现场组织与实施，全面把控活动质量追踪活动效果;5、把控活动项目成本核算，提高客户满意度岗位要求：1、本科及以上学历，3年以上活动及其会展公司活动执行岗、客户服务工作经验;2、熟悉活动工作流程、制作搭建对材质方面有深入了解，具备成本预估与报价能力；3、担任过线下大型活动总控者优先;4、具有良好的团队合作精神及高度的责任感;