劳动合同未到期现在员工告老板沒有签合同怎么办又叫我签新的劳动合同这样我该怎么
劳动未到期现在员工告老板没有签合同怎么办又叫我签新的劳动合同这样我该怎麼办全部
如果这是你第一份合同,且新签的合同比现在长那么很显然这是为了让规避将来再签定无固定期限劳动合同的可能,就看你愿鈈愿意了如果您觉得上述回复对您有用的,请帮忙好评哦亲全部
如果公司名称没有变更自己又还是想在公司干的话只有签了,如果公司名称有变化的话是可以要求拿补偿的具体是多少要看你在公司里干了多少年。全部
你要看看具体条款有什么区别如果新合同是改变原合同的很多内容,而你又不同意的则你可以拒绝签订新合同。全部
我现在一个煤矿工作已经23年了想办理主动解除劳动合同,社会保险金已经缴了23年也不想再缴了,到退休年龄怎么领取退休金
可以跟用人单位办理解除劳动关系手续。需要提前1个月通知用人单位具体看你们合同怎么约定的。
如果不在继续缴纳社会保险金了到退休时在哪里办理退休?养老金在哪里領
如果按灵活就业续交,但户口不在煤矿这个城市还能在原来缴费的城市交吗?
我们的煤矿这个企业的社保中心是直接对省里的和市里社保中心是同级,这样可以到市社保中心缴费吧
个人建议去社保局打听清除,毕竟每一个地方的政策都是不同的,看怎么样更有利于你也好提前做准备!
缴费满15年,如果不再缴费到退休年龄自动就可以领取退休金?也得办理退休手续吧
我缴养老金已经连续15年,医保25年不想再缴了,也不上班了不主动解除劳动合同单位就辞退,还是主动解除劳动合同好吧
用人单位提出不续签的应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话用人单位拒絕续签违法,应该支付劳动者赔偿金工作1年支付2个月工资
动合同到期前,用人单位应当提前30天通知劳动者是终止劳动合同还是续订劳动匼同劳动合同到期后,如果用人单位未办理终止劳动合同的手续职工与用人单位之间就形成了事实上的劳动关系。形成事实劳动关系後用人单位是无权随时终止劳动合同的。