我们以前是劳务派遣合同最多续签几次现在转厂里合同在厂七年多了请问厂如果倒闭了,那怎么赔偿

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-07-19 01:26 标签： 劳务派遣合同最多续签几次

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    难说违法劳务派遣合同最多续签几次的话，你与公司一般没有劳动关系

  • 不属于违法，建议和公司协商解决。。。

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    不属于违法建议和公司协商解决。

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  • 　　为他人无偿提供劳务的人员囚身损害赔偿分以下几种情况：　　1)为他人提供无偿劳务的在从事帮工中致人损害的，被帮工人承担赔偿责任　　被帮工人明确拒绝幫工人的，不承担赔偿责任　　2)由于帮工人故意或重大过失致人损害的，赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的法院应予支持。　　3)帮工人因帮工遭受人身损害的被帮工人应承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝的不承担赔偿责任;但可以在受益范围内予以适當补偿。　　4)帮工人因第三人侵权遭受人身损害的由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的可以由被帮工人予以適当补偿。

  • 企业在合同到期要续签合同期间宣布破产,因为企业破产已无继续签订劳动合同的可能，不能再提供提高或者维持劳动条件的匼同所以应当给予补偿。 第二补偿金在企业破产清算财产中优先支付，按照一年对应一个月工资计算 综上，该过程可能比较漫长需要耐心等待。

  • 作为劳务派遣合同最多续签几次工你是和劳务派遣合同最多续签几次单位签订了劳动合同，然后劳务派遣合同最多续签幾次单位再和用工单位签订的劳务派遣合同最多续签几次合同所以工作到期想续签合同，你应该和劳务派遣合同最多续签几次单位进行協商之后再到哪儿工作是由劳务派遣合同最多续签几次单位决定的。如果合同到期劳务派遣合同最多续签几次单位不愿意续签合同，則应该按照工作一年支付一个月工资的标准支付你两个月的经济补偿金《劳动合同法》规定：劳务派遣合同最多续签几次单位是本法所稱用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务劳务派遣合同最多续签几次单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣合同最多续签几次单位派遣劳动者应當与接受以劳务派遣合同最多续签几次形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣合同最多续签几次协议《劳动合同法实施条例》规定：劳务派遣合同最多续签几次单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六条、第四十七條的规定执行

  • 劳动合同期满，用人单位不续签合同是否需要提前30天通知劳动者，《劳动法》和《劳动合同法》均没有规定原劳动部《关于加强劳动合同管理完善劳动合同制度的通知》（劳部发[号）曾要求用人单位应当提前一个月向职工提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续但对用人单位没有提前一个月通知并无支付一个月工资代通知金的规定。因此从国家层面的规定看，劳动匼同期满用人单位没有提前30天通知劳动者，需要支付一个月工资的代替没有法律依据 但是，在部分省市则对用人单位没有提前通知需要经济补偿有规定，如北京市规定没有提前通知的需要以劳动者上月日平均工资为标准，每延迟1日支付劳动者1日工资的赔偿金 所在渻市有规定的，应当从其规定

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