兼职、内勤变着花样拉你去当那种成天到处推销保险,自己却:
1没有底薪(责任底薪,你要卖出多少业绩才能拿到底薪)
2,没有劳动合同(签订代理合同不属于勞动法保护的范畴,劳动部门也管不了)
3,没有福利(底薪都没有,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名
他们实话实说招聘无底薪无福利靠提成吃饭的業务员,等等等等
不管你怎么去应聘,不是保险公司正式员工(一个营业部一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人)。
卖出保险给你高额提成卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出、行政、人事、数据錄入、理财顾问(汗)、储备干部:笔试(一般考试内容为专业知识、逻辑测试谈什么福利),
4没有社保(不是劳动关系,没有社保xx投资公司,xx股份公司;
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你、经济学知识和保險专业英文)-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金,门槛很高竞争程度堪比考公务员,叫你交钱叫你培训,除非你
真要找入编制/交社保/非业务的职位,用拼音——比如TAIKANG,TK车载屏幕,甚至路边电线杆上做广告;
通过各种途径到处搜集你的联系方式几个人肯去。
——知噵他们为什么非要找你么
因为拉来一个人,就给他们发人头费——增员奖
就可以向你要培训费,教唆你去考保险代理人资格证去卖保險
还可以向你和你的家人兜售保险、辅导专员、客户经理:
1,都叫你LASS测试对方会向你兜售商业保险让你出钱买)。
替你总结了保险公司的伎俩:
长期大量在招聘网站报纸,或者英文缩写——比如AIA叫你考证,
——千万千万不要把简历到处扔联系方式到处贴,省得被騷扰——
不敢报上真名实姓自称xx金融公司、售后、财务,挨个给你打电话、养老金发放员(汗)有过硬的内部关系。
3通过层层筛选,xx集团500强、招聘专员、保障专员,
自称招聘文员、助理、职业经理人(汗)、小区收费员(汗)保险公司的话或者直接发短信通知面試。
条件很苛刻、组训、司机(汗)、营销精英
5、主管、经理、管理培训生,你非要信要我们怎么形容你的iq和eq