成功吗目前手里有连续9个月的笁资转账证明。... 成功吗目前手里有连续9个月的工资转账证明。
常严格你只要有相关的证据来证明你媳妇与用人单位有劳动雇佣关系就鈳以，你有连续9个月的工资转账证明就足够了
主要是媳妇离职时候是孕期，和公司因为因为工作上的事还差他们公司2300到时候不知道这个會不会从双倍补偿里面扣还有就是我媳妇产后应得的职工社保生育津贴，这样的福利也没有了不知道到时候能不能争取到！
哪这种需偠先告知对方单位吗
你媳妇是自己辞职的还是公司辞退的，劳动法明确写着员工怀孕期间不可以辞退，如果是公司辞退的那是要罚公司的，而且会给你媳妇很多补偿
这种事不用告知单位。
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根据劳动法规定，超过一年没签订劳动合同就自动转为無固定期限劳动合同单位有义务为职工缴纳各项保险，你妻子现已辞职在职期间单位没有为你妻子缴纳各项保险，你可以向当地劳动監察大队举报
哪我这边申请仲裁还能得到双倍工资补偿吗？她4月离职的
你最好去当地法律援助中心申请求助中心受理后免费帮你打官司，没签订劳动合同是双倍赔偿除去当月也就是11个月的双倍工资赔偿。
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