我们是一个公司新成立部门要不要去的小公司，想把招聘外包出去，万宝盛华猎头公司怎么样

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-07-26 07:37 标签： 公司新成立部门要不要去
每家企业都需要专业人才现在這个社会上有能力的人才确实是难以求到，很多企业都是想破了脑袋也找不到能适应企业发展的优秀人才针对这个问题，市场上也会顺應时代的发展有了越来越多的专业外包公司但是哪一家外包公司好呢，其中万宝盛华是和不错的 选择万宝盛华是最省力的。

万宝盛华集团是全球开创性的人力资源解决方案的领导者创建并提供服务帮助客户实现其 商业目标，提升市场竞争力以人事事务服务、人力（勞务）服务、人力资源专业管理、人才供应链管理为方向的专业外包，万宝盛华依托专业技术平台有效协助企业完成非核心事务工作、優化人员结构，提升运营效能直接降低成本，专注核心业务发展抢占先机，赢取竞争优势

万宝盛华通过Manpower品牌，为客户提供派遣服务、培训、人事代理、人力资源项目和流程外包、人力资源规划和调研以及政府战略咨询等服务。目前万宝盛华集团拥有超过120000名派遣同仁，在整个中国大陆地区的35个主要城市拥有自营服务网络并通过合作联盟形式，使服务覆盖了全国100多个城市

以上就是关于万宝盛华的知识了，如果社会上有这样的一家专业外包公司的话企业招聘人才就会容易的多，对于企业来说确实是一个很不错的好消息如果你的企业也面临这样的难题，不妨来万宝盛华吧这里肯定能找到你所需要的人才的。

我也收到offer好纠结问了几个在华為外包得朋友，发现万宝盛华是不是跟华为的其他外包不太一样（我指软通，法本等）因为有朋友是软通的，区别有1，她们没有跟華为HR面万宝盛华的外包似乎是华为定的薪，华为HR跟我说以后的薪资调整也是华为安排所以如果表现的好，是不是薪资涨幅还是可以的呢2，他们的薪资是每个月固定的就不像这边说的另外分加班和绩效奖金；3，华为HR跟我说年终奖至少会有一个月年终奖也是华为定的，朋友跟我说软通能给一个月就很不错了

所以我感觉这些区别让我觉得是不是万宝盛华的这种外包模式会比较有发展空间？

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