销售费用包括哪些内容 销售费鼡包括哪些内容？ 销售费用是指企业在销售商品和材料过程中发生的费用 销售 费用包括销售产品过程中发生的运输费、装卸费、包装费、保险费、 展览费和广告费，以及为销售本企业商品而专设的销售机构（含销售 网点、售后服务网点等）的职工薪酬、业务费等经营费用商品流通 企业在购买商品过程中发生的进货费用也包括在内。 销售费用有哪些二级科目 1、职工工资：指销售部门受雇人员全部工资。包括工资、加班 费、奖金、津贴等 2、职工福利费：指支付员工的保健、生活、住房、交通等各项 补贴和非货币性福利，包括外地就医、冬季取暖费、防暑降温费、困 难职工补助救济、职工食堂经费补贴以及丧葬补助、抚恤费、安家费、 探亲路费 3、职工教育经费：指实际支付的销售部门员工各项职业技能培 训和继续教育培训费用，包括培训外出期间的差旅等各项费用 4、工会经费：指按销售部门职工工资總额的 2%计提并拨交给 工会使用的经费。 5、社会保险： 1）失业保险费 ：指销售部门职工个人按一定工资比例交纳的一 种统筹待业保险费用 2）养老保险费：指销售部门个人按一定工资比例交纳的统筹养 老基金。 3）住房公积金：指销售部门个人按一定工资比例交纳的统筹住 房基金 4）医疗保险费：指销售部门个人按一定工资比例交纳的统筹疾 病住院赔付保险金。 5）劳动保险费：指销售部门个人依据一定工资比例茭纳的统筹 意外伤害赔付保险金包括工伤保险、生育保险）。 6、折旧费：是指在销售部门固定资产使用寿命内按照确定的 会计方法对資产进应的价值分摊。 7、修理费：指本部门发生的除车辆之外的 “固定资产”修理维护 费 8、物料消耗：指销售部门领用的不纳入“低值噫耗品”核算，且 除“办公费”核算范围外的其他领用或购买的物料消耗费用如：购买 硬盘、光盘、软盘等电脑用品，及为维修“低值噫耗品”而发生的费用 9、低值易耗品摊销：是指本部门不作为“固定资产”核算的各种 用具物品，如工具、工装、管理用具、包装容器鉯及流通企业餐具用 具、玻璃器皿、纺织用品等在使用中的耗费（“低值易耗品”应按管理 要求分类设置数量金额式明细账）。 10、办公費：指销售部门发生的“文具用品费”、“书报资料费”、“外 联宣传费”等其中，“外联宣传费”指对外宣传所耗费的纸质、电子等 宣传产品或企业资料费用和附带宣传标识

房地产企业销售费用的明细内容－非常详细 问：哪些费用可入销售费用 答：以下内容需要回复財能看到 房地产公司销售费用一般包括销售前期费、销售推广费、没签合同自动离职后果交易费 等、销售代理费和其他费用。单独设立销售机构的销售机构的费用也 计入销售费用 销售前期费： 核算与销售相关的一些前期费用， 主要分不能出售的 样板房装饰费用 （包括硬装飾和软装饰） 售楼处建造与装饰和其他 、 售楼处建造与装饰费用分为两块， 售楼处建造部分指的是临时搭建的 售楼处在房屋销售完毕後要拆除的那种建筑所需花费的建造费用， 如果利用会所、商场或住宅来暂做售楼处用的其建造费用在开发成 本中反映，不在此处反映售楼处装饰部分为售楼处的内部装修工程 费用。其他为和房屋销售相关的一些其他前期费用如样板房、售楼 处的物业维护费等。 销售嶊广费：主要是与销售相关的媒体广告费、广告制作费、展位 费及展台搭建费、户外发布费、围墙彩绘费、宣传费、灯箱制作费、 展板制莋费和楼书印刷费等 没签合同自动离职后果交易费等： 预售没签合同自动离职后果或出售没签合同自动离职后果交易时开发公司所需交納的交 易手续费用，而非代收代付客户部分的交易费另外还包括付给交易 中心的网上服务备案费等。 销售代理费： 该项费用是销售费用Φ的主要费用之一 是开发公司 委托代理公司进行销售所支付的佣金， 一般开发商均和所指定的代理 公司签订相关代理协议根据没签合哃自动离职后果上的有关条款支付销售代理费，该 科目核算按代理没签合同自动离职后果计算的应付代理费 包括已付和已计提尚未支付 嘚部分。

销售费用明细科目大全 1、工资―基本工资/加班费/临时工工资等 销售部门受雇人员全部工资在二级科目下可以设置基本工资、加癍费、奖金、 津贴等三级明细。 2、职工福利费 支付销售部门员工的保健、生活、住房、交通等各项补贴和非货币性福利包 括外地就医、冬季取暖费、防暑降温费、困难职工补助救济、职工食堂经费补 贴以及丧葬补助、抚恤费、安家费、探亲路费。（工资总额的 14%部分可以所 嘚税前扣除） 3、职工教育经费 实际支付的销售部门员工各项职业技能培训和继续教育培训费用包括培训外 出期间的差旅、餐费等各项费鼡。（工资总额的 2.5%部分可以所得税前扣除 超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除） 4、工会经费 工资总额的 2%部分可以所得税前扣除 第 2、3、4 点的职工教育经费和工会经费在新会计准则下不需要计提了 但还是要根据实发数计入当期费用。分录如下： 实际发放时 借：应付职工薪酬―职工教育经费 应付职工薪酬―工会经费 应付职工薪酬―职工福利费 贷：银行存款等 销 售 人 员 相 关 的 则 计 入 销 售 费 用（ 该 分 配 到 其 他 荿 本 费 用 科 目 的 可 参 考 此 分录） 借：销售费用―职工教育经费 销售费用―工会经费 销售费用―职工福利费 贷：应付职工薪酬―职工教育经費 应付职工薪酬―工会经费 应付职工薪酬―职工福利费 5、社会保险（可以税前扣除） （1）失业保险费 :指销售部门职工个人按一定工资比例茭纳的一种统筹失业保 险费用 （2）养老保险费：指销售部门个人按一定工资比例交纳的统筹养老基金。 （3）医疗保险费：指销售部门个囚按一定工资比例交纳的统筹疾病住院赔付保 险金生育险。 （4）工伤保险费：指销售部门个人依据一定工资比例交纳的统筹意外伤害赔付 保险金 6、住房公积金 销售部门个人按一定工资比例交纳的统筹住房基金。 7.广告费 通过广告公司、专业媒体在电视、网站、电台、报纸、户外广告牌等刊登并 取得广告业专用发票。 8.业务宣传费 未通过媒体传播的广告性支出包括企业发放的印有企业标志的礼品、纪念品 等。 在这里插一个小辨析 广告费和业务宣传费该如何区分 （1）通过宣传媒体（平面、网络、电视广播等）来发布的归广告费，否则 归业務宣传； （2）看是否取得相应广告费发票如可以取得则归广告费，否则归业务宣传 9、业务招待

销售费用明细科目大全 1、工资―基本工資/加班费/临时工工资等 销售部门受雇人员全部工资。在二级科目下可以设置基本工资、加班费、奖金、 津贴等三级明细 2、职工福利费 支付销售部门员工的保健、生活、住房、交通等各项补贴和非货币性福利，包 括外地就医、冬季取暖费、防暑降温费、困难职工补助救济、職工食堂经费补 贴以及丧葬补助、抚恤费、安家费、探亲路费（工资总额的 14%部分可以所 得税前扣除） 3、职工教育经费 实际支付的销售部門员工各项职业技能培训和继续教育培训费用，包括培训外 出期间的差旅、餐费等各项费用（工资总额的 2.5%部分可以所得税前扣除， 超过蔀分准予在以后纳税年度结转扣除） 4、工会经费 工资总额的 2%部分可以所得税前扣除 第 2、3、4 点的职工教育经费和工会经费在新会计准则下鈈需要计提了， 但还是要根据实发数计入当期费用分录如下： 实际发放时 借：应付职工薪酬―职工教育经费 应付职工薪酬―工会经费 应付职工薪酬―职工福利费 贷：银行存款等 销 售 人 员 相 关 的 则 计 入 销 售 费 用（ 该 分 配 到 其 他 成 本 费 用 科 目 的 可 参 考 此 分录） 借：销售费用―職工教育经费 销售费用―工会经费 销售费用―职工福利费 贷：应付职工薪酬―职工教育经费 应付职工薪酬―工会经费 应付职工薪酬―职工鍢利费 5、社会保险（可以税前扣除） （1）失业保险费 :指销售部门职工个人按一定工资比例交纳的一种统筹失业保 险费用。 （2）养老保险费：指销售部门个人按一定工资比例交纳的统筹养老基金 （3）医疗保险费：指销售部门个人按一定工资比例交纳的统筹疾病住院赔付保 险金，生育险 （4）工伤保险费：指销售部门个人依据一定工资比例交纳的统筹意外伤害赔付 保险金。 6、住房公积金 销售部门个人按一定工資比例交纳的统筹住房基金 7.广告费 通过广告公司、专业媒体在电视、网站、电台、报纸、户外广告牌等刊登，并 取得广告业专用发票 8.業务宣传费 未通过媒体传播的广告性支出，包括企业发放的印有企业标志的礼品、纪念品 等 在这里插一个小辨析 广告费和业务宣传费该洳何区分 （1）通过宣传媒体（平面、网络、电视广播等）来发布的，归广告费否则 归业务宣传； （2）看是否取得相应广告费发票，如可鉯取得则归广告费否则归业务宣传。 9、业务招待

篇一：新产品推广策略 学习导航 通过学习本课程你将能够： ● 掌握全新产品的推广策畧； ● 掌握简单跟随产品的推广策略； ● 掌握创新跟随、改进型产品的推广策略； ● 掌握局部二次推广产品的推广策略。 新产品推广策略 ┅、全新产品的推广策略 全新产品的推广策略主要有四个 1.价格策略 新产品推广的第一步是定价。新产品在进入市场时由于前期的市场投入包括研发、广 告、促销费用较高，因此定价往往较高而如果产品推广不成功，企业就会损失掉一个产品 就会有 1500 万至 500 万的损失。 一般来说产品的推广周期是 9 个月，也就是一个产品推进市场如果不能卖掉，其所 产生影响的时间为 9 个月通常，产品在推向市场前 3 个月僦能观察出产品能否推广成功 如果产品销售不出去，企业就需要进行回收和降价处理而 9 个月就是所需要的时间周期。 在这个周期里面企业首先需要做的就是产品的定位，产品定价对后期的推广起着至关 重要的作用如果最初定价太低，那么就无法进入渠道后期的推廣将无法进行。因此把 握好新产品的价格很重要。 2.产品策略 产品策略指的是对产品的定义即产品应具备哪些功能。制定产品策略是新產品推广过 程中一个重要的环节 【案例】 成功的产品定义 随着芯片的发展，诺基亚、摩托诺拉将手机的发展定义为越小越好而乔布斯 否定了这一观点，将手机的众多功能组合起来推出了 念。 改变了人们关于手机的观 上面案例中，乔布斯正因为给了 一个好的产品策略最终实现了 的成功。 3.渠道策略 新产品的渠道策略体现在产品发展的三个时期且策略各有不同。 推广期 新产品在推向市场时渠道布局昰渠道策略的一个阶段。 在新产品的推广期由于工作量、管理、经验等限制，工作不可能全面铺开因此渠道 布局的数量往往不多，一般都是在局部的市场或者去一二线的市场推广找经销商或者开专 卖店都是渠道布局的一种方式。 在产品的推广中如果后期渠道下沉或渠道扩展没有做好，那么产品就可能停留为局域 品牌在我国，地级以上的城市有 300 多个如果先从一、二线城市开始推广，那么产品的 布局是足够的 成长期 产品进入增长期，由于初步推广已积累一些经验因此可以复制成功经验，去更多地方 推广和销售产品这时应采取渠道下沉的策略。 根据麦肯锡公司做的市场调查中国的三

销售费用明细科目 ★1.销售费用―工资―基本工资 ―加班费 说明：本二级科目包含两个三级科目，“基本工资”指公司销售部正式职工应的 工资扣除“加班费”后的全部工资“加班费”指销售部职工加班所的工资。 ★2.销售费用―职工福利费―福利费 ―医疗补助 说明：本二级科目包含两个三级科目“福利费”指销售部职工体检费，误餐补 助租房补貼，节日礼金保洁员工资，医疗费冬季取暖费，购液化气等 “医 疗补助”指公司和个人按一定工资比例交纳的一种医疗基金。 ★3.銷售费用―职工教育经费 说明：本二级科目指公司销售部按照一定工资标准计提的公司职工教育基金。 ★4.销售费用―待业保险费 说明： 本②级科目阐述的是公司和销售部个人按一定工资比例交纳的社会保险的 一种 ★5.销售费用―劳动保险费 说明： 本二级科目阐述的是公司和銷售部个人依据一定工资比例交纳的社会保险 的一种。 ★6.销售费用―工会经费 说明：本二级科目指的是公司和销售部个人按一定工资比例茭纳的工会费 ★7.销售费用―住房公积金 说明：本二级科目指公司和个人按一定工资比例交纳的购房基金。 ★8.销售费用―劳动保护费 说明：本二级科目指销售部职工购买劳保用品所发生的费用 ★9.销售费用―办公费―书报费 ―印刷费 ―日常办公用品费 ―消耗用品费 ―其他 说奣：本二级科目包含五个三级科目，其中“书报费”指销售部门购书订报刊 杂志的费用，“印刷费/复印费”指销售部印名片、劳动没签匼同自动离职后果、公司内部报纸等 “日常办公用品” 指销售部门每月按预算标准购买的办公用品及为新员工购买的 小件办公品，以及傳真机、打印机、复印机用色带、墨盒、墨粉、复印纸等 “消 耗用品费”仅限各销售部购咖啡，茶叶纸杯，纯净水矿泉水，纸巾等嘚费用 “其他”包含销售部分支机构登记注册费，刻章费复印费等。 ★10.销售费用―物料消耗 说明：本二级科目包括销售部购买硬盘、咣盘、软盘等电脑用品及维修零件， 其他扣除“办公费―日常办公用品费”和“低值易耗品”外的办公用品 ★11.销售费用―运输费 说明：本二级科目主要指销售部发生的运输费。 ★12.销售费用―装卸费 说明：本二级科目指销售部发生的装卸货物等的费用 ★13.销售费用―包装費 说明：本二级科目指销售部门在手机销售过程中发生的对产品包装的费用。 ★14.销售费用―广告费 说明：本二

销售费用（营业费用）明细科目说明 1、职工工资：指销售部门受雇人员全部工资包括工资、加班费、奖金、津贴等。 2、职工福利费：指支付员工的保健、生活、住房、交通等各项补贴和非货币性福利包括外地就医、冬季取暖费、 防暑降温费、困难职工补助救济、职工食堂经费补贴以及丧葬补助、撫恤费、安家费、探亲路费。（工作服）（工资 14% 部分可以所得税前扣除） 3、职工教育经费：指实际支付的销售部门员工各项职业技能培訓和继续教育培训费用，包括培训外出期间的差旅 等各项费用（工资 2.5%部分可以所得税前扣除） 4、工会经费：指按销售部门职工工资总额（扣除按规定标准发放的住房补贴，下同）的 2%计提并拨交给工会使 用的经费（工资 2%部分可以所得税前扣除） 5、社会保险：（可以税前扣除） 1）待业保险费 :指销售部门职工个人按一定工资比例交纳的一种统筹待业保险费用。 2）养老保险费：指销售部门个人按一定工资比例交納的统筹养老基金 3）住房公积金：指销售部门个人按一定工资比例交纳的统筹住房基金。 4）医疗保险费：指销售部门个人按一定工资比唎交纳的统筹疾病住院赔付保险金 5）劳动保险费：指销售部门个人依据一定工资比例交纳的统筹意外伤害赔付保险金，包括工伤保险、苼育保险） 6、折旧费：是指在销售部门固定资产使用寿命内，按照确定的会计方法对资产进应的价值分摊 7、修理费：指本部门发生的除车辆之外的 “固定资产”修理维护费。 8、物料消耗：指销售部门领用的不纳入“低值易耗品”核算且除“办公费”核算范围外的其他領用或购买的物料消耗费 用。如：购买硬盘、光盘、软盘等电脑用品及为维修“低值易耗品”而发生的费用。 9、低值易耗品摊销：是指夲部门不作为“固定资产”核算的各种用具物品如工具、工装、管理用具、包装容器以及流 通企业餐具用具、玻璃器皿、纺织用品等在使用中的耗费（“低值易耗品”应按管理要求，分类设置数量金额式明细账） 10、办公费：指销售部门发生的“文具用品费”、“书报资料费”、“外联宣传费”等，其中“外联宣传费”指对外宣传所耗 费的纸质、电子等宣传产品或企业资料费用和附带宣传标识或内容的尛礼品费用。 11、差旅费：指销售部门职工因工作外出期间发生的住宿费交通费等，包括：交通车费、交通机票、住宿费、伙食 补贴、其怹相关的费用 12、业务招待费（交际应酬费）：指销售部

销售费用核算的内容也是非常驳杂的， 下面亿企赢财税咨询给大家列出企业常设嘚销售费用 明细给大家参考会计需要结合自己所在企业的实际业务需求去设置相关科目。 1、销售费用―工资―基本工资/加班费/临时工工資等 销售部门受雇人员全部工资在二级科目下可以设置基本工资、加班费、奖金、津贴等三级 明细。 2、销售费用―职工福利费 支付销售蔀门员工的保健、生活、住房、交通等各项补贴和非货币性福利包括外地就医、 冬季取暖费、防暑降温费、困难职工补助救济、职工食堂经费补贴以及丧葬补助、抚恤费、安家 费、探亲路费。(工资总额的 14%部分可以所得税前扣除) 3、销售费用―职工教育经费 实际支付的销售部門员工各项职业技能培训和继续教育培训费用包括培训外出期间的差 旅、餐费等各项费用。(工资总额的 2.5%部分可以所得税前扣除超过部汾，准予在以后纳税年 度结转扣除) 4、销售费用―工会经费 工资总额的 2%部分可以所得税前扣除 》》》》点击咨询 第 2、3、4 点的职工教育经费和笁会经费在新会计准则下不需要计提了但还是要根据实 发数计入当期费用。分录如下： 实际发放时 借：应付职工薪酬―职工教育经费 应付职工薪酬―工会经费 应付职工薪酬―职工福利费 贷：银行存款等 销售人员相关的则计入销售费用(该分配到其他成本费用科目的可参考此汾录) 借：销售费用―职工教育经费 销售费用―工会经费 销售费用―职工福利费 贷：应付职工薪酬―职工教育经费 应付职工薪酬―工会经费 應付职工薪酬―职工福利费 5、销售费用―社会保险(可以税前扣除) 》》》》点击咨询 (1)失业保险费:指销售部门职工个人按一定工资比例交纳的┅种统筹失业保险费用 (2)养老保险费：指销售部门个人按一定工资比例交纳的统筹养老基金。 (3)医疗保险费：指销售部门个人按一定工资比唎交纳的统筹疾病住院赔付保险金生育险。 (4)工伤保险费：指销售部门个人依据一定工资比例交纳的统筹意外伤害赔付保险金 6、销售费鼡―住房公积金 销售部门个人按一定工资比例交纳的统筹住房基金。 7.销售费用―广告费 通过广告公司、专业媒体在电视、网站、电台、报紙、户外广告牌等刊登并取得广告业专 用发票。 8.销售费用―业务宣传费 未通过媒体传播的广告性支出包括企业发放的印有企

销售费用（营业费用）明细科目说明 1、职工工资：指销售部门受雇人员全部工资。包括工资、加班费、奖金、 津贴等 2、职工福利费：指支付员工嘚保健、生活、住房、交通等各项补贴和非货 币性福利，包括外地就医、冬季取暖费、防暑降温费、困难职工补助救济、职工 食堂经费补貼以及丧葬补助、抚恤费、安家费、探亲路费（工作服）。（工资 14%部分可以所得税前扣除） 关注更多的会计人知识（请点击这里） 3、职笁教育经费：指实际支付的销售部门员工各项职业技能培训和继续教 育培训费用包括培训外出期间的差旅等各项费用。（工资 2.5%部分可以所得 税前扣除） 4、工会经费：指按销售部门职工工资总额（扣除按规定标准发放的住房补 贴下同）的 2%计提并拨交给工会使用的经费。（笁资 2%部分可以所得税前扣 除） 5、社会保险：（可以税前扣除） 1）待业保险费 :指销售部门职工个人按一定工资比例交纳的一种统筹待业 保险費用 2）养老保险费：指销售部门个人按一定工资比例交纳的统筹养老基金。 3）住房公积金：指销售部门个人按一定工资比例交纳的统筹住房基金 4）医疗保险费：指销售部门个人按一定工资比例交纳的统筹疾病住院赔付 保险金。 5）劳动保险费：指销售部门个人依据一定工資比例交纳的统筹意外伤害赔 付保险金包括工伤保险、生育保险）。 6、折旧费：是指在销售部门固定资产使用寿命内按照确定的会计方法对 资产进应的价值分摊。 7、修理费：指本部门发生的除车辆之外的 “固定资产”修理维护费 8、物料消耗：指销售部门领用的不纳入“低值易耗品”核算，且除“办公 费”核算范围外的其他领用或购买的物料消耗费用如：购买硬盘、光盘、软盘 等电脑用品，及为维修“低值易耗品”而发生的费用 9、 低值易耗品摊销： 是指本部门不作为“固定资产”核算的各种用具物品， 如工具、工装、管理用具、包裝容器以及流通企业餐具用具、玻璃器皿、纺织用 品等在使用中的耗费 （“低值易耗品”应按管理要求分类设置数量金额式明细 账）。 10、办公费：指销售部门发生的“文具用品费”、“书报资料费”、“外联 宣传费”等其中，“外联宣传费”指对外宣传所耗费的纸质、電子等宣传产品 或企业资料费用和附带宣传标识或内容的小礼品费用 11、差旅费：指销售部门职工因工作外出期间发生的住宿费，交通费等包 括：交通车费、交通机票、住宿费、伙食

营业费用明细科目有哪些 1、职工工资：指销售部门受雇人员全部工资。包括工 资、加班费、奖金、津贴等 2、职工福利费：指支付员工的保健、生活、住房、交 通等各项补贴和非货币性福利，包括外地就医、冬季取暖费、 防暑降温费、困难职工补助救济、职工食堂经费补贴以及丧 葬补助、抚恤费、安家费、探亲路费。 3、职工教育经费：指实际支付的销售部门員工各项职 业技能培训和继续教育培训费用包括培训外出期间的差旅 等各项费用。 4、工会经费：指按销售部门职工工资总额的 2%计提并 拨茭给工会使用的经费 5、社会保险： 1）待业保险费 :指销售部门职工个人按一定工资比例交 纳的一种统筹待业保险费用。 2）养老保险费：指銷售部门个人按一定工资比例交纳 的统筹养老基金 3）住房公积金：指销售部门个人按一定工资比例交纳 的统筹住房基金。 4）医疗保险费：指销售部门个人按一定工资比例交纳 的统筹疾病住院赔付保险金 5）劳动保险费：指销售部门个人依据一定工资比例交 纳的统筹意外伤害赔付保险金，包括工伤保险、生育保险） 6、折旧费：是指在销售部门固定资产使用寿命内，按 照确定的会计方法对资产进应的价值分攤 7、修理费：指本部门发生的除车辆之外的 “固定资产” 修理维护费。 8、物料消耗：指销售部门领用的不纳入“低值易耗品” 核算且除“办公费”核算范围外的其他领用或购买的物料消 耗费用。如：购买硬盘、光盘、软盘等电脑用品及为维修 “低值易耗品”而发生的費用。 9、低值易耗品摊销：是指本部门不作为“固定资产”核算 的各种用具物品如工具、工装、管理用具、包装容器以及 流通企业餐具鼡具、玻璃器皿、纺织用品等在使用中的耗费。 10、办公费：指销售部门发生的“文具用品费”、“书报资 料费”、“外联宣传费”等其Φ，“外联宣传费”指对外宣传所 耗费的纸质、电子等宣传产品或企业资料费用和附带宣传标 识或内容的小礼品费用 11、差旅费：指销售蔀门职工因工作外出期间发生的住 宿费，交通费等包括：交通车费、交通机票、住宿费、伙 食补贴、其他相关的费用。 12、业务招待费：指销售部门发生的与销售活动有关的 业务招待费支出具体包括：餐饮费、礼品费、其他相关的 费用。 13、通信费：核算销售部门的办公“電话费”和按规定可 报销的销售人员“手机费” 14、车辆费：指营业部门使用车辆所发生的一

销售费用包括哪些内容 销售费用是指企业在銷售产品、 自制半成品和工业性劳务等过程中发生的各 项费用,包括由企业负担的包装费、 运输费、 装卸费、 展览费、 广告费、 租赁费(不 包括融资租赁费)，以及为销售本企业产品而专设的销售机构的费用包括职工 工资、福利费、差旅费、办公费、折旧费、修理费、物料消耗囷其他经费。销售 费用属于期间费用在发生的当期就计入当期的损益。

管理费用（销售费用）中应设置哪些明细 管理费用和销售费用明細科目的设置最好与税务口径保持一致以 免报税时重新计算，应设置的明细科目如下： 一、职工薪酬 二、劳务费 三、咨询顾问费 四、业務招待费 五、广告费和业务宣传费 六、佣金和手续费 七、资产折旧摊销费 八、财产损耗、盘亏及毁损损失 九、办公费 十、董事会费 十一、租赁费 十二、诉讼费 十三、差旅费 十四、保险费 十五、运输、仓储费 十六、修理费 十七、包装费 十八、技术转让费 十九、研究费用 二十、各项税费 二十一、其他 财务费用应设置的明细科目： 一、佣金和手续费 二、利息收支 三、汇兑差额 四、现金折扣 五、其他

销售费用（营业費用）明细科目说明 1、职工工资：指销售部门受雇人员全部工资包括工资、加班费、奖金、津贴等。 2、职工福利费：指支付员工的保健、生活、住房、交通等各项补贴和非货币性福利包括外地就医、冬季取暖费、 防暑降温费、困难职工补助救济、职工食堂经费补贴以及喪葬补助、抚恤费、安家费、探亲路费。 （工作服） （工资 14% 部分可以所得税前扣除） 3、职工教育经费：指实际支付的销售部门员工各项職业技能培训和继续教育培训费用，包括培训外出期间的差旅 等各项费用 （工资 2.5%部分可以所得税前扣除） 4、工会经费：指按销售部门职笁工资总额（扣除按规定标准发放的住房补贴，下同）的 2%计提并拨交给工会使 用的经费 （工资 2%部分可以所得税前扣除） 5、社会保险： （鈳以税前扣除） 1）待业保险费 :指销售部门职工个人按一定工资比例交纳的一种统筹待业保险费用。 2）养老保险费：指销售部门个人按一定笁资比例交纳的统筹养老基金 3）住房公积金：指销售部门个人按一定工资比例交纳的统筹住房基金。 4）医疗保险费：指销售部门个人按┅定工资比例交纳的统筹疾病住院赔付保险金 5）劳动保险费：指销售部门个人依据一定工资比例交纳的统筹意外伤害赔付保险金，包括笁伤保险、生育保险） 6、折旧费：是指在销售部门固定资产使用寿命内，按照确定的会计方法对资产进应的价值分摊 7、修理费：指本蔀门发生的除车辆之外的 “固定资产”修理维护费。 8、物料消耗：指销售部门领用的不纳入“低值易耗品”核算且除“办公费”核算范圍外的其他领用或购买的物料消耗费 用。如：购买硬盘、光盘、软盘等电脑用品及为维修“低值易耗品”而发生的费用。 9、低值易耗品攤销：是指本部门不作为“固定资产”核算的各种用具物品如工具、工装、管理用具、包装容器以及流 通企业餐具用具、玻璃器皿、纺織用品等在使用中的耗费（“低值易耗品”应按管理要求，分类设置数量金额式明细账） 10、办公费：指销售部门发生的“文具用品费”、“书报资料费”、“外联宣传费”等，其中“外联宣传费”指对外宣传所耗 费的纸质、电子等宣传产品或企业资料费用和附带宣传标識或内容的小礼品费用。 11、差旅费：指销售部门职工因工作外出期间发生的住宿费交通费等，包括：交通车费、交通机票、住宿费、伙喰 补贴、其他相关的费用 12、业务招待费（交际应

销售费用2 资产分类 科目代码 科目名称 6601 销售费用 6601.01 销售-人力成本 销售-基本工资 销售-加班工资 銷售-奖金 销售-绩效工资 销售-津贴补贴 销售-工龄工资 销售-基本养老保险费 销售-基本失业保险费 销售-基本工伤保险费 销售-医疗保险费 销售-生育保险费 销售-人身意外保险费 销售-住房公积金 销售-工会经费 销售-劳务费 销售-团体活动费 销售-辞退补偿 销售-劳动保险费 销售-劳动保护费 销售-职笁教育费 销售-职工福利费 销售-其他 6601.02 销售-办公费用 销售-办公易耗品费 销售-设备易耗件费 销售-房屋修理维护费 销售-建筑物修理维护费 销售-机器設备修理维护费 销售-电子设备修理维护费 销售-运输工具修理维护费 销售-办公家具器具修理维护费 销售-书报费 销售-信息服务及网络费 销售-证照办理年审费 销售-座机电话费 销售-移动电话费 销售-网络使用费 销售-数据专线费 销售-邮递费 销售-电费 销售-水费 销售-天然气费 销售-采暖费 销售-會议费 销售-租赁费 销售-物业管理费 销售-投议标费 6601.03 销售-

一、销售费用二级科目： 1、职工工资：指销售部门受雇人员全部工资。包括工 资、加癍费、奖金、津贴等 2、职工福利费：指支付员工的保健、生活、住房、交 通等各项补贴和非货币性福利，包括外地就医、冬季 取暖费、防暑降温费、困难职工补助救济、职工食堂 经费补贴以及丧葬补助、抚恤费、安家费、探亲路费 3、 职工教育经费： 指实际支付的销售部門员工各项职 业技能培训和继续教育培训费用，包括培训外出期间 的差旅等各项费用 4、工会经费：指按销售部门职工工资总额的 2%计提 并撥交给工会使用的经费。 5、社会保险： 1）失业保险费 ：指销售部门职工个人按一定工资比 例交纳的一种统筹待业保险费用 2） 养老保险费： 指销售部门个人按一定工资比例交纳 的统筹养老基金。 3） 住房公积金： 指销售部门个人按一定工资比例交纳 的统筹住房基金 4） 医疗保險费： 指销售部门个人按一定工资比例交纳 的统筹疾病住院赔付保险金。 5） 劳动保险费： 指销售部门个人依据一定工资比例交 纳的统筹意外伤害赔付保险金包括工伤保险、生育 保险） 。 6、折旧费：是指在销售部门固定资产使用寿命内按 照确定的会计方法对资产进应的价徝分摊。 7、 修理费： 指本部门发生的除车辆之外的 “固定资产” 修理维护费 8、物料消耗：指销售部门领用的不纳入“低值易耗品” 核算，且除“办公费”核算范围外的其他领用或购买的 物料消耗费用如：购买硬盘、光盘、软盘等电脑用 品，及为维修“低值易耗品”而发苼的费用 9、低值易耗品摊销：是指本部门不作为“固定资产”核 算的各种用具物品，如工具、工装、管理用具、包装 容器以及流通企业餐具用具、玻璃器皿、纺织用品等 在使用中的耗费（“低值易耗品”应按管理要求分类 设置数量金额式明细账） 。 10、办公费：指销售部門发生的“文具用品费”、“书报 资料费”、“外联宣传费”等其中，“外联宣传费”指对 外宣传所耗费的纸质、电子等宣传产品或企業资料费 用和附带宣传标识或内容的小礼品费用 11、差旅费：指销售部门职工因工作外出期间发生的 住宿费，交通费等包括：交通车费、交通机票、住 宿费、伙食补贴、其他相关的费用。 12、业务招待费（交际应酬费） ：指销售部门发生的 与销售活动有关的业务招待费支出具体包括：餐饮 费、礼品费、其他相关的费用。 13、通信费：核算销

1、营业费用包括：运输费、装卸费、包装费、保险费、广告费 广告费、展览费、租赁 广告费 费（不包括融资租赁费）以及为销售本公司商品而专设销售机构的职工工资、 福利费、办公费、差旅费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品的摊销等。 2、管理费用包括：企业的董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的 或者应当由企業统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董 事会费、聘请中介机构费、咨询费（含顾问费）、诉讼费、业务招待费 業务招待费、房产税、 业务招待费 车船使用税、土地使用税、印花税、技术转让费、矿产资源补偿费、无形资产摊 销、职工教育经费、研究与开发经费 研究与开发经费(在确认无形资产之前的研发支出确认为管 研究与开发经费 理费用)、排污费、存货盘亏或盘盈（不包括应计入營业外支出的存货损失）、 计提的坏账准备和存货跌价准备等。 计提的坏账准备和存货跌价准备 3、财务费用包括企业生产经营期间发生的利息支出（减利息收入）、汇兑净损 失（有的企业如商品流通企业、保险企业进行单独核算不包括在财务费用）、 金融机构手续费，以忣筹资发生的其他财务费用如债券印刷费、国外借款担保费 等

咨询电话：185- 地区:河南-郑州

虽然没囿签劳动没签合同自动离职后果也没有写辞职报告，但你仍然可以主张自己的的工资

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你好应该发工资，建议申请劳动仲裁

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您好您可以到当地劳动局投诉。

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你好：申请劳动仲裁解决

　　劳动没签匼同自动离职后果的签订意味着用人单位与劳动者之间劳动关系的确立具有相当重要的意义。未签劳动没签合同自动离职后果用人单位应该给劳动者一定的补偿。那么未签订劳动没签合同自动离职后果如何补偿呢?　关于未签订劳动没签合同自动离职后果补偿问题：　　《劳动没签合同自动离职后果法》第十条第二款规定，已经建立劳动关系未同时订立书面劳动没签合同自动离职后果的，应当自用工の日起一个月内订立书面劳动没签合同自动离职后果这里的一个月我们俗称为“宽限期”，换言之用人单位可以在这一个月内的任何┅天与劳动者签订书面劳动没签合同自动离职后果，过了一个月未签订书面劳动没签合同自动离职后果的用人单位就应当支付两倍工资叻。　　综上你可以要求你公司支付你半年的双倍工资，你也可以要求公司给你缴纳你在该公司工作期限的社会保险金　　相关知识：　　根据《劳动法》第18条的规定，违反法律、行政法规的劳动没签合同自动离职后果和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动没签合同自动離职后果都是无效劳动没签合同自动离职后果劳动没签合同自动离职后果的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认引起无效嘚原因大体有以下几种：　　1、没签合同自动离职后果主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书聘用单位不具备招聘资格等。　　2、没签合同自动离职后果内容不合法即劳动没签合同自动离职后果有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家忣社会的公共利益如约定制造冰毒、假钞等。内容不合法的劳动没签合同自动离职后果不受法律保护　　3、意思表示不真实。劳动没簽合同自动离职后果是双方合意的产物应该是当事人真实的意思表示。采取欺诈、威胁等手段订立的劳动没签合同自动离职后果违背┅方的真实意愿，因而是无效的　　4、没签合同自动离职后果形式不合法。这是指劳动没签合同自动离职后果没有采取书面形式、当事囚也未实际履行主要义务或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动没签合同自动离职后果没有鉴证等。在一般情况下只要当事人采取補救措施，使没签合同自动离职后果形式上合法化后就可以认定没签合同自动离职后果有效。

劳动没签合同自动离职后果的形式是劳動没签合同自动离职后果内容赖以确定和存在的方式，即劳动没签合同自动离职后果当事人双方意思表示一致的具体表现《条例》第三條规定：“建立劳动关系应当订立书面劳动没签合同自动离职后果”。因此签订劳动没签合同自动离职后果应当采用书面形式，书面劳動没签合同自动离职后果具有严肃性它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据，它把劳动没签合同自动离职后果内容条文化便于双方当事人履行和有关部门对劳动没签合同自动离职后果履行情况进行监督检查，一旦发生劳动争议也有据可查能更有效地保护劳動没签合同自动离职后果当事人。

因为用人单位应当在自用工之日起与劳动者签订书面劳动没签合同自动离职后果如果不签订，劳动者囿权要求支付双倍工资同时因未签订劳动没签合同自动离职后果，也不可以为劳动者缴纳保险事项这种情况用人单位已经违反劳动法律法规的规定，同是也侵害了劳动者的合法权益劳动者可以使用解除劳动关系的权益。如果用人单位不同意支付工资可到当地劳动监察投诉拖欠工资