购‌买洛‌蕊‌诗‌的产‌品需‌要进‌行‌代‌购么

员工薪酬方案的设计与管理办法

為规范企业薪酬管理充分发挥薪酬体系的激励作用,特制定本

)竞争原则:企业保证薪酬水平具有相对市场竞争力

)公平原则:使企業内部不同职务序列、不同部门、不同职

位员工之间的薪酬相对公平合理。

)激励原则:企业根据员工的贡献决定员工的薪酬。

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