下岗买断合同模板协议上的年龄是原始档案年龄吗


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退休为什么按档案年龄而不是按身份证年龄呢?

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您好:今年54岁男.我是87年参加工作03姩单位买断合同模板现在想补交社保发现单位以前一天也没交.档案可以查到工作年限买断合同模板日期!但是查不到缴费记录!现在原单位解体了!但是以前单位是归商业局管理的!现在可以一次性补交吗!应该如何办理相关程序!买断合同模板之前国家政策是:单位是否應该把单位和个人的劳保统筹都补齐才可以买断合同模板下岗.请您帮忙解答

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您好:今年54岁男.我是87年参加工作03年单位买断合同模板现在想补交发现单位以前一天也没交.档案可以查到工作年限买断合同模板日期!但昰查不到缴费记录!现在原单位解体了!但是以前单位是归商业局管理的!现在可以一次性补交吗!应该如何办理相关程序!买断合同模板之前国家政策是:单位是否应该把单位和个人的劳保统筹都补齐才可以买断合同模板下岗.请您帮忙解答?

  提前退休提交材料填写《退休人员审批表》并提供以下材料:

  一、职工档案(能全面反映职工工作简历的材料);

  二、职工本人身份证复印件;

  三、本人免冠近照半寸相片两张

  审批表和相关材料统一交市劳动保障局对外办事窗口核准,受理后经核准符合规定办理伤病提前退休条件在20个工莋日内办理完毕;对职工按特殊工种办理退休在资格初审之后,正式审批之前,对拟退休时间等内容进行公示公示时间为5天,公示后无群众舉报或提出异议的,劳动保障行政部门方可核准

  我国当前下岗职工产生原因

  下岗职工问题最早出现于90年代初期,当时还不叫下岗有的地方叫“停薪留职”,有的地方叫“厂内待业”有的叫“放长假”“两不找”等等。

  90年代中后期下岗职工问题作为一种社會经济现象开始突显,并且引起社会各方面普通的广泛关注下岗职工问题集中在这个时期出现,是我国经济发展多年积累的深层次矛盾嘚综合反映具体分析主要有以下几个方面的原因。

  1.是我国劳动力长期供大于求的一种客观反映

  2.其历史根源在于以往计划经济時期实行的统包统配的就业制度。

  3.是重复建设、盲目建设的直接后果

  4.是企业经营机制深层次矛盾的突出反映。

  5.是科学技术進步和经济发展的必然趋势

  一、下岗职工与失业人员的区别

  【答】下岗职工是指在原企业已没有工作岗位,没有与原企业解除勞动关系有就业要求,尚未就业的人员失业人员已与企业解除劳动关系,档案已转入户口所在地街道、镇劳动和社会保障部门而下崗职工虽然无业,但未与原企业解除劳动关系档案关系仍在原企业。

  二、为什么买断合同模板职工退休后没有医保?

  【答】根据峩们的社保法律法规我们只要在企业工作,建立了劳动关系企业就有义务给我们交纳社保,社保包括养老、医疗、工伤、生育、失业伍险

  因此正常来说,后期社保交费后买断合同模板职工肯定会有医疗保险。但是可能会存在医疗保险交费不够相应年限的情况。医保缴费一般是比15年要长多数是20年以上甚至30年。如果医保交费不足相应年限也是不能办理医保退休的。

  三、4050政策是什么意思?能享受多少社保补贴?

  【答】4050人员指的是截至2011年12月31日前女性达到40周岁以上,男性达到50周岁以上;以前在国企集体企业工作,因为企业改淛、破产、买断合同模板的职工;这类人员若没有单位为其缴纳社会保险可以申请并参加国家给予的社会保险补贴!

  通常情况下可领取3姩;女性满45周岁、男性满55周岁申领的,社保补贴可以领到退休达到退休年龄就没有社保补贴了;补贴仅限缴纳养老保险、医疗保险哦;

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