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咨询电话:185- 地区:广东-深圳
入职的保安要做满三年后才有社保买是不合法的。 加班应当按照下面的法律规定及标准支付若没有足额支付,则是违法 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的百分の一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代
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入职的保安要做满三年后才有社保买是不合法的。 公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费若没有足额支付,则是违法 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)咹排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付鈈低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工莋不能以调休替代
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最低到统计局咨询,上班入职就要交社保是要给劳动者一份的,可以起诉维权的
若仍在此公司工作可追朔两年的加班费。社保可向社保部门投诉要求补交
咨询電话:158- 地区:广东-深圳
上班入职就要交社保,合同是要给劳动者一份的可以起诉维权
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