本人是68年8月参加工作，四十年工龄退休新政策是2009年3月，这工令如何算是多厂年

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-08-24 03:08 标签： 四十年工龄退休新政策

我是八五年三月参加工作的工令按八六年十月计算养老金一直在交，可是企业把九一年以前的沒有交到社保局

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

我是八五年三月参加工作的工令按八六年十月计算一直在交，可是企业把九一年以前的沒有交到局后来把九一年以前的给取消了現在我们该如何去办

你好具体到社保部门咨询。

若囿未尽事宜可以 或致电 130- 咨询曹军律师团队 （服务地区：安徽-淮南）

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公司与员工解除劳动合同计算工齡补偿时08年以前的工龄怎么算？按新劳动法规定的一年工龄补一个月工资吗... 公司与员工解除劳动合同计算工龄补偿时，08年以前的工龄怎么算按新劳动法规定的一年工龄补一个月工资吗？

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按现劳动法走如果低于全市平均工资，按全市最低工资走高於最低工资的，按上年度平均工资每一年一个月，不说过去都按现在工资结算

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分段计算即2008年1月

，《劳动合同法》实施之日——起按照劳动合同法的标准来计算经济补偿金因为新法不能既往，就是说新出来的劳动合同法鈈能去管没有实施之前的事情2、具体算法：（1）自用工之日起——期间的经济补偿金按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》进行計算经济补偿金。至于这个时间区间是否应该计算经济补偿金就看是否符合《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的要求。（2）——臸今按照劳动合同法第46、47条要求进行经济补偿金的计算。3、前后两段加起来就是最终的经济补偿金4、祝你好运。

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