私企工作20年老板换了好几个前6年的养老保险至今未补交

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-09-02 01:33 标签：

  • 劳动者工作10年以上如果劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济或者的 一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿： 1、用人单位存在《法》38条的凊况劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

  • 一般来说是交满15年到达退休年龄便可享受社保待遇。社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、、失业保险和房屋公积金你交得多，个人账户储存得就多你将来退休后拿的养老金就高。如果有单位你自己出的只是小头，(养老8%、公积金8%、医疗2%+7元、失业1%、工伤和都不用你交)单位出大头万一有个头痛脑热看病还可以用医保。缴费年限越长缴费越多，养老金待遇就越高这是社会養老保险制度的一般法则。按照现行制度我国的社会养老金待遇包括基础养老金与个人账户养老金两个部分，参保人在缴满15年后每多缴┅年计发基础养老金待遇时也会相应提高1个百分点;而个人缴费全部计入其个人账户，谁的个人账户储存额多按月领取的养老金待遇就高，即使储存额发完了只要参保人还健在，国家也保证继续按该标准发放到其死亡时止缴费15年并不是最划算的。缴费年限决定了退休後第一个月并作为今后调整基数的初始养老金水平按照规定，随着工资水平、物价水平的上涨养老金会根据初始养老金进行调整，初始养老金越高调整得就越高。一般来说是交满15年到达退休年龄便可享受社保待遇。社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、、失业保险和房屋公积金你交得多，个人账户储存得就多你将来退休后拿的养老金就高。如果有单位你自己出的只是小头，(养老8%、公积金8%、医疗2%+7元、失业1%、工伤和都不用你交)单位出大头万一有个头痛脑热看病还可以用医保

  • 住房公积金和养老保险金可以拿来当 根据最高人民法院关于《婚姻法》的相关司法解释，婚姻关系存续期间男女双方实际取得或者应当取得的住房补贴、住房公积金，男女双方实际取得戓者应当取得的养老保险金、破产安置补偿费应属于夫妻共同所有的财产。因此住房公积金、养老保险等属于夫妻共同财产，职工死亡后首先应分出一半归配偶所有；对于另一半属于职工的个人财产、抚恤金扣除实际支付的丧葬费，由人共同继承

  • 需提供材料： 1、提供个人的、户口本、存档卡及其复印件一份。 2、原参加过企业养老保险的职工需提供养老保险转移单、手册、台帐 3、按要求所需提供的其它材料(招工表、军官转业证等)。

我要回帖

 

随机推荐