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比如:你2月工资扣税标准是实发还是应发15000元,
15000元按国家法
5000元,再填报社保等支出假设1000元;再采集相关教育、赡养老人等支出,假设2000元;之后为你当月所得(这里为举例实务中现在实行的是累计预扣法),乘以相应税率后为预缴稅款年度结束后如果符合要求再汇算清缴。
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比如:你2月工资扣税标准是实发还是应发15000元,
15000元按国家法
5000元,再填报社保等支出假设1000元;再采集相关教育、赡养老人等支出,假设2000元;之后为你当月所得(这里为举例实务中现在实行的是累计预扣法),乘以相应税率后为预缴稅款年度结束后如果符合要求再汇算清缴。
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其实上述说明也是不太准确的,用最新的个税法来说目前实行7级超额累进税率计税,不再是原来按月代扣代缴而是累计预扣法。
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是按应发工资扣税标准是实发还是应发1W5扣减个囚社保费及一金申报
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一、2017员工copy的工资扣税标准是实发还是应发扣税标准
应1653纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准
二、2017员工工资扣税标准是实发还是應发交税计算
工资扣税标准是实发还是应发个税的计算公式为:
应纳税额=(工资扣税标准是实发还是应发薪金所得 -“五险一金”-扣除數)×适用税率-速算扣除数
个税起征点是3500使用超额累进税率的计算方法如下:
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
实发工資扣税标准是实发还是应发=应发工资扣税标准是实发还是应发-四金-缴税
全月应纳税所得额=(应发工资扣税标准是实发还是应发-四金)-3500
扣除标准:个税按3500元/月的起征标准算
如果某人的工资扣税标准是实发还是应发收入为5000元,他应纳个人所得税为:(5000—3500)×3%—0=45(元)
三、2017員工工资扣税标准是实发还是应发纳税税率表
2017员工实行7级超额累进个人所得税税率表
应纳个人所得税税额= 应纳税所得额× 适用税率- 速算扣除数
扣除标准3500元/月(2011年9月1日起正式执行)(工资扣税标准是实发还是应发、薪金所得适用)
个税免征额3500元 (工资扣税标准是实发还昰应发薪金所得适用) 具体表格如下:
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起点税是3500元超过部分就要扣秘
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月实发工资扣税标准是实发还是应发3500及以上就扣税
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我上个月拿4407没有交五险一金应扣出多少稅收
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