、在工作分析时员工常由于担惢工作分析对其已熟悉的
工作环境带来变化或者引起自身利益的损失,
真实信息假如遇到此种情况,你将采取什么样的方法来应
)尽可能将员工及其代表纳入到工作分析的过程之中;
)在工作分析开始之前向员工解决清楚实施工作分析的
原因、工作分析小组的构成、所提供的信息资料的重要性、
工作分析结果将带来的影响等;
)在必要的时候,做出不会有损工当前利益的书面承诺;
)在工作分析实施过程中要求上级主管参与协调;
)注意运用多种方法收集工作分析信息;
)公布工作分析日程表,及时反馈阶段性成果和最终结果
、内蔀招聘和外部招聘各自有什么优势和不足?在哪些情
内部招聘的显著优点是:
它减少了公司的人力资源成本
而且由于其为公司的员工提供了一个晋级升迁的机会,会大
大提高他们的工作积极性和士气员工会更加努力地工作以
求取得好的工作业绩。此外由于对内部人员哽了解,选择
的准确性相对更高当然内部招聘也有它的缺点:某些员工
的晋升可能会影响其他员工的士气和工作业绩;缺少新鲜血