咨询时间: 10:42:59广西-劳动争议
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劳动者合法解除劳动合同(辞职)时用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位未支付的劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限
旷工是一种未经上级准许并且没有请假的情况丅擅自离岗,不来上班的行为但是对于公司旷工的规定要看公司自己拟定的规定,其实偶而一次请假是不算旷工。旷工是属于
人事纠紛 阅读量:2930
劳动合同法规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同而用人单位以工作需要人手为理由想要延长职工的离职时间,这种行为是不合法的下面一起
辞职跳槽 阅读量:3434
旷工几天算自动离职 过几天,我要请假回家过年随便参加朋友的婚禮本来是说好的,可是现在上面不批了让我11号才走。可是我这几天就走如果不给,我就旷工回去可是
解雇裁员 阅读量:4353
核心内容 :勞动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同辞职,就是法律上所说的劳动者解除劳动合同的情形因此,一般职工辭职所担负的义务就是提前30