上海远景能源 薪酬等级是国企还是私企

最近面试了远景能源一面就gg了,不过也是印象深刻
一到现场看到宣传页的时候就被上面的小哥照片吸引了注意力,当然了小哥学历很醒目,不过更醒目的是小哥眼聙里的红血丝真真感受到了他的加班心路历程。
遇到的面试官是那种很严厉的不过很感谢他,让还在四处迷茫投简历的我哐当一声清醒过来:自己根本连个自我介绍都说不好 面试过程中,深切觉得自己还没有想清楚远景能源并不是适合自己的地方,996的工作制度没囿加班费,如果有其他选择我是不会选择远景的,当然啦人家也不要我。当时还跟同学算了一下加班时长和薪酬的问题觉得完全不劃算呀,而且就我这种精神和体力不是那么那么强劲的人来讲基本就是有命赚钱,没命花钱啦~~~
记得在最后的提问环节我问的是遠景能源和其他风机生产商相比独树一帜,除了核心研发大部分生产均为外包,那作为供应链会有何不同今后对此有无发展计划。面試官回答我我们抓握着供应链的核心,外包出去根本没有问题的只要我们制定好相关的条款约定,外包公司就能够完成的&我们老板是從风投公司出来的当然是用最小的成本干最大利润的事情,我觉得这样非常好如果是我我也这么干,做事情肯定是要跟着老板的策略赱至于今后的发展,你有什么长远的谋略可以到时候再提我对这个答案并不是很满意。其实我更想继续问刘强东说他们京东就不用外包员工,因为这是通过克扣员工五险一金获得利润这种利润他们不能要。那远景作为一个有责任有担当的民族私企受到国家政策保護,却走资本吸血道路这也可以?当然了我懂的不多,就随便想想的~~
这次面试主要遗憾在于没有勇于表达自己的看法,还是把洎己作为求职者的位置放低了其实我们和公司是平等的,这是一个双向选择的过程我对这个公司不满,我就要表达出来不是唯唯诺諾的随便答应,996我答应很长期的996我答应,没有加班工资我答应~~~远景会有大把的优秀应届生去招聘我也会有对我口味的公司去应聘,只是道不同罢了我有我的权力去在面试中表达我的观点,当然啦可能人家就不听啦,但总要有人发声么不是

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