小银行所办了六笔储蓄业务取2.5元存五元取八元存14元存12.5元取10.5元这时所存款增加了多少

如果你44年前信用卡欠银行1200元44年後的今天就会是几千万。中国的银行都是吃肉不吐骨头的绞肉机

关中国什么事?哪!国都一样啊

哪国的银行都是不止中国的,国外存錢还要给银行管理费呢要是44年钱存1200估计现在欠银行一屁股了

1200能买什么房啊 应该买茅台 那会儿十几块钱一瓶 放到现在40年前的茅台 市场价十萬一瓶吧

那是那个年代,现在440万用来买房以后就剩1万

银行是企业,不是慈善机构是以盈利为目的。要是贷款比存款利息还低银行还開门干嘛啊

是的,而且她肯定放成活期了利息低。定期的话应该要翻好多倍

贷款比利息高几十倍呐有的地方甚至出现过负利息

可以用現在的2600多买成茅台酒存在

外观专利申请的简要说明应包括哪些内容

申请有三种类型分别为实用新型专利、

和外观设计专利,所谓的外形专利就是外观设计专利今天

的简要说明应包括哪些内容,提供给大家参考

  一、外观专利申请简要说明应包括的内容  1、外观设计产品的名称。简要说明中的产品名称应当与请求书中的產品名称一致

  2、外观设计产品的用途。简要说明中应当写明有助于确定产品类别的用途对于具有多种用途的产品,简要说明应当寫明所述产品的多种用途

  3、外观设计的设计要点。设计要点是指与现有设计相区别的产品的形状、图案及其结合或者色彩与形状、图案的结合,或者部位对设计要点的描述应当简明扼要。

  4、指定一幅最能表明设计要点的图片或者照片指定的图片或者照片用於出版专利公报。

  二、如果有下列情形的应当在简要说明中写明  1、请求保护色彩或者省略视图的情况。如果外观设计专利申请請求保护色彩应当在简要说明中声明。如果外观设计专利申请省略了视图应当写明省略视图的具体原因。

  2、对同一产品的多项相姒外观设计提出一件外观设计专利申请的应当在简要说明中指定其中一项作为基本设计。

  3、对于花布、壁纸等平面产品必要时应當描述平面产品中的单元图案两方连续或者四方连续等无限定边界的情况。

  4、对于细长物品必要时应当写明细长物品的长度采用省畧画法。

  5、如果产品的外观设计由具有透明材料或者特殊视觉效果的新材料制成必要时应当在简要说明中写明。

  6、如果外观设計产品属于成套产品必要时应当写明各套件所对应的产品名称。

拒绝零申报!拒绝这7个操作大忌!

  随着营商环境的不断

越来越多嘚人加入创业大军。在创业初期企业往往因为没有取得营业收入等原因,需要办理零申报但不少

对零申报的理解存在误区,容易造成申报异常今天,

君就来和你说说零申报那些事儿

  看到这个问题后,我们表示影响当然会有,金三监控企业完全“透明”,已經有上百万家被查了

  一般都是新成立的公司,或者是公司成立后一直未营业才去申请零申报而这个公司已经从小规模纳税人混成叻一般纳税人,居然还在长期零申报真是胆大妄为啊,看来要摊上大事了深圳已经有上万家企业因为零申报被列为“非正常户”。有經营活动却隐瞒不报的属于编造虚假计税依据,根据《税收征收管理法》第六十四条罚五万是不成问题的

  一、什么情况可以进行零申报?  1.什么是零申报

  零申报指企业纳税申报的所属期内没有发生应税收入当期、企业所得税等真实申报数据全部为0,可以进荇零申报

  2.什么情况下可以进行零申报?

  零申报并不仅仅指收入为零增值税小规模纳税人当期收入为0就可以零申报;

  增值稅一般纳税人如果当期没有销项税额,且没有进项税额才可以零申报;

  企业所得税纳税人当期未经营,收入、成本都为0才能零申报

  3.何为长期零申报

  通常情况下,税务机关认定半年以上为长期当然具体时限还是以各省、市税务机关认定的时间为准。

  二、如何正确进行零申报  今天,企办君汇总了7种常见的零申报案例教你如何正确进行零申报!

  案例1:取得免税收入只需零申报?

  不久前某企业的会计来到办税服务厅,咨询零申报的问题问:“我们企业是增值税小规模纳税人,已经按规定办理增值税减免稅备案2018年第一季度销售蔬菜收入10万元,全部符合免税条件可以零申报吗?”

  已经进行减免税备案的企业可以零申报么不少纳税囚会有这样的疑问。

  答:这种情况是不可以零申报的按照相关规定,办理增值税减免备案的纳税人应纳税额为零但并不代表该纳稅人可以零申报,而是应该向税务机关如实申报正确的申报方式是将当期免税收入10万元填入增值税申报表第12栏“其他免税销售额”完成當期申报。

  案例2:月销售额未达3万元只需零申报

  “我们公司是增值税小规模纳税人,当月销售收入20000元可享受小微企业增值税免税的,可以零申报吗”某公司向税务人员提出了纳税人经常会遇到的问题。

  答:增值税小规模纳税人容易陷入“月销售额未达3万え只需零申报”的误区实际上,按照相关规定在享受国家税收优惠的同时,应该向税务机关如实申报正确的方式是计算出不含税收叺,再用不含税收入算出应缴纳增值税填入申报表相应栏次享受免税。

  案例3:当期未取得收入只需零申报

  “我们公司刚刚开業,这个月购买设备取得增值税进项发票5份进项税额8500元,已经做了认证但是没有取得收入,请问可以零申报吗”

  答:虽然没有取得销售收入,但是存在进项税额如果该纳税人因未发生销售办理零申报,未抵扣进项税额会造成逾期抵扣而不能抵扣正确方式是在對应的销售额栏次填写0,把当期已认证的进项税额8500元填入申报表的进项税额栏次中产生期末留抵税额在下期继续抵扣。

  案例4:企业長期亏损企业所得税可零申报?

  “我们公司长期亏损没有企业所得税应纳税款,企业所得税可以零申报吗”

  答:企业的亏損是可以向以后五个纳税年度结转弥补的,如果做了零申报则第二年盈利就不能弥补以前年度亏损了,会造成企业损失如果当年做了企业所得税零申报,却将亏损延长到以后年度扣除是违反税法规定的,所以亏损企业要慎重零申报

  案例5:已预缴税款只需零申报?

  前不久某企业的张会计给办税服务厅打来咨询电话说:“我们平时给客户提供建筑服务,也销售一些建材属于增值税小规模纳稅人,这个季度我们提供建筑服务取得不含税收入5万元已经到办税服务厅代开了增值税专用发票,缴纳1500元税款是不是就可以做零申报叻?”

  答:虽然代开发票已经缴纳了税款依然不能简单地做零申报处理。应该在规定栏目填写销售收入系统会自动生成已经缴纳嘚税款,进行冲抵

  案例6:取得未开票收入只需零申报?

  某企业是一家新成立的增值税一般纳税人2018年1月增值税应税销售额100万元(未开票收入),销项税额17万元当期取得增值税进项发票10份,进项税额17万元未认证。最近公司刘会计打电话到办税服务厅咨询是否鈳以因当期未认证增值税进项发票而进行零申报。

  答:如果纳税人违规进行零申报不仅要补缴当期税款还要加收滞纳金,并处罚款正确方式是该纳税人应将当期收入100万元填入未开票收入中,按规定缴纳当期税款

  案例7:筹建期可做零申报?

  “我们是筹建期嘚新办工业企业是增值税一般纳税人,2017年12月仍在筹建中当期未发生销售,也未认证增值税进项发票可以进行增值税零申报吗?”

  答:筹建期的纳税人2018年1月申报增值税时可以办理零申报如果当期该纳税人有增值税进项发票,且已在当期进行认证则不能进行零申報,需按规定填写当期进项税额

  税政君提醒:免税、无应纳税款与零申报,虽然最后结果都是应纳税额为零但是区别很大,纳税囚要正确进行零申报违规零申报会造成企业利润损失,更会影响增加税收风险。

  三、违规零申报后果很严重会计和法人切记!  1.如果当期有收入无应纳税款办理零申报属于进行虚假的纳税申报,需承担不利后果

  2.如果当期有收入有应纳税款办理零申报,则屬于偷税主管税务机关将按现行《征管法》有关规定追征税款,并进行税务行政处罚

  3.增值税一般纳税人当期无收入无应纳税款,泹有进项税额如果办理零申报,则当期进项税额不能再申报抵扣

  4.违规零申报还要降低你的信用级别等。

  以上就是小规模纳税囚申报月改季之后您可能遇到的问题及相关的解答,如果您还存有其他财务和纳税上的困惑就联系

能够帮助您解决所有您搞不定的财務问题!

不同云服务器类型的真正区别是什么

托管服务类型,包括公有云私有云,混合云以及裸机服务器等等如果您对此感到迷茫,那么今天由企办君为您言简意赅地介绍这些不同云服务器类型的真正区别

  公有云  公有云按需提供云端虚拟资源,运行在由众多鼡户共享的物理服务器集群公有云是我们大多数人认为的云,如果您是业内人士您可能会将其称为基础架构即服务(IaaS)。像阿里云有云岼台是大型物理服务器集群,通过管理程序运行虚拟云服务器

  公有云服务器按需提供:用户可以根据需要创建和销毁它们。用户只需定期支付或按需支付云服务器消耗的计算和存储资源无需签订长期合同。

  例如云服务器适用于任何情况下,如快速的变化峰值笁作负载:高流量的网站和电商网站当您只需短期的服务器时,云服务器也是理想的选择公有云服务器可能是不涉及高性能IO、密集型數据处理、最高级隐私安全保护,或需要独享平台的情况下的最佳选择

  私有云  一个私有云是很像一个公有云,但有一个关键的區别底层物理硬件是在处理一个单一客户,即单客户独享整个私有云平台资源公有云是多租户服务器托管环境,而私有云是单租户私有云将裸机的优势与云的灵活性结合在一起。虽然公有云平台是安全的但对于那些需要知道其他人的数据或代码不涉及其基础架构的企业来说,私有云是一个很好的选择

  通过私有云,客户可以在需要时随时访问物理层的全部资源公有云的弹性对于快速变化的工莋负载非常有用,但对于静态和长期工作负载私有云平台在项目的整个生命周期内都较为便宜,并且可以按照大多数企业的需求进行扩展基础设施方案私有云非常灵活,可以用于从网站托管和大数据分析到ERPCRM和业务应用托管等各种应用。

  裸机物理服务器  裸机物悝服务器是企业级专用服务器它们是构建所有其他云服务器托管类型的基础。裸机服务器并不是严格意义上的云服务器托管但它们是基础结构中的一个实用类型。

  裸机物理服务器有一大优势——性能如果原始IO或数据运算性能对您的项目而言,比灵活性或敏捷性更加重要则裸机服务器是最佳选择。裸机物理服务器非常适合科学和金融计算、分析、数据库托管、API托管和灾难恢复等

  混合云  混合云,是在私有云基础上接入公有云拥有的更广泛的资源借助混合云,企业可以充分利用各种基础架构的功能而不会产生不必要的複杂性。通常混合云需要服务商与其客户合作设计定制,使客户能够获得适合其各种需求的准确的服务器托管模式

  云支持  我們选择云服务器托管类型时,不止要考虑云服务器供应商的实力和云平台的综合性能还应明白:高效的技术支持和专家指导对于任何云遷移和部署工作的成功至关重要。

  找一家靠谱的网络服务公司也不错平台可以为您提供、、等专业服务,收费合理性能优越,没囿任何隐形成本欢迎前来咨询。

写好网络推广软文的6大技巧

君为大家搜集整理的写好(

推广)网络推广软文的六大技巧欢迎阅读。

  1、目的决定标题写法  标题是十分重要的必须要吸引公众注意力。但是这也要因情况而异不能因为哗众取宠而失去公信力。如果伱的内容不是用户需要的标题再好,用户也没有阅读的兴趣但是软文标题中加入品牌词,就可以达到传播品牌的作用即使用户没有點击,但是服务和产品已经被用户看到

  2、第一段要写好  如果看完了第一段,没有兴趣和动力看第二段了那么你就将失去了一佽营销的机会。第一段要起到的是一个引子的作用吸引用户继续阅读后面的文字。研究发现一个网络用户,如果看到了你的软文的前25%不觉得讨厌,那么绝大多数人都会把你的软文从头到尾看完。

  3、简洁、简洁再简洁  发软文不是为了做科普而是要立即见到效益。在这个信息爆炸的社会谁也没有耐心仔细看一篇无聊的广告。如果你没有特别的点子吸引人看下去那么最好的策略就是用最简單的句子,简洁的排版让对方一眼就找到关心的内容。

  4、能留电话的话别留网址  如果网址和电话只能;留一下,那最好只留下電话当然,电话和网址都需要留那就都留下好了。总之不要高估了网友的智商,点击超链虽然可以直接跳转相关页面但并不是每個人都知道,也不是每个人都愿意但是打电话应该谁都会。所以如果能用打电话解决的问题谁肯再花时间浏览你的网站呢?

  5、SEO优囮很重要  软文营销的流量不是你发出去就有的事实上,我们文章的流量大多数来自的排名,但是每天你在发软文你的许多竞争對手也在发软文做营销啊,所以你得琢磨一下每次发布后,如何优化你的文章比如设置等,让网友更方便找到你

  6、选择行业相關的网站

  发布在流量越大的门户网站就一定效果好吗?不一定最好是选择与行业相关的大型网站。一般专业性的网站的受众相对也哽精准一些

快速发展的今天,软文营销是

的一种非常好的手段若能有效地利用,必将达到事半功倍的效果为企业实现利益的最大化。不同的渠道有不同的效果具体要根据自己的软文最终目标来定。在选择渠道的时候还涉及到自己能接受的成本价格、拥有的资源等洳有更详细的需求,可咨询

转让专利权需要注意的6大问题!

是一种财产权利可以转让。在专利权的转让的过程中转让人对于专利转让時间的相关问题感到困惑。那么专利转让人在转让专利权需要注意那些问题呢?

  1、专利实施和实施许可的情况及处置办法  在转讓合同签订前转让方已经实施该专利,转让合同可以约定在转让合同签订生效后,转让方可继续实施或停止实施该专利如果合同没囿约定,则转让方应停止实施该专利在转让合同签订前,转让方已经许可他人实施的许可合同其权利义务关系在转让合同签订生效之日起转移给受让方。

  2、转让费及支付方式  涉及的专利权的转让费采用一次付清方式,在合同生效之日起或在专利局公告后,受让方将转让费全部汇至转让方的帐号或以现金方式汇至(或面交)转让方。涉及的专利权的转让费采用分期付款方式支付,在合同生效の日起或在专利局公告后,受让方即将部分转让费汇至转让方的帐号;待转让方交付全部资料后受让方将其余转让费汇至(或面交)转让方;支付方式采用银行转帐(或托收,现金兑付等)现金兑付地点一般为合同签约地。

  3、专利权  专利权被撤销和被宣告无效的处理.根据嘚相关规定在转让合同成立后,转让方的专利权被撤销或被宣告无效时如无明显违反公平原则,且转让方无恶意给受让方造成损失則转让方不向受让方返还转让费,受让方也不返还全部资料如果转让合同的签订明显违反公平原则,或转让方有意给受让方造成损失的转让方应返还转让费。他人向专利局提出请求撤销专利权或请求专利复审对该专利权宣告无效或对复审委员会的决定(对)不服向人民法院起诉时,在转让合同成立后由受让方负责答辩,并承担由此发生的请求或诉讼费用

  4、税费  对转让方和受让方均为中国公民戓法人的,转让合同所涉及的转让费需纳的税依中华人民共和国税法,由转让方纳税对转让方是境外居民或单位的按中华人民共和国稅法及《中华人民共和国外商投资企业和外国企业所得税法》由转让方向中国税务机关纳税。

  5、违约与索赔  (1)、对转让方:

  转讓方拒不交付合同规定的全部资料办理专利转让手续的,受让方有权要求转让方返还转让费,并支付违约金转让方无正当理由,逾期向受让方交付资料办理专利权转让手续(包括向专利局做著录事项变更每逾期一周,支付违约金逾期二个月,受让方有权终止合同並要求返还转让费。

  (2)、对受让方:

  受让方拒付转让费转让方有权解除合同的要求返回全部资料,并要求赔偿其损失或支付违约金受让方逾期支付转让费,每逾期(时间)支付违约金逾期二个月,转让方有权终止合同并要求支付违约金。

  6、争议的解决办法  (1)、友好协商自行解决;

  (2)提请受让方所在地或合同签约地专利管理机关调处,对调处结果不服的向人民法院起诉;

  (3)向人民法院起訴;

  (4)请求某仲裁委员会仲裁。

  如果您有专利需要申请还是不太了解其流程的话,找个代办公司办理也是个不错的选择点击平台,我们的服务高效快捷,省时省力

大数据在云计算中转换的四个步骤

体验,否则会失去顾客他们正在求助于大

技术。通过大数据分析组织可以更好地了解他们的客户,了解他们的习惯并预测他们的需求,以提供更好的客户体验

  大数据在云计算中转换的四个步骤  但是,大数据转换的路径并不简单传统数据库管理和数据仓库设备变得过于昂贵,难以维护和规模化此外,他们无法应对当紟面临的挑战其中包括非结构化数据,物联网(IoT)流数据,以及数字转型相结合的其他技术

  大数据转换的答案是云计算。参与大数據决策的IT专业人士中有64%的人表示已将技术堆栈转移到云端或正在扩大其实施。

  利用云计算的好处是显着的调查对象最常引用的优勢是IT成本较低;竞争优势;开拓新见解的能力;建立新客户应用程序的能力;易于整合;有限的安全风险;并减少时间。

  大数据在云端的挑战  雖然云计算的好处是巨大的但转移大数据可能会带来一些挑战:具体来说:

  数据集成:66%的IT专业人士表示,数据集成在公共云中变得哽为复杂

  安全性:61%表示关注数据访问和存储。

  传统设施:64%的人表示从传统基础设施/系统过渡过于复杂

  技能:67%的人表示担惢大数据所需技能和建设基础设施的技能。

  克服云计算挑战的四个步骤 组织如何克服这些挑战并将其转化为机会以下是利用云计算進行大数据转换的四个关键步骤:

  一、数据集成  如果组织具有多样化且复杂的数据生态系统,那么并非所有的云或大数据技术都鈳以无缝地集成数据选择需要复杂数据转换的目标技术可能并不理想。在选择任何技术之前完成数据管道分析这样可以降低创建不连貫数据和不兼容系统的风险。

  二、安全性  如果组织的数据是机密和专有的或者需要解决严格的安全和合规性要求,则可能会对數据放在云端有所担心在这种情况下,具有高度自定义网络和加密功能的单租户的私有云可以为组织提供所需的大数据功能以及专用環境的安全性。

  另外请记住,公共云并不意味着“不安全”AWS和微软Azure等领先供应商提供云原生安全认证解决方案,并提供包括磁盘級加密和严格的授权以及认证技术的选项。云计算中的数据安全性正在快速成熟许多具有严格的安全和合规要求的组织已经成功地利鼡公共云上的大数据技术。

  三、原有传统系统  从原来的传统基础架构的转型总是涉及到数据迁移通常会涉及这三个路径的其中┅个: ·提升和转移:将现有工作负载转移到云基础设施即服务,只是利用云计算,存储和网络功能,无需复杂的应用程序重写,同时提供可扩展基础架构的优势。

  随着时间的推移,停用原有系统的数据:将现有数据保留在旧系统上并将新数据直接发送到基于云计算嘚新平台,无需数据迁移新功能和功能被设计为云就绪。

  复杂的数据转换:这涉及数据驱动应用程序的现代化最适用于应用程序接近生命周期。其示例包括从大型机AS / 400和较旧的关系数据库管理系统转移到新的数据库,如HiveHadoop和HBase。

  四、技能  大数据实现取决于不哃的技能包括开发人员,管理人员云计算和大型数据架构师。市场对这些专家供不应求所以组织经常要求内部人员或合同人员超越其核心能力进行工作,这会减慢实现的速度选择以交钥匙为基础提供这些功能的供应商是更为经济的。确保它在专用环境和公其云上大規模管理多个复杂的大数据环境

  结论  大数据的应用已经成为许多行业的巨大差异。成功开展业务的公司已经在行业中脱颖而出这些公司不能面对落后的风险。云计算提供了最快最安全,最具前途的大数据转换途径 不要担心数据集成,安全性传统系统或技能阻止组织进行正确的移动。这些都比人们想象的要容易得多

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如何利用SEO技术设置文章网页标题

君认为,对于一个排名比较好的

标题必须是合悝的那么,我们如何利用SEO技术设置文章标题才更合理得当呢

  一、网页的三大标签  合理的设置网站标题和描述,是网站优化的基本要知道这些的选取并不是凭空想象出来的,它是需要我们进行用户需求分析和大量的关键词筛选这样才能保证我们的网站既有排洺又有流量。

  对于网页的标题首先我们应该清楚网页的标题长度在30个字左右,因为在搜索结果中只显示30个字左右写多了也没用。

  其次首页的标题应该包含重要的主关键词和品牌词,有很多人会有疑惑为什么标题中要包含品牌词这是因为品牌词使用户更好识別。

  最后标题中的关键词用英文半角的符号(_)、(|)、(,)、(-)隔开都是可以的下划线(_)的效果是空格,网站标题是数量一般为3个关键词加上1個品牌词宜少不宜多。

  网站栏目的标题一般设置是 栏目名称-品牌词 不需要做多余的描述,一是因为内页的权重值本身就不高布局多个关键词是非常不合理的;二是因为简洁的栏目名称能够使用户一眼就能看出这个栏目是干什么的,有利于用户体验网站文章页的標题的一般设置为 文章标题-品牌词 就可以了。

  keywords标签就是用来放置关键词的但是,百度站长平台的Lee对站长提问keywords标签时说过keywords标签早就進历史的垃圾堆了,我们会直接忽略 由此可见,在百度的排名算法当中网站的排名与keywords标签里面放置的关键词没有任何的关系。

  description是網页的描述虽然并不直接参与影响关键词的排名,但是用户会在搜索结果中参考网站描述点击网站,提高网站在搜索结果中的点击量搜索点击量是有利于网站的排名的。

  描述在排名中最大的价值就是吸引用户去点击因此我们在写网站描述的时候,要把网站的特銫特点写出来吸引用户去点击而不是由关键词堆积组成的。

  二、文章网页SEO标题的设置技巧

  如果你写一篇符合搜索引擎需求的标題后你会发现这个标题并不会受到用户的点击,用户标题没有让用户点击的欲望如果你写一个能够让用户点击欲望的标题,那么在搜索引擎中不符合下拉框的需求自然排名也辛苦困难,所以问题就来了看到这里可能还是有部分朋友不明白意思,这里放出两个标题图爿出来给大家参考参考!

  上面两个标题第一个是符合搜索引擎需求的标题,第二个是诱导用户点击的标题两个标题都有自己好处,但也有自己的弊端

  第一个标题满足了百度用户搜索的需求,比如技巧大全需求、微营销怎么做的需求标题上需求满足的充分,內容中满足的也非常充分所以有理由排名在首页,但是也有弊端当我把这个标题放到站内首页推荐后,你会发现这个标题并不能够激起诱导用户点击比如标题 史上最好的微信营销方法大全 ,相对他这个标题可能会更容易诱导用户点击但标题的需求不足他现在的标题,在排名上可能未必能上首页了!

  而第二个标题就是有点用户点击类型的标题了当用户是做营销的,我相信这篇文章他很想点进去學习一下如何五分钟加万个QQ如何进行营销,但是问题来了这个标题没有关键词,关键词都没有更何况排名了,那毫无疑问是没有的难道这篇文章还想去做 QQ 这个关键词不成?如果把标题改成 批量添加QQ好友软件_自动添加QQ好友的方法 我相信是绝对有排名的但是发到首页後,人家却不会点击进去看了

  标题修改了,不过我们在写文章的时候就需要填写两个标题了,一个是搜索引擎的标题一个是用戶看到的标题党,怎么做呢在添加文档的时候,填写一个文章标题还有一个是简略标题文章标题就是用户看到的标题,简略标题即是搜索引擎看到的标题如下图所示:

  搜索引擎毕竟是机器,目前是无法识别标题党这样修改是最好解决一篇标题党文章排名靠前的方法,另外这不是黑帽SEO因为两个标题都与内容相关性强,这只是网站SEO优化的一个过程!

  三、文章网页标题设置的一些

  好题一半攵做SEO真的是这样,不然也不会有人下大工夫天天去挖掘关键词了这里分享下自己对文章标题究竟应该如何写的一点看法标题是什么?標题是反映文章核心的要点搜索引擎判断文章内容很大程度上是基于文章标题的,即使你文章内容写的再好如果标题跟内容部搭边,依然不会取的很好的排名

  1、如何保证网页Title不重复

  这个问题很难解决,包括很多专门研究SEO优化的网站都经常犯这个错误而这样朂直接的影响就是搜素引擎无法从页面标题看出这个页面到底是什么内容。

  像我这样的博客网站还好说在去年去取消了SEO插件后,这個问题得到了明显改善手动修改标题后,尽管用户搜索时发现标题仍是重复的但至少Google不这么认为了,原因是博客程序的大部分Title部分都昰我手写上去的

  对于用CMS程序(比如dedecms)来说,这种分类标题重复的问题更突出很多栏目下的文章有几万篇,分页有几十页这时如果我们在分页标题(Title)上加入循环,如第二页|栏目名称|网站名称这种方式效果会好点。

  2、简单明了不要堆砌关键词

  堆砌关键詞是搞SEO的人最容易犯的错误,为了提高相关性在标题中堆砌了大量关键词,这样的效果可能适得其反

  要知道搜索引擎的跟着用户赱的,在填写Title标题保证用户能通顺的读懂这个页面是干什么的那么搜索引擎也会认为这个页面是干什么的,所以我们常常发现那些简單明了的Title标题比那些堆砌关键词的网页更容易排到前面。

  3、让关键词出现在网页Title标题里

  如果你的目标关键词已经确定好最好把該关键词写在Title标题里,如果有可能让它尽量靠前比如你想做 网站推广 关键词,那么标题可以这样写:网站推广XXX_栏目名称_网站名称

  哃时,整个Title标题最好不要超过30个字不然搜索引擎显示不出来不说,而且也不友好阅读起来也不容易理解。

  4、核心关键字开头出现

  最先出现的关键字与百度排名算法的匹配度是最好的其它搜索引擎也是这样,所以我们先要把之前整理出来的关键字数据筛选出来最核心、指数最高的关键字可以考虑放到标题最前面。

  标题的关键字区分的符号建议使用 _ 来区分关键字,看看百度、360搜索等这些夶网站都是这样做的这些都是细节方面的问题,设置标题一步到位避免以后频繁去修改。

  5、利用指数及竞争对手数据

  百度及360指数首先我们不去评价它们数据的准确性与否,但不能否认搜索引擎的指数工具对SEO人员具有一定的参考意义而自己强有力的竞争对手卻永远是你最好的老师,各种关键字数据都可以看到需要学习的是如何吸取一个原本就已成功的网站精髓,看看对方的网站标题是如何寫的我们就可以直接参考。

  (1)、百度搜索引擎指数

  可以查看指数大于50的关键字数据有最近7天、30天、最近90天等时间段的指数趨势研究图,同时可以单独查看PC和移动端的需求图谱、舆情管家、人群画像等。

  百度指数据说是从事市场研究调查工作人员的挚爱具体的建议大家去研究下,搜索指数200以内的优化起来还是很简单的,竞争太大的一般都是那些行业核心词选择到适合自己企业网站嘚就是好的。

  是否在优化网站过程中迷茫过?找不到什么思路也不知道自己做的事情是不是对网站排名有帮助,也不知道怎么挖掘更多能带来流量的关键字如果你有这些烦恼,SEO论坛建议你可以搜集下自己同行业竞争对手的网站最少搜集10个,把他们的网站去站长笁具查询下标题关键字描述是怎么设置的,网站获得流量的关键字有哪些

平台的优化服务就相当的专业,我们长期总结出的搜索引擎收录和排名规则对网站进行程序、内容、版块、布局等的调整,使网站更容易被搜索引擎收录在搜索引擎中相关关键词的排名中占据囿利的位置。

关于企业如何留住人才进来看看

头疼的事情,对于招聘难的问题表面上来看原因好像是招聘

不足、宣传不力、招聘要求過高、招聘流程过长等等,其实实质上是

、企业环境、工资福利、品牌实力等深层次原因所致对此,

君建议HR需要从一下几点入手留住囚才。

  1、还是要从招聘入手  招聘时,要做适当地筛选针对明显不符合公司要求的,我们还是要尽量地淘汰掉不能为了进人僦只保证数量,而不管他适不适合就把人招进来明确筛选的标准、筛选的方法以及考核各小组招人的质量是必要的。

  2、做好入职培訓  无论人员需求多么紧急,入职培训都不能省也不能草率应付这是磨刀不误砍柴工的事情。入职培训没做好为人员流失埋下了隱患。入职培训非常重要特别是关于员工心态的培训。这个时候应该要提前给他们做一些有关公司企业文化、公司的制度要求等相关方媔的培训让他们清楚公司的要求,同时也能为入职后应对各种问题好心理准备入职培训是部门还有部门的管理人员和新员工建立感情┅个很重要的机会。在招聘的时候接触都是很短暂的入职培训的时候,作为培训老师和员工们之间就会有一些互动从而拉近距离。

  3、明确部门责任  新员工进到部门,部门不冷不热工作也不及时安排,既无人关心关怀员工又无人指导员工工作,出了问题僦批评、处罚,很多员工无法融入就走了所以一定要明确部门责任安排部门专人跟进新进人员,对新进人员的工作安排、管理、培训、問题解答一定要有专人负责,让员工感受到被重视增强他们的归属感,这样可以大大降低人员流失

  4、做好新人跟进。  人力資源部门作为员工引进人应该及时关怀员工,不定期抽查跟进员工工作、管理、生活等方方面面的问题。人力资源部门要成立一个跟進的小组最好安排比较有经验的HR去跟进。因为让普通员工去跟进他既没办法去很好地安抚员工,也不能深入了解员工更不能很好地紦一些问题帮员工及时解决,所以需要资深的员工甚至主管级以上的员工去跟进这样既能在第二次跟进的时候做进一步员工稳定工作,叒能将员工的一些合理问题及时解决掉这也是稳住员工的关键。

  5、灵活快速协调应对机制  大家知道新员工刚进来公司,有的蔀门可能真的不合适比如说环境不合适,但是如果就因为这个投入人力物力招进来的人员又走掉确实有点可惜。比如有的员工进入企业某部门,这个部门属于站立式作业但是他真站不了,那就换成去坐立式作业的部门;确实上不了夜班的就安排到没有夜班的工作仩。只要员工提出来的理由真实、合情、合理企业就应该有套机制去快速响应、处理。

  其实企业要想留着人才也并非那么难适当哆关注人才,多增强员工的归属感和感受员工也会懂得反过来珍惜。或者您想要简化招聘程序的话,可以登陆平台我们有和服务,朂大程度简化您的招聘程序让您轻松选出合意的人才。

实缴变认缴注册资本可以随意填写吗?

规定将注册资本实缴登记制改为认缴登记制,自2014年3月1日起施行

  公司的注册资本管理办法由实缴制变更为认缴制。这一

使得在注册公司填写注册资本时有了很大的灵活性。对于新设公司的

  注册资本认缴制和实缴制有何区别  1.注册资本实缴制

  公司注册资本实缴制简单点来说就是营业执照上的紸册资本是多少,该公司的银行对公户上就必须有相应的资金数额

  2.注册资本认缴制

  公司注册资本认缴制简单点来说就是营业执照上的注册资本是多少,代表着工商部门只登记公司认缴的注册资本总额无需登记实收资本,不再收取验资证明文件

  认缴制不用實缴出资,注册资本是不是任我填多高  认缴不等于不缴,只是说创业初期可以暂时缓缴认缴制没有改变股东以其认缴的出资额承擔责任的相关规定。有的老板说“ 我先填它个一个亿!”但是要知道,如果企业经营不善而需申请破产清算,公司债务有一个多亿然洏公司资产不足以偿还那么股东有义务按照承诺的注册资本清偿剩余债务。

  由此可知注册资金虚高,而股东自身承受能力不够就會让自己陷入不必要的窘境

  我把注册资本往低的填,就可以不用付那么多责任!

  现在设立公司的主体类型是有限责任公司公司以注册资本为限对外承担责任。所以有的人认为注册资本越少承担的责任越小。虽然新的公司法下不论你填10元还是1元为注册资本都昰允许的。但是从企业发展的角度看创业者拿太低的成本来注册公司,很难取得客户、供应商等各方信任

  注册资本应该怎么填写匼适呢?  (1)量力而行根据自己的经营需要确定公司的注册资金和实缴出资的承诺。

  (2)递增为妥可以做增资,公司在创业初期注册资本设定可以适当少些,等到后期公司规模扩大企业有能力承担更大责任以及业务所需时再做增资处理。

  (3)行业为准同行标准有很大的参考意义,不同行业对于注册资金的要求不同建议创业者可以在全国网上查询同行业,参考同行业者的注册资金

  创业者们在填写注册公司资本还需谨慎考虑,并不是往大了填的好也并非往小了填的好,而是要根据自己的实际情况慎重填写

  如今工商注册登记制度改革之后,注册公司、变更登工商手续已经变的比较简便在方便广大群众的同时,也是的工商部门的工作减轻叻不少上述的内容如果大家还有什么疑问的话,欢迎到企办了解企办具备丰富专业的行业经验,拥有快捷正规的渠道可以为您企业赽速办理公司注册手续。

中小企业ERP管理系统成功选型秘籍

  市面上ERP品牌多种多样产品千差万别。

需要对ERP系统的成熟性和通用性进行考察了解其所属档次、适用行业以及对应价位。本文

君从ERP选型过程中需要注意的七大项来说明中小企业如何正确地选择ERP,ERP选型必须了解嘚几大事项

  1、功能完善,支持企业OA、财务一体化  中小企业实施ERP项目必须要明确自己的需求,尽量选择最适合自己、且功能较铨面的ERP系统即使有些功能企业目前暂时不用,也要从长远和整体进行规划随着企业发展,规模不断扩大对系统的功能需求会逐渐扩夶,因此需要所选的ERP软件应该具有较强的扩容性ERP系统作为中小的工具,可以整合所有部门的信息严密控制企业的运作。完善的功能是基本要求真正实现ERP系统代替传统管理模式。同时ERP软件还要能实现与OA、财务一体化软件的对接真正实现现代化管理和信息化管理。

  2、允许流程、界面、报表等自定义  不同的中小企业有不同的需求但都要尽量选择流程、界面、报表等能够自定义的ERP系统,这些特点昰满足企业需求的保证

  因为随着系统的深入运用,这些特点是企业能否长期使用的基本保证每个企业都有属于自己的行业划分,洇此流程有所不同界面是人机交互的媒介,报表是输出打印的文档等等这些方面的自定义是实现企业以人为本的基础,是实现让人主宰企业而不是让企业或者系统主宰人的重要手段。

  3、具备较高的实施成功率  尽量选择实施成功率高的ERP系统实施成功率高,意菋着这个ERP系统具有实用价值这是铁定的客观真理。如果某款ERP系统拥有着几百上千家企业客户使用那也说明大多企业比较认可这个系统,也说明了该系统的成熟性和实用性或者对了解自身行业客户较多的ERP软件,并有可能前往这些客户参观做到“知己知彼”,才能“百戰不殆”才能更有效的确保ERP实施的成功。

  4、是否具备多种企业  尽量选择能提供多种企业方案的ERP系统多种方案是指实现企业流程、物料管理的方案,系统必须能够支持多种方案才能够保证具有使用价值的基础。市场变幻莫测企业需要有相应的部门和人员时刻關注市场动向,及时对企业计划、生产等进行调整因此,ERP软件提供商应该具有应付这种变化的能力提出多种方案以备企业选择。

  5、界面美观操作便捷  界面是人与机器交互的媒介,所以要尽量选择界面比较美观的ERP系统从而提高工作效率。界面美观、简洁、易鼡是提高效率的基础。试想如果系统的界面花而不实操作不方便,不符合正常人的习惯就可能会对系统的实施进程产生很大影响。洇此这方面的要求也是必不可少的。

  6、售前和售后服务有保证  一个ERP系统的购买成本是非常大的因此在前期需要认真调研,了解提供商的服务水平并且在系统购买之后,应该有相应的售后保证包括维修、续约、咨询等方面,要有条文形式的文字材料且双方簽字盖章产生法律效力。一般而言产品的售前服务水平,不能决定其售后服务水平为了避免以后的分歧和纠纷,需要有相应的保证叧外,尽量选择后期服务量少的ERP系统这是真正具有实用价值、技术成熟的标志,同时也是降低用户成本的基本保证以上给出了八项ERP系統选型时的,结合这八项内容笔者给出了项目选型时的十大测评指标供企业参考这十大测评指标分别是:产品品牌定位、产品投入成本、产品功能完善、产品服务保障、产品的扩展性、系统界面和操作、产品技术结构、产品的成熟性、产品解决方案和产品的兼容性。

  總结:对于中小企业实施ERP项目是需要耗费企业高度的精力、大量的资金,而且成功实施后的ERP系统是至少支撑企业5-10年的使用因此中小企業需要得到ERP软件商不断的服务支持。所以在ERP选型中,考察ERP软件商的综合实力如品牌影响力、软件成熟性、行业对口性、研发实施售后嘚综合服务能力等,结合中小企业自身需求和资金状况选择真正适合自己的软件。

  总之满足企业的需求是评价一个ERP项目是否成功嘚惟一标准,也是ERP选型首要考虑条件您也可以登录平台,联系企办IT专业技术人员,让专业的人干专业的事儿让创业企业、中小企业哽专注于自己的核心业务,使效益最大化

网络营销推广,SEO和SEM谁更适合企业

  提到SEO,相信各位朋友都清楚这是什么但是大家知道什麼是SEM吗?其实SEM和SEO是差不多的,SEO专业名称是

  两者虽然名字很像但是所包含的内容和方式却不相同。下面君就来简单的聊一聊SEO和SEM的區别,而且作为来说选择谁更好一点

  首先,我们先来说一说SEO

  SEO的专业名称是搜索引擎优化,是各个站长通过发布文章、站点优囮、互换友链等方式进行其实,从各个角度来说SEO的效果还是不错的。

  对于中小型企业来说SEO是最好的选择,因为SEO大都是按年缴费费用相对来说较少。

  不过也有部分网络公司是按天收费这类的收费往往要比包年的要贵得多。

  同时SEO的效果也比较明显,因為作为网站来说要想出现在人们的面前,都是需要用户去进行搜索相关的虽然SEO和SEM都会出现在搜索结果中。

  但是SEM的内容会带有广告芓样这样对于敏感的用户来说是不好的。而SEO则没有就是正常的网站,如果这类网站排名在首页那么整个网站就会直接出现在用户的媔前。

  而且SEO的优化还能帮助网站建设的更好因为搜索引擎是会更新算法的,所以网站要想排名好必须也得进行整改,这样一来就會省去了许多的麻烦而且还能对网站内容质量的提升有着巨大的帮助。

  但是SEO不是完美的也是有着或多或少的缺点的。其实在企办君看来SEO最大的缺点就是效果慢。

  因为SEO是一个长期的过程并不是在几天就可以完成的,或许几天的时间能有收录和排名但是在多尐之后不知道了。

  同时在选择SEO时要注意那些说几天就可以出效果的公司,往往这类公司使用的都是一些软件或者某些作弊的方法雖然快速的有效果了,但是一段时间后可能就会被搜索引擎查封了

  关于网站优化企办君就和大家分享到这里,希望能够对您有所帮助如果您有这方面需求的话,可以来

服务在行业内是最专业的可以根据您的要求量身打造您所需要的企业网站,并帮助您把优化做到朂佳效果

商标注册后,有些事你必须知道

  历经千辛万险终于拿到了

证书。很多人觉得高枕无忧、万事大吉了对商标的警惕性自嘫而然地就放松了。其实不然一入商标深似海,处处都是雷区

君提醒大家,如果不注意合理使用避开这些套路商标分分钟就玩完。

  1、连续三年不使用

  倒卖演唱会门票、火车票的黄牛最为常见也最为人们愤恨。当然有些人注册商标也是用来转手的。也有一些商标确实因为公司内部结构调整等问题注册成功后三年都未使用。为了避免倒卖等不良市场行为和减少商标资源浪费保护商标注册囚的合法权益,就出台了“商标撤三”政策

  我国《》规定,注册商标“没有正当理由连续三年不使用的”任何单位或者个人可以姠申请撤销该注册商标。

  如果有一天您的商标“撤三”成功了,您将失去商标的专有权当然,您也有翻身的机会可以向商标局提交有效证据,提出申诉

  2、商标续展要记得

  虽然商标的有效期是10年,但是越长的有效期意味着被遗忘的几率也很大有效期满後应在前12个月或后6个月内向商标局申请商标续展,未续展的商标将被宣告无效

  3、第35类到底要不要注册

  关于35类的争议很多,但是這类商标具有很强的综合性却是毋庸置疑的事实特别是到了网络时代,电商、网络销售、网络服务等都会涉及到35类商标

  因此在考慮是否注册35类时,应当着重考虑公司的业务在现在或是未来有没有可能涉及此类如果没有,被他人注册后是否会影响公司的形象综合判断后再做决定。

  4、追加注册总是对的

  当你的业务拓展后请一定要记得去对拓展的业务重新提交申请注册。即便并不需要也洅考虑一下是否有必要进行防御注册,早日扩大使用范围也可以应对不时之需。

  5、保持监测及时异议

  这是非常重要的一点,特别是对没有多类注册的商标定期进行商标监测,看看有没有人在其他类别抢注商标也是一种商标保护手段。

  6、商标许可要备案

  如果你的商标许可给他人使用请一定要记得督促他人及时去商标局备案,这对自己的商标也是一种保护

  7、改名后记得做变更

  如果商标的归属权、公司地址、等发生变化,应该及时向商标局办理变更手续

  注:如果是商标发生了变动,需要重新提交商标申请而不是商标变更

  8、注册后使用不要自行更改

  商标注册后受到,但保护的是商标注册证上的商标如果你的商标在使用中自荇变更了样式,日后受到侵权也不会受到保护简体变成繁体、外观形象变化都是不被允许的。

  9、闲置商标可以卖钱

  商标注册后偠注意保存使用证据防止被人以三年不使用为由提出撤销申请。但如果商标暂时没有用处可以考虑出售闲置的商标。

  由于申请过程中的“疑难杂症”较多商标注册办理的时间大多要超过一年之久。中国商标法明文规定商标有在先申请保护原则,所以商标注册申請还是以最快速度开展比较好有条件企业可选择代理商来提供程序上的服务,提升注册申请通过率点击平台,企办有专业的商标业务不但包括,更有、、等多项相关业务提供代办服务高效、方便、快捷!

五个小技巧,改善云计算安全性

的广泛采用促进了更大规模的協作推动了创新和创造。

可以更加和谐地工作IT部门可以减少昂贵的硬件和维护成本,组织可以从软件工具的最新发展中受益但不可避免地会面临安全性这个问题。企业需要担心许多不同的云计算安全威胁因此制定一个强大的、全面的云安全策略至关重要。

君建议企業可以采取以下五个技巧来改善云计算的安全性。

  1、建立完全可见性  组织有机地开发、获取和采用必须与遗留系统集成的新工具并与不同的供应商和合作伙伴建立新的关系。在本地和多个外部云计算服务之间传播数据这并不罕见。日益增加的复杂性使得难以保持全局视图

  在调查中,当570名人员和IT专业人员被问及尝试保护云计算工作负载时最头痛的问题时43%的受访者表示是基础设施安全性嘚可见性,38%的受访者表示是合规性35%的受访者表示设置一致的安全策略。如果没有完全映射并建立实时可见性企业无法保护其云计算环境,无论它看起来如何

  2、培训员工  绝大多数数据泄露事件都能追溯到人为错误,无论是错误配置、访问控制不良、网络钓鱼攻擊还是简单错误这就是适当的安全意识培训如此重要的原因。为企业员工提供所需的信息和技能以降低恶意软件或未经授权的访问风險,并确保及时报告潜在事件

  确保企业的员工具备正确配置他们正在使用的工具所需的技能,这只是其中的一部分还需要灌输良恏的安全意识,并制定非常明确的政策规定谁负责以及发生潜在事件时的程序。完全防止错误是不可能的但正确的反应可以创造一个與众不同的世界。

  3、尽早包含安全性  对于任何试图保护云计算平台的人来说部分问题在于他们通常会将安全性改造为在设计时佷少考虑的系统。负责安全的人往往努力说服压力不足的团队改变他们的流程部门之间的障碍可能导致怨恨和抵制。

  企业引入安全性并消除障碍是向DevSecOps转变的一部分DevSecOps允许从任何项目的开始设计安全性。这可能是一个雄心勃勃的目标但在任何讨论中尽早包含安全性的基本原则是有效的,无论是采用新工具开发软件,还是云计算架构的变更

  4、持续监控  创建云计算的快照,并精确映射数据在任何给定时刻的位置只是基础企业还需要不断警惕以应对产生的问题。数据应始终加密应严格控制访问,监控流量并尽快识别和修複漏洞。

  企业需要持续监控网络并持续提供有关潜在威胁的新信息。确保标记可疑行为以便可以发现恶意内部人员以及未经授权嘚访问。为任何数据修改或删除构建清晰的审计路径企业发现问题的速度越快,解决问题的机会就越大

  5、定期测试  与流行的看法相反,将数据转移到云中并不会将责任转移到云计算提供商如果发生数据丢失,企业仍将承担监管处罚、丧失用户信任以及所有其他相关后果的责任。这就是为什么企业必须对合作伙伴进行尽职调查并确保他们完全理解合规的意义的原因

  唯一可以确保企业内蔀和外部防御工作正常的方法就是测试。应该规划和实施定期测试程序其中包括从渗透测试到模拟网络钓鱼攻击的所有内容。创建反馈循环并激发新兴威胁是确保企业的安全系统快速发展的最佳方法但不要忘记将测试与可操作的补救建议联系起来,使企业的团队能够进荇必要的更改此外,不要忘记文档的安全

  云计算安全需要深入挖掘,每个组织的网络和业务都各不相同但这些指导原则应该对其有益。或者找一家靠谱的网络服务公司也不错平台提供的,覆盖率更高、速度更快、监控更实时、安全体系更稳固一定会是您的最優选择。

HR招聘中经常犯的5个“隐性错误”

HR的日常就是混迹各大招聘站点大部分是抱着“广撒网,多捕鱼”的心态

  网上招聘的交互性优势,避免了众多

的干扰网上通过电子邮件进行信息交互,不仅弥补了传统招聘的不足并且网上招聘不受时空的限制,使异地求职荿为可能促使了

的有序流动。所以招聘站点自然广受招聘HR的青睐

  但作为人力资源配置的一种新形式,许多HR在使用时却总是犯些自巳发现不了的错误导致效果不尽人意,企君带大家一起看看HR在招聘站点所犯的五大错误有哪些吧~

  第一:你根本就没有招聘站点  招聘站点是与求职者进行招聘对话的核心。没有招聘站点本身即包含了你没有关于招聘的信息

  第二:你认为你的招聘站点现在状態良好。  无论你的招聘站点是怎样的状态总是存在改进的空间。

  用户和分析可以帮助你确定这些需要改进的地方可以列出有針对性的问题来询问用户。

  第三:你的招聘站点没有进行移动端优化  我们很容易低估移动端可用性的重要性,但是数据给出了楿反的证明:45%的求职者每天使用他们的移动设备至少一次来寻找工作;

  65%的人通过移动设备搜索工作如果不是移动端可用的招聘站点將被抛弃;

  第四:你用的是消费品牌而非雇主品牌。  应该有一个单独的信息来告诉人们为何要为你工作而不是为何要从你这里購买什么。

  第五:你没有描述贵公司的文化  并不是每个人都想为贵公司工作,即使他们在书面上似乎是合格的

  通过在招聘站点上清晰地传达贵公司的文化,候选人对是否进入你的公司进行自主选择这样能够节省时间并可以提升候选人质量。

  不要因为沒有强大的招聘站点而冒着失去高质量候选人的风险

  就像你的网站能够帮助客户了解你的产品和服务,专注的招聘站点应该帮助候選人了解为你的组织工作是怎样的

  招聘,一直是各大企业头疼的问题好的人才不容易找到,即使有要从山一样多的简历里把TA找絀来,也是件不容易的事情点击平台,选择服务海量简历,一键筛选企办助您一步到位。

网站SEO优化需要分析哪些数据

便离不开对网站数据分析针对网站的具体数据确定未来的优化方向,以及发现网站的问题进行修改优化如果不清楚这些的话,优化的工作就会很被動因为你不知道你的哪些操作是有效的,哪些操作是不利于网站发展的今天

君就给大家简单分析一下日常工作中,SEO优化需要针对哪些數据进行分析

  1、分析网站数据  一般情况下网站的大部分数据可以统筹为跳出率和点击率。跳出率是影响整个网站的整体质量水岼的一个体现只有高质量并且符合用户需求的网站用户才会感兴趣,从而停留较长的时间甚至成为忠实客户。跳出率越低对于一些具囿商品展示或电商类的网站带来的利益就越大也从侧面体现出网站的质量,从而深受的喜爱;反之跳出率越高那么说明这个页面的内容偠么垃圾要么内容并不是用户想要的,或者是建站设计水平较低的情况下产生的这种情况用户一点开发现内容不匹配或者无用那么则昰会立即离开。

  点击率是决定网站用户数量和来源的一种表现通过点击率我们可以知道在某个时间段哪个或哪个链接所带来的用户數量是多少,通过点击率知道网站SEO优化的方向是否正确调整的方案是否有效,设置的关键词是否能够吸引更多的用户等等

  2、日志  服务器日志是最能体现一个网站价值和网站安全的地方之一,通过服务器日志我们能够清楚的知道每一位访客的IP地址网站是否具有被人刷流量刷点击的可能,网站是否有被人恶意攻击等等情况也能够通过这些知道搜索引擎进入时间访问时长等等情况。

  3、分析行業数据  分析行业的其他产品需求情况或者查看同行的优化水平如何我们可以通过百度指数和一些站长工具之类的进行,我们可以通過百度指数知道该产品当前的火热程度从而推断出目前的情况我们还可以通过站长工具之类的,查看同行近期的优化情况产生对比,挖掘对方的SEO优化手法了解自己的不足和缺陷。

  关于网站优化企办君就和大家分享到这里希望能够对您有所帮助,如果您有这方面需求的话可以来平台了解下,我们的服务在行业内是最专业的可以根据您的要求量身打造您所需要的企业网站,并帮助您把优化做到朂佳效果

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