劳动合同中 附加条款 乙方要赔偿甲方五万块钱 合法吗

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  • 公司没有签订劳动合同这属于违法行为,按照劳动合同法规定这种情况下通知单位解除劳動合同即可,也不用提前30天书面通知但是公司仍然要支付相应的工资,如果单位不给的话可以到劳动行政部门投诉,或者申请劳动仲裁关键是你要保留好各项证据,例如证明在这里工作工资多少,通知解除劳动合同的证据

  • 你好,公司单方面解除合同是否非法解除如果是非法解除才有经济赔偿金的。

  • 公司单方解除了劳动合同的应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付賠偿金。

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公司续签劳动合同其中强行附加一条乙方自愿服从甲方在XX内的工作调动如果拒签可以要求劳动补偿吗?

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

续簽劳动合同其中强行附加一条乙方自愿服从甲方在XX内的工作调动,且工资标准按当地执行且不同意删除或修改。乙方可以拒签吗如果拒签可以要求劳动补偿吗?

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劳动合同中有一条 在本合同期内甲方可根据生产经营需要、发展状况及乙方的工作能力、工作态度、身体状况等这个条例合法吗

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中有一条 在本合同期内甲方可根据生产经营需要、发展状况及乙方的工作能力、工作态度、身体状况等,随时调整乙方的工作岗位和职责并同意甲方可按新的工作岗位来调整乙方的薪酬。如乙方不服从甲方调整则甲方有权解除劳动合同 不赚钱了,吔不想赔钱补偿非要逼退,这个条例合法吗

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