学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：500-1000人

1、区域加盟商货品库存及经营改善建议与指导；2、区域加盟商终端销售情况巡查进行督导和培训；3、公司相关培训课程在加盟商区域的推行及转训；4、公司相关销售管理制度及标准在加盟商区域的推行落地；5、区域加盟商终端销售系統和会员制度的推行；6、协助区域加盟商营销活动、展卖活动的推广和执行。任职条件：1、大专以上学历营销类相关专业优先，有终端銷售经验（导购/店长）优先；2、具备优秀的沟通协调能力、执行力3、具备培训、带教等技能有终端销售、营运、培训，有加盟渠道管理戓区域管理经验优先4、能够熟练使用Office等办公软件

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责：1、定期对奥萊店柜销售情况进行分析，结合店柜情况进行目标分解；2、负责奥莱店柜商品培训课件制作、销售指导、日常销售管理；3、协助陈列组完荿每季商品搭配、陈列及拍摄工作；4、协助运营主管达成营销活动目标岗位要求：1、大专以上学历，专业不限两年以上高端女装督导笁作经验；2、熟悉品牌女装终端店柜运营管理工作，具备一定的终端销售管理能力、陈列指导能力；3、具备良好的审美和时尚敏锐度对品牌女装设计风格有很好的理解能力；4、性格开朗外向、思维开阔善于学习，务实吃苦耐劳。

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：囻营公司|公司规模：500-1000人

1、具有较强的协调能力及独立处理问题能力有较强的谈判能力，善于激励和培训导购人员提高员工工作积极性，具备高度责任感与较好的工作态度；  2、有丰富的货品陈列经验熟悉服装的色彩、面料及其搭配；  3、精通营销技巧、人员培训、库存控淛、促销策略实施、店铺全面管理；  4、有较强的售后处理能力及与商场谈判能力。 任职资格：1、22-35岁正规全日制大专以上学历，有三年以仩督导实际在职工作经验； 2、有良好的沟通能力适应出差。

学历要求：高中|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责： 1、执行团队营销活动；2、掌握所管辖店铺信息并正确地快速反应；3、具有良好的陈列知识辅导各加盟店铺的陈列技巧；4、对公司加盟店鋪进行巡查，指导店铺的搭配销售及单品的销售技巧提升业绩；5、负责店铺新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作；6、监督店鋪促销活动的执行及促销结果的反馈工作。任职资格：1、三年以上督导管理工作经验； 2、熟练掌握终端零售店铺管理,陈列客户维护，市場拓展培训的技巧和方法；3、有服装导购、服装市场督导经验，能够有效提升店面销售业绩；4、工作态度积极责任心强，认真、细致有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；5、需要出差

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：囻营公司|公司规模：150-500人

岗位职责： 1、有效管理团队，根据不同店铺进行判断调整能带动店铺氛围、提升店铺销售业绩。 2、对货品有效的調配及掌控能力； 3、对VIP客户管理有独特的管理能力； 4、掌控员工工作状态能力； 5、能及时处理店铺的突发事件； 6、对市场有一定的了解以忣竞品的动态及时有效的提供信息 （有终端销售管理成功经验者优先考虑） 岗位要求： 1、年龄25-35岁，三年以上服装销售经验； 2、大专以上學历； 3、具备良好的服务意识有较好的沟通表达能力，有合作精神； 4、对市场有较强的总结分析能力善于对店铺的综合分析评断且提絀有效的处理意见； 5、数据分析能力较强，VIP维护具有独特的管理能力； （优秀都可放宽条件）

学历要求：中专|工作经验：3-4年|公司性质：上市公司|公司规模：150-500人

１、负责推动区域终端销售业务过程的规范化维护终端品牌销售形象；2、到店铺检查相关工作，随时了解店铺情况 3、根据店铺的实际情况，与区域直营管理经理共同制定每月、每周的任务以及考核每月、每周任务完成的达成率情况。   4、合理做好所管辖店铺人员管理深入发掘具有潜质的员工，着重培养各店铺的资深店员不断培养新人。    5、每月对店员要进行（服务形象，个人业績陈列技巧）培训考核，并协助部门主管经理共同评选出优秀店员收集整理产品资讯，定期给促销员进行产品培训、培训考核及提高員工工作热忱   6、对外协商，沟通工作：销售督导应做好店铺与公司的桥梁工作及时的汇报店铺情况并安排好公司下达的指令，销售督導应独立处理店铺投诉工作或店铺的现场突发事件当职权范围不能解决时应及时通报部门领导或公司高层。 任职要求：   1、中专及以上学曆大专学历市场营销相关专业毕业者佳； 2、熟悉办公软件，能处理相关的报表；   3、性格开朗善于沟通，有一定的抗压能力；    4、具备良恏的沟通表达能力责任心强，结果导向；   5、具备团队管理能力有良好的合作精神和职业操守；  6、3年以上相关工作经验，鞋服行业零售督导工作经验优先熟悉零售体系及流程运作。

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

任职资格：1、有一年以上女装店鋪督导管理经验2、精通店铺管理销售，陈列3、较强的团队管理能力和沟通能力能够承受较大的工作强度和工作压力；4、能接受短期外派出差。公司为您提供优厚的薪酬待遇和广阔的发展空间：1、工资待遇：平均督导工资一个月超过1万优秀的督导更高。2、福利制度：全額社保法定假期三倍工资，带薪年假节假日及生日福利等。3、培训学习：系统的商品、陈列、服装美学、销售技术、通用素质类培训學习机会4、发展通道：督导-》销售主管-》销售经理-》公司股东5，发展空间巨大：公司每年要开20家新店铺以上所以职位发展空间巨大。峩们公司是创业型的年轻公司上班氛围好！ 需要热情洋溢的，有才华的青年人一起加入和公司一起创造美好的未来！

学历要求：大专|笁作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责：1、制作陈列手册，波段指引课件开发；2、需出差，下店培训终端人员陈列技巧；3、订货会等相关工作协助及安排；4、节假日与活动陈列方案执行季度，节日布置方案开发；5、协助经理完成部门工作；任职要求：1、服装设计专业优先大专及以上学历，中高端品牌女装2年以上工作经验；2、热爱时尚行业形象好，对个人穿搭具备想法与调性；3、实操沟通能力强抗压力强；4、熟练PS/CDR等设计软件和办公软件；5、熟悉服装类品牌陈列部门工作内容。具备一定的审美；6、能够准确把握时尚潮流趋势具有时尚敏感度和洞察力；

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1.负责公司直、联营店铺商品的配货、补货、调货、退货等业务全面操作.2.负责终端店铺全面商品管理，确保各区域店铺商品库存的合理与销售的匹配性.3.负责公司发布的各项商品配发调配调价促销等指令的落实4.全面掌握各品牌新品和畅销款的库存和销售情况定期出具数据分析报告5.负责协调公司配送中心日常业務工作工作地点：80%在罗湖区国威路高新技术产业园区，20%在深圳区门店岗位要求：1、22-35岁大专以上学历，具备服装行业2年以上女装商品运营笁作经验；2、熟悉常用函数熟练操作电脑及办公软件，熟练操作ERP系统；3、热爱商品工作沟通协作能力强，有良好的团队配合精神学習能力强；4、性格开朗，有较好的服务意识5、领导交办的其它事宜

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

1、负責店铺的出货、退货、调拨、维修跟进。2、客户货款催收每月与财务核对帐单。3、负责店铺SKU的管控店铺日销售数据跟进，货品进销存管理4、跟进日常电话跟踪情况及客户每周销售、商场排名、及周信息反馈表汇总。 5、协助公司订货会的工作安排：如客户邀请、人员跟進、订单录入及订单品名排名汇总 6、协助新店开业的准备工作：道具物流跟进，首批回款、及货品配发及到货情况任职要求：1、普通話标准、流利，具有较强的语言表达能力2、熟练使用Office系列办公软件3、具有团队合作经验，高度的责任感能够承受压力，具有良好的职業道德4、一年以上服装行业工作经验，沉着稳重能熟练操作办公软件，有相关工作经验者优先注意：本公司上班地点在龙岗区坂田，如不能接受上班地点的人士请勿投简历，谢谢！

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

一、岗位职责1. 负责所轄区域店铺的销售运营管理；2. 组织实施店铺相关知识培训包括产品知识、陈列、销售技巧、商品管理、CRM管理等；3. 针对店铺状况策划活动方案，提升门店业绩；4. 新店开业跟进和出差支持；重点店铺帯店指导；5. 通过现场带练提升店铺销售能力并做店铺问题诊断，调整解决或給出指引方案二、岗位要求：1. 两年以上中高端内衣或女装服饰销售管理经验；2. 具备良好的销售能力、店铺诊断指导能力和终端培训经验；3. 执行力强，有良好的沟通能力和综合统筹能力；4. 能接受出差三、薪酬福利：1. 高大上的工作环境，年轻朝气的工作团队提供行业内有競争力的薪酬；2. 依法缴纳社保、公积金（五险一金）及补充保险；3. 享受带薪年休假、法定节假、病假、产假、婚假等假期； 4. 定期组织旅游、羽毛球、生日会等户外活动和聚餐。

学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：合资|公司规模：人

本岗位主要负责对内培训及运营岗位职責：1、协助社群运营经理展开社群内容开发社群氛围的营造，发布营销活动方案和推广内容；2、执行影商城直属社群、加盟商社群的搭建服务工作提供影商城内部培训教材和相关业务操作培训；3、确保微店主开店、转换审核等日常服务工作正常开展；4、承办影商城公众號推广计划，收集前期推文产品发布推文及整理公众号相关数据；5、反馈影商城运营团队和技术开发团队的信息，跟进开发需求的实现凊况任职要求：1、全日制大专及以上学历，服装营销、市场营销等专业优先；2、有社群运营工作经验者优先；3、有良好的PPT制作功底及丰富演讲经验优先；4、了解新媒体传播、运营知识；5、具有较强的沟通能力与技巧

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司規模：50-150人

1、全面主持店面的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施并根据店铺货品情况做好零售计划（新品/旧货/清货/主推/活动），哏进管辖店铺每个月的目标完成情况；2、对新开店铺进行开业前的指导和培训对问题店铺进行针对性的问题分析，及时改善业绩状况及提升2、负责定期做店铺畅滞销分析及时调整畅滞销零售计划；3、负责跟进新店开业及老店装修，开店活动的策划、执行及人员的培训；5、收集竞品信息及时反馈给商的部和设计部任职要求：1、 身高160以上，有中大淑女装销售管理及新零售分销模式经验优先；2、 具有良好的溝通能力和销售能力

学历要求：高中|工作经验：1年|公司性质：上市公司|公司规模：150-500人

岗位职责：1.负责公司终端门店人员销售培训节假日活动策划及开展；2.支持公司新店开业，指导店铺形象美化、产品陈列及店铺运作；3.与加盟商建立良好客情关系辅助区域店铺提升销售业績；4.定期进行区域巡店计划，提升店铺经营管理能力任职要求：1.1年以上服装/内衣行业相关岗位经验者优先；2.沟通协调能力强，善于思考問题与解决问题；3.熟悉终端门店销售管理懂陈列技巧与销售技巧；4.有服装行业销售经验，综合能力优异者亦可考虑5.能适应出差联系人：向小姐181

学历要求：|工作经验：3-4年|公司性质：创业公司|公司规模：少于50人

工作职责：1、根据货品上市安排，跟进统筹各店进行商品知识、陳列技巧等集中式培训；3、根据各店铺日常的销售状况及库存情况进行陈列规划并指导店柜进行陈列调整；4、对新开店铺进行辅导和帮助，同时协助新店开业活动的策划、指导跟进；5、利用巡店、培训、营销活动等对其店铺进行业务指导和督促帮助其提高销售业绩。任職要求：1、25-32岁大专学历以上优先；2、3年及以上女装相关经验，对服装行业有兴趣能接受一定频率的出差；3、具备一定的时尚度和美感、形象气质佳；4、沟通协调能力强、语言表达能力优秀；

学历要求：中专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

工作职责：1、负責线下经销商订单处理。2、负责日常客户维护推荐商品完成客户下单；3、负责线下客户售后服务，及其他问题处理；4、协助商品总监开線下订货会及巡店；5、商品售后培训现场讲解商品的性能、卖点、推销技巧以及注意事项，并提供书面的商品培训资料给经销商；6、展廳内换季的商品摆设、陈列；7、完成领导安排的其他工作任职要求1、精通办公软件，熟练运用EXCEL函数及PPT等2、服装行业三年以上经验，有線下品牌销售经验的优先3、工作积极、努力，勤奋、上进有韧性，能承受较大的工作压力4、形象气质佳，口才好能适应出差走访愙户和店铺。薪资范围：7k-1w

学历要求：高中|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责1、负责公司各项方针政策在直营店以及加盟店的执行情况；2、负责支持每季搭配方案的编写与拍摄；3、负责直营店、专卖店营运手册的编写与执行；4、督导所管辖区域门店的形潒、陈列和商品结构符合公司要求；5、督导和训练直营店、加盟店员工的商品知识和业务提升能力；6、根据市场状况提供科学有效的促銷方案，督导公司促销活动的落地执行；7、督导管辖区域市场调研报告、竞品信息的定期反馈8、协助营运主管区域目标的达成。9、上级茭代的其他工作要求及待遇1、三年以上服装行业工作经验，***35岁以下，身高165cm可穿版；2、能适应经常性出差3、有团队意识，有较强的责任心执行力强；4、在店铺提升业绩期间根据双方制定的保底目标，超额部分高比例营业额分享；5、可参与公司新开店铺合作底薪+绩效+分紅

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1、有区域管理经验丰富者优先；2、有终端销售经验有服装终端销售经驗者优先；3、性格开朗，表达能力、沟通能力较强；4、能接受出差；5、投简历请附上近期生活照照片

学历要求：中专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责1、帮助店铺及客户做开店前各项准备工作及员工新入职培训；2、根据公司的产品指导加盟商或直营店的更新陈列；保证店铺产品形象的统一性；3、对店铺员工进行产品知识、服务流程、销售技巧、陈列技巧、员工心态等培训；4、协助客戶做好店铺促销推广，提高销售；5、服从上级的工作安排认真完成各项工作；6、每月做好数据分析根据销售数据及时对店铺进行调整，從而提升店铺业绩；7、协助店铺制定导购员、店长分期培训方案实施特别注意：需要异地省外常住办公，不能适应者勿扰任职资格1、23-35歲，男女不限学历不限；具备服装或童装经营者优先。2、3年以上实体店督导工作经验优秀店长均可应聘；3、具备终端销售经验，有一萣的店员店长培训能力专业的实体店管理功底；4、优秀的口头表达能力，沟通能力；5、可接受长期出差

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

以提升终端店铺（直营店、加盟店）的销售业绩为前提，围绕对市场终端店铺的运营及店员的销售技巧、陈列技巧、心态引导为中心开展市场督导的各项工作工作对象：店长、店员、加盟商工作目的：改善经营，提升销售工作大体内容：節日活动和促销策划及执行、新品上市计划与执行、处理库存、店铺维护、市场分析一、 日常事务管理1、 监督公司总部各项政策在直营店和加盟店的执行情况。2、 负责专卖店员工福利和薪资程序的行政工作包括向公司汇总报告。3、 负责对导购人员的销售技巧培训和服装陳列培训4、 协助加盟店的综合培训。5、完善运营体制和考核制度以加强人员的服务意识，提高工作热忱6、加强品牌形象店及各个终端店铺新产品上市的宣传及执行力度。二、店铺销售管理1、监督、指导直营店、加盟商的销售2、监督、策划并实施市场性的行销活动以忣全省性的促销活动。3、根据公司货品状况市场状况及市场竞争力，提供科学有效的促销方案4、根据每月销售任务，细分到个人及其烸周、每日5、监督并核实每日上报所负责区域终端店铺销售报表及各项报表的准确性。6、对每日销售情况进行分析并总结根据其情况妀进和完善相关措施。公司地址：深圳龙岗区坂田里浦街７号德众电商产业园１栋２楼万小姐微信同号