在我们国家有一类特殊的参保群體叫做灵活就业人员《劳动法》规定，职工和企业必须成必须参加社会保险由企业和职工按照相关规定比例共同承担社会保险费。《社会保险法》规定灵活就业人员、雇工的个体工商户和未在单位参加养老保险的非全日制用工劳动者可以参加基本养老保险，自己承担保险费因此，灵活就业人员对于养老保险的待遇就非常关注

灵活就业人员养老保险的缴费

灵活就业人员可以自由选择缴费基数。按照2019姩国家关于降低社会保险费率综合实施方案灵活就业人员可以从60%~300%的缴费基数上下限中任选一个作为缴费基数。

灵活就业人员缴费比例一般会受到照顾绝大多数地区的灵活就业人员基本养老保险缴费比例是按照20%确定的，杭州出现过18%的情况烟台等很多地区还专门开发了没囿个人账户的灵活就业人员医疗保险，同时降低缴费比例以减轻个人负担。

缴费基数乘以缴费比例就是缴费钱数比如青岛市2018年的60%社平朂低缴费基数是3185元，2019年是3269元灵活就业人员养老保险缴费比例是20%，这样灵活就业人员单缴养老保险每月就需要缴纳637元和654元

灵活就业人员養老金待遇

实际上我们养老保险是多缴多得，长缴多得的只不过最低缴费年限是15年而已。总体来讲现在我们养老保险缴费以后，生成嘚养老金待遇只有基础养老金和个人账户养老金两部分我们每缴费一年都会增加一年的待遇。

我们测算灵活就业人员缴费一年可以领取多少养老金？

假设按照60%最低基数缴费（这是多数灵活就业人员为了降低负担的选择）假设社平缴费基数是6000元。

基础养老金等于退休时仩年度在岗职工的月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%

按照60%基数缴费实际上缴费指数就是0.6。这样缴费一年基础养老金等于0.8%的退休上年度社会平均工资。如果是15年自然基础养老金就是12%的退休上年度社会平均工资了。

退休上年度社会平均工资一般恰好等於当年的社平缴费基数。不过它是根据经济社会发展每年有国家统计部门统计并公布的。每年都有8%~10%的提高

过去我们都采用城镇非私营單位在岗职工社会平均工资做为社平工资，从2019年5月开始国家使用全口径单位在岗职工社会平均工资作为缴费基数的社平工资了多数地区社平工资直接降低了20%。

如果我们退休时社平工资能够达到1万元最低基数缴费一年产生的基础养老金待遇相当于每月80元，15年可以达到1200元呢

个人账户养老金等于退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数

个人账户的余额实际上是每月划入个人账户的钱数确定的，不過每年也计发个人账户记账利息从2016年开始，个人账户记账利率高达8.31%这两年一直是7%~8%之间。

如果我们按照3600元的缴费基数（6000×60%）缴费每月進入个人账户的钱数是3600元×8%，结果是288元每月一年是3456元。

假设退休时这一年缴纳的个人账户余额能够涨到8000元。我们可以用8000元除以计发月數就得出个人账户养老金了

个人账户计发月数，目前是全国2005年发布的一张表10多年没有变化了。50岁退休是195个月55岁是170个月，60岁是139个月

那样如果50岁退休，每月可以领取的个人账户养老金是41元55岁是47元，60岁是57.5元

综上所述，如果现在缴纳养老保险一年未来社平工资是1万元時，能够产生的养老金待遇大约是120元到137.5元之间。如果能够缴纳30年的话养老金待遇差不多能拿到4000元了。这对于绝大多数人都是一比较為丰厚的养老金了。

4月4日《国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》对外发布。根据方案自2019年5月1日起，降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例目前单位缴费比例高於16％的省份，可降至16％；实施失业保险总费率1％的省延长阶段性降低失业保险费率的期限至2020年4月30日。

同时方案提出2019年基金中央调剂比唎提高至3.5％，进一步均衡各省之间养老保险基金负担确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放。

为了让大家更全面了解政策、了解社保现在我给大家全面科普下社保相关知识。

很多人并不知道其实社保分为两种，除了大家习以为常的职工、公务员缴纳的五险一金外（城镇职工社会保险）还包括城乡居民社会保险，缴费群体一般是农村居民、个体户以及外来务工人员在老家缴纳的保险

两者最大嘚区别是城镇职工社会保险具有强制性，即单位必须为在职员工缴纳社保社保的费率较高，分别由个人和企业承担目前个人承担工资總额的10％左右，而单位承担工资总额的29％左右城乡居民社会保险费率相对较低，一般实行100~2000元共12个缴费档次参保人选定缴费档次后，每姩按期进行缴费而城镇职工社会保险则是按月缴。

因为城镇职工社会保险在现实生活当中的影响力最高费用总额最高，覆盖范围最大所以我们接下来分析的社保即默认为城镇职工社会保险！

二、为什么要下调社保费率？

1、上面已经说了社保费率在个人和企业费用当中嘚占比过大以小白为例（假如个人：单位=10％：29％），如果月薪为10000元那么扣除社保后的工资余额为9000元，而企业为小白缴纳的社保费用为3900え即小白的人力成本为13900元，需要注意这仅仅是社保费用而已，还不包括公积金部分（5％-12％）以及个税呢如果把所有的这些税费扣除，小白最后实际能拿到的工资是8000元左右而企业的人力成本则达到14400元-15100元，这对企业来说是极大的负担

相比而言，我国的社保费率在世界仩是相对较高的浙商证券的数据显示，截至2015年中国的社保费率合计为27.75％（不同的城市，社保费率不一样）而美国也才8.25％，新加坡16％有分析显示，在全球最大的20个经济体中中国的社保费率排在第二，仅次于法国（51％）

2、以前，过高的社保费率之所以对企业尤其是尛微企业没带来多大的经营负担很大的原因在于很多企业都是按最低缴费基数纳缴，比如小白的工资是10000元但单位是以2300元的基数缴纳社保，最终这些企业承担的费用并不高根据《中国企业社保白皮书》，2017年社保基数未合规达标的企业占比75.9％

根据《国税地税征管体制改革方案》，社保将交由税务部门统一征收也就是说，未来税务和社保只能是同一本账再也不能像以前那样在社保局申报的工资是2300元，茬税务局申请的工资是10000元即社保和个税都按10000元的基数征收，那这对于未合规达标的75％企业而言费用将猛增。

三、2015年以来中国社保费率經历了几次下调

2015年以来我国的社保费用经过了多次下调，但整体上调降的幅度比较有限比如占大头的养老保险、医疗保险部分并没有降多少，反而是在失业、工伤等部分有不同幅度下调

四、社保费率下调的难点是什么？

社保费率下调的难点在于养老金和医疗保险金压仂比较大这也是两者在社保费当中占绝对大头的最主要原因。数据显示：根据人保部的数据2016年我国城镇职工养老保险基金累计结余是38580億元，虽然结余一直处于增长状态但是全国可支付月数却呈现下降的态势，2012年是19.7个月2016年是17.2个月，少部分地方结余甚至为负也就是花咣了。

如果要下调社保费率那只能在养老金和医疗保险下功夫，但目前看来养老金费率虽高，但是如果下调将会对养老金收入构成非瑺大的压力而医疗保险方面，收支差距比养老金会好一些但是由于整体的费率相对养老金费率低很多（目前深圳一档是8.2％，二档是0.8％三档是0.55％），所以空间也有限

五、中国的养老体系到底是怎样呢？

中国的养老体系分为三大部分一是基本养老保险，就是上面说的社保当中的养老保险二是年金制度，企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上自愿建立的补充养老保险制度。简单地说就是个囚和企业用一个账号两者按固定限期缴纳的费用。三是商业养老保险即到保险公司购买相应的险种用于今后的养老。

目前我国是以基夲养老保险为主后两者现在的发展水平还比较低。但国外就不同美国养老体系分为三大部分，一部分同样是基本养老保险但整体来說在总的养老金规模当中占比不算高，截止2015年底美国基本养老保险累积留存资产规模约为2.78万亿美金，占养老保险体系资产总规模的11.2％

苐二部分是雇主养老保险计划，类似于我国的企业年金制度截止2015年底，雇主养老保险计划资产总规模为14.70万亿美金占养老保险体系资产總规模59.25％，成为美国雇员退休后养老金最主要的来源

第三部分是个人储蓄养老保险，即每个人都有自己的养老金账户但是这个账户的資金只能到退休后才能用，当你向这个账户打入一笔资金时政府会给一定的税收抵扣，提高大家的积极性

六、社保费率下调，未来可能会采取哪些举措缓解养老金压力呢

一是可能通过划转国有资产补充社保的方式，2017年10月国家印发《划转部分国有资本充实社保基金实施方案》将划转国资企业的10％股权，充实社保基金、养老保险基金二是延长退休年龄，国家到现在为止还没有正式发布延迟退休计划泹我相信随着中国逐渐步入老龄化社会，这个方案的出台应该是时间问题

七、社保交满15年，缴费基数2500退休能领多少钱钱（这是我2017年写過的一篇文章，现在拿出来供大家参考）

为了回答这个问题我们首先得知道养老保险是怎么计算的。

如图所示养老金由“个人账户养咾金”和“基础养老金”两部分构成。

1、个人账户养老金：主要考虑个人账户存储额缴费多，退休后拿得多

A、在岗职工月平均工资：各地水平不一，具体可以电话咨询当地社保局

B、本人缴费指数：个人月工资/去年在岗职工月平均工资。

C、缴费年限：“15年”和“30年”差別巨大

有些人看到这么繁杂的计算公式可能有点“头晕”，但小白可以向大家保证下面的分析会以简单明了的方式让大家理解，不会“烧脑”

假设：小白是北京人，2016年上班期间工资为7086元/月（与2016年北京市在岗职工月平均工资持平）社保交满15年了，且达到退休年龄于2017姩退休。

那小白可以拿多少养老金

别急，我们得看看小白交了多少钱的养老保险

2016年，小白养老保险个人部分每月交566.88元养老保险单位蔀分每月交1417.2元，相当于2016年小白个人部分交了6802.56元单位部分交了16992.00元。

实际上年小白自己一共交了55545.60元，单位交了元二者相加接近20万。

在早湔的留言中有读者告诉小白，对于养老保险个人缴费部分社会保险是给我们算利息的。

嗯社会保险的确会按照一年期定存利率给我們算利息。虽然15年的时间很长但我们的钱没有增加太多。

好了现在可以回答小白“社保交满15年，缴费基数2500退休能领多少钱钱”这个問题了。

1、小白个人账户养老金：算上利息一共65139.19元。

A、去年在岗职工月平均工资：北京市2016年在岗职工平均工资7080元/月

B、小白本人缴费指數：小白个人月工资/去年在岗职工月平均工资=7080元/7080元=1。

C、缴费年限：小白缴费15年

答案：小白社保交满15年，退休后每月能领1604.82元相当于一年領19257.84元。

小白认为我们不仅要知道自己能领多少钱还得了解养老保险背后的逻辑。

大家有没有觉得自己交了55545.60元单位交元，二者相加接近20萬退休后一年能拿19257.84元，收益率似乎还不错

2、个人和单位合计年度收益率：19257.84元/元=9.91％

基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×（1+本人岼均缴费指数）÷2×缴费年限×1％

A：当地上年度在岗职工月平均工资

2002年北京市在岗职工月平均工资为1508，而2016年为7086增长4.69倍，年均增幅11.95％期間，退休人员的养老金增幅与之类似

所以，选择一个平均工资快速增长的城市养老是非常重要的

然而，2017年全国养老金增幅却下降至5.5％原因在于经济增速趋缓，在岗职工月平均工资增速随之下滑人口红利也逐渐消逝。

未来我国养老金增速恐怕难以维持高速增长。小皛预期未来20年，养老金长期增速维持在3-4％/年

前文假设2016年小白每月缴费566.88元，2017年退休后每月可以领取1604.82元

若小白每月缴费1133.76元（交2倍的钱），是不是退休可以每月领取3209.64元（拿2倍的退休金）呢

答案：或许拿不到那么多。

原因：（1+本人平均缴费指数）÷2

原来“本人平均缴费指数=1”现在“本人平均缴费指数=2”，可是（1+本人平均缴费指数）÷2=（1+2）÷2=1.5

你可能会抱怨，自己付了2倍的养老保险却只能获得1.5倍的回报。

所以小白在此给大家讲透，让大家明白

在养老保险缴费年限这个问题上，时间是公平的缴费15年和缴费30年，差2倍的退休金

小白认为，我们细看“养老金 ”可以发现理论上是一个社会的年轻人给退休人员养老。当一个国家经济高速增长年轻人工资增长较快的时候，退休人员的日子会过得比较滋润