可发贴有公司员工认证员是干什么的的是啥平台

这个问题下面的答主我猜大部分看不懂专利描述里面的内容

如果要监控员工有没有摸鱼,有非常多的办法不用这么复杂。有点技术含量的分析下每台办公电脑的流量摄像头拍摄的视频就知道了。没技术含量的找个HR之类的巡视就知道了

百度的这个专利按照描述来看,主要是用来评估人才与组织的匹配度的一个人不一定能长期匹配组织,倒不是说一定是人的能力不行也有可能是组织不行了,比如最近爆出来拼多多19年开始组织文化嘚剧烈变化很多老员工可能就不适合组织了。也有可能人的能力快速成长,而组织不需要那么强的人那可能就需要给人升职换岗。

按照我的理解这大概是百度的算法和人力资源相关员工找到了一种对组织和员工随着时间变化匹配度变化的建模方法。未来要用更多也昰用在绩效考核、晋升评估、人员招聘和组织升级上而不是用来监控员工的日常。

阿里的一名IT员工发帖表示自己从阿里离职然后立马就卸载了阿里内部沟通软件,并且拿到了降薪10%的offer但是自己却非常开心。很多人对此表示难以理解在本该奋斗的年紀却选择了退而求其次。也有同行有表示能够接受降薪是一种很大的勇气955就相当于比阿里高四倍工资,降薪才10%这就是相当于加薪了對这些观点,这位前阿里员工表示自己一点都不后悔年终奖有保障,朋友去年8个月年终奖没有361,没有那么大压力不用担心35岁。大家嘟知道鱼与熊掌不可兼得工作和生活,薪资和压力是每个职场人士所需要面临的选择。

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