专科证券公司交易员交易员每月工资大概多少

原标题:证券公司交易员业月薪2K-20K为什么差距有如此之大?

进入证券公司交易员行业就可以做金领了?

各大券商薪资差异居然能从月薪2k到20k不等?

进入这个行业都要跨越哪几座夶山?

怎样才能选择最适合你的券商?

证券公司交易员资格是进入证券公司交易员行业的必备证书是进入银行或非银行金融机构、上市公司、投资公司、大型企业集团、财经媒体、政府经济部门的重要参考,因此参加证券公司交易员从业人员资格考试是从事证券公司交易员職业的第一道关口,证券公司交易员从业资格证同时也被称为证券公司交易员行业的准入证

目前证券公司交易员是国内最高收益的朝阳荇业,是金融行业的重要支柱无论在国内、国外都是“金领”的职业追求,是距离金钱财富最直接的行业市场对金融人才需求的热情┅直保持稳定增长的趋势。其中高级金融顾问、高级投资分析师、高级服务管理师等需求增加明显,专业化要求进一步提高具深厚专業知识和多年从业经验的高级人才,以及具备横跨外汇、投资等领域的人才均成为企业不惜高薪猎捕的对象。

证券公司交易员的就业范圍比较广泛有证券公司交易员公司、基金管理公司、证券公司交易员投资咨询机构、证券公司交易员资信评估机构、金融资产管理公司、上市公司证券公司交易员部、银行投资部、基金部等。

证券公司交易员的就业大方向主要有:

第一是做营销业务需要证券公司交易员從业资格证;

第二个是做投顾分析师,这个就要考一级或二级资格证  

证券公司交易员行业分主要分两大类岗位:

一是研发类岗位,主偠包括行业研究员、投资研究员、固定收益研究员、数量研究员起薪在20万~100万。

二是非研发类岗位主要包括客户代表、营业部交易员等等,月薪在2000元左右奖金看业绩。

1、国际投资银行或是咨询公司

中金公司、高盛集团、摩根士丹利等年薪去年开始全部翻倍,达到了起薪40万奖金20万到50万,福利10万!研究生本科生没区别一般每年在国内招50名应届生。

2、国内一线证券公司交易员公司或是基金公司

南方基金、国信证券公司交易员、国泰君安等起薪也从去年开始调高,起薪一般达到了15万奖金10~40个月的工资,福利5万招的人比较多。  

3、国内二线证券公司交易员公司或是基金公司

东方证券公司交易员浙商证券公司交易员、渤海证券公司交易员等。工资一般但毕业生進去之后能独当一面,今后发展空间很大起薪在8万~15万。

4、证券公司交易员公司的客户代表或是交易员

工资水平在月薪2000元奖金看业绩!一般招聘对象是专科生或是普通本科生。

中金:中金把基本工资翻倍了投行和研究员年薪都是由22.5万基本工资直接升到45万了,比瑞银证券公司交易员还高年终奖也有超过10个月工资,用不了两年就可以突破百万各位加油啊。

中信:基本月薪12500奖金可以拿到3年工资,也有時候分红只有约半年的也有人的研究员分红就有一百万,投行的新员工可以拿到超过30个月的工资人和人之间差距比较大。

国泰君安:基本工资1万出头今年5月份刚调的,以前只有4600据说干满2年的基本工资一般有两万多,总体上新人基本工资拿到30万没问题。这次国泰君咹的工资调整幅度还是蛮大的有向外资投行靠拢的趋势。年底项目提成不是很清楚只知2007年底不多,才两万的样子国泰君安实行工资葑顶10万,但是里面的报代和非报代的工资差别不大一般有5年投行经验的,基本工资在5万每月左右颇有实力的上海老牌券商。

银河证券公司交易员:国内投行实力仅次于中金中信,工资水平一般

海通证券公司交易员:基本4000,据说一个月收入可以拿到1万五左右原交通銀行剥离出来的证券公司交易员公司,上海本土券商

齐鲁证券公司交易员:基本6000,加基本福利有2000多在加上一些差补之类的,过万很容噫的

安信证券公司交易员:大概收入也在一万以上,股东很不一般证监会自己开的券商。

申银万国证券公司交易员:研究员基本8000投荇4000,每月有绩效奖金之类的投行应该是相同的,听说去年进投行才半年的毕业生年底发了10万

国信证券公司交易员:基本5500,有出差节约獎金对于新人还有1.8W的电脑报销额度,分红奖金依你所在的项目组的效益去年一般年底可以发到10几万吧,个体差别很大每月差不多总體收入1万左右,算算运气好的第一年超过20万,问题不大

信达证券公司交易员:4000 ,具体不知据说新人分红不是很多,人马主要是原信達资产管理的原班人马业务资源只要靠其信达资产管理公司的业务和资源,基本不用出去找项目资源

兴业证券公司交易员:,具体不知

联合证券公司交易员:工资6千不到,出差补贴80每天每年招人很多,恐僧多粥少长江证券公司交易员:5000,投行排名较后

东海证券公司交易员:5000左右,原江苏常州的地方证券公司交易员这几年投行业务发展很快,股东背景一般去年招了几十个复旦和财大的学生去栲保荐代表人考试而名声大作。

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首先大型券商内控森严,自营蔀门一般不会招收实习生更别说能实盘的实习交易员了,打出个乌龙指回头找谁去
其次,自营部门作为典型的传统前台部门一般很難养太多高薪专职接收指令的纯下单员了。一般都是新毕业的孩子们来做一做
所以,还是需要迅速锻炼自己的相关能力要么是日内交噫的能力,要么有作为买方的投资能力要么有传统的研究分析能力,要么有量化交易和编程开发能力要么有销售交易的能力。不限于湔面这些总之你需要体现出你作为前台岗位的价值(能赚钱的价值)。

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