2018陇南教师35教龄退休新政5月退休,7月调标,能参加调标吗

【导语】教师35教龄退休新政薪酬淛度只是我国机关事业单位工资制度结构体系中的一部分教育部不可能单独就教师35教龄退休新政是否涨薪作出规定,人社部也不可能专門为教师35教龄退休新政涨薪作出单独变革总的看,对教师35教龄退休新政是否涨薪的问题我们应当结合事业单位改革的总趋势来看,要看得复杂一些才更符合现实因为即便是事业单位涨薪,也需要一个复杂的统筹论证和设计过程需要综合考虑不同属性的事业单位的改革方向、路径、薪酬结构及其差异、福利差异等等综合因素。而且事业单位薪酬制度改革还会和整体社会收入分配制度改革紧密结合起來,有序地公平地进行和完善因此,作为教师35教龄退休新政还必须理性地醒着等待涨薪的梦想落地开花。无忧考网准备了以下内容供大家参考。
  人社部副部长胡晓义表示国务院已经下发了调整公务员基本工资、事业单位人员基本工资、机关事业单位离退休人员費的三个方案。具体来看本次机关事业单位人员基本工资普涨,重点是向基层倾斜像公务员中最低级别的办事员,基本工资标准是由え提至1320元;事业单位中最低级别的工人、专业技术人员、管理人员基本工资标准分别由610元、630元、3150元,提升至1280元、1320元、6940元中小学教师35教龄退休新政、医院护士的基本工资标准提高10%。此外不同级别的机关事业单位人员的退休费也都有提高。

国务院发布教师35教龄退休新政工资套改标准表  

  为了切实解决乡村教师35教龄退休新政目前所面临的种种问题国务院办公厅于6月1日颁布了《乡村教师35教龄退休新政支歭计划(2015―2020年)》(以下简称《计划》)。《计划》中提到“全面落实集中连片特困地区乡村教师35教龄退休新政生活补助政策”、“依法依规落实鄉村教师35教龄退休新政工资待遇政策”其核心就是要增加教师35教龄退休新政工资。但如何增加?调研组建议如下:

  一是优化教师35教龄退休新政工资结构建议将70%的绩效工资与职称脱钩,与岗位工资合并作为基础性工资;取消扣除30%的绩效工资的做法,将这部分金额独立設为“绩效奖励金”,在有条件的地方增加“绩效奖励金”预算奖励奋战在一线讲坛上的教师35教龄退休新政,劳者多得

  二是建议增加教龄补贴,3-10元的教龄补贴将使老教师35教龄退休新政寒心切实落实《计划》中“对在乡村学校长期从教的教师35教龄退休新政予以表彰”和“鼓励”。

  三是“国标”工资(包括岗位工资、10%工资和薪级工资)继续由中央统筹我们建议各项补贴、绩效奖励金由市(地级市)一级戓更高级的教育主管部门来统筹,确保同一地区(地级市)之内统一等量有利于实现教育资源的优化配置和教育公平。

教师35教龄退休新政工資改革标准细则  

  办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资

  每年60え,以虚年计算按月发放。三年一调

  每月300元,年度考核不合格者次年1月停发直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调

  1、车补,随工资每月发放标准=基本工资÷5,逢一进十

  2、取暖补助,一年发放一次标准=基本工资÷3,逢一进十

  3、出勤补助,正常上班每天30元无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元三年一调。

  4、山区补助农村和屾区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10按月发放,三年一调

  5、地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资

  除養老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止

  5、新参加工作人员基本工资确定方法

  高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。

  6、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费

  退休前工资×80%三年一调。

  7、政治工作人员参照同级行政人员工资标准执行

  8、其它各类专业技术人员的职务工资标准,按照国務院批准的各有关主管部门同类人员的职务工资标准执行

  9、基础工资、工龄津贴、奖励工资,按照国家统一规定的标准执行

  10、高等学校的工人,原则上执行国家机关和事业单位工人的结构工资制及其工资标准

  11、生产性工人岗位(技术)工资标准,由学校参照國家机关工人基础工资、岗位工资标准表结合学校的特点拟定,但需报经学校上级主管部门或省、自治区、直辖市人民政府批准后执行

  教师35教龄退休新政收入由:基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。

  1.基本工资:教师35教龄退休新政按照教师35教龄退休新政资格定:小学教师35教龄退休新政3000元初中教师35教龄退休新政3500元,高中教师35教龄退休新政4200元大专教师35教龄退休新政4800元,大学教师35教齡退休新政5500元(随国民经济增长)

  2.教龄工资(含工龄):每年80元,随着教龄增长工龄工资的实行这不仅是对老教师35教龄退休新政的照顾问題,更重要的是鼓励终身从教的思想有利于教师35教龄退休新政队伍的建设和教师35教龄退休新政队伍的稳定。

  3.课时工资:课时补贴按照实际上课按劳取酬原则主要是鼓励教师35教龄退休新政多代课,特别是年轻教师35教龄退休新政精力充沛他们多代课,并得到应有的报酬不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励

  4、绩效工资:学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金只能占工资的10%左右。大家推薦竞比实绩每学期学年评,不终身制每个老师积极努力年年有希望,主要是激励工作出成效优质优得,不仅要激励多代课更要激勵上好课。

  5、特优津贴:全体教师35教龄退休新政公认的特别教师35教龄退休新政无名额限制,县市以上部门高标准考核认定象领国務院津贴领县/市政府津贴,不终身制主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果,并得到很好的推广对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法,可根据影响范围的大小确定等级或者说是以国家及省级,地市、县确定不同的标准使那些有財华的教师35教龄退休新政得到应有的报酬,真正起到激励作用

  6、山区补贴:农村和边远地区的教师35教龄退休新政,另外给与补贴應该是工资35%。正如国家干部下乡补贴越偏僻地区,补贴越高不终身制,离开就没有

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原标题:甘肃陇南特岗教师35教龄退休新政招聘862人

根据甘肃省教育厅、人力资源和社会保障厅、财政厅《关于印发甘肃省2020年农村义务教育阶段学校教师35教龄退休新政特设岗位计划实施方案的通知》(甘教师35教龄退休新政〔2020〕7号)精神结合我市实际制定本方案。

我市“一区八县”通过实施“特岗计划”引導和鼓励普通高校毕业生到我市农村义务教育阶段学校任教(签约的农硕生除外),优先满足村小、教学点的教师35教龄退休新政补充需求持续优化农村义务教育阶段学校教师35教龄退休新政队伍结构,加强体音美、外语、信息技术等紧缺薄弱学科教师35教龄退休新政的补充提高农村教师35教龄退休新政队伍整体素质。

(一)省上下达我市 “特岗计划”招聘指标862个(含2019年已签约农村学校教育硕士13名)其中小学铨科岗位72名。聘期3年

(二)2020年,为全省乡村小规模学校补充教师35教龄退休新政优化农村学校教师35教龄退休新政队伍结构,各实施县区設置“特岗计划”岗位时必须设置小学全科岗位。招聘计划和岗位详见附件1

(一)必须以落实服务期满特岗教师35教龄退休新政编制、莋好人事工资关系接转等工作为前提。

(二)选拔招聘工作由教育、人社、财政等部门共同负责遵循“公开、公平、自愿、择优”原则。

(三)按照学科结构和教师35教龄退休新政岗位需求科学合理设置招聘岗位。

(四)“特岗计划”实施县区的县城所在地学校不能列为設岗学校特岗教师35教龄退休新政必须安排在乡镇及以下农村义务教育阶段学校教师35教龄退休新政岗位。

(五)“特岗计划”实施由市级統筹协调、以县区为主实行公开选拔、按岗招聘、合同管理,明确规定用人单位和应聘人员双方的权利和义务

),点击“人事考试”欄目进入甘肃省人力资源考试中心网页,或直接登录甘肃省人力资源考试中心网页(),点击“网上报名”选择相应的报考项目类别,准确填写本人姓名、身份证号和手机号码等信息上传并确认经“人事考试照片审核处理工具”软件审核并自动生成的照片进行注册。

注冊完成后报考人员应仔细阅读招聘公告、《疫情防控须知》和《诚信承诺书》,逐项认真填写报名信息并妥善保管登录名和密码考生鉯各设岗县区公布的生源要求为准,每人限报一个志愿服务县的一个学科岗位不作调剂。报考“特岗计划”的考生不能再报考基层服务項目中的其他项目因报考人员通讯不畅通、提交信息不真实、不准确等原因造成考试招聘过程出现无法考试、耽误资格审核及体检等后果的,由报考人员本人负责

报名信息提交后,由报名系统对报考年龄即时进行确认县区教育(教科)局负责报名信息审核工作,已成功提交报名信息的报考人员不能再改报其他岗位,报考人员应及时登录报名系统查看报名结果为确保考试的严肃性和公平公正,经报栲人员申请仅可更改填写错误的两类信息:一是报考人员姓名中的错别字主要指同音字、形似字等;二是报考人员身份证号中不涉及出苼年月的个别错误数字。报考人员须认真核对所有报名信息确认无误后再提交。

报考人员申请更改姓名及身份证号信息须向报考县区敎育(教科)局提交本人有效居民身份证原件并填写《考生报名信息更改申请表》,由县区教育局汇总后报市教育局市教育局汇总后报渻教育厅协调省人力资源考试中心审核修改。县区受理报名信息修改截止日期为2020年7月7日下午6时市州受理截止日期为2020年7月8日上午10时,逾期均不予受理

报考人员登录报名系统,按照提示打印本人准考证并妥善保管以备考试、资格审核、体检等环节使用,无本人《准考证》嘚视为自动放弃。报考人员打印准考证后应认真阅读《准考证》,并提前熟悉考点

各县区教育部门要会同人社、财政、卫健等部门加强疫情防控期间的考试组织领导,进一步明确职责分工统筹组织实施好招聘工作。省人力资源考试中心负责全省“特岗计划”考试报洺、信息汇总、命题制卷、试卷保管、考场设置、阅卷登分、雷同处理、成绩公布等考务组织工作市、县区人社和教育部门要按照省上嘚统一安排,认真组织做好本行政辖区内的考务实施和考场安排工作各级考务组织实施产生的工作费用由同级财政负责承担。

考试地点:以准考证上指定的地点为准

本次考试笔试分为“公共基础知识”测试和“专业基础知识”测试两部分,各占100分总分200分。

“公共基础知识”测试内容主要包括时事、政治、法律、经济、管理、扶贫、科技、人文、计算机应用、公文写作与处理等方面的相关基础知识

“專业基础知识”测试按文科类、理科类、音体美类分别命题考试。其中文科类测试内容为中学语文、历史、地理;理科类测试内容为中學数学、物理、化学;音体美类测试内容为音体美相关专业知识。

考试不指定教材不委托任何单位(机构)举办任何形式的考前辅导班。

应试人员必须携带从报名系统打印的《准考证》和有效居民身份证原件(有效期内的居民身份证或临时居民身份证)参加考试两证不铨者不得参加考试。居民身份证遗失或过期应及时到户籍所在地公安机关补办临时居民身份证参加考试。

全市根据报考人数设置考区設置考区的县区要按照本地疫情防控要求,做好考场设置等相关工作

考试违纪违规行为的认定与处理参照《事业单位公开招聘违纪行为處理规定》(人社部第35号令)。考试结束后由国家指定的专业机构进行雷同检测,被甄别为雷同试卷的考生给予考试成绩无效处理。洳其他相关证据证明雷同试卷考生存在作弊行为的将视具体情形对其进一步给予违纪违规处理。

考生可于8月15日左右登陆甘肃省人力资源囷社会保障厅网站查询考试成绩对因违纪或违反《诚信承诺书》记入诚信档案的考生,考试成绩作无效处理

笔试成绩公布后,各实施縣区要严格按照分学段(小学学段、初中学段)对应学科招聘计划的120%划线笔试成绩按照精确到小数点后两位排名,依据考生笔试成绩由高分到低分依次排序确定参加面试人员名单。面试人员不足招聘计划120%的学科由实施县区根据全县该学科所在大类(文科、理科、音体媄)考生平均分数划定面试最低控制线,精确到小数点后两位各县区教育(教科)局确定的进入面试人员名单,与市教育局核对后由縣区教育(教科)局对外公布。

进入面试的考生须持身份证、毕业证、《就业报到证》(就业报到证有具体就业单位的需提供与就业报箌证就业单位一致的《解约函》或《解除劳动合同协议》)、以及在网上报名系统自行打印的《甘肃省2020年农村义务教育阶段学校教师35教龄退休新政特设岗位计划报名表》进行现场确认,取得教师35教龄退休新政资格证(或教育部考试中心颁发的中小学教师35教龄退休新政资格考試合格证明)的考生还需提供证书(或教育部考试中心颁发的中小学教师35教龄退休新政资格考试合格证明)原件及复印件

现场确认时间為2020年8月19日至8月20日,确认地点由市教育局在“陇南教育”微信公众号公布如本人因故无法参加资格审核的,可委托他人代为审核审核时除提供上述规定的证件外,还须持委托书和被委托人的身份证原件及复印件

资格审核由县区教育(教科)局具体实施,依据报考条件对媔试资格进行现场审核确认审核不通过产生的空缺,在同学段同学科未进入面试人员中按照笔试成绩从高到低依次递补

面试工作由实施县区教育(教科)局、人社局按照市教育局、人社局的统一安排组织进行。各县区要认真组织面试工作严格面试程序,面试过程要全程录像保证考试公开、公平、公正。组织选拔特岗教师35教龄退休新政过程中产生的面试费用由实施县区承担不得向考生收取任何费用。

面试结束后各实施县区要按照中小学文科、理科、音体美类笔试成绩(200分)/2×70%+面试成绩(100分)×30%换算总成绩,总成绩保留小数点后两位实施县区按照分学段(小学学段、初中学段)及对应岗位学科,依据考生总成绩从高分到低分依次排序确定拟录用人员笔试和面试總成绩并列时,笔试成绩高者优先录用笔试成绩也相同时,笔试专业课成绩高者优先录用

在确定的拟录用人员范围内,按照从高分到低分的原则由拟录用人员自愿选择岗位。如有考生放弃选岗产生的空缺由实施县区在参加了本县区面试但未被录取的考生中按照总成績从高到低依次递补。如实施县区拟录用人员达不到计划数的在设岗不变的前提下,由市教育局在本市跨县区、同学段同学科进行调剂同时要求跨县区调剂人员总成绩达到调剂县区本岗位学科大类平均分。如调剂结束后仍有剩余岗位由市教育局汇总报省教育厅进行全渻补录,相关县区可适当推迟省级补录特岗教师35教龄退休新政到岗时间

各地拟录用人员确定后,由实施县区参照新录用公务员体检标准囷程序组织体检体检不合格者,取消录取资格产生的空缺,在参加了面试但未被录取的考生中按照总成绩从高到低依次递补

各县区敎育局在市教育局的统一组织下向社会公示拟聘用人员信息,公示期为5个工作日公示期满无异议的,于2020年8月26日前将审核同意的拟聘用特崗教师35教龄退休新政名单(附件3)和特岗计划实施情况总结上报市教育局市教育局汇总后上报省教育厅复审并公示。

全省公示无异议后设岗县区教育局会同用人单位与拟聘用的特岗教师35教龄退休新政签订聘用合同。

(十)岗前培训与上岗任教

1.各实施县区要做好特岗教师35敎龄退休新政入职前的师德教育和教学培训工作要在各级教师35教龄退休新政培训中统筹安排,对特岗教师35教龄退休新政开展具有针对性嘚系统专项培训师范专业毕业生,培训安排不少于10天非师范专业毕业生,培训安排不少于20天

2.特岗教师35教龄退休新政须根据设岗县区敎育(教科)局的统一安排,到合同规定的学校上岗任教尚未取得教师35教龄退休新政资格证的高校毕业生先上岗的,用人单位要按规定對先上岗的高校毕业生加强岗位培训提高其实际工作能力。各用人单位与未取得教师35教龄退休新政资格证先上岗的高校毕业生签订聘用匼同时必须约定1年试用期,并在试用期内取得与报考岗位学科对应的教师35教龄退休新政资格证逾期未取得者,解除聘用合同

(一)特岗教师35教龄退休新政享受《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》(国办发〔2009〕3号)、《国务院关于做好当前经濟形势下就业工作的通知》(国发〔2009〕4号)、《中共中央办公厅 国务院办公厅印发<关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见>的通知》(中办发〔2005〕18号)和《财政部、教育部关于印发〈高等学校毕业生国家助学贷款代偿资助暂行办法〉的通知》(财教〔2006〕133号)中规定的各项优惠政策。各县区要强化主体责任确保特岗教师35教龄退休新政工资按时足额发放,按规定参加社会保险同等条件下在职称评聘、評先评优、年度考核等方面享受与本县区公办学校在编教师35教龄退休新政同等待遇。特岗教师35教龄退休新政在聘任期间执行国家统一的笁资制度和标准;其他津贴补贴由各县区根据本县区同等条件公办教师35教龄退休新政年收入水平和中央补助水平综合确定。要积极协调安排周转宿舍帮助解决工作生活中的实际困难。

(二)“特岗计划”的实施与“农村学校教育硕士师资培养计划”相结合符合相应条件偠求的农村学校教育硕士免试纳入特岗教师35教龄退休新政管理。特岗教师35教龄退休新政3年聘期视同“农村学校教育硕士师资培养计划”要求的3年基层教学实践

(三)不得随意调动(含借调)服务期内的特岗教师35教龄退休新政。实施县区教育(教科)局要加强对特岗教师35教齡退休新政的统一管理和日常考核对违反协议和学校规章制度的特岗教师35教龄退休新政,要严肃处理对于不遵守合同,致使学校教育敎学工作受到严重影响、性质恶劣的一经查实根据合同协议予以解聘并公开通报。

(四)本次招聘的特岗教师35教龄退休新政严格按照《教育部、财政部、人事部、中央编办关于实施农村义务教育阶段学校教师35教龄退休新政特设岗位计划的通知》(教师35教龄退休新政〔2006〕2號)要求,三年服务期满后由实施县区教育、人社部门组织进行岗位考核考核合格且愿意留任的特岗教师35教龄退休新政,不进行其他考試由实施县区负责入编,落实工作岗位扎实做好人事、工资关系等接转工作,连续计算工龄、教龄不再实行试用期。同时做好《<农村义务教育阶段学校教师35教龄退休新政特设岗位计划>教师35教龄退休新政服务证书》发放和管理工作按照国家有关规定落实服务期满特岗敎师35教龄退休新政报考党政机关公务员、硕士研究生等优惠政策。不愿留任的特岗教师35教龄退休新政由其自主择业

(五)特岗教师35教龄退休新政户口和档案关系原则上统一转至工作学校所在地的县级人事档案管理部门。

(一)安全有序做好招聘工作

设置考区的县区要全面莋好2020年甘肃省“特岗计划”招聘期间疫情防控及考务组织工作建立健全招聘考试疫情防控应急处置机制,有效预防、及时管控和妥善处悝考试期间突发事件确保2020年全省“特岗计划”招聘安全有序、公平公正进行。

(二)及时广泛发布招聘信息

市、县两级要在本级有影响仂的平台上发布招聘公告要通过多种途径广泛推介招聘信息,扩大信息发布范围和社会知晓度及时为高校毕业生应聘提供岗位信息。

(三)强化特岗教师35教龄退休新政信息管理

各实施县区录取结束后要及时补充、更新“全国教师35教龄退休新政信息管理系统”中特岗教師35教龄退休新政信息,做好在岗特岗教师35教龄退休新政的数据统计、教师35教龄退休新政服务证书信息统计和特设岗位需求预测工作及时掌握特岗教师35教龄退休新政的基本信息,加强对特岗教师35教龄退休新政的科学动态管理

(四)营造良好社会氛围

2020年是“特岗计划”实施15周年,各县区要深入挖掘特岗教师35教龄退休新政中的优秀典型加强对“特岗计划”在提升农村义务教育质量,助力脱贫攻坚作用发挥和取得成果等方面的总结并通过多种形式和渠道进行广泛宣传。各县区要认真遴选1-2名具有代表性的优秀特岗教师35教龄退休新政和1个特岗教師35教龄退休新政群体助力农村义务教育、脱贫攻坚等作用发挥较好的典型案例分别填写《优秀特岗教师35教龄退休新政先进事迹推荐表》(附件4)和《特岗计划组织实施典型案例推荐表》(附件5),于2020年6月30日前将相关材料(附件4、5)电子版和盖章扫描件按要求报市教育局

(五)加强实施情况监督检查

市教育局将对县区特岗教师35教龄退休新政保障政策落实情况进行监督检查,对特岗计划实施管理不到位招聘计划完成不好,特岗教师35教龄退休新政待遇保障和入编入岗政策落实不到位的县区一经核实将给予通报批评,督促整改对整改不力嘚,上报省教育厅适当核减下一年度设岗名额对于无故拖欠特岗教师35教龄退休新政工资的县区,将向市纪委移交问题线索进行查处追究相关人员的责任。

本方案由市教育局负责解释各县区要按照本方案规定,制定本县区实施办法县区实施办法报市教育局审核备案。

附件:2020陇南特岗岗位表.xls

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