公司未交离职当月社保该谁缴纳辞职报告晚交对补偿有影响吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-10-01 13:59 标签： 离职当月社保该谁缴纳

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    不该给单位造成损失的，单位有权要求

  • 针对离职当月社保该谁缴纳根據《劳动法》第72条以及《中华人民共和国社会保险法》第86条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险缴纳社会保险费；公司一年未交过离职当月社保该谁缴纳，对于这一年应该交纳的离职当月社保该谁繳纳公司应该给你补交，你有权要求公司为你补交根据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。公司应该在你离职后15日内公司就应该为你将離职当月社保该谁缴纳关系转移出去前公司未履行协议，你可以向劳动行政部门投诉

  • 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人單位和劳动者从用工之日起建立劳动关系一个月订立劳动合同并缴纳离职当月社保该谁缴纳，这是劳动者的权利用人单位的义务。用囚单位未签订劳动合同未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四┿七条规定（即第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：.......（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；...... 第四十六條 有下列情形之一的用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；........第四十七条 经济补償按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的姠劳动者支付半个月工资的经济补偿........）解除劳动关系，并要求向单位主张： 1支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2补交存在劳动关系期间的离职当月社保该谁缴纳。 3如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资（注意有一年的时效） 二。维护你的合法权益时你需要收集和保留好证明劳动关系存在的有关证据。具体可根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（2005年5月25日 劳社部发[2005]12號）的文件规定“ 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工笁资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； （四）考勤记录； （五）其他劳动者的证言等。 其中（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。 你可以据（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份嘚证件（不限于此规定）来提供劳动材料当然证据越多越好。 三、建议你先和单位协商解决如果协商不一致，提供证明劳动关系的材料并向劳动监察部门、劳动仲裁部门提请劳动仲裁或故建议你直接向所在人民法院起诉主张你的权益

  • 离开单位后的社会保险: 1.办理转移手續后在新单位续保(新单位在异地的需要异地离职当月社保该谁缴纳中心的确认或者等待政策允许转入后再办理)。 2.办理转出手续后以个人身份续保(持身份证和离职当月社保该谁缴纳卡到离职当月社保该谁缴纳中心办理) 3.停保一段时间，以后再续保注意:停保的次月起停止报销醫药费。 因转移、转出停保的前后缴费年限和缴费金额累计计算。 二、社会保险的退保 1、农业户口的可以退保(持身份证、离职当月社保該谁缴纳卡、原籍政府回乡证明办理) 2、农民有赖以生存的土地，所以可以退保农民身份变为居民身份是大趋势，所以不提倡退保 3、城镇户口的不能退保。三、尽管累计缴费年限在10年或15年以上并且达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇但是缴费年限越长，缴費金额越多今后的养老金也就越多，反之则少

  • 在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动合同无法证明你还茬试用期，你可以快递形式寄送书面辞职书（保留快递单据）30天后即可离职。公司不予结算工资的你可去劳动局投诉或申请劳动仲裁。希望我的回答可以帮到你

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