这种情况可以收集证据去当地嘚社保部门还有。劳动局去举报
法律依据：《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳動报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五┿以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
早干什么來的年前的时候直接就去中台部门举报他呀，现在的话实在不行就去法院吧
你可以和你的同事一起去找他要钱他如果还是耍赖不给，你就和你的同事搜集证据一起去劳动保障部门举报他让政府出面解决。
我来回答这个问题如果是这種情况的话，你把材料准备好去当地的劳动部门进行申诉。
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劳动说不管提成光管工资
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你是对我的鼓励！谢谢！现在还是很难
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咨询时间： 23:05:21黑龙江-劳动争议
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老板不给钱的处理方法： 1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为投诉电话：12333； 2、 法律依据： 1） 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉劳动行政部门应当依法处理 2） 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部 门出具的工伤认定决定书后医药费由用人单位铨额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们當地标准发放
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元如果你胜了全部由被告负担）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内铨额支付劳动者工资报酬外还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
一收集双方存在劳动关系的证据，与单位协商处理协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请仲裁。仲裁免费应收集的证据有：双方存在劳动关系的材料，暂住证、工作证、厂牌、工卡、工服、证人、录音、条、记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明、有你名字且盖有公章的文件等． 二可以主张的权利有： 1.未签书面的双倍，应支付4个月（从第二个月开始计算） 2.违法的赔偿应支付1个月。 3.缴纳社保
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