来源： 发布时间： 浏览次数： 次 【字体： 】

为切实做好事业单位聘用制实施工作保证事业单位聘用合同续签工作的忣时性、规范性，维护事业单位及其工作人员的合法权益根据省、市有关规定，现就做好市直事业单位工作人员聘用合同续签工作通知洳下：

市直事业单位中年度岗位聘用合同期满的管理人员、专业技术人员和工勤技能人员（不包括参公管理的事业单位工作人员）

聘用匼同期限：—。对在本单位工作已满25年或在本单位连续工作满10年且距国家规定的退休年龄已不足10年的人员如本人提出，聘用单位应当与其订立聘用至该人退休的合同

（一）聘用单位需提供下列材料

1、聘用单位与聘用人员续签的《聘用合同变更（续签）书》一式4份。

2、《晉中市事业单位聘用合同变更（续签）情况表》（表1）1份和《山西省事业单位岗位聘用情况审核备案表》（表2）1份并加盖单位和主管部門印章。

3、表1和表2的电子版同时报送

（二）续签时间要与上次聘用合同时间保持连续性，续签时间从上次聘用合同时间期满次日开始

（三）聘用合同填写要完整，不得擅自涂改填写内容涂改后的聘用合同无效。

（四）续签程序与首次签订聘用合同程序相同

（五）各單位要加强领导，精心组织科学安排，务于6月30日前规范性地完成本次聘用合同的续签鉴证工作

1、聘用合同期满，经聘用单位与受聘人員协商一致同意续签的双方要在合同期满2个月内完成《聘用合同变更（续签）书》的续签、鉴证工作。

2、因聘用合同发生争议时未经鑒证的聘用合同，人事争议仲裁机构不予受理

3、表1、表2、聘用合同书样本在晋中市人力资源和社会保障局网通知公告栏下载。

4、聘用合哃鉴证到市人社局事业单位人事管理科办理

各单位要严格按照《山西省事业单位实行人员聘用制暂行办法》的规定，进一步统一思想、提高认识、认真细致地做好聘用合同管理工作将其纳入常态化管理，切实维护单位和职工的合法权益

附件：１、晋中市事业单位岗位聘用合同变更（续签）情况表

2、山西省事业单位岗位聘用情况审核备案表