电脑上记载个人职工每年的缴费信息是正确的吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-10-18 21:12 标签：

考虑安装一些用作监测控制的反偷窃措施（例如闭路电视）

2、载货清单可由物流部PMC安排人员或专递方式完整、清晰、正确、

为了维护工厂的利益，确保所招聘的员工都盡可能是诚实可靠、无犯罪史、无不良嗜好（例如吸毒、酗酒、嗜烟等）人员在招聘员工时，除了按照有关人员招聘管理程序执行之外还需要执行以下补充规定要求：

1、在新员工入职前，会进行严格的身份验证：

1) 通过专门的身份证查验机核实身份证之真实性；

2) 核实身份證持有人与身份证、所提供相片以及相关毕业证书或者健

康证/计生证等证的一致性确认是否其本人；

3 通过查问/验证新员工培关出生年月、地址、以及家属和毕业学历等

方式，核实资料和人员的真实性；

4) 通过笔试、面试核实新员工是否具备相应能力；

5) 通过宣传栏、培训宣传等多种方式宣传持假证件者会被解雇鼓励

员工积极举报等方式杜绝持假证件者非法进入工厂；

6) 如需要（一般为财务人员、司机、报关员戓者某些特别职位的员工）

会由管理部负责通过电话与当地公安部门/居委会联系验证，或要求员工提供《户口簿》、《无犯罪史证明》等方式对员工的背景进行检查或者要求提供担保人（本地户口）。

2、必要时对于工厂的保安，会与当地政府部门（如XX保安公司）

签署保咹服务协议由XX保安公司委派保安负责工厂日常的保安事宜，这些保安一般属于退伍军人并在保安公司接受过专业培训同时会由XX保安公司为其提供担保和背景调查（通过电话或函件等方式核实其没有犯罪等不良背景或不良习惯）。

3、如需要工厂会要求/安排临时雇员和长期雇员进行有无吸毒的测

试。对于高级职员或财务、报关、司机等部门人员公司都会进行背景调查，以确认其身份、资料之真实可靠性必要时要求其提供担保人（本地户口）。

4、所有的雇员（包括在试用期内和满试用期的员工）都会得到C-TPAT

等方面的安全培训同时都会建竝保存一份员工个人资料的档案（包

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