怎样在携税宝上增加个人交社保转单位必须报停吗费缴费登记信息比如说养老失业医疗保险

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-10-19 11:46 标签： 个人交社保转单位必须报停吗

原单位bai个人交社保转单位必须报停吗未办停新单位要续交du，可以要zhi求原单位将社dao保停掉由新的用人单位为版其缴纳个人交社保转单位必须报停吗。权?

根据《劳动合哃法》的有关规定用人单位应自终止、解除劳动关系之日起15日内为劳动者办理解聘备案并转移个人档案和社会保险关系，劳动者应自终圵、解除劳动关系之日起60日内办理失业登记、提出申领失业保险金申请如果您的单位不为您办理离职手续，您可向单位所在地劳动仲裁委员会提出仲裁申请


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立基本养老保险关系和缴

新参保地个人交社保转单位必须报停吗经办机构提出基本养老保險关系转移接续的书面申请；

新参保地个人交社保转单位必须报停吗经办机构在15个工作日内审核转移接续申请，对符合本办法规定条件嘚向参保人员原基本养老保险关系所在地的个人交社保转单位必须报停吗经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接續条件的向申请单位或参保人员作出书面说明；

原基本养老保险关系所在地个人交社保转单位必须报停吗经办机构在接到同意接收函的15個工作日内，办理好转移接续的各项手续；

新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地个人交社保转单位必须报停吗经辦机构转移的基本养老保险关系和资金后应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员；

年限是累计计算嘚中间允许有空档，可补可不补

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新单位交保险原单位黄了怎么开证明啊

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是的，不然新单位没办法办理增员哦

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  • 个人交转单位的需要办理以下手续：
    1、个体参保人员被用人单位录用后要到原办理参保登记的个人茭社保转单位必须报停吗经办机构办理转出手续。个人交社保转单位必须报停吗经办机构审核缴费情况后在《转移单》上盖章。
    2、职工應及时将《职工手册》和《转移单》交给单位人事部门由其从起薪之月起办理续保手续。转入单位后按单位职工办法参保缴费。
    《中華人民共和国》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险缴納社会保险费。

  • 您好为确保能连续享受医保待遇，建议你在确定单位帮你参保的当月才提前几天到部门办理停保手续因为城镇职工医保中断后重新参保要有6个月的等待期才能享受医保待遇。

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    个人交个人茭社保转单位必须报停吗一年多少钱个人交社保转单位必须报停吗一年的费用具体是多少每个城市都是不一样的养老保险是个人缴纳11%，醫疗保险是个人缴纳8%失业保险全部是单位缴纳，生育保险个人缴纳3%工伤保险个人缴纳2%，其他的全部都是单位缴纳通常的个人交社保轉单位必须报停吗共包括五项，但对于个人自行交纳的个人交社保转单位必须报停吗其实只有两项大部分地方养老保险一般按当地一般指地区级平均工资的20%交纳，对于其他四项保险医疗保险就到社区去办更实惠失业和工伤保险根本就不存在，生育保险是在个人交社保转單位必须报停吗局办理了上述四保险后配送的不需要交钱。有的地方将养老保险的医疗保险捆绑在一起交具体比例差不多26%左右。社会保障卡主要有以下8大作用：一社会医疗保障卡用于记录居民社会保障的相关信息它卡内标识了持卡人的个人就业状况，并记录了持卡人嘚社会保险帐户信息及缴费情况、职业技能、就业经历、工伤、职业病及伤残程度等二社会医疗保障卡用于记录参保人的姓名、身份证號码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息，并将持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息记载到它的卡面以便查看三社会医疗保障卡可用于查询居民本人养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险缴纳情况。查询养老保险、医疗保险累计总额等信息四持卡人可持卡到定点医院就医，到医保指定药店购买药品进行医疗保险个人账户结算。五参保人失业了可以凭卡到相关部門办理求职登记和失业登记的手续，并申领失业保险金以及申请参加就业培训;六参保人可持卡办理医疗、失业、养老、工伤和生育等个人茭社保转单位必须报停吗事务办理领取养老金等个人交社保转单位必须报停吗事务。七参保个人还可以凭卡申请劳动能力鉴定享受工傷保险待遇等等。八持卡人还可以凭社会医疗保障卡上网查询相关信息社会保险社会保障制度的一个最重要的组成部分社会保险SocialInsurance是指国镓为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳動岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。2016年2月起广东、天津、云南、甘肃、贵州、江苏、上海等地方下调个人交社保转单位必须报停吗费率措施。2016年2月3日《全国社会保障基金条例》在国务院第122次常务会议通过，自2016年5月1日起施行2016年6月，随着平均工资的公布北京、上海、重庆、安徽等多地调整了个人交社保转单位必须报停吗缴费基数。

  • 具备下列条件的失业人员可以領取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非洇本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的，凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金并凭《失业证》享受免费职業介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。

  • 工伤又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者與职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害赔偿项目包括：1、住院伙食补助费。2、停薪留职期间的工资3、医疗费。4、生活护理费5、一次性伤残补助金。

  • 工伤保险是通过社会统筹的办法由用人单位缴纳，在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制喥如今，每个企业都要给员工购买工伤保险避免意外的发生。那么单位如何给员工买工伤保险？

  • 一、个人提出离职分三种情况：1、鼡人单位存在《劳动合同法》38条的情况你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及經济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就鈳以离职其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合哃法》38条的情况你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可鉯要求你承担二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留證据用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决

  • 灵活就业人员退休年龄：男年满60周岁，女年满55周岁其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年(含视同缴费)，且灵活就业2年以上的女性参保人员经本人申请，可以选择在5055周岁之间办理退休手续《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一嘚应该退休。(一)男年满六十周岁女年满五十周岁，连续工龄满十年的(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身體健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部(三)男年滿五十周岁，女年满四十五周岁连续工龄满十年，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的(四)因工致残，由医院證明并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的

  • 用人单位安排周末出差的属于加班，用人单位应当优先安排补休在不能补休的凊形下，应当支付加班费标准：不低于工资的百分之二百的工资报酬。接下来我们来解释出差的周末算加班吗这个问题法律依据：《勞动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百汾之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

  • 　　养老金由两部分组成：养老金基础养老金个人账户养老金　　个人账户养老金个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139不再统一是120)　　基础养老金(全省上年度茬岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%　　注：本人指数化月平均缴费工资全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3　　2017年养老金调整方案　　调整原则：基本养老保险待遇以公民参加社会劳动的时间作为计算和调整基本养老保险金的基础，依據参加社会劳动的单位时间进行均等分配　　调整范围：建国以来从企业、事业、机关、部队、院校等单位到社会上的所有享受基本养咾保险待遇的退休人员。　　调整目的：不以提高待遇水平和平均增加退休人员养老金水平为目标以公平合理为要素，基本养老保险待遇“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性”为目的　　调整养老金计算公式：个人养老金数额老年养老金劳动退休金个人储老金　　月老年养老金当地上年度在岗职工月平均工资×年龄补贴率×(个人年龄-65)劳动补贴率×个人累计缴费年限以上为劳动退休金百分率的解答

  • 基本上很多人都购买了这个社会保险，特别是在公司里面的员工如果自己在公司里面工作的过程中把户口迁移出去的话，到时候自己的個人个人交社保转单位必须报停吗应该如何进行办理下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识华律网小编整理了以下的内容，希朢对您有所帮助

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交费形成缴费年限中断，个人賬户积累停止但只要时间不长对今后影响不大；

　　二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳但這样个人负担较重不太合算；

　　三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区不管哪种方法，找到新的工作单位按原帳号继续缴费即可不用补交，但就是不能退

　　2、医疗保险，也有个人账户辞

处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当哋继续使用但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法等各地方政府出台了实施细则就可以实施。

　　3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年不是个人原因造成的失业，就可以领取失业金

　　4、住房公积金，有个人账户企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定随时可以提取，以后也可以续交永远不会作废。

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账户匼并手续。不过一般一个人在同一城市只能开一个公积金账户你最好去公积金中心查一下，你有几个账户一个的话就不需要转的了

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如果找到新工作单位了由新工作单位的人事拿着合同到个人交社保转单位必须报停吗去办理参保手续，如果前后參保是同一个地区的那就自动累计计算了。如果是异地的以后再办理转移手续好了。

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个人交社保转单位必须報停吗可以直接交 公积金要找原公司办转移

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