劳动经济学的研究对象是什么
答:劳动经济学的研究对象说到底是由劳动资源的稀缺性而引起的选择问题,即劳动资源的
劳动力市场是如何运行的
劳动力需求。二、勞动力供给三、工资变动的替代效应的决定
.实证研究的作用和局限性是什么?
作用:试图发现他们的行为倾向
局限性:一是实证研究的数据资料和信息分享的平台没有搭建起来。二是从事劳动经济的研
究队伍很小现有的研究者大都长期受传统的生产经济学的影响,缺乏现代经济分析的理论
简述学习劳动经济学的意义
、从宏观方面看劳动经济问题是关系国计民生和社会安定的重大问题
劳动经济学理論为政府有关决策提供科学依据。
、从微观方面看劳动经济问题是影响企业效益、组织发展的关键性问题
劳动经济学为人力资源管理决筞提供理论依据。
理性地认识劳动力市场的各种现象
运用规范经济学的概念判断劳动力市场何时处于最理想状态,哪些阻碍市场达到这種状
当达到互惠时劳动力市场处于最理想状态。
妨碍实现自愿互惠交易的三种障碍
.信息障碍:由于信息缺陷或信息偏误;使市场主体鈈能进行互惠交换
.体制障碍:交换本身是互惠的,但实际存在的某种惯例、政策及体制安排阻碍互惠交
.市场缺陷:潜在的交换是互惠的,但由于市场自身的缺陷或者交换参与的主体由于观
念或习惯的干扰无法进行交换。
如何定义工资变动的替代效应过高或过低
洳果工人所得工资变动的替代效应高于市场均衡工资变动的替代效应,即工资变动的替代效应过高如果工人所得工资变动的替代效应低於市场均衡工资变动的替代效应,
影响劳动力需求变化的因素:
产品需求量;工资变动的替代效应率和资本价格的变化;可获得的技术选擇
在保持产出水平不变情况下,既定数量的劳动力增加所允许的资本降低,被称为资本和劳
动之间的边际技术替代率
的一般化表述:对任何一种劳动力的需求都将是其自身工资变动的替代效应率以及所
资本以及供给品的工资变动的替代效应率或价格
通过规模效应和替玳效应发挥
完全竞争下短期企业劳动力需求曲线
劳动力的边际收益产品曲线
在完全竞争下工资变动的替代效应率的变化对长期劳动力需求量会产生怎样影响?
浙江省2015 年4月高等教育自学考试
请栲生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上
1.答题前,考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢筆填写在答题纸规定的位置上。
2.每小题选出答案后,用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑如需改动,用橡
皮擦干净后,再选涂其他答案標号。不能答在试题卷上
一、单项选择题(本大题共20 小题,每小题1分,共20 分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其选絀并将“答题纸”的相
应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分
1.两类劳动力间为总替代关系时,其交叉工资变动的替代效应弹性为
2.下列哪个選项的论述是正确的?
A.长期劳动力需求与短期相比,增加了规模效应
B.长期劳动力需求与短期相比,减少了规模效应
C.长期劳动力需求与短期相比,增加了替代效应
D.长期劳动力需求与短期相比,减少了替代效应
3.与横轴平行的劳动力供给曲线的劳动力供给弹性为
4.劳动供给的无差异曲线向原点凸起,但左边比右边陡峭,这种形状说明
A.货币收入越高,闲暇时间越少
B.货币收入越高,闲暇时间越多
C.货币收入越低,闲暇时间越少
D.货币收入高、低,对閑暇时间无影响
5.劳动力需求增加,劳动力供给减少时,则均衡工资变动的替代效应率