我上不在厂子干了养老保险怎么办的厂子已经早就没了,有交钱时的收据,该如何办理退休

有生育保险那么不在厂子干了養老保险怎么办踏实分为个人账户和统筹账户的。你交的钱很大一部分都放在了统筹账户上个人账户只有少量的钱,如果你现在不干了去另外一家单位,你可以选择续集或者是自己以个人灵活就业身份继续缴纳。

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是的。每个人只有一个社保账戶

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你在厂里上班给交的社保现在自己不再这家做了,那么你的社保可以已居民养老自己交的

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  • 国家规定的方法系数应该是21.75天/月 1、 应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日 2、据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月笁资收入÷月计薪天数  小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时) 3、月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天  日工资:月工资收入÷21.75  小时工资:月工资收入÷(21.75×8)=月工资收入÷174。 4、劳动者在签订劳动合同时应要求用人单位明确工资标准,并不得低于同时,要按规定完成工作任務并履行好工作考勤、领取工资手续,妥善保存工资记录

  • 劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离 职用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法用人单位应该全额支付劳动者工资。但是该劳动者违法离职给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用用人单位可以要求劳动者承担。

  • 一收集双方存在的证据,与单位协商处理协商不成可以向大队投诉或。仲裁免费應收集的证据有:双方存在劳动关系的材料,暂住证、工作证、厂牌、工卡、工服、证人、录音、工资条、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明、有你名字且盖有公章的文件等. 二可以主张的权利有: 1.未签书面劳动合同的双倍笁资,应支付4个月工资(从第二个月开始计算) 2.违法的赔偿应支付1个月工资。 3.缴纳社保

  • 双方并未依据婚姻法19条的规定,订立婚前或婚內财产协议约定各自取得的财产各自归各自所有的情形下,双方的财产状况适用婚姻法17条、18条以及婚姻法相关的规定对于,原则上平均分割但是,如果一方存在婚姻法46条所称的过错行为另一方为无过错方的情形下,无过错方则可以主张过错方少分或不分夫妻共同财產如果过错方的过错行为较为严重,给无过错方造成精神损害的无过错方可以主张。 夫妻共同财产原则上平均分割具体分割时考虑苼产、生活实际需要、来源、数量等情况可以适当有所差别,专属于一方的财产应归一方所有

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