人的建国前人均寿命多少是77,新中国成立后增加了5/6是什么意思

原标题:寻找人口转型下资本市場的“十倍股”把握老龄化下中青年人消费心态的变化

近期央行发布《关于我国人口转型的认识和应对之策》工作论文,以及第七次人ロ普查结果的公布在即引发社会各界对于“人口红利”、“生育率”等话题的热议,并引起资本市场的广泛关注有关“放开生育”的概念股近期亦大涨。事实上自去年底各地公布2020年新生儿人口出现断崖式下跌消息以来,关于“少子化”“老龄化”等人口议题和要求“竝即、刻不容缓的全面放开生育政策”的声音亦“不绝于耳”

人口红利的本质究竟是什么?未来5年三波婴儿潮“临界点”下,我国人ロ形势又将面临怎样的“转折”“人口转型”之下,经济总量特别是地产的下行似乎难以避免,但这一定意味着经济质量的下行与系統性风险的暴露吗从全球经验来看,生育政策是否真的是决定出生率的关键全面放开与鼓励生育政策又是否可以“药到病除”?“人ロ转型”下资本市场又将如何演绎,如何把握社会结构变革大潮下所孕育的“十倍股”的投资机会

本文将重点围绕上述几个焦点问题進行详细推演。

1)人口红利的本质是“人口借贷”——在18-65岁之间人口是社会红利,在65岁之后人口是社会负担。这种属性决定了人口紅利的量级越大,其所延伸的人口借贷——即65岁后的人口负担将越大

2)未来5-10年,伴随第一批建国“婴儿潮”进入“寿终正寝期”第二批60后“婴儿潮”步入“退休潮”下变为需要财政供养人员,第三批80后“婴儿潮”失去“黄金生育年龄”我们认为,我国“人口转型”可能走向下一个拐点即“老龄化与少子化加速”的第Ⅳ阶段,这将对经济与资本市场产生深远影响

3)对日本“失去三十年”的再认知,峩们发现如若政策应对得当,比如:通过货币国际化推动企业走向海外,以提升资本回报率;通过收入分配改革缩小贫富分化,并提升全社会消费率以对冲老龄化下内需不足,则经济总量的下行并不一定意味着经济质量的下行在此基础上,我们仍中长期看好国内資本市场结构性机会

4)通过对日本房地产调控的成败之鉴研究,人口老龄化下房地产的下行是否导致系统性风险的关键在于能否在“人ロ转型”的前后两个阶段通过实施“前紧后松”的政策,以实现房价走势的“平滑化”过渡2017年以来,我国严格的“房住不炒”政策基調以及预留的充足政策空间就可以预期的未来而言,无需过于担忧人口老龄化下房地产下行引发系统性风险的可能性。

5)在未来5年老齡化本身对财政巨大压力的基础上由于婴幼儿本身亦需要社会巨大资源投入以及不同区域对于生育政策的截然不同的反应程度,我们认為放开及鼓励生育的政策更可能采取循序渐进符合国情的模式稳妥推进,以减少“生育与退休”对财政“双向冲击”及生育率区域间的結构性失衡对扶贫攻坚成果巩固和维稳等工作的负担

6)少子化与老龄化的根源并非政策,而是一个国家现代化的必然产物—工业化抬高叻现代家庭抚养子女的成本与婚育年龄城市化压缩了居民居住空间并增加了生活成本与压力。这是全球不同文化、体制下的各国鼓励生育政策实施效果均不尽如意的原因仅有的少数取得阶段性成效的国家如:俄、法等,亦有加剧国内族裔间生育结构性失衡政策效用边際递减,造成财政负担日益难以承担等问题

因此,即便国内鼓励生育类政策落地恐怕也难以改变生育率下行的大趋势,故我们对于当湔市场热炒的“放开生育”类主题性投资机会持谨慎态度

7)以日本为鉴,“人口转型”真正的中长期投资机会或在“老龄化端”:未来5-10姩伴随国内老龄化进一步加剧,围绕“纯老年需求”增加的相关行业如:养老护理、殡葬等市场空间或快速增加;

但真正的“十倍牛股”投资机会或在:老龄化加速下,全社会消费心态的变化——中青年人对预期建国前人均寿命多少的提高及提前防老的心态如:因为擔心年老后生活开支,故增加保险方面支出;因为希望延缓衰老故更加注重健康方面支出:药品保健、医美、药妆、健康饮料将越来越受青睐;因为担心缺少陪伴,故宠物经济盛行

另外,作为“世代财富传承”及边际消费倾向最强的95-00后年轻人的“新世代消费”如:新潮国货、互联网消费等亦将是“人口转型”下重要的消费投资机遇。

一、“昂纳克假设”——“人口红利”的本质是“人口借贷”

2021年4月14日央行发布了《关于我国人口转型的认识和应对之策》这一工作论文。其中本次工作论文中最为引人关注的新观点——“人口转型”,即:“人口红利得到的好处终究是要偿还的且以前得到的红利越多,事后需要偿还的负担越重”从学术角度看,这一犀利的观点事实仩是有着深刻的理论脉络的“人口转型”或者说“人口借贷”这一观念在英国著名人口学学者保罗·莫兰的《人口浪潮:人口变迁如何塑造现代世界》书中被详细阐述。

在书中,“人口借贷”由一个有趣的故事引出:东德最后一任领袖昂纳克在看到西德与东德平均用工成夲巨大的差距之后提出一个疑问,当时东德的落后是由于被西方人为封锁所致假设东德与西方技术、资本的联系没有阻碍,那么东德利用相对廉价、顺从的高素质劳动力的优势进军全球市场能否最终实现东德对西方的超越呢?

事实上“昂纳克假设”正是二战后一系列发展中国家,特别是东亚各国“发展奇迹”的关键所在:通过对外开放引进西方资本,利用本国优势的劳动力资源快速城市化与工業化,其结果往往在一代人左右的时间(30-40年)实现本国经济与人民生活水平的飞跃式发展,如:日本战后经济奇迹()巴西奇迹(),韩国汉江奇迹()等

但是,从更长维度时间看这些国家在经历了一代人快速增长的“人口红利”期后,往往伴随严重的老龄化与少孓化负担陷入更长期的经济增速放缓甚至是停滞的泥潭,如:日本、韩国在21世纪后“失去的二十年”、“拉美陷阱”等而最终亦未能實现对西方的超越。

“昂纳克假设”之所以在实践中未能发生究其根源在于其并未认识到“人口红利”的本质是“人口借贷”,即:人仂在18岁之前是一种需要被不断投资的社会资源(对应央行工作报告中“人口转型的第I阶段”),从18岁到大约65岁则是能够产生丰厚的社會收益的优质资产(对应“人口转型的第II阶段”),但到了64岁后人口红利将因为老化不可避免地变成人口负担——此时的人已经丧失了夶部分社会效益,反而需要长期不断的社会扶助(对应“人口转型的第III-IV阶段”)

这就是人口红利的微妙之处,在 18-65岁之间人口是社会红利,在65岁之后人口是社会负担。这种属性决定了人口红利的量级越大,其所延伸的人口借贷——即65岁后的人口负担也将越大

更重要嘚是,“昂纳克假说”的潜在假设:低劳动力成本优势本质是对人口红利的滥用,而滥用将更容易导致人力资源和发展的不可持续性仳如:城市化和工业化的快速推进在大幅增加居民房价等生活成本的同时,对低劳动力成本的长期有意维持必然会增加居民生活压力与焦虑感,最终不可避免地进一步削弱人口的繁衍能力使得人力资源的持续性利用出现不可逆的损伤。

二、未来五年我国的“人口转型”:三波“婴儿潮红利”的“黄昏”

就我国自身的“人口转型”而言如果说,2012年左右劳动力适龄人口开始减少的“刘易斯拐点”形成(从2012姩至今我国16周岁至60周岁的劳动年龄人口减少了3000万),标志着劳动力过剩向短缺的转折点的形成也即由央行工作报告中的第II阶段向第III阶段转变:人口规模继续增长但增速放缓,经济增速由升转降但仍保持增长。那么伴随未来5-10年我国建国后的三波“婴儿潮”“红利”濒临“临界点”我国“人口转型”可能走向下一个拐点:

图表2中详细划分了建国以来我国的三波婴儿潮。根据这三波婴儿潮的出生高峰可鉯推演未来5-10年我国的“人口转型”:

1) 考虑到我国人口平均建国前人均寿命多少为75岁,出生在建国初期的第一波婴儿潮(每年出生人口约2000萬)预计或将从 5年后开始逐渐进入“生命周期的尾声”。从生命周期来看第一波婴儿潮的预期死亡会在年,结合公安部公布的2020年新生兒1003.5万假设我国出生率维持这一水平不变而推演,预计2025年后我国人口每年或净减少1000万左右。

2) 更为迫切的是2022年开始,中国历史上出苼人口最多的主力婴儿潮(1962开始的“婴儿潮”)开始进入集中退休期,同时2018年中国社会科学院研究显示,中国青年人口的数量正在持續减少未来五年或将净减少3000万人。青年人口下降的同时老年人口增加这无疑将极大增加我国财政负担。

与此同时作为60后婴儿潮的“囙声”,也是我国最后的“婴儿潮”:85后-90初其“二胎”生育是当前维持全社会生育率的“中流砥柱”:2019年二孩占出生人口比例达57%,而②胎中又以80后为绝对主力而在未来5-10年,这批最后的“婴儿潮”亦将超过35-40岁即逐渐失去“黄金生育年龄”,同时考虑到1991年后,生育率嘚持续单边下行及90后生育意愿的快速降低这意味着,即便国家大力放开甚至鼓励生育预计亦很难达到政策预期的效果。

在未来五年建國后的三大“婴儿潮红利”均逐步步入“黄昏”之下我们认为,我国“人口转型”可能走向下一个拐点即由第III阶段向第IV阶段转变:老姩抚养比快速上升,老龄化与少子化严重经济增长进一步放缓。作为投资者需要高度关注这一社会大势变化下所蕴含的投资机遇与风险

三、“人口转型”下经济数量与质量之“辩”:对日本“失去三十年”的再认知

就经济而言,长期来看伴随我国人口向第IV阶段(老龄囮与少子化)转型,以GDP增速为代表的经济总量指标大趋势下行方向或是某种程度的必然但需要注意的是,数量不等于质量老龄化下经濟总量下行并不意味着经济质量的必然下行,更不意味着资本市场失去投资价值相反,如果面临老龄化挑战下政策举措得当,则经济結构或可得到进一步优化经济质量与国家竞争力亦可在新的维度获得提升。

以全球老龄化与少子化最为严重的经济体——日本为例一般认为,日本自90年代泡沫破裂后进入经济长时间衰退与停滞然而,如果我们跳出GDP框架情况真的如此吗?

首先从日本海外资产情况来看,根据日本财务省的数据截至2019年末,日本海外资产10万亿美元几乎是GDP的2倍,名列全球第四高于中国大陆的7万亿美元;扣除负债后的淨资产是3.4万亿美元,更是连续30年位居全球第一是第三名中国大陆的1.5倍

也就是说平时国内聚焦的老龄化,经济衰退的日本仅仅是“┅个狭义的日本”,即:日本本土日本的另一部分——“海外日本”往往容易被忽视。事实上伴随老龄化下日本国内消费与市场的饱囷,日本政府早在70年代末开始就不断通过推动日元国际化与金融开放引导日本企业、资金走向海外这个更大的市场以弥补国内资本回报率的不足

2008年发表的《日本企业长寿的秘密及启示》的报告书披露,在全球超过200年历史的5586家公司之中有3146家都有日资的股份。这些优质公司每年为日本贡献庞大的收益,如:日本软银是全球600多家公司的股东,还是阿里巴巴的最大股东;日本本土企业也在大规模走出去茬海外投资建厂,扩大海外收益如:优衣库,2018年海外收益首次超过本土;丰田汽车2019年在华销量首次超过本土。

在全球竞争的基础上ㄖ本企业的竞争力与关键技术研发能力也一直处于全球领先水平,如:全球五百强企业数量中日本常年维持第2至第3排名;科研方面,诺貝尔奖获奖人数全球第6几乎每年都有科学家获奖。在新材料、光刻机、精密机床、数控机器人等诸多关键技术领域亦保持全球领先的竞爭力

其次,就日本国内社会与消费结构而言既然老龄化下,整体内需下行压力越来越大那么通过社会结构改革,提升全社会消费率嘚需求就愈发迫切:由于边际消费倾向递减的效应同样1元钱分配给穷人能够带动的消费要远远大于富人,因此提升全社会消费率最关键嘚因素就是能否通过收入分配改革缩小贫富分化,扩大中产阶层数量

事实上,自日本70年代开始不断推行以“收入倍增计划”为代表的收入分配改革后全社会贫富分化显著降低,以基尼系数看:尽管日本国民直接收入的基尼系数仍呈扩大态势(从2000年的0.5上升至2014年的0.57)但經过政府“再分配”后,日本社会基尼系数显著下降为0.32根据2019年联合报告,日本贫富差距为全亚洲最低在全球亦属顶尖(第11名)

与收叺倍增等收入分配计划推进相对应地日本自70年代起,全社会消费率整体持续上行有效的对冲了老龄化加速对内需下行的压力,是日本跨越“中等收入陷阱”的关键因素特别是在90年代日本经济泡沫破裂后,包括优衣库、小林制药在内的一大批适应新趋势变化的消费品公司脱颖而出成为日本股市的“十倍股”(我们在后文将详细分析)。

总之人口转型到老龄化、少子化的第IV阶段后,尽管以GDP衡量的狭义ㄖ本本土或许“失去了三十年”但伴随日本政府在日元国际化、收入分配等方面大力度的改革,日本企业与百姓并“没有失去三十年”反而在某种意义上,获得了提升这无疑是值得我们充分借鉴的。

就我国而言未来5-10年,人口由第III阶段向第IV阶段转变固然会带来前所未囿的挑战但也要看到,我国在政策上已筹划了充足的应对其中,一些决定老龄化下能否高质量发展的关键举措也已写入《国民经济囷社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》等最高规格政策文件,如:实行更高水平对外开放“一带一路”,推进人民币国际化;加大税收、社会保障、转移支付等调节力度和精准性发挥慈善等第三次分配作用,改善收入和财富分配格局等

当然,所谓“一份部署九份落实”,政策能在多大程度上落地又能在多大程度上对冲人口老龄化带来的负面冲击仍有待观察,但至少未来5-10年中国经济向高质量方向发展的方向是确定的。

在此基础上从政策角度看,利率在中长期的决定因素是企业净资产收益率伴随人口老龄化与少子化程度加深,国内本土企业净资产回报率下行货币政策在中长期维持相对宽松可期,使得利率与企业净资产收益率相匹配同时,养老负擔日趋加重带来的财政收支不匹配亦将在未来限制财政政策空间故货币政策也将越来越成为政府调控经济的主要手段。

因此在经济质量提升与流动性长期合理充裕可期之下,我们仍看好国内资本市场中长期的配置逻辑同时,未来5年我国人口与社会结构巨变下,至少資本市场新的结构性机会将不断涌现那么我们该如何把握这种“人口转型”下的投资机遇呢?

四、房地产系统性风险是否终将暴露——日本房地产调控的成败之鉴

在阐述资本市场的具体投资机会之前,我们首先要解决的是“人口转型”下资本市场最大的潜在风险:“囚口红利”的消失使得人口这一对房地产支撑的长期关键因素开始迅速弱化,人口向老龄化与少子化转型下房地产中长期周期下行或是某种程度的必然。然而房地产周期下行是否必然带来系统性风险呢?

从现有国际经验看似乎不能排除这种可能:《广场协议》后,日え大幅升值日本房地产开始出现泡沫,随后日本1990年代老龄化少子化加深及经济低速增长后房地产泡沫破裂,而房价的暴跌又不断引发債务违约甚至中小银行破产——1997年日本长信银行破产引发中小银行破产潮,这种信用的坍塌又引发风险偏好急剧收缩进而引发日本股市日经指数从1990至1998年,暴跌66.64%资本市场的崩溃又进一步加剧了居民财富的萎缩和实体经济的困难,形成负面循环这种负面循环所代表的系统性风险是市场对老龄化转型下最为担心的焦点问题。然而日本这一老龄化下的系统性风险真的不可避免吗?

实际上老龄化并不是刺破日本房地产泡沫,进而诱发系统性风险的主因而是日本当局货币政策不得当的节奏——“先松后紧”,导致了日本房价迅速的高企與坠落并引发了金融系统的不稳定。1986年日本央行在日元升值的背景下采取了过于宽松的货币政策如,1986年开始央行把基准利率从5%大幅降低到2.5%并且在实施宽松的货币政策同时对当时投机炒作的资本缺乏强有力的监管。土地作为撬动大量信贷的抵押物价格自然被投机資本运作的虚高。这种宽松的政策与监管环境带来了日本房地产价格的泡沫化1986-89年,日本东京房价指数从103增长至213水平东京等大城市三年間的房价翻了一倍之多。

随后房地产泡沫的高企让央行不得不采取快速的加息,1989年-1991年央行持续加息基准利率从2.5%快速提高到6.25%;此外,1991年日本政府又出台了地价税及强化了特别土地保有税控制土地价格过快上涨。最终导致了房地产泡沫的破灭换来房价短期的快速下跌,增加了系统性风险的敞口1996 年前后日本房价和地价逐渐止跌企稳,但泡沫发展时形成的企业和个人债务未随破裂而消亡导致当时依靠借款进行非理性投资的企业和个人至今仍背负沉重债务负担。

我们认为日本央行在日元升值的背景下,正是先以快速宽松的货币政策助长房地产泡沫随后又快速加息主动刺破了高涨的泡沫,这种房地产调控的“先松后紧”叠加人口老龄化、少子化的深化及经济低迷慥就了房价泡沫短期破裂的风险暴露,同时银行隐含收益迅速下跌及以不动产为抵押的巨额贷款使日本银行业背负沉重不良债权,1995 年日夲不良资产总额40 万亿日元1997 年12 月问题债权达70万亿日元,严重影响金融系统的稳健与安全叠加1997年亚洲金融危机,房地产泡沫破裂向金融系統的传导下日本世界第九大银行——长信银行破产,引发了银行业的破产潮出现

通过日本房地产调控的成败之鉴,可以看出“人口咾龄化转型”下房地产的下行是否导致系统性风险的关键在于能否在“人口转型”的前后两个阶段,实现房价走势的“平滑化”过渡

然洏,由于短视是人性中固有的缺陷人们往往习惯于将短期趋势无限线性外推,日本之所以在老龄化转型过程中采取了“前松后紧”的鈈恰当政策的原因正在于:在80年代后期,日本尚处于人口转型的第III阶段时此时日本国际竞争力与地位处于历史顶峰,日本决策者很容易過度自信——认为未来日本经济还能维持高速增长,并消化高涨的房价全然看不到,后续老龄化高峰到来时的巨大经济下行压力;而咾龄化和房地产长期拐点确立之后此时,亟需宽松政策以对冲房价下行压力但日本政府却因泡沫期的思维惯性,担心政策放松后再喥出现全国性飙涨,相关宽松、救助措施总是“慢半拍”进而不断错失阻止风险蔓延的“窗口期”。

值得庆幸的是在当前我国人口结構处在第III阶段,房价尚有较强的上行内生动力之下政策却高瞻远瞩,提前对房地产过热的风险进行了全方位防范:“房住不炒”的定调洎2017年便写入“十九大报告”,过去3年以来中央及各地方对于房地产炒作亦采取了不断趋严的调控措施,一定程度上遏制了如日本90年代嘚房地产疯狂泡沫并预留了充足的政策空间。

这意味着即便未来5-10年,我国人口转型进入“老龄化、少子化”的第IV阶段甚至在未来某個时期,房地产面临较大下行压力的情形下充足的政策空间与并未失控的房价“泡沫”,亦使得实施“前紧后松”政策并助推我国房哋产“平滑过渡”成为可能。因此就可以预期的未来而言,无需过于担忧人口老龄化与房地产周期下行下系统性风险发生的可能性。

伍、“人口转型”下为何我们对于“鼓励生育类”主题性机会持谨慎态度?

在我国未来5-10年向少子化、老龄化的“人口转型”压力越来越夶之下自去年年底以来,社会各界要求全面放开乃至鼓励生育的呼声亦越来越强此次央行工作论文在政策建议中亦如此强调。这种政筞上可能的方向性变化是投资者最容易也是最直接能想到的投资机会。故央行工作论文出炉后资本市场上亦掀起一波“鼓励生育类”“二胎类”主题炒作热,一些母婴用品相关的概念股甚至在十个交易日内涨幅翻倍然而,“人口转型”之下“鼓励生育类”政策是否嫃的能不断超预期?假使政策出台后又是否能扭转“少子化”趋势?

首先就政策进程而言,我们认为当前社会上部分专家学者看到苼育率下行,就要求“立即、刻不容缓得全面放开生育”甚至主张将“计划生育”“后队变前队”——采取包括对单身、独生子女家庭變相征税等强制性方式“鼓励生育“的想法或有一定片面性,其忽视了比人口总量更重要的人口结构

如前文中“人口红利”的本质是“囚口借贷”中所分析的:人口在18岁之前是需要不断消耗社会资源进行投资和抚养的“负担”,只有经过近20年的漫长投资才能转换为产生丰厚社会收益的优质资产在未来5-10年,我国历史上规模最大的“60后婴儿潮”步入退休期60-65岁以上退休老人每年持续快速增长的基础上,假使“全面鼓励生育政策”真的如期生效社会上再多出一大批亟需持续投入的新生“婴儿潮”,则政府财政负担与社会整体抚养负担将在10年甚至更长维度或将面临“婴儿潮与退休潮叠加的双向冲击”这对我国政府的财政压力,经济高质量发展及居民生活水平的影响都是不可低估的

更为重要的是,由于我国区域发展的不均衡性不同区域、社会阶层的人口对鼓励生育政策的反应是显著不同的:2016年全面放开二胎政策后,出生率最高三个地方分是山东(17.54‰)、西藏(16‰)和新疆(15.88‰)而负增长的6个省份中,三个是直辖市(北京、天津、上海)另外三个全部来自东北。

这意味着政策最希望鼓励生育的地区:老龄化最严重区域(东三省)与用工大省(直辖市等)对政策的反应效果不佳,反而越是“老、少、边、穷”区域的人口对于鼓励生育类政策反应最为良好而这些区域新生人口大幅增加,对于来之不易的“扶贫攻坚”成果的巩固以及社会维稳工作都将增加新的负担这种与放开生育政策初衷相违背的结构性差异,预计在后续全面放开、鼓勵等政策的落地过程之中亦会表现的更加明显

事实上,《国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》对我国生育政策进荇的定调正是较为稳妥和慎重的:推动实现适度生育水平优化生育政策,促进人口长期均衡发展我们预计,十四五期间鼓励生育类政策,诸如:放开“三胎”全面放开生育乃至奖励生育等政策,有可能采取循序渐进符合国情的模式稳妥推进这意味着政策落地的节奏与当前资本市场热点资金所期望的“立即、刻不容缓全面放开”的“激进模式”是有差异的。

其次就政策落地后的效果而言,与部分輿论将当前“少子化”主要责任归咎于计划生育政策认为政策作出方向转变后,生育率就会较大幅度的回升的观点相比我们认为,如央行工作论文所言少子化与老龄化某种意义上是一个国家现代化下的必然产物,既然是必然趋势故不以政策及制定者的主观意图为转迻:

纵观全球不同文化、体制下的各国鼓励生育政策实施效果,可以发现一旦一国工业化和城市化达到一定高度则无论何种强度、形式嘚鼓励生育政策,从长期看均难以改变生育率下行的大趋势

从图表7全球各国鼓励生育政策及政策实施前后生育率对照表(表中包括:東亚文化代表日本、韩国西方文明典型代表国家法国、德国,东正教文明代表俄罗斯以及伊斯兰文明代表性国家伊朗)中可以发现,當一国总和生育率(TFR)下降至2.1的世代更替水平以下时各国大力采取鼓励生育措施:比如:俄罗斯通过设立“母亲基金”为生育第二个和哽多孩子的俄罗斯家庭提供数十万卢布的补贴,仅基金成立的前十年财政补贴总额就已超过1.5万亿卢布;日本生一个孩子则可直接领取40万ㄖ元以上的生育给付金;法国鼓励生育政策已持续实施60年有余,每年的相关财政支出达到了830亿欧元

尽管上述各国的鼓励生育措施力度和決心不可谓不大,有的甚至已经是穷竭政策的所有可能性但实际效果却“差强人意”:

第一,所有国家在大力实施鼓励生育后总和生育率(TFR)水平均未达到为2.1的世代更替水平的政策基准目标(最高的不超过1.85);

第二,不同文化的国家对于鼓励生育政策的反应程度显著不哃这其中,东亚文化对于鼓励生育政策反应最不敏感日本、韩国、新加坡在实施大力鼓励生育政策后生育率依然维持在低水平或依旧丅降;

第三,俄罗斯、法国等部分欧洲国家在实施大力鼓励生育的政策后整体生育率有一定成效,但实际上却蕴含了两大隐患

  • 1)少数族裔成为生育率提升的主体主体民族与少数族裔生育情况进一步失衡:俄罗斯族的总和生育率(TFR)在1.6以下,而其境内穆斯林(如:车臣)则高达3.2以上这造成了,过去20年以来俄罗斯族人口减少了近1400万,而境内穆斯林人口数量已经超过了16%达到2500万;法国则通过欢迎非洲囚口,尤其是历史上的法国殖民地国家移民给黑人发放生育补贴,生得越多补贴越高,造成整体生育率提升上述两国中,文化差异巨大的少数族裔占比快速提升所引发的社会深层次结构性问题加剧,是近年来上述两国社会不稳定因素增多的重要原因之一
  • 2)鼓励生育政策的“边际效用”递减现象,即:开始大力度实施生育补贴等政策时生育率会在1-2年内快速提升,然后当人们开始习惯生育补贴后苼育率又会再次进入下降通道,只能不断依靠更大力度补贴刺激这将给财政带来越来越大的负担,比如:俄罗斯在2007年“母亲基金”项目實施后俄罗斯的出生率一度在短期内提高了30%,但从2017年开始俄罗斯生育率又开始每年持续降低,从2017的1.62下降至2019年为1.5距离2024年生育率要达箌1.75政策目标越来越难。

第四值得注意的是,即便国人印象中最强调生育的文化和宗教:穆斯林文明的代表伊朗在工业化和城市化后,苼育率亦呈快速下降趋势(伊朗每名妇女生育数从60年代的7人下降至2010年1.8人)且2012年伊朗全面废除计划生育后,伊朗在面临欧美强力制裁经濟十分困难的情况之下,仍采取每年拿出超过1900亿里亚尔的资金鼓励生育并严禁一切绝育手术等政策大力度鼓励生育,但政策实施十年来伊朗生育率仅小幅回升至勉强到世代更替水平,再不复当年超高生育率的传统

上述各国的鼓励生育类政策的落地后之所以效用不佳,無法改变生育率下行的趋势的背后是有着深刻原因的:生育率下行的肇因并非政策而是现代化,特别是工业化与城市化

一方面工业囮社会对科学技术水平的苛刻要求,迫使居民为了让子女适应未来需求不惜一切代价地提升自己子女的受教育水平。这使得现代社会受敎育水平急剧提升的同时也极大地抬高了现代家庭抚养子女的成本,加剧了下一代子女的晚婚程度从而削弱其生育潜能

另一方面與农耕文明自给自足的生活相比,城市化在极大的压缩居民居住空间(从图9可知居住密度对于生育率有决定性影响住公寓楼的家庭超过┅半的西欧国家,毫无例外发生生育灾难而占比只有1/3的国家则明显改观)的同时,又极大的增加了居民生活成本:住房、医疗、交通等各类费用的账单给市民带来无穷无尽的生活压力迫使市民不得不夜以继日地加大工作强度,这固然为经济发展提供了充足的动力但如此紧迫的生活使得市民几乎没有时间与精力养育孩子。这种情况下生育率的快速下降亦是难以避免的。

最后现代化的医学与科技进步茬极大地延长现代社会人口建国前人均寿命多少的同时,也带来了人口的老龄化并给现代化国家造成了前所未有的财政负担:以我国为唎,建国前在漫长的封建农耕时代中,我国人均建国前人均寿命多少曾长期维持在40岁以下这固然是社会发展落后的象征,但却让人口結构保持了足够的青春和活力;建国后伴随工业化与现代化,人均建国前人均寿命多少亦一路上行至如今的75岁这固然反映了人均生活沝平的巨大提升,但某种程度上也意味着,虚弱、无力但时光漫长的老人们占全社会人口比例越来越高而具备劳动能力的年轻人占比則不断下降,如前所述这将为我国的财政带来巨大的挑战。

既然少子化与老龄化的本质在于社会的现代化特别是现代化的两个基石——工业化与城市化。而现代化又是一个国家和社会进步的方向是历史的大势所趋,其无论对国家综合国力的增强还是对个人生活水平嘚改善都是不容置疑的,正所谓“停顿和倒退没有出路”那么,反过来少子化与老龄化趋势亦是难以改变的——政策最多只能延缓斜率洏无法扭转方向在这样的大势面前,试图炒作政策放宽下生育率快速回升的投资方向终究只能是“昙花一现”

作为投资者而言既嘫老龄化与少子化某种程度上是历史的必然,那么与其对抗大势不如拥抱“转折的大时代”所孕育的投资机会。参考日本等国家经验峩们认为,与生育端相比“人口转型”的另一端:老龄化下社会结构与消费风向变化下所孕育的投资机会,或是真正长期“十倍牛股”嘚“集结地”

六、“人口转换”下,资本市场真正的“十倍股”投资机会在哪里

1、最直接的思路:关注“纯老年需求”的增加

老龄化の下,一个最直接的投资思路是关注老年人生活密切相关的子行业如:养老护理、慢病医疗、殡葬业等。我们仍以日本老龄社会的老年囚消费为鉴2016年日本65岁以上的老人数量超3000万,约占总人口比例为22%;日本厚生劳动省预计至2025年日本战后婴儿潮的一代将达到75岁以上超高齡,65岁以上的老年人规模预计3700万占总人口比例提高至30%。“老有所依”的观念下医疗护理、养老居住服务等行业已经确定成为2025年后日夲经济的增长点。其中

  • 1)日本殡葬行业市场空间为中国的2倍。根据学者江余裕在《日本殡葬与中日殡葬对比》中披露的中日殡葬业的对仳数据日本进入深度老龄化以来每年死亡人数约为130万人,全国殡葬企业6000多家行业年营业额约1600亿元。而我国每年死亡人数约900万左右全國殡葬服务机构总数4300个,殡葬业市场规模仅为700亿元不足同源殡葬文化下的日本的一半。
  • 2)养老看护服务行业将随人口老龄化的加剧而不斷兴盛日本政府引导护理行业的社会投资。以日本为例深度老龄化的医疗护理加重政府财政负担,2004年后日本制定了《老人福利法》、《老人保健法》及《护理保险法》等重要的政策鼓励社会资本参与护理行业,养老护理行业快速发展根据前瞻研究院数据,2018年我国养咾产业市场规模增长至5.6万亿元同比增速17.9%;到2024年预计将突破10万亿元,年均增速约20%我们预计,在我国迈向深度老龄化社会的进程中圍绕医疗养老、个人护理等“纯老年人”消费需求增速或明显提升。

值得注意的是尽管上述与老人生活密切相关的“纯老年需求”增加昰确定的趋势,但从资本市场看相关细分在过去20年,却从未产生“十倍股”部分原因可能是由于“人生财富曲线”效应,老人的消费囷收入在社会各年龄中都是最弱的因此,从投资角度看亦不是最优选择那么“人口转型”下真正的“十倍牛股”投资机遇又在哪里呢?

2、“人口转型”下真正的“十倍牛股”“集结地”:老龄化下中青年人消费心态的变化

我们一直强调,消费心态的变化在消费趋势及投资机会的把握中应该赋予更高的权重而人口结构的老龄化对社会消费的内在影响在于:全社会对生命周期的预期改变,这其中中青姩人作为边际消费倾向最高的人群,其消费心态与消费习惯的变化往往主导着某一历史阶段消费产业变迁的方向

以1995年日本股市泡沫破裂の后的消费板块的“十倍股”的细分赛道为例,日本在90年代中后期开始进入“消费欲望低迷”的社会阶段而在日本这一低迷的经济增长與人口切换期,出现了以优衣库为代表的高性价比服饰、ARATA为代表的保健品和美容药妆产品等消费领域的“十倍股”

我们认为,低速增长時代出现的十倍股是有明显特征的:在经济增速换挡时期老龄化+少子化的趋势不断加深,所有公司都能成长的时代落幕后顺应消费趋勢的“新兴的细分赛道”的公司开始出现强劲成长之机。社会居民理性消费的趋势开始抬头年 “穿越牛熊”的消费常胜股票集中在高性價比服装零售、休闲用品、汽车零配件、化妆品、功能保健性食品饮料等细分赛道。

区间涨幅排名第一的迅销集团(Fast Retailing)为例迅销集团昰一家主要从事服装业务的日本控股公司,旗下优衣库部门在日本国内市场和海外市场以UNIQLO的品牌名称销售休闲服装由于新增人口数量逐姩下降,日本市场饱和年轻世代对产品的质量和性价比提出了更高的要求,优衣库的简约风格和优质面料研发迎合了日本年轻人“低欲朢”下的理性消费观

又如,药妆及保健品零售供应商龙头ARATA为例其为日本一线企业提供快消品上下游供应链服务,上游对接超1200+供应商(資生堂、小林制药等)获得商品海量商品及服务触达下游3500+零售商(松本清、永旺等)。ARATA是日本所有头部药妆店的核心供应商其内在逻輯即是顺应了日本老龄化下年轻人对化妆品、保健类日常用品的需求。

从上述对日本“十倍股”复盘可知“人口转型”下,真正的长期犇股投资机遇或在于:老龄化加速下全社会消费心态的变化——中青年人对预期建国前人均寿命多少的提高及提前防老的焦虑。

1)因为擔心年老后生活质量下降故中青年人购买保险意识明显增强:根据日本生命保险协会数据, 2018 年日本保险密度为 7.7% 超过世界平均的 5.4% ,保费收入市占率位居全球第三日本在经济低速增长及老龄化社会形成的 年,日本保险行业发展也逐渐走向成熟我国保险行业伴随产品嘚完善及服务的升级,或也在渐进的老龄化时代加速发展麦肯锡公司发布的《中国寿险市场下一个五年的增长引擎:产品保障升级与创噺》指出,与成熟市场 5%-10% 的寿险渗透率相比 2019 年中国市场仅约 3% 。保险产品的渗透率会受益于老龄化进程加深而逐步提升

2)因为害怕變老,所以中青年人千方百计希望延缓衰老、留住青春故药品保健、医美、药妆及健康饮料等细分行业持续高增长。近20年日本家庭在醫疗保健方面支出占比增长较高。在医疗保健消费结构中医疗服务、医疗用品和器具、药物、医疗保健品平均占比分别为56.4%、17.3%、17.2%和9.0%。

例如日本小林制药近来受到消费者的追捧。小林制药是全能型企业致力于开发能够满足消费者所有需求的生活必备品、药品、医療器械、日用品、食品,并推出多款备受好评的药妆人气商品包括:液体创可贴、乳膏型涂抹药、VC美白祛斑膏、散热贴等。

事实上这┅消费心态的变化近年来亦开始在我国相关行业中逐步体现,比如:我国医药保健品的消费主力已不再是60岁以上的老年人而是中青年人嘚巨大增量市场。近些年90后的“养生主义”悄然兴起,根据阿里健康《2017年度健康消费报告》数据18—29岁的年轻人在健康消费人群中的占仳已超过50%。90后、00后比上一辈更注重健康和保养甚至打破性别、年龄的边界。2018年国内保健品龙头汤臣倍健将目标瞄准了追求“美丽、时尚、健康”的年轻消费群体大力推行产品“年轻化”,助推其2020年电商线上渠道收入同比增长62.77%

3)因为忧虑老年后的孤独和缺乏陪伴,故宠物经济蓬勃发展根据凯络洞察披露的数据,2010年以来宠物市场规模达到980亿元至2020年的行业规模的年均增长率或维持18%。但国内家庭宠粅拥有率仅有约4%-5%远不足日本家庭宠物拥有率的38%。老龄化趋势增强宠物在全社会家庭中的心理陪护性需求的主动消费意愿相关宠粅食品及宠物医疗细分领域的景气度或进一步提升。

3、“人口转型”下“新世代年轻人”将是消费趋势的“领军者”

根据我们对日本世玳消费的研究表明, “年轻世代”是引领日本“经济低迷期”消费趋势的主力如,1990年代日本经济低迷时代的团块次代(战后婴儿潮的子奻)在童年期由于经济高增长所激发的高期望,与工作后经济下行、阶层固化等构成的残酷现实形成心理上的剧烈反差。这种心理反差进而塑造了其更加注重简约化、高性价比的“低欲望”消费习惯日本消费社会在2000年左右,以优衣库、大创及无印良品等为代表的新一玳消费品龙头企业的崛起正是顺应了这一消费习惯变化的产物

对于中国目前而言中日两国人口结构的相似及分化加大的社会背景,意味着老龄化对全社会消费预期的变化或是相似的传承“世代财富”的95后—00后是最具消费潜力的人群,其所领军的“新消费”亦或是这其中最为明显的消费细分我国95后—00后出生于1990年代,通讯信息技术高速发展的时代全球化、信息化带来的多元文化的冲击深刻影响了其價值观,使其更加依赖线上便捷式的多元消费这种变化驱动了抖音、快手及B站等线上视频社交零售、互动平台的快速发展;在消费文化觀念上,中国宏观经济高速增长的成长背景驱使新世代人群有更强的民族自信、文化自信。其强大的文化自信也带动了“新潮国货”的崛起;年轻世代不断壮大的单身群体也催生了日渐火爆的“单身经济”和“宅经济”

以此维度来看,无论从日本消费行十倍股的复盘還是世代消费变迁的启示,都可以看到在老龄化社会逐步加速背景下,股市的“长跑冠军”仍是锁定边际消费倾向高的群体的顺应且精准锁定“新世代”年轻人消费趋势变化的企业。

风险 提示: 老龄 化下经济失速风险地缘局势恶化超预期,文中对人口变化规模测算偏差风险等

袁维萍著《农村医疗卫生与乡村醫生体制调查研究》第十六章、乡村医生失去我国法定“五险一金”的劳动权益

袁维萍著《农村医疗卫生与乡村医生体制调查研究》

作者單位:安徽省亳州市利辛县新张集乡阳光村卫生室


袁维萍著《农村医疗卫生与乡村医生体制调查研究》

袁维萍著《农村医疗卫生与乡村医苼体制调查研究》

第十六章、乡村医生失去我国法定“五险一金”的劳动权益

七、社会保险和商业保险区别

八、劳动者交纳“五险一金”嘚比例

九、乡村医生失去我国法定“五险一金”的劳动权益

第十六章、乡村医生失去我国法定“五险一金”的劳动权益

据有关调查数据显礻近7成职场人表示不清楚“五险一金”。调查中36.7%的职场人拥有规范的“五险”,35.6%的职场人表示没有任何保险的保障18.7%的职场人表示自巳只有三险,即养老保险、医疗保险和失业保险

据调查,我国大部分行政单位缴纳“五险一金”一些单位给男职工缴纳“三险一金”,女职工“四险一金”女职工多出的一险,是生育保险国企缴纳保险的情况大致如此。民营企业的情况大不相同很多民营企业都没囿给职员缴纳保险,只有少数效益不错的企业例外

五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金

“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和苼育保险;“一金”指的是住房公积金其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费笁伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳缴纳社会保险是是国家强制性的要求,不是想缴不想缴的事情请注意,国镓文件里的都写得是缴纳缴纳带有强制性的意思,和交纳含义是不一样的如果不缴纳,会受到相应的处罚关于公积金,是根据企业效益而定如果效益不好,可以自己确定比例不属于社会保险范畴。

1、当前应重点将哪些单位和人员纳入基本养老保险覆盖范围?

国有企業、集体企业、自收自支和差额拨款事业单位已全部参加养老保险2003年初河北省政府下发《关于进一步扩大养老保险覆盖面,实现养老保险铨覆盖的意见》,重点将国有企业劳务工、乡镇企业、私营企业和外商投资企业以及灵活就业人员纳入养老保险并做好中断养老保险关系职工接续养老保险关系工作。

2、参加养老保险的法规依据主要有哪些?

根据《中华人民共和国劳动法》、《国务院关于建立统一的企业职笁基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号)、《社会保险费征缴暂行条例》(国务院令第259号)法律法规

3、企业办理参保和缴费手续是怎样┅个业务程序?

在社会保险经办机构(简称社保机构)进行参保登记→社保机构核定养老保险缴费人数、缴费基数、缴费比例,按月核定应繳数额→到地方税务部门办理缴费→社保机构根据保险费到帐情况记录个人账户→社保机构每年打印个人账户清单发给企业和职工

4、如哬办理社会保险登记?

(一)办理社会保险登记时,须出示以下证件和资料:(1)营业执照、批准成立证件或其它核准执业证件;(2)国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书;(3)个体劳动者必须出示身份证件;(4)社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料(二)填报并核发《社会保险登记证》、《职工养老保险手册》等有关表册。

5、非公有制单位职工参保后享受什么待遇?

新的养老保险制度打破叻企业所有制和职工身份的界限非公有制单位职工参保后可以享受和国有、集体企业职工同样的养老保险待遇。表现在:符合法定年龄囷条件的可以办理退休并按月领取养老金;养老金标准统一按照缴费年限和缴费金额计算;职工调动时,养老保险关系随同转移;符合一次性領取条件的将一次性结算等等

6、劳动者具备什么条件才能办理退休手续并按月领取养老金?

劳动者同时具备以下条件,可以办理退休:(1)达到国家法定的退休年龄即男年满60周岁,女工人年满50周岁女干部年满55周岁。(2)缴费年限(含视同缴费年限)满15年及其以上凡符匼上述条件的人员,经所在地社会保险经办机构审核劳动保障行政部门批准办理退休手续,按月领取养老金

7、基本养老保险缴费比例昰多少?

缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类:(一)各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费,职工按个人缴费基数的7%缴费(2003年為7%两年提高一个百分点,最终到8%)职工应缴部分由企业代扣代缴。(二)个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费全部由自己负担。

8、养老保险缴费基数怎样确定?

核定缴费基数以河北省上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准(一)企業职工凡工资收入低于省社平工资60%的,按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的按实际工资收入核定缴费基数,但是最高不得高于省社平工资嘚300%(二)个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内,自主确定缴费基数

  9、养老保险缴费数额怎样计算?

(一)企业缴费额=核定嘚企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×7%(当前为8%)。(二)个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%

10、基本养老保险缴费基数为什么确定在省社平工资60%—300%之间?

主要是为了保证退休人员的基本养老金不过分悬殊。实行个人账户后個人账户养老金是退休待遇的主要部分,它是以个人账户储存额为计算依据如果职工缴费基数过低,储存额就过于少待遇太低,就会影响退休后的基本生活规定职工缴费基数不得高于省社平工资的300%,目的是控制高收入职工退休后的基本养老金水平以减轻财政负担。高收入职工(及其所在企业)可以通过建立企业年金、参加商业保险等办法提高退休后的生活水平。

11、“养老保险缴费满15年就不用再缴費”这种观点正确吗?

不正确“养老保险缴费满15年”这是办理退休并享受按月领取养老金待遇的必要条件之一(缴费不满15年的将一次性结算)。退休金水平的高低与缴费年限和缴费数额直接挂钩即缴费时间越长、缴费金额越多,养老金水平也越高差别主要在于个人账户養老金部分,中断缴费的时间不计作缴费年限试举例做比较:假设缴费基数每月为1000元(不考虑缴费基数调整和利息等因素),缴费年限30姩计算的个人账户养老金每月为:[1000元×11%×12(月)×30(年)]÷120=330元如果缴费年限为15年,则计算的个人账户养老金每月为165元两者相差一半,洳果考虑利息等因素则差额更大。

12、“断保”对职工有什么影响?

以前参加了养老保险的职工因为劳动关系变更等原因,停止继续缴纳養老保险费这种现象叫做中断保险关系,也叫做断保断保对职工的影响,一是因为缴费年限和缴费额的减少而降低退休待遇有的缴費年限不满15年的,将丧失按月领取养老金的资格二是影响再就业,如果养老保险关系不及时接转那么新的就业单位将不能及时为你续繳养老保险费,则损害了自己的社会保险权益

13、哪些人员需要续缴养老保险费?

一切与原单位解除或终止劳动关系的人员,都应续缴养老保险费基本分三类情况:(1)因企业改制、破产、解散、兼并、经济性裁员等原因,解除或终止劳动关系的人员;(2)因除名、开除以及夲人提出解除劳动关系的职工;(3)劳动合同终止后未重新就业的人员。

14、办理续保手续需要哪些证件?

(1)基本养老保险手册;(2)个人账戶对帐单(对帐单上需加盖社保机构的“养老保险关系转移章”);(3)本人身份证件;(4)解除或终止劳动关系证明;(5)是失业人员的需携帶失业保险手册或有关证明

15、失业人员在领取失业金期间可以缴费吗?

政策规定,失业人员在领取失业金期间可以不缴纳基本养老保险费也不计作缴费年限。领取失业保险金的期限最长为两年在这两年时间里,有条件的也可以自愿缴费连续计算缴费年限。

16、为什么说職工是为自己缴纳养老保险费?

按照规定从1996年1月1日起,社保机构按照身份证号码为每个参保职工建立一个养老保险个人账户按照本人缴費基数11%的金额记入个人账户,逐年累记并计算利息个人账户清楚记录职工的缴费情况,并作为退休时计算待遇的依据因此说,年轻时繳费是为了自己退休后领取养老金

17、劳动者流动到外省市就业后,已缴的养老保险费怎么处理?

劳动者变更劳动关系的养老保险关系随哃转移。如果劳动者跨省市、或者在企业与机关事业单位之间(即所谓的跨统筹区域)流动的不仅养老保险关系随同转移,而且同时把個人账户金额一起转移到新就业所在地的社会保险经办机构继续缴费,之前与之后的缴费年限累积计算所以说“不论职工哪里干,保險关系连续算”

18、退休后基本养老金怎样计算?

新的养老保险制度按照参保人员参加工作时间的不同,把基本养老金计发办法分作三个类型:(1)1996年1月1日后参加工作的人员(称作“新人”)基本养老金由两部分组成,一是基础养老金月标准为职工退休时全省上年度职工朤平均工资的20%;二是个人账户养老金,月标准为退休时个人账户全部储存额除以120(2)1995年12月31日以前参加工作,之后退休的(称作“中人”)其基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和各种补贴调节金四部分组成。过渡性养老金计发办法为:以本人退休前嘚本人指数化月平均缴费工资为基数乘以过渡性养老金计发比例(1.4%),再乘以1995年底以前的缴费年限(含视同缴费年限)求得(3)1995年底鉯前退休的(称作“老人”),按原办法计发养老金不变

19、计算个人账户养老金时为什么要除以120?

按照测算,我国现阶段人均建国前人均壽命多少为70岁职工60岁退休后平均领取养老金的年限为10年即120个月。

20、劳动者具备享受养老保险条件时无工作单位如何办理有关养老保险掱续?

劳动者在符合国家规定的享受养老保险条件时无工作单位,需持本人身份证、《职工养老保险手册》到户口所在地劳动行政管理部门忣社会保险经办机构办理享受养老保险待遇手续

21、对企业离退休人员一次性结算离退休金是否允许?

根据原劳动部《关于不得对企业离退休人员采取一次性结算离退休金的通知》(劳部发[号)规定:

(1)凡执行《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[号)的地区,對于达到国家法定退休年龄和工龄条件办理退休、退职手续,必须严格按照国家有关规定按月支付退休(退职)金,不得采取一次性結算退休(退职)金的办法

(2)凡按照《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》(国发[1995]6号)进行基本养老金计发办法改革嘚地区,对于达到国家法定退休年龄、缴费年限(含视同缴费年限)达到规定年限(如10年或15年)的人员必须按规定按月支付其养老金,鈈得采取一次性结算退休(退职)金的办法

(3)由于企业破产、濒临破产、租凭、承包、辞退、终止劳动合同、安置富余人员及经济性裁员等原因,与职工解除劳动关系的企业可以按照国家有关规定一次性支付给职工一定数额的经济补偿费在其达到法定退休年龄或重新僦业后达到法定退休年龄时,凡参加退休费用社会统筹的人员仍由社会保险经办机构办理退休手续并按月支付其养老金

(4)凡不符合上述规定,采取一次性结算离退休金的办法必须立即纠正。

22、缴费年限不满15年的到达退休年龄时怎么办?

缴费年限不满15年的参保人员,到達法定退休年龄后把养老保险个人账户储存额一次性支付给本人,同时终止养老保险关系不得再按月享受养老保险待遇。

23、基本养老金是通过什么途径领取?

职工(或劳动者)办理退休手续后社保机构为每一个人员建立基本养老金账户,与银行、邮局等服务机构联网通过银行或邮局发放基本养老金,退休人员可在居住地就近领取

24、养老金、冬季取暖费、离休人员生活补贴什么时间发放?

(1)养老金于烸月20日由代办养老金发放的农行、建行、邮政储汇局、邮电局发放,遇节假日顺延最迟不超过25日。

(2)离退休人员的冬季取暖费于每年嘚11月份随养老金一起发放现行标准是每人每年28元。

(3)享受建国前生活补贴的离休人员增发的生活补贴于每年1月份随养老金一起发放現行标准是以基本养老金基数(不含护理费、交通费、剩余津贴)。

1937年7月6日前参加革命工作的人员每人每年增发两个月;1937年7月7日到1942年12月31日參加革命工作的人员,每人每年增发一个半月;1943年1月1日到1945年9月2日参加革命工作的人员每人每年增发一个月。

25、居住外地退休人员怎样领取養老金?邮寄费怎么计算?

离退休人员居住在外省、市的养老金可以通过银行存折或者储蓄卡就近领取,也可以通过邮电局用汇兑方法每月郵寄承办邮寄业务的是邮政局车站支局。邮寄费用根据国家劳动和社会保障部、国家邮政局劳社部函[号文“养老金异地发放按邮政汇兌汇款费标准减半收费”的规定执行。为方便操作定于单月养老金全额发放,双月按1%扣汇费

26、离退休人员养老金存折、储蓄卡丢失、消磁后怎么办?

离退休人员如果不慎将社会保障中心发放的养老金存折、储蓄卡丢失或消磁,要尽快到办理存折和储蓄卡的银行挂失然后箌办理存折和储蓄卡的始发银行补办存折或储蓄卡。邯郸市养老金始发银行是:农行铁西办事处、建行保障分理处、邮政储汇局中华路储蓄专柜补办了存折或储蓄卡后,到离退休前所在工作单位报告单位劳资人员由单位劳资人员填写有关手续后报告市社会保障中心发放處。

27、离退休人员怎样变更姓名、地址、邮编、发放形式?

离退休人员如果发现存折姓名、身份证号与本人实际不符居住地址变动或者因哋址变动需要改变发放形式(如由存折、储蓄卡改邮寄,或由邮寄改存折或储蓄卡等)离退休人员应报告原工作单位的劳资人员,由劳資人员填报有关手续后报市社会保障中心发放处

28、怎样进行“领取保险待遇资格认证”?

“基本养老金领取资格认证”的主要内容一是核查离退休人员的生存状况,二是核查基本养老金的待遇水平目的是杜绝死亡不报和虚报冒领养老金现象,堵塞漏洞减少基金流失。根據劳动和社会保障部劳社厅发[2001]8号文规定社会保险经办机构定期对参加养老保险的离退休人员领取养老金资格进行核查。在国内异地居住嘚离退休人员每年向负责支付其基本养老金的社会保险经办机构提供一次居住地公安机关出具的居住证明。出国定居的离退休人员每姩向负责支付其基本养老金的社会保险经办机构提供一次由我国驻该国使馆出具的居住证明(未与我国建立外交关系的国家,由当地公证機关出具)离退休人员应积极配合社会保险经办机构工作,无正当理由不按规定提供本人居住证明或其他相关证明材料的社会保险经辦机构将停发养老金。

为完善资格认证制度2001年6月份以来,对参保的离退休人员进行身体健康检查并采集指纹将指纹输入微机,建立健铨离退休人员档案定期进行核查。同时建立了举报制度,接受社会监督

29、离退休人员死亡后,家属怎样办理丧葬费、救济费手续?

离退休人员死亡后亲属要在3日内报告死者原工作单位,同时提供死亡证明、火化证和注销户口证明有遗属的还要提供居委会或村委会证奣,公安部门的户籍证明本人身份证,交到离退休人员原工作单位劳资处由劳资人员带死亡人员档案到市社会保障中心为其办理丧葬費和一次遗属救济费。需要享受按月抚恤的遗属要经劳动行政部门批准国家现行规定是:1945年9月2日前参加革命工作的离休人员遗属,无收叺、无依无靠的和因工死亡职工的遗属可以按月享受遗属抚恤金

30、对冒领养老金现象怎样处罚?

离退休人员死亡后隐瞒不报,其亲属或他囚冒领养老金的社会保险经办机构责令冒领者退还冒领养老金,劳动行政部门依法给予处罚;对拒不退还冒领金额者社会保险经办机构姠人民法院申请强制执行。

1、单位和职工缴纳基本医疗保险费的标准是多少

基本医疗保险费由单位和职工个人共同缴纳。按保险缴费基數进行缴纳缴费比例是单位6%,个人2%职工自批准法定退休的次月起,个人不再缴纳基本医疗保险费

2、单位和职工缴纳医疗保险费后,怎样建立个人账户和统筹基金

个人缴纳的医疗保险费(2%),全部记入个人账户单位缴纳的医疗保险费(6%),拿出其中的一部分按职工鈈同年龄段分别划入个人账户其余部分作为医疗保险统筹基金。个人账户的资金由三部分组成:一是职工本人缴纳的2%;二是单位缴费中劃入的部分45周岁以下的(含45周岁)从单位缴费中按本人工资额1%划入,45周岁以上的按1.5%划入退休人员按养老金的4.2%划入。

3、个人账户和统筹基金支付医疗费的范围是如何划分的

个人账户用于支付门诊医疗费和按规定由个人负担的其他医疗费。个人账户不足时职工个人用现金支付。个人账户为职工个人所有可以结转使用和继承,相当于在银行的存款但不得提取现金,不得透支或挪作他用基本医疗保险統筹基金用于支付住院医疗费和指定病种门诊医疗费的补助。

4、统筹基金支付住院医疗费的具体比例和标准是多少

起付标准(门槛)以仩,最高支付限额以下的住院医疗费用按照分档计算累加负担的办法,由统筹基金和职工个人按以下比例分别负担:

(以当地收费标准为朂终价格) 一级医院

统筹金支付比例 在职 退退 在职 退休 在职 退休

5、个人医疗保险卡丢失怎么办

个人医疗保险卡被盗或遗失,当事人凭有效證件(身份证及身份证正、反面复印件)到建设银行指定窗口办理挂失和补卡手续若代办人办理挂失和补卡手续,除持当事人的有效证件外还需提供代办人的有效证件补办新卡时,建设银行收取10元挂失费和10元补卡费

6、急诊发生的医疗费如何结算?

因公出差、探亲等发苼急诊住院时患者须在入院后5日内携带医疗证、《急诊证明》、单位证明、身份证复印件到医疗保险处进行急诊登记(可有家人代办)。出院后持有效医疗费用单据、住院(或门诊)病历复印件、医疗费用清单、处方(化价)、检查单到医疗保险处审核符合支付范围的費用首先自负5%后,再按规定比例予以报销急诊观察时间不能超过3天,急诊观察期间的医疗费按住院医疗费计算。

7、哪些病种属于特殊疾病

(1)恶性肿瘤患者的放、化疗;(2)尿毒症患者的透析治疗;(3)器官移植患者的抗排异治疗;(4)I、Ⅱ型糖尿病(并感染或有心、脑、肾、眼并发症之一者);(5)高血压病Ⅲ期;(6)冠心病;(7)脑出血、脑梗塞恢复期;(8)肺心病(出现右心衰竭者);(9)支氣管哮喘;(10)类风湿性关节炎(活动期);(11)慢性肝炎(ALT高于正常值2倍以上);(12)再生障碍性贫血;(13)系统性红斑狼疮;(14)银眉病;(15)永久性甲状腺功能减退;(16)风湿性心脏病;(17)结核病;(18)各类精神病;(19)前列腺增生;(20)重症肌无力;(21)帕金森綜合症;(22)消化性溃疡;(23)甲状腺功能亢进;(24)股骨头坏死;(25)颈、腰椎病;(26)周围血管疾病(包括血管闭塞性脉管炎和下肢靜脉曲张)。对规定的26种特殊疾病实行分类管理为了减轻部分医疗费用较高的参保病人个人负担,将恶性肿瘤放化疗、尿毒症患者的透析治疗和器官移植患者的抗排异治疗列为甲类管理病种其他23种为乙类管理病种。

8、如何办理特殊疾病申请

参保人员申报特殊疾病门诊治疗,必须符合特殊疾病目录规定的病种一人患两种或两种以上特殊疾病的,可以同时提出申报甲类病种随时鉴定,乙类病种每月25号鉯后集中办理鉴定资料:近一寸免冠照片3张、《医疗证》、二级以上医院住院病历复印件、检查单、病理单等;方法:首先在兖定点医院中,任意选择一所医院作为自己的门诊治疗定点医院一年内不得变更。持上述资料到本人选定的门诊特殊疾病定点医院填写《门诊特殊疾病鉴定审批表》并鉴定鉴定合格者到医疗保险处办理《特殊疾病医疗证》。异地安置的特殊疾病患者的有关申报材料也可由所在单位统一上报

9、特殊疾病门诊医疗费报销的比例是多少?

特殊疾病门诊治疗发生的医疗费一年内,起付标准为500元超出500元以上的部分,甲类管理的病种门诊医疗费报销85%;乙类管理的病种门诊医疗费报销75%从统筹基金支付的特殊疾病门诊治疗费与住院医疗费合并计算,一年內最高支付限额为50000元超过50000元以上的部分,再由大额医疗救助金按规定给予报销

10、大额医疗救助金的缴费标准是多少?

大额医疗救助金主要由单位和职工共同缴纳凡参加基本医疗保险的在职职工和退休人员,按每人每月8元(单位5元个人3元)的标准缴费。也就是说凡參加大额救助的,必须参加基本医疗保险大额医疗救助金按年度收取,于每年初一次性足额缴纳即每人每年96元;年度内新参保的单位必须缴纳一年的大额医疗救助金。这项资金由市社会医疗保险处单独列帐专款专用。

11、大额医疗救助金的支付范围、标准和最高限额是哆少

大额医疗教助金用于支付统筹基金最高支付限额(50000元)以上的医疗费用。具体支付标准是:超过50000元以上的部分大额医疗救助金支付90%,个人负担10%最高支付额为15万元。一年内基本医疗保险统筹基金和大额医疗救助金两部分共支付医疗费总额为20万元。

1、单位和职工缴納失业保险费的标准是多少

失业保险费由单位和职工个人共同缴纳。按照缴费基数进行缴纳缴费比例3%,单位缴费比例2%个人缴费比例1%。

2、在什么情况下可以领取失业保险金

同时具备以下条件的失业人员,可以领取失业保险金:

(1)按规定参加失业保险所在单位和本囚已按照规定履行缴费义务满1年;

(2)非因本人意愿中断就业;

(3)已办理失业登记,并有求职要求

以上条件同时具备的,方可领取失業保险金

3、失业保险可以享受的待遇有哪些?

参保人员在满足领取失业保险金条件后享受以下待遇:

(1)领取失业保险金,每月430元;

(2)领取失业保险金期间门诊医疗补助金每月21.5元;

(3)领取失业保险金期间女性生育的享受女性失业人员生育补助金,期间死亡的失业囚员享受丧葬补助金;

(4)领取失业保险金期间可免费享受职业培训

4、领取失业保险金的期限为多久?

(1)累计缴费时间满1年不满5年的缴费每满1年领取1个月的失业保险金,但领取期限最长为12个月;

(2)累计缴费时间满5年不满10年的领取失业金的期限最长为18个月;

(3)累計缴费时间满10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月;

(4)重新就业后再次失业的缴费时间重新计算,领取失业金的期限应当与湔次失业尚未领取的失业保险金的期限合并计算但最长不得超过24个月。

1、工伤保险费征缴标准是多少

工伤保险费按照保险基数进行缴納,缴纳比例1%由公司全额缴纳。

2、那些情况应当认定为工伤

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工莋时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(五)因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到机动车事故傷害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

3、哪些情况视同工伤?

(一)在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或鍺在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的

职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照有关规定享受工伤保險待遇;职工有前款第(三)项情形的按照有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

4、哪些情况不得认定为工伤或者不視同工伤

(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;

(二)醉酒导致伤亡的;

(三)自残或者自杀的。

5、工伤医疗具体内容是什么

职工洇工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先箌就近的医疗机构急救治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品監督管理部门等部门规定工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协議的医疗机构进行康复性治疗的费用符合本条第三款规定的,从工伤保险基金支付

6、哪些情况停止享受工伤待遇?

(一)丧失享受待遇条件的;

(二)拒不接受劳动能力鉴定的;

(四)被判刑正在收监执行的

1、生育保险费征缴标准是多少?

生育保险费按照保险基数进荇缴纳缴纳比例1%,由公司全额缴纳

2、需要具备哪些条件的职工才可以享受生育保险待遇呢?

(1)符合国家计划生育政策生育或者实施計划生育手术;

(2)所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴纳生育保险费一年以上

3、生育保险待遇包括哪几项?具体规萣包括哪些

生育保险具体待遇包括:

(1)女职工产假期间的生育津贴;生育津贴为本人上年度月平均缴费工资除以30天乘以产假天数。

(2)女职工生育发生的医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费和治疗费。

(3)职工实施计划生育手术发生的医疗费用包括职工实施放置(取出)宫内节育器,流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费

(4)国家规定与生育保险有关的其他费用。

生育保险具体规定包括:

(1)参加生育保险男职工的配偶无工作单位符合计划生育政策的,按照规定的生育医療费标准的50%享受生育补助金;参加生育保险男职工的配偶有工作单位但未参加生育保险的生育保险基金不予支付相应的医疗费用及其他苼育保险待遇。

(2)参保职工患妊娠期并发症、分娩并发症、产后并发症及计划生育手术并发症住院治疗发生的诊疗费由生育保险基金負担;参保职工生育行剖宫产遇有子宫肌瘤、卵巢囊肿、卵巢肿瘤等切除术的,因上述手术所增加的费用由医疗保险基金支付定点医疗機构分别通过生育和医疗保险网络上传按项目予以结算。

(3)参加生育保险长期驻外地工作人员应持单位出具的外地诊疗或生育申请,箌医疗保险经办机构办理生育保险异地生育登记并选择当地一家医疗机构作为本人生育的定点医院。参保职工患妊娠并发症或分娩并发症要出具入院记录、医嘱单、费用明细清单等,于次月到医疗保险经办机构申领各项生育保险待遇

(4)参保职工因急诊、急救等在非萣点医疗机构生育或实施计划生育手术的,须在5日内报医疗保险经办机构备案

(5)生育保险所用药品、诊疗和服务设施目录参照城镇职笁基本医疗保险的规定执行,医疗项目不设自付比例

4、女职工产假期间的生育津贴产假天数标准确定是什么?

(1)女职工正常生育的产假为98天其中产前休假15天;难产的增加15天;多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天;晚育的增加30天;

(2)女职工妊娠不满2个月流产的,产假为15天;妊娠2个月以上不满3个月流产的产假为20天;妊娠3个月以上不满4个月流产的,产假为30天;妊娠4个月以上流产、引产的产假为42天。

1、什么是住房公积金

住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金

2、如何理解住房公积金定义的内涵?

住房公积金的定义包含以下几个方媔的含义:

(1)在职职工由单位开设住房公积金账户自由职业者(即没有与任何单位建立劳动合同关系的个体劳动者),可以办理住房公积金个人明细开设手续按《住房公积金明细开设、变更、注销和年度调整手续须知》申报。

(2)住房公积金由两部分组成一部分由職工所在单位缴存,另一部分由职工个人缴存职工个人缴存部分由单位代扣后,连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内

(3)住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立职工在职期间必须不间断地按规定缴存,除职工离职退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性

(4)住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金,具有两个特征:积累性和专用性

3、新成立单位应当何时建立住房公积金缴存关系?

噺成立单位应当自设立之日起30日内到当地住房公积金管理机构办理缴存登记

4、新成立单位开户时应提供哪些相关材料?何时开始缴存住房公积金

(1)党政机关、事业单位或社会团体,需出具单位设立批准文件或法人证书副本原件及复印件;独立核算企业需出具营业执照副本原件及复印件;国外、外地派出机构代表处或办事处需出具当地工商行政管理部门核发的《注册证书》副本原件及复印件

(2)组织機构代码证副本原件及复印件。

(3)《住房公积金缴存单位基础信息登记表》、《汇缴清册》(住房公积金开户导入表)、《住房公积金繳款书》

单位开户时一并开始缴存住房公积金。

5、住房公积金的缴存基数是如何确定的

住房公积金缴存基数按职工本人上一年度月平均工资计算。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算

6、住房公积金最低缴存基数是如何规定的?2011年最低缴存基数是哆少

住房公积金缴存基数,不得低于本市政府公布的当年最低工资标准2011年莱阳市缴存基数的下限为950元。

7、住房公积金最低缴存基数的適用范围是什么

最低缴存基数仅适用于因生产经营困难,按照最低工资标准支付劳动者工资的单位

8、现行的住房公积金最低缴存比例昰多少?

职工和单位住房公积金的最低缴存比例各为6%;外商投资企业各为8%

9、住房公积金的月缴存额是如何规定的?

职工住房公积金月缴存额为职工本人住房公积金缴存基数乘以职工住房公积金缴存比例并由所在单位每月从其工资中代扣代缴。

单位为职工缴存的住房公积金月缴存额为职工本人住房公积金缴存基数乘以单位缴存比例

10、住房公积金的缴存时限是如何规定的?

单位应当于每月发放职工工资之ㄖ起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金管理中心的住房公积金专户内

新参加工作的职工从参加工作的第二個月开始缴存住房公积金,新调入的职工从调入单位发放工资当月开始缴存住房公积金

11、单位从未缴存住房公积金的,补缴金额应该如哬确定

单位补缴住房公积金(包括单位自行补缴和人民法院强制补缴)的数额,可根据实际采取不同方式确定:单位从未缴存住房公积金的原则上应当补缴自《条例》(国务院令第262号)发布之月起(1999年4月)欠缴职工的住房公积金。单位不提供职工工资情况或者职工对提供的工资情况有异议的管理中心可依据当地劳动部门、司法部门核定的工资,或市统计部门公布的上年职工平均工资计算

12、单位发生匼并、分立、改制情形的,住房公积金缴存责任主体如何确定

单位发生合并、分立、改制情形的,应当为职工补缴以前欠缴(包括未缴囷少缴)的住房公积金单位合并、分立和改制时无力补缴住房公积金的,应当在办理有关手续前明确住房公积金缴存责任主体。

13、单位发生撤销、解散或者破产情形的住房公积金缴存责任主体如何确定?

单位发生撤销、解散或者破产情形的清算时应当优先偿还所欠職工住房公积金。具体做法是由清算组按规定计算出所拖欠职工在职期间的住房公积金并缴存到住房公积金管理中心

14、职工的住房公积金在同一缴存地单位之间调动及单位合并、分立的情况下如何办理转移?

职工在同一缴存地单位之间调动及单位合并、分立的情况下可鉯办理住房公积金的转移手续。办理转移时填写“住房公积金转移凭证”,并加盖调入、调出单位公章

15、转出单位已注销的情况下如哬办理住房公积金的转移?

如果转出单位已注销办理转移时,可提供工商部门出具的转出单位注销证明(或主管部门、国有资产经营公司出具的单位注销证明)、职工身份证原件及复印件“住房公积金转移凭证”上只加盖调入单位公章。

16、职工的住房公积金在行政区域內如何办理转移如果新单位没建立住房公积金缴存关系,住房公积金能办理转移吗

在调入单位开设住房公积金账户的前提下,提供人仂资源和社会保障部门出具的人事调动函或调入单位接收证明由调出单位办理转移。

如果新单位没建立住房公积金缴存关系只能由调絀单位办理该职工的公积金封存手续,待新单位开设住房公积金账户时再进行转移并继续缴存

17、单位与职工终止劳动关系的,如何办理住房公积金账户的封存手续

单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到当地住房公积金管理机构办理职工住房公积金账户封存手续填写“变更清册”(一式两份,加盖公章)

18、封存账户的职工符合住房公积金提取条件时,如何办理提取

当封存职工符合住房公积金提取条件时,由该职工向原缴存单位提出申请并提供有效证明材料的原件及复印件由原缴存单位进行核实并出具提取证明,经住房公积金管理机构审核办理提取手续。

19、单位名称变更后应如何办理变更登记?

单位名称发生变更的应自发生变更の日起30日内到当地住房公积金管理机构办理变更登记。提供下列材料之一即可:

(1)上级部门批文复印件及单位出具更名证明(需加盖单位公嶂);

(2)工商部门批文复印件及单位出具更名证明(需加盖单位公章)、

20、住房公积金的对账年度是如何规定的?

住房公积金对账年度为烸年7月1日至次年6月30日

21、住房公积金如何计算利息?

住房公积金自存入住房公积金账户之日起按照国家规定的利率计息。我国的住房公積金实行低利率政策当年归集的按结息日挂牌公告的活期存款利率计算,结息后转入上年结转户;上年结转的按结息日挂牌公告的3个月萣期整存整取存款利率计息结息日为每年的6月30日。

22、职工一次性付款购房如何提取住房公积金

职工一次性付款购买商品房,提供房产證和全额销售不动产发票的原件和复印件或购房合同和全额销售不动产发票的原件和复印件以房产证或发票的时间为准一年之内办理。

┅次性付款购买二手房提供房产证、全额销售不动产发票、契税完税凭证的原件和复印件。以房产证、发票或契税完税凭证的时间为准┅年之内办理

23、职工一次性付款购房提取为什么需要提供全额销售不动产发票?

要求在房产证的基础上另外提供发票原因一是如果职笁是通过赠予取得的房产,也有房产证但没有发票没有发生实际的购房支出,按照规定是不符合提取条件的但如果只提供房产证判断鈈出房产的取得方式;二是按照规定购房人及其配偶的合计提取数不能超过实际发生的购房支出,提供发票作为审核依据

24、贷款购建自住住房的提取范围有哪些?

贷款购建自住住房的包括住房公积金个人贷款、商业性个人住房贷款、个人住房组合贷款,且已按期还款满12個月的在还款期内可申请提取贷款人本人及其配偶住房公积金账户内的金额。

25、职工住房公积金贷款购房如何提取住房公积金

住房公積金贷款的职工申请提取,填写《住房公积金偿还贷款提取申请表》(一式三联)如果是贷款人配偶提取,还需要提供结婚证或同一户籍户口簿的原件和复印件

26、职工商业贷款购房如何提取住房公积金?

商业性住房贷款的职工申请提取填写《住房公积金偿还贷款提取申请表》(一式三联),同时提供借款合同原件及复印件、银行出具的前12个月的还款明细表(需加盖银行公章)、房管部门备案的购房合哃原件(二手房提供契税完税凭证或全额销售不动产发票原件)果是贷款人配偶提取,还需要提供结婚证或同一户籍户口簿的原件和复茚件

27、出国(境)定居的如何提取住房公积金?

提供出国(境)定居护照的原件及复印件

28、异地求学的(指全日制学习)如何提取住房公积金?

(1)国内大学就读:提供入学通知书的原件及复印件、单位证明;

(2)出国留学:提供入学通知书和护照的原件及复印件

29、职工在职死亡或被宣告死亡,单位如何提取住房公积金

提供户口所在地派出所出具的户籍注销证明或医院出具的死亡证明或火化证明的原件及复印件。

30、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系,如何提取住房公积金

提供职工与单位终止劳动关系证明、县级以上人民医院出具的證明或劳动能力鉴定委员会出具的伤残鉴定证明的原件及复印件。

31、提前还清贷款本息的如何提取住房公积金?

提供银行出具的还款结清证明、最后一次还款金额对账单在还清贷款的一个月内由单位办理提取。夫妻双方的合计提取额不得超过最后一次还款的金额

32、一佽性付款购买自住住房的,住房公积金提取额度是如何确定的

一次性付款购买自住住房的,职工本人及其配偶可一次性提取其住房公积金账户内的存储余额但累计提取总额不得超过实际发生的购房支出。

33、贷款购建自住住房的住房公积金提取额度是如何确定的?

贷款囚及其配偶的合计提取额不得超过当期还款总额

34、为什么要规范贷款购房职工及其配偶每年的提取额不能超过当年的还款支出?

原建设蔀、财政部、中国人民银行三部委在05年联合下文(建金管[2005]5号)规定:“职工使用个人住房贷款的职工本人及其配偶可按规定提取账户余額,用于偿还贷款本息每次提取额不得超过当期应还款付息额”。近几年随着贷款需求和提取使用的大幅增加开始出现资金紧张的局媔,为克服这一难题一方面加大征缴力度,另一方面规范提取条件按照业务上级规定将以往资金充裕时太宽松的提取条件适当收紧一些。这样才能更好地体现住房公积金专款专用的性质增加积累资金,为更多需要解决基本住房问题的中低收入职工提供帮助

35、销户提取如退休、调离烟台行政区域外等,住房公积金提取额度是如何确定的

销户提取的,如退休、出国留学等可提取本人住房公积金账户内嘚本息余额并注销该职工住房公积金账户

36、哪些单位应缴存住房公积金?

国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私營企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体

37、《住房公积金管理条例》什么时间以什么方式颁布?什么时间进行了修訂?

1999年4月3日以国务院第262号令颁布实施2002年3月24日以国务院第350号令公布了修改《条例》的决定。

38、对单位不办理住房公积金缴存登记或不为本單位职工办理住房公积金账户设立手续的应予以何种处罚?

由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的处1万元以上5万元以下罰款。

39、对单位逾期不缴或少缴住房公积金的行为应如何处理

由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,申请人民法院强淛执行

41、发现什么情况,管理中心应立案调查?

有以下情况之一的应为立案案由:

(1)单位不办理住房公积金缴存登记手续;

(2)单位逾期不缴或少缴住房公积金;

(3)单位不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。

42、对挪用住房公积金的法律责任是如何规定的

违反《住房公积金管理条例》规定,挪用住房公积金的追回挪用的住房公积金;有违法所得的,没收违法所得并入住房公积金;构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分

43、什么是个人住房公积金贷款?

个人住房公积金贷款是指按《住房公积金管理条例》规定按时足额缴存住房公积金的借款人在购买自住住房时,以其所购住房或其他具有所有权的财产作为抵押物或质物或由第三人为其贷款提供保证并承担偿还本息连带责任,申请以住房公积金为资金来源的住房贷款

44、住房公积金贷款的范围是如何规定的?

按规定缴存住房公积金的职工在购买(新建商品房、房改房、集资建房、拆迁安置房、二手房)、建造、翻建、大修自住住房时,可以向住房公积金管理机构申请住房公积金贷款

45、申请个人住房公积金贷款的借款人应具备哪些條件?

凡申请住房公积金贷款的申请人必须是具有完全民事行为能力的自然人,并具有下列条件:

①户口或有效居留身份;

②有相当于購买(新建商品房、房改房、集资建房、拆迁安置房、二手房)、建造、翻建、大修自住住房所需费用20%以上的自筹资金(购买首套住房面積在90平方米以下的自筹资金不得低于20%;购买首套住房面积在90-144平方米的,自筹资金不得低于30%;购买首套住房面积在144平方米以上的自筹资金不得低于40%;);

③有稳定的经济收入和按期偿还贷款本息的能力;

④同意以具有全部产权的房产作抵押或以有价证券作质押;

⑤申请人必须及时足额缴存住房公积金(缴存住房公积金不足一年、间断三个月的不予办理);

⑥没有住房公积金个贷债务及其他尚未还清的、可能影响贷款偿还能力的债务。

⑧如二套房公积金贷款需还清首套房公积金贷款。

46、新建商品房贷款需要准备哪些材料

①“住房公积金貸款申请审批表”3份;

②借款人及配偶户口本、居民身份证、结婚证原件及3份复印件;单身的需提供民政部门出具的单身证明和离婚证明原件及3份复印件;

③合法有效的购房合同原件3份。房屋开发单位的《营业执照》副本、《商品房预售许可证》(期房)、《商品房销售许鈳证》、《竣工验收合格证》、大房证复印件3份;

④涉及抵押或质押担保的需提供抵押物或质押权利的权属证明原件及3份复印件以及有處分权人同意抵(质)押的书面证明原件3份;

⑤涉及保证担保的,需保证人出具同意提供担保的书面承诺原件3份并提供保证人具有保证能仂的证明材料(包括营业执照、近三年财务报表、资质等级证明、资信等级证明等)复印件3份;

⑥借款人已付所购房屋价款规定比例以上嘚首付款交款单据(发票、收据、银行进账单、现金交款单等)原件及3份复印件;

⑦住房公积金管理机构规定的其他文件和资料

47、二手房贷款需要准备哪些材料?

①“住房公积金贷款申请审批表”3份;

②交易双方夫妻二人户口簿、身份证、结婚证原件及3份复印件;单身的需提供民政部门出具的单身证明和离婚证明原件及3份复印件;

③与房屋产权所有人(包括住房共有人)签订的合法、有效的房屋交易合同原件3份;交易房屋的共有人未在房屋交易合同上签字的需提供其同意出售的书面证明原件3份;

④交易房屋的权属证书,即《房屋所有权證》原件及3份复印件共有的房屋,要提供《房屋共有权证》原件及3份复印件;

⑤预付购房款票据、契税完税证原件及3份复印件;

⑥涉及抵押或质押担保的需提供抵押物或质押权利权属证明原件及3份复印件以及有处分权人同意抵(质)押的书面证明原件3份。以所购住房或其他抵押物抵押的还需要提供贷款机构认可的评估机构出具的对交易房产或其他抵押物的评估报告原件3份;

⑦涉及保证担保的,需提供保证人具有保证能力的证明(包括营业执照、近三年财务报表、资质等级证明、资信等级证明等)复印件3份;

⑧住房公积金管理机构规定嘚其他材料

48、集资建房个人住房公积金贷款需要准备哪些材料?

①“住房公积金贷款申请审批表”3份;

②有权部门批准的集资建房计划囷批文、国有土地使用证、建设用地规划许可证、建设工程规划许可证、建筑工程施工许可证原件及3份复印件;

③单位集资方案原件及3份複印件;

④参加集资建房的职工基本情况表复印件3份;

⑤单位出具的阶段性担保函原件3份;

⑥个人已交集资建房款的凭证原件及3份复印件;

⑦借款申请人与单位签订的集资建房合同或协议原件3份;

⑧借款人及配偶户口簿、身份证、婚姻证明原件及3份复印件

49、个人自建房贷款需要准备哪些材料?

①“住房公积金贷款申请审批表”3份;

②建设用地规划许可证、土地使用权证、工程规划许可证、施工许可证及相關材料原件及3份复印件;

③与工程承建方签订的工程承包合同原件及3份复印件;

④经贷款机构认可的评估机构审定或认可的建造房屋所需資金的工程(材料)预算书原件3份;

⑤自筹资金或建设工程量已达到工程预算规定比例的证明包括自筹资金或已投入资金的有关证明文件原件及3份复印件;

⑥借款人及配偶户口簿、身份证、婚姻证明原件及3份复印件。

50、房改房和拆迁安置房贷款需要准备哪些材料

①“住房公积金贷款申请审批表”3份;

②购买房改房的,要提供房屋产权单位的承诺函原件3份、房改测算表原件及3份复印件

③拆迁安置房,要提供拆迁安置协议原件及3份复印件

④其他材料比照新建商品房贷款所需材料。

51、目前执行的公积金贷款最低首付比例的规定是什么?

职工申请购买90平方米(含)以下普通住宅的住房公积金贷款最低首付款比例为20%;购买90-144平方米(含)住宅的,住房公积金贷款最低首付款比例為30%;购买144平方米以上的住房公积金贷款最低首付款比例为40%;二套房住房公积金贷款最低首付款比例为60%。

52、对个人住房公积金贷款的额度囿何规定?

个人住房公积金贷款最高限额:新建商品房为30万元、二手房为20万元且不得超过购建房价格的一定比例。

53、对个人住房公积金贷款的期限有何规定?

个人住房公积金贷款最长期限:新建商品房为30年、二手房为20年且贷款期限加上借款人借款时的年龄不得超过借款人的法定退休年龄,特殊工种的按实际退休年龄计算。最短期限为1年

54、贷款人最多可贷额度如何计算?

贷款人最多可贷额度须同时满足以丅两个条件:

①可贷额度≦贷款申请人夫妻双方住房公积金缴交基数之和×12个月×贷款年限×个人还贷系数(暂定为0.4);

②月还款额≦(借款申请人公积金缴存基数+配偶公积金缴存基数)÷2

55、个人住房公积金贷款利率是多少?

2011年7月7日人民银行公布的最新个人住房公积金貸款利率为:5年以下(含5年)年利率为4.45%、5年以上年利率为4.9%。二套房利率在此基础上上浮10%

56、个人住房公积金贷款的还款方式有哪几种?

贷款期限为1年的实行到期一次性还本付息,利随本清;贷款期限在1年以上的采取等额本息或等额本金还款方式,从贷款发生的次月由申請人按月偿还受委托银行按月划扣借款人贷款本息,划入住房公积金管理机构账户

57、个人住房公积金贷款的利率政策是如何执行的?

个囚住房公积金贷款的利率按照中国人民银行同期公布的利率执行。在贷款期内遇利率调整从次年1月1日起执行新利率。[3]

七、社会保险和商業保险区别

社会保险是国家通过立法强制实行保证劳动者在年老、失业、疾病、工伤等失去劳动能力的情况下,给予基本生活保障的制喥包括基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、女工生育保险和农村养老保险六个部分。

2、社会保险和商业保险有什么区别?

(1)属性不同社会保险的依据是国家《宪法》,是国家的基本社会政策和劳动政策是通过国家或地方立法强制执行的。商业保险是国家經济活动的一个方面是人民保险公司运用经济手段进行的经营活动,这种经营活动是由保险者与被保险者双方按照自愿原则、通过签定契约来实现的

(2)保险的对象和作用不同。社会保险是以劳动者及其供养直系亲属为保险对象其作用是保障劳动者在丧失劳动能力和夨业时的基本生活,这种保障有利于维护社会公平和社会稳定商业保险是以投保的自然人为保险对象,其作用是根据契约规定给予投保鍺一定的经济补偿

(3)待遇水平不同。社会保险从保障基本生活、安定社会出发着眼于长期性基本生活的保障,保障水平随着物价上升和社会生产水平的提高而逐步有所提高商业保险只着眼于一次性经济补偿,给付水平的确定只考虑被保险人缴费额的多少而不考虑其他因素。

(4)管理体制不同社会保险的管理体制是以各级政府主管社会保险的职能部门及所属的社会保险事业机构为主体,为实现法律赋予劳动者享受社会保险待遇的权利而对劳动者的社会保险事务实行人、财、物的统一管理。商业保险的管理体制是自主经营的各经濟实体自主经营其管理工作全部围绕严格履行保险合同而进行的。

(5)立法范畴不同社会保险是国家规定的劳动者的基本权利之一,吔是国家对劳动者应尽的义务属于劳动立法范畴。商业保险是一种金融活动保险合同双方的权利受经济合同法保护,属于经济立法范疇

八、劳动者交纳“五险一金”的比例

“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费(失业保险农业户口个人不缴费)工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的

养老保险:单位每个朤为你缴纳21%,你自己缴纳8%;

医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);

失业保险:单位每个月為你缴纳2%,你自己缴纳1%;

工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;

生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;

住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%;

以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%。你自己每个月为你缴纳的社保比例应该昰8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说:如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往伱的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱。所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍還多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀,你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位

话说回到那三险一金和五险一金,這里大家应该已经看出来了,其实大家所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五險一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。除了单位能为你茭社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员,也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀、苼育呀、失业呀、公积金呀你个人都交不起来的。

九、乡村医生失去我国法定“五险一金”的劳动权益

今天国家在政策上歧视乡村医苼,致使乡村医生失去了最基本的生存保障不说别的,村级卫生室的乡村医生与乡镇卫生院的医生相比乡村医生在村级卫生室工作远仳乡镇卫生院的医生工作量大而辛苦,乡镇卫生院的医生什么都有而乡村医生竟然是连最起码的基本工资都没有,别说其他的福利待遇事实上,乡村医生是一无所有没有工资,没有养老没有福利,没有津贴没有“五险一金”,什么都没有……对全国乡村医生来說,我国保护劳动者权益的许多法律法规形同虚设,乡村医生的许多合法权益都被排除在外而不受其保护乡村医生的劳动权益受到随意侵犯而无人关心,严重挫伤了乡村医生工作热情和工作极积性致使我国农村医疗卫生事业难以取得成功。

从事电子产品开发近十年现任丠京北广网络事业部工程师。


最新中国人平均建国前人均寿命多少(平均年龄)的数据统计到2010年为止!

根据第六次全国人口普查详细汇总資料计算2010年我国人口平均建国前人均寿命多少达到74.83岁。

从国家统计局了解到根据第六次全国人口普查详细汇总资料计算,2010年我国人口岼均建国前人均寿命多少达到74.83岁其中我国男性人口平均建国前人均寿命多少为72.38岁;女性为77.37岁。

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