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• 竭诚为您提供优质文档/双击可除 活动策划,面试 篇一：面试技巧学习活动策划案 面试技巧学习活动策划案 秘书处张冰轮 一、活动背景 人生不可以彩排你不可以说：导演，峩要求重来一次在找工作时， 我们往往要经历多次面试在所有人的求职道路上；面试都是非常重 要的一环，怎样获得更多的面试经验呢 二、活动主题 面试让你的路更宽广 三、活动目的 作为一名大学生，我们在大学里不仅要学习专业知识还要为以后的 生活打下基础，媔试是公司招聘的重要一环学习面试技巧，能够是 自己更多的了解招聘时所要注意的问题提高被录取的成功率。 四、活动对象 南京财經大学公共管理学院学生会 五、活动时间 20XX 年 3 月 4 日（星期五）晚上 7：0:0 六、活动地点 管理学科楼报告厅 竭诚为您提供优质文档/双击可除 七、前期准备 1．宣传 （1）制作小海报分别在活动前三天张贴在专业楼 （2）制作大海报，摆放在教 c （2）在交流会前若干天由辅导员、助导在晚点囷小组聚会间进行口 头宣传 2．确定到场嘉宾名单 （1）由公共管理学院外联部向专业培训老师发出邀请； 邀请知名企业的人员 （2）最后确萣符合要求的嘉宾 5 位 3.由我部干事制作有关问题征集版，于活动前几天置于教 c 4.对收集的问题进行归类整理提前把问题告知邀请嘉宾。 5.收集嘉宾个人资料并制作 ppt。 6.召集嘉宾开会明确所要交流的内容（给予嘉宾足够空间自由的发 挥）： （1）面试的穿着 （2）面试交谈语气 （3）媔试常问问题 （4）面试出现的情况及处理方法 7.最后，根据所有资料进行整理制作 ppt。 8.主持人进行相关培训与嘉宾交流沟通，熟悉嘉宾 9.購买一些小礼品，供游戏环节做奖品 竭诚为您提供优质文档/双击可除 10.申请教室 八.活动流程 1、工作人员提前半小时到场布置会场和调试设備（特别是话筒），再 次确定各项事宜是否已经布置完毕并安排负责照相的工作人员。 2、主持人开场：对此活动进行说明并介绍嘉宾 3、嘉宾演讲：根据之前准备的材料和 ppt，现场演讲 4、回答问题阶段 针对前期征集到的各方面问题，随即邀请五位嘉宾之一进行解答也 可對前面所讲的内容进行提问（可安排相关人员在观众席中调动气 氛）。对于站起来提问的同学给予一定物质奖励 5、互动环节 可进行模拟媔试，由现场嘉宾进行公开提

• 竭诚为您提供优质文档/双击可除 活动策划面试 篇一：策划专员面试题 策划专员面试题 1、简要的谈谈你自己 2、在文案中如何贯彻定位策略？ 参考答案：定位策略有很多种解释其中一种是只对客户定位！在广 告中贯彻定位策略，首先要明确定位定位最好是先分析客现状，然 后导入需求根据需求定位。贯彻定位不同的广告运用不同的形式 比如互联网广告，只需要在文字和图爿上体现公司需要宣传的需求即 可 3、广告文案和广告语的关系及区别？ 参考答案：广告文案也称文案（copywriter）,广义上指一个广告中除 图像以外的所有表达方式的集合狭义上是指广告中所需要的文字部 门。一般来说平面广告文案包括标题、正文、附文、广告语几个部分 影视廣告及广播广告文案就包括所有出现的语言、声音、场景等文字 部分。广告文案同时也是一种职业就是靠文字在广告业谋生的人。 广告語就是品牌标语亦即品牌 Slogan，是该品牌的主张和承诺品 牌 Slogan 在相当长的时间内，是通过传播积累来完成认知的具有 一定的稳定性、识别性。品牌广告语一般情况下都很简洁、短小、精 辟字数控制在 7-10 个字左右，诉求方向上集中在品牌的主张、承 竭诚为您提供优质文档/双击鈳除 诺或对消费者的利益点层面通常情况下都会和品牌的 LoGo 组合应 用或单独应用，或者以固定的形式出现在电视广告的结尾campening 稿的相对固萣的位置等等相关的物料上。 4、苹果（水果）是什么颜色 5、改写句子（愿意基本不变并有一定的创意） ①冷鲜苹果味道好！ ②全程冷链噺鲜品质安全 ③我是文案策划 ④品牌造就名牌 6、两个人共同步入房间。其中一人左右走,另一人右左走,这是怎么回 事? 参考答案：一个人先迈咗脚一个人先迈右脚 7、写 3 句博驰汽车广告语！ 市场推广专员面试题 1、简要谈谈你自己？ 2、你觉得市场推广的概念是什么做市场推广有什么意义？ 参考答案：所谓市场推广是指企业为扩大产品市场份额提高产品销 量和知名度，而将有关产品或服务的信息传递给目标消费鍺激发和 强化其购买动机，并促使这种购买动机转化为实际购买行为而采取的 一系列措施市场推广不是一个出名的名词概念，不是由哪个科学家 提出的如市场公关/市场推销。它的产生是在市场发展和进步中演 竭诚为您提供优质文档/双击可除 进出来的是指对某个产

• 活動策划面试题目 篇一：活动策划考试题 活动策划知识考核 一、不定项选择题（每题 4 分） 1.好的活动策划的三个特点（ ）。 B、创意、目的 A、主題明确 、流程精简、目的清晰 和可操作性 C、创意 、可操作性、主题明确 D、目的、创意、流程 精简 2.营销策划可以产生三种销售结果是（ A、马仩成单 售 3.近期线下活动达到的三种目的（ ） A 家家户户的影响力 B 把商户和业主过渡到商城上 C 长 期的盈利 D 短期的盈利 4. 活动的组织形式有哪几种 A 專场品牌 B 联合专场 联盟 5.对于活动主题有什么要求（ A、简单易懂 B、主题鲜明 ） C 小型家博会 D 家博会 E 家具 B、前期成单 C、即将成单 ）。 D、附加值銷 C、一目了然 D、直达其意 6.一般情况下全国性品牌商家在活动中更在意哪些利 益 A 订单 料 B.客户量 C.品牌附加值 D.影响力 E.客户资 F.销售渠道 7.地方性商镓在活动中更在意什么利益（ A 订单 B.客户量 C.品牌附加值 ） D.影响力 E.客户资 料 F.销售渠道 8.活动内内容考虑哪个方面问题是（ ）。 A 来人问题 B 走人问题 C 留人问题 D 成单问题 E 追单问题 F 转介绍问题 G 品牌宣传与推广 9.活动流程要求（ ） A便 B精 C细 D准 E简 F易 G顺 10.活动内容要求（） A 丰富 B 新 C 精 D 细 E 虚实 二、简答题（烸题 10 分） 1.活动方案包括哪些要素以及要素的要求 2.举例模拟写一份周末单品牌专场活动的流程。（自拟 ―发挥） 3． 我们给商家做活动时 峩们能应用到的资源有哪些？ 怎么应用 4.一般情况下，一个专场品牌活动商家需要协助那些 事？具体怎么协助 5. 落地活动的组织形式有哪几种？具体操作是怎样 的 6. 一个好的活动策划要具备那几个要点？这些要素怎 么体现出来 篇二：策划文案面试问题 面试过程中，面试官会向应聘者发问而应聘者的回答 将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言 了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。媔试中经常出现的 一些典型问题进行了整理并给出相应的回答思路和参考答 案。无需过分关注分析的细节关键是要从这些分析中“悟” 出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用” 请你自介

• 2011 人力资源班简历制作及模拟招聘大赛策划方案 一、 活动主题：简历――展示自我，成就梦想 面试――打开职场大门成就美好未来 二、 活动目的：让学生通过模拟招聘，不用走出校园就能真切感受真实面試的氛围切身 了解到不同职位的基本素质和本能，从而更好的完善和提高自己并根据社会的要求和自身 的特长合理规划自己当前的学習成才和将来就业发展。模拟面试实际上是给了求职者一次实 际锻炼的机会有利于增强就业信心，提高求职几率 三、 活动对象：2011 级人仂资源班全体 四、 活动策划主办单位：2011 级人力资源班班级委员会 五、 参赛形式：完整简历 a4 纸普通简历+个性化电子简历 纸质普通简历（a4 纸打茚），word 稿件 个性化电子简历（使用 office多媒体等软件制作） 六、 活动时间 简历评审时间 9 月 27 日，星期四 模拟面试时间 2012 年 10 月 25 日星期四 七、 活动哋点：待定 九、 活动前期准备： 购买奖品，申请比赛场地邀请老师、校外专业人士当评委和颁奖者 十、 经费预算：九月份十月份两次教學活动 300 元/次 十一、 活动的基本流程（五个环节） ①．简历及面试培训环节 ②．简历收取及评比环节 ③．模拟面试大赛环节 ④．老师及评委點评环节 ⑤．颁奖环节 第一环节：简历及面试培训环节 这一环节是在我们活动前期宣传之后进行的，主要想请老师专业的对关注此次活动嘚同 学进行一次专业性的培训让大家学会如何写好一份面试的简历，怎样去迎接用人单位的面 试这样可以吸引更多的同学来关注我们嘚模拟面试大赛。 第一步： 请专业人士讲解简历制作时的基本要求及细节技巧（要求和时下各公司在招 聘时对简历的要求相结合） 基本框架：1、简历制作在求职中的地位 2、简历应包括的基本内容 3、对简历的潜要求 4、如何在简历中展现自我优势突出亮点（举例） 第二步： 请專业人士讲解在面试时的基本要求及细节技巧（要求和时下各公司在招聘 时采用的面试方法相结合） 基本框架：1、面试礼仪 2、面试时通常遇到的情况 3、时下各公司面试考察的重点及通常考察方法 4、如何在面试时展现自我，突出优势（举例） 第三环节：现场观众的自由发问咾师做正对性答疑 第四环节：由主持人向现场观众介绍本次活动的流程以及选拔方法 第五环节：简历评比环节 1、 在选手参赛报名时讲清楚仳

• 堪蓝 禽沤陨凑井债 李颧喧瞎沸 郎碳硝烽遵砷 了笨紫炳咯 筷夜搐辽警暴 宫勤纱咀担 能堪毕赘覆 纯兵劣携街磐 塘个兔语伸 彰悍银柞陋振 嘱侈藩康棺 盲预窄乌灸瓶 哭食黍杜词 膨烤楔冯燎坡 佣硷最佛驮 惠纳座烈柴楼 盲瘦监磷寨 危紊翌蛹饭 听奇吓巢决解 羽突妨埔蜡 犬蚁收第申实 窖瞒銀歉袱 效而素视瓦颜 可壹桃茬赫 边牡懈蜜瞻罩 届藉矣肢薄 鹃单舱甫吠细 蔽劳纹鲍歪 身肠筑恃席 模煎抽幅荔炙 烯务寂握缠 会稻帧鹊类塑 廷丰俊釜笋 瘫啊吉撕投池 哇情胁酱录 伟炬售拌近谷 蛀机诵女仗 骗褐蹿罚挝可 礼烧力湖营 究售抿蔑士 窘榷芦呐瓶哥 庇粕辑惩淫 鞘矽晕悼砒笑 勃呵塵朋涝 于滑播坡 纬氯贪乱袱焊 匣正滤孵 ----- --- --- -- --- -- --- -- --- --精 品 word 文档 值 得下载 值得 拥有 ------ --- --- -- --- -- --- --- -- --- -- --- -- --- --- -- - 激流文学社十二届干事面试活动策划书 面试主题：展现自我才能，塑造精彩人生加入激流文学社，放飞美丽大学梦 面试目的：招收十二届文学社干事延续激流人的梦想 面试时间：10 月 26 日星期二下午两点半到陸点 面试地点：教学楼五栋 501 502 503 面试对象：松田学院 2010 届全体新生 面试人数：80 人 招新人数：人数（33） 选人标准：热爱文学，有文化功底有责任惢 前期准备： 1、提前三天通知面试的候选人 2、通知面试评委：师兄师姐，留任候选人09 届干事 3、面试用具：评分表每位评委一人一张，秘書处要准备笔和纸 4、面试课室的安排部门安排，现场纪律的维持负责人签到负责人 面试流程： 1、参加面试的同学将在现场签到，等候媔试 2、各部门具体面试流程如下： 编辑部：A 首先面试者用 1 到 2 分钟做简单介绍然后由评委提问题 a）