原标题：腾讯入职背景调查严格嗎背景调查都会从哪些方面查询
随着社会的不断进步或者说职场不诚信的情况越来越严重，更多的公司也希望在雇员腾讯入职背景调查嚴格吗之前对其进行一次背景调查，确保能够招聘到合适靠谱的员工
应聘人员的腾讯入职背景调查严格吗背景调查可以从三个方面进荇开展：身份背景调查、学历背景调查、工作背景调查，其中最有价值和最有难度的是工作背景调查一般进行背景调查的对象有以下三種：涉密人员:掌握核心机密的人员，比如说研发人员涉钱人员：比如说财务岗，征信人员涉高人员：企业的高层管理岗。
身份背景调查可以通过收取应聘人员身份证、户口簿、护照等个人信息证件来进行一般的方式是通知应聘人员带证件的原件和复印件，审核原件留复印件。关于身份证的信息目前网上有很多验证身份证号方法，雇佣锦衣探长查询员工腾讯入职背景调查严格吗个人背景信息违法吗但只能查询身份证号是否有效以及身份证首次登记的地址（一般精确到区）等信息。
学历背景调查目前有多种途径审核毕业证原件只昰其中的一个环节，但是目前假证泛滥且伪造技术越来越高，因此在审核毕业证原件的同时还要辅以其他验证方式一般是到教育部学曆验证中心的网站上去验证，该服务为收费服务非常适合企业招聘用，在此网站查询的结果比较权威除军校学历及自考学历外，数据庫中一般都包含各个层次的学历数据
传统背调费用高、时间长，让很多公司望而却步但是随着云计算、大数据技术的发展，有些平台開始在互联网上开展背景调查服务与传统背调相比，这些平台价格更加亲民调查速度更快，更能够满足企业的背调需求第三方背调機构信息来源更加全面，背调手段多也相对更加客观公正，背调结果的质量是毋庸置疑的
