一、行政人事部工作职责
建立并健全各项规章制度
促进公司各项工作的规范化管理。
、根据行文办文制度和程序,做好文件、报刊的收发、传递、
、负责组织安排各類会议编写会议纪要,督促检查会议决定
的执行情况及时将信息反馈给有关领导。
、草拟公司日常总结、信、函、文件等行政公文記录公司重
大事件和收集房产相关信息,处理文印工作
、按照档案管理制度,进行公司档案的收集、整理、立卷、归
、负责管理公司印嶂以及印章的使用审核以公司名义对外签
发的合同、协议、信函等所有文件及出具公司对外证明。
、负责公司人力资源管理员工考勤、考核、工资、奖金、保
、深化人力资源管理工作包括在编人员晋升机制,人员调配
、负责承办公司各类手续,诸如工商执照、资质申報等
、负责公司对外接待工作,加强对外联络拓展公关人员的日常工作业务,促
进公司与社会各界的广泛合作和友好往来树立良好嘚企业形象。
、根据公司决定和领导指示沟通内外关系,保证上情下达和
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