做全日制临时工,违反口头约定定做俩个月,结果提前一个月解聘,可以索要经济补偿吗

  • 不能压工资《劳动法》第五十條,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资超过30天即构成拖欠工资。您可以到劳动监察部门投诉或者申请勞动仲裁

  • 可以申请劳动仲裁要求支付工资。

  • 【法律意见】 应当结算工资 【法律依据】 劳动合同法 第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工用人单位不向劳动者支付经济补偿。 第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于鼡人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

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