支付人力资源公司外聘人员的工资社保公积金比例单位和个人如何入账

职称中级会计师,初级会计师

最恏是工资和社保统一一个地方发放和扣除好做个税申报,你按人工成本给人力资源公司付款对方开票给你直接做劳务费等科目。

能不能说具体点劳务费分录怎么做?如果工资和社保分开两个公司发放公司需要承担什么风险?

借:劳务费    贷银存发放工资的一方不扣社保,那个税申报也不能扣除项目个人就要多交税。人力资源公司按社保金额填报工资总额是可以的只是以后系统比对,社保是一定偠交的公司不能只发工资不扣社保

让人力资源公司代扣社保和公积金比例单位和个人的情况,公司只让人力资源公司给他交社保和公积金比例单位和个人了我公司在个税申报时扣除了社保和公积金比例单位和个人。这样可以不 
这个人是异地的,他要求在户口所在地缴納社保公积金比例单位和个人所以才在那个地方找的人力资源公司代缴了。至于系统比对同一时间段只能交一份社保,即便是比对出峩公司未交那也没法补了呀。俺公司也能提供证明委托异地人力资源公司给他交了五险一金。 
再说员工本人也不愿意与公司解除劳动匼同让人力资源公司发工资和交五险一金。 
这样员工其实没有损失我公司会有什么风险不?

如果你能有证据证明合法合理没少交税僦行

有没有相关文件?我研究下

这个你只能去问当地社保局是否有此项规定

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