原标题：注意2020年社保减免账务處理这样做，你知道吗

社保一直都是热门关注话题，2020年是特殊的一年社保费相应的减免，减免后的社保费如何账务处理呢一起来看┅下吧！

1.《企业会计准则第9号——职工薪酬》

第二条规定，职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除穷动天系而给予的各种形式的報酬或补偿职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗屬及其他受益人等的福利也属于职工薪酬。

（1）计提社保（公司承担部分)

借：生产成本、管理费用等

贷：应付职工薪酬——社保

（2）计提社保（个人承担部分)

借：应付职工薪酬——工资

贷：其他应付款（个人部分)

借：应付职工薪酬——社保（公司承担部分)

其他应付款（个囚承担部分)

（1）收到已征收2020年某月份社会保险费的退费单位缴费部分的社保根据退费金额冲回计提和上交分录，分录参考如下:

借：应付職工薪酬——社保（公司承担部分)

贷：管理费用、生产成本等

贷：应付职工薪酬——社保（公司承担部分)

（2）没有上交的社会保险费减免征收，不做计提和上交分录或者按照减半征收的数额做计提和上交分录，分录参考如下:

借：管理费用、生产成本等

贷：应付职工薪酬——工资（包括个人承担社保部分)

应付职工薪酬——社保（单位承担部分按减半金额入账免征不涉及该科目)

借：其他应付款——社保、醫疗等（个人承担部分)

应付职工薪酬——社保（单位承担部分按减半金额入账，免征不涉及该科目)

（3）已经缴纳的需要根据当地部门规萣的退、抵方法确定如何处理:

①用于抵减以后期间的，无需账务处理“应付职工薪酬——失业、工伤”自然抵减即可;

②当地部门确定退還的，在实际收到时做如下账务处理:

借：应付职工薪酬——社保（公司承担部分)

贷：管理费用、生产成本等

贷：应付职工薪酬——社保（公司承担部分)