国企为什么一年一签合同租赁于个人不按合同交职工养老保险怎么办

我在药店上班两年只签了一年匼同五险一金交了,店里一年多没有盘点老员工都走了我现在要离职店里盘点说损失4千多要我赔偿,我该怎么办

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  •   如果公司是未依照法定程序提前三十日以书面形式或者额外支付一个月工资后解除劳动合同的应按补偿标准的双倍給予赔偿。   《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条:   经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿   劳动者月工资高于用囚单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的數额支付向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。   本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

  • 公司有违规行为导致员工提出离职的,员工照样可以要求经济补偿金

  • 员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿而有过错被辞退嘚,不能主张赔偿

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《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资 《劳动合同法》第四┿七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿

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