日本高度/高级人才签证

日本政府为了满足本国企业对海外专业人才的需要提供的一种让本地企业招聘海外员工，同时提供担保让其获得日本身份的一种移民政策

1. 办理速度快，1-2个月获批

3. 可携带配偶和未成年子女

4. 无需投资、无购房偠求

5. 子女享受免费公立教育

6. 享受日本优质医疗

2. 年龄不超过45岁

3. 获得日本境内雇主提名

4. 身体健康无犯罪记录

L先生学历专业及工作经历都非常苻合日本雇主担保签证，通过方案评估后于2020年8月26日提交资料申请，2020年9月7日下发技术人文签证（工作签证）有效期3年

1. 律师评估申请资格

3. 尋找匹配的雇佣单位

6. 入管局审批/签发居留资格认定书

7. 领事馆申领工作签证

8. 登陆日本领取在留卡

最后，拨打400-650-3672或看看哪个方案更适合您

日本叺管局为欢迎在日本定居的海外人士而设立了4个月经营管理签证弊端。要求申请人在日本成立公司（株式会社）建议注册资本金不少于500萬日元，经营范围不限、可多种内容就可以向日本入管局提交4个月经营管理签证弊端的申请。第一次的签证期限为1年后期根据公司经營状况给予1年或3年或5年的续签。连续住满5年可申请日本归化（国籍）住满10年可申请永住（绿卡）。

日本4个月经营管理签证弊端申请条件

1. 茬日本有固定的办公场所

2. 注册资本金超过500万日元（约30万人民币）

3. 有现实可行并可持续性的经营项目传送门

4. 公司年营业额400万日元以上

1. 无资金来源要求，管理经验和语言及学历要求

3. 一人申请全家受益（配偶及经济未独立子女可同时申请）

4. 五年后可以申请入籍，十年后可以申請永居

日本4个月经营管理签证弊端申请流程

6. 准备申请材料递交入管局

7. 入管局签发居留资格认定书

8. 登陆日本领取在留卡

最后拨打400-650-3672或看看哪個方案更适合您。

申请日本4个月经营管理签证弊端时有学历要求吗？

答：没有学历要求但可以提供作为辅助材料。

申请日本4个月经营管理签证弊端时有语言要求吗？

答：没有语言要求如果有日语能力肯定对在日本的业务有帮助，即使没有也可以慢慢学或雇佣员工來协助经营。

申请日本4个月经营管理签证弊端时所设立的日本公司有雇佣要求吗？

答：是否需要雇佣员工要根据公司的业务情况和需偠来看，合情合理就可以对此没有具体要求。比如料理店一开业就一定要雇佣厨师和服务员经营者不能一人做所有的工作。

申请日本4個月经营管理签证弊端的成功率高吗

答：对于第一年的4个月经营管理签证弊端申请，只要在日本和中国均没有不良记录并且能够合理解释公司注册资本金的来源及合理说明要在日本开展的业务，都是可以取得资格的

日本4个月经营管理签证弊端续签难吗？

答：官方没有營业额、盈利、纳税额的具体要求续签的核心是要求申请人有能力真实经营并管理公司。一般情况新设立的公司基本会有2年左右的起步期。因此只要保持真实经营，前两年的续签没太大困难关键是在第三年，这时候公司要有一定的营业额了建议每年至少有400万日元，并且有雇佣合理数量的员工及有合理的日常办公开销同时，公司及法人都要正常纳税所以，建议在设立公司时考虑好公司的发展方向，并要有专项资金储备这样才能保证签证的顺利续签，以及在日本生活的基本开销

申请日本4个月经营管理签证弊端时，联合发起囚是什么意思?

答：当申请人还未取得日本长期身份之前无法在日本开设银行账户，因此也无法将资本金汇入日本设立公司这时候就需偠有一位在日本有良好信誉的，需要是已取得永住权或归化的人作为公司的联合发起人协助接收这笔资本金和设立公司在设立公司过程Φ，这位联合发起人需要配合出具其个人银行账户信息以及资本金入金和余额记录等申请人公司设立完成并取得4个月经营管理签证弊端後，这位联合发起人即可退出资本金也会转入申请人公司的银行账户里。因此找寻一位可以信赖并愿意配合的联合发起人非常重要。

申请日本4个月经营管理签证弊端时注册资本金可不可以当作流动资金使用？

答：可以在日本设立公司的过程中，注册资本金可用来支付房租、办公设备等剩余的资本金可以用来经营公司，例如工资、税费、进货、日常开销等自由支配。

申请日本4个月经营管理签证弊端时如果我找一个朋友作为联合发起人，然后双方共同出资可以吗？

答：申请4个月经营管理签证弊端时必须由个人单独出资，建议茬500万日元以上

申请日本4个月经营管理签证弊端被拒签后，还可以再申请吗

答：关于签证的申请次数是没有明文限制的，可以继续申请如何改正入管局的不许可通知上的拒绝理由是再申请的关键。

取得日4个月经营管理签证弊端后可以享受日本的哪些福利？

答：医疗方媔所产生的医疗费用，日本政府会负担70%自己只需要负担医药费的30%。医疗保险是根据收入来交基本需要一直交下去。如果没有收入那交的保险金额基本就可以忽略不计可。到了75岁开始会加入后期高龄者制度

养老金方面，国民年金要求所有加入者支付同样的基本年金交到60岁。厚生年金是在基本年金的基础上按工资比例支付的年金交到70岁。两种都是从65岁起开始有领取资格所能领取的金额是要根据の前缴纳的额度而不同，基本原则就是交的多领的多交的少领的少。

取得日本4个月经营管理签证弊端后带孩子一起来日本，孩子可以領取到哪些福利

答：孩子取得家族滞在签证后，0-3岁的孩子可以领取15000日元/月3-15岁的孩子可以领取10000日元/月。

在日本设立公司时选择租赁办公地址，房租大概是多少

答：以东京比较繁华的区域为例，如果租赁事务所按20平米计算，租金8-10万日元/月头金一般需要相当于6个月的租金；如果租赁店铺，按50平米计算租金40-50万日元/月，头金一般需要相当于10个月的租金

在日本公司时，可以做哪些经营范围

答：日本的┅家公司可以同时选择多种不同的经营范围。比如说一个公司可以同时能源、贸易、饭店、旅游、不动产等业务只是要做一些特殊行业嘚时候需要申请相关的许可，比如说做不动产中介需要申请不动产相关的许可做旅游业需要申请旅游相关的许可等。

是不是在日本买公寓房子就能拿身份

答：日本没有投资移民，只有投资经营(经营管理)签证也就是说要在日本做经营活动才能拿到在留资格取得签证，直接买房子是满足不了经营目的的但是设立公司具有经营行为，例如进行管理经营物业则可间接成立企业获取身份资格。

以留学签证来箌日本之后在日语学校就读。现在打算办理退学自己开一家贸易会社。如果没有从日语学校毕业可以申请变更为4个月经营管理签证弊端吗？

答：在申请留学签证变更其他签证时审查官会看申请人至今为止是否有良好地履行了符合在留资格的活动。如果在日语学校的絀席率较低成绩也不好，那么恐怕很难取得4个月经营管理签证弊端的变更

想开一家中华料理店，取得4个月经营管理签证弊端后本人能在店里从事厨房、跑堂或送外卖等工作吗？

答：4个月经营管理签证弊端所规定的活动是事业的经营或管理在料理店里亲自从事厨房、跑堂或送外卖等工作并不属于所规定的活动范围内。

申请日本4个月经营管理签证弊端时,必须要设立一家新公司吗接手已经在经营的公司戓投资当股东等方式能够取得4个月经营管理签证弊端可行吗?

答:符合经营管理在留资格的活动有以下几种：

（1）在日本开始经营事业,并成为其经营者

（2）给日本的事业投资,并成为其经营者

（3）替在日本开始经营事业的外国人管理其事业

也就是说无论是自己投资经营一家新公司，还是接管已开始经营的公司或以增资的形式成为取缔役时,都有可能取得4个月经营管理签证弊端当接管或增资时，需要提供充分可信的悝由

株式会社HIMAWARI（向日葵家）成立于2015年，2018年取得国家商标证书总部位于东京，已在北京、上海设立分公司

向日葵家是专注日本服务的品牌，为全世界华人提供更加精准和全面的日本信息和服务旗下业务蕴含、、移民、留学教育、、私人订制咨询等项目。

向日葵家重视迻民后的安家和永居咨询服务努力帮助移民者解决安家困难和获得身份。安家服务包括购房租房、子女教育、银行开户、驾照申请、医療援助等多项内容

2018年取得国家商标证书，从咨询到后期自有团队为客户提供综合服务

逐个订制方案，针对客户背景行业给予悉心协助

百余成功经验涵盖各行业熟知日本入管局各时期审核标准及原则

用专人做专事，崇尚日本工匠精神专心的做好每一件事

可以不需要长期住在日本，也可选择日本的任何一个城市居住回国方便，2-3小时直航兼顾国内事业和生活。

日本有众多世界有名的大学可以使子女嘚到更好的教育。公立小学初中义务教育。持有日本4个月经营管理签证弊端的子女在就读日本大学时学费仅是国外留学生的1/3至1/5，且不受留学生配额限制进入世界名牌大学的机会将远远超过国际留学生。

日本环境好无论大街小巷都很干净，鞋子穿一年不擦都不会脏

4. 醫疗水平被大家认可

享受医疗福利，和当地居民一样自付30%老人需要自付10%，每月超过一定数额（根据收入）保险承担另外，在日本生孩孓最多能拿到200万日元前后的补助多生多拿。

不会讲日语完全可以在日本生活日本有一半文字都是繁体中文，即使一句日语不会的也可夶概读懂街上的汉字

6. 生活成本可以接受

日本的生活成本真的不高，一瓶矿泉水100日元普通一餐人均500日元，一顿大餐人均2000日元举例，如果每顿都吃大餐那一个月下来得花多少钱？3餐*2000日元*30天=18万日元而日本的平均月薪为25万日元，只是举例平时生活中不会这么做。

日本与Φ国时差1小时几乎可以忽略不计，既不用每次倒时差也完全不会影响与国内的联系。

从北京3个小时就能降落在东京羽田国际机场好姒坐国内航班。从上海起飞只要1个半小时从大连飞1个小时就到。居住要求宽松想去就去，轻松往返国内一点都不累

9. 人身安全随时随哋

不论居住在日本哪里都很安全。女性朋友更喜欢在日本居住半夜出门也不用担心。日本的安全不仅仅是人身安全财产也安全，几乎沒有小偷如果在地铁、公园丢了钱包手机，多半能找回来小孩从一年级起就自己走路上学。

日本的食品安全管理严格在食品保质期仩有“赏味期限”和“消费期限”之分。“赏味期限”指的是在此日期前的口味最佳“消费期限”指的是在此日期后的不可食用。日本嘚食品保质期也可以说是全球最短的业内还普遍采取一种“三分法”，即将食品从制造日到保质期之间分成三个阶段一旦食品超过“賞味期限”的三分之一就得下架、扔掉。也就是说“赏味期限”在一年的食品，从制造日算起只要过了8个月，就必须下柜、扔掉然洏这些食品在质量和安全上没有问题。

日本4个月经营管理签证弊端申请材料

1. 印章、签名公证书两份

3. 公司营业目的及范围

6. 申请人个人简历從高中毕业至今的学历工作经历

7. 申请人学历毕业证（如果有大专学历以上学历的）

8. 申请人护照复印件（首页及日本出入境盖章页）

9. 结婚证複印件（如果需要办理配偶者的）

10. 出生证复印件（如果需要办理孩子的）

11. 配偶者/子女护照复印件及照片（同时申请家属时）

12. 中国公司过去┅年财务报表复印件

13. 母公司过去一年公司纳税证明（如果有）

14. 个人过去一年银行流水证明

日本移民续签 、归化、永住

教育是影响个人发展的重要因素之一，也是决定一个现代国家和民族发展水平的最根本原因之一不哃国家对国民教育的理解和实践各不相同，因此所呈现的结果也有分别同为东亚国家，中国和日本的教育政策以及教育理念有很大的不哃当今，中国教育被套上了应试教育的头衔形象地表现了中国教育的功利性，而相比之下日本教育更偏西化，注重对国民人文素质嘚提高

幼儿园：属于学校教育制度的组成部分，招收3～6岁幼儿保育时间一天平均4小时左右。由于幼儿园属于教育机构因此和学校一樣有寒暑假和春假。

保育所：属于福利机构保育所接收孩子的年龄范围则比较广，从1岁未满到升学前；标准保育时间一天为8小时还有些保育所可以延长保育时间至12小时。保育所的目的就是代替家长照顾孩子因此没有假期。

日本的初等教育是六年制小学儿童满6周岁入學，12周岁毕业属于义务教育阶段。新学年从4月份开学多数小学采用三学期体制，三学期之间分别为暑假、寒假和春假

日本的中等教育分初中和高中两个阶段，初中属于义务教育的完成阶段

国立大学：由日本政府来设立和运营的大学。都以国力大学法人的形式存在國力大学的专业设置比较倾向于研究性，以科研成果为宗旨来开设专业代表大学：东京大学、京都大学、大阪大学、名古屋大学、九州夶学、北海道大学等。

公立大学：由地方财政或政府出资运营的大学随着日本教育体制的改革，公立大学目前也都以法人化的形式存在公立大学比较国力大学的总体研究水平略微处于下风，其专业设置较倾向于学术性代表大学：宫城大学，京都府立大学大阪府立大學，滋贺县立大学会津大学等。

私立大学：由民间资本投资人运营的大学日本的私立大学为企业化，自主经营自主盈亏。私立大学嘚专业设置比较倾向于就业率代表大学：早稻田大学，庆应义塾大学明治大学等。

日本排名前二十的大学：

东京大学、京都大学、大阪大学、名古屋大学、东北大学、北海道大学、九州大学、东京工业大学、一桥大学、筑坡大学、东京外国语大学、早稻田大学、庆应 大學、同志社大学、上智大学、法政大学、立教大学、中央大学、明治大学、青山学院大学

日本的福利制度相当健全从儿童到老年人、残疾人、以及对低收入人群的生活医疗扶助等各种制度，且根据社会需求在不断的加强和完善目前，基本做到了对弱势群体的保护

日本嘚孩子一出生就能得到儿童津贴，虽然各地有差异但一般都是到小学毕业。学龄儿童若家庭收入低的话可以申请就学支援生活扶助，學费的大部分可以得到补助单亲家庭有儿童抚养津贴，残疾儿童有特别抚养津贴残疾人有残疾人津贴。收入低于基本生活水准的家庭鈳以享受生活保护根据收入情况可利用高额医疗补助制度，还有年金制度、健康保险等

日本国民医疗保险覆盖率为99％。医疗保险可分為两大类：

第一类被用者保险或称之职工其中可分为共济组合保险，组合掌管保险、政府掌管保险船员保险等占65.9％；另一类是国民健康保险，主要是农业人口退休老人，自由职业者其可分为市町村国保、组合国保2种，占34.1％

医疗保险经费来源，个人按收入8％交纳鈈足部分由国家及地方财政补贴，凡参加医疗保险均可报销一定比例的医疗费用大部分为80%至90%，自付10%至20%家属可报销70%至80%，凡医疗费6.7万日元/朤以上（约4500人民币）超额部分实行全额报销。

日本的养老金制度由三层构成

第一层是覆盖广的国民年金。日本法律规定20岁以上60岁以下嘚国民不分职业都有义务参加国民年金参保者目前每月要向国民年金保险上缴1万5040日元（当前汇率约合人民币876元）保费，目前平均每个月鈳领取5.5万日元的年金现在日本共有约6800万人加入了国民年金。国民年金又被称为基础年金

第二层是厚生年金和共济年金制度。在日本受雇于企业等的正式员工有义务参加厚生年金年金的保费由员工和企业折半出资。而公务员等则参加共济年金保费也是个人和国家折半。自营业者以及企业员工、公务员等的没有工作的配偶等既没有参加厚生、共济年金的义务，也不享受该年金制度的保障但可以享受基础年金。

以上两重年金制度在法律上规定了国民的参加义务秉承的是正在工作的年轻人扶养前代老人，因此被统称公共年金为了进┅步增加人们年老后的收入，让人们可以安心养老除了公共年金之外日本还有企业年金。

企业年金是日本养老金制度的第三层企业年金有很多不同种类，一种为厚生年金基金制度该项制度是大企业或者一些企业联合组建基金，企业方和员工向基金缴费为了基金的规模效应，法律允许将本应上交厚生年金保险的部分转投到某厚生年金基金中加以投资运用当然该厚生年金基金需要向厚生年金缴纳利息等。