品牌策划和品类定义战略方面,行舟品牌智业机构怎么样有什么优势

品牌营销机构类似管理咨询

/广告營销公司/媒体公司等此类公司人力需求上的最大特点是年轻、有创意、有干劲,从内容上分可以概括为以下八个大类:

一是捕捉变化,揭示趋势的预见型人才高端智库必须有一批站在实践前沿、政策前沿和理论前沿开展远景研究、超前研究的人才,前瞻性地预测、预警、预判中长期大势大局对可能出现的危机及预期影响进行先导性分析,并及时给出破解的思路与办法切实担负起“瞭望”角色。

  二是洞察时势设计顶层的战略型人才。中国已经进入战略决策时代急需一批善于提供全局性、方向性、制胜性战略的智库人才,为決策者提供各方面的优质顶层规划和最佳战略为不断赢得主动、赢得优势、赢得未来找到金钥匙。

  三是知识多元能力全面的复合型人才。当前公共决策的科学性、专业性、系统性大大增强急需一批能够开展跨学科研究,既有坚实学术功底又深刻了解国情的复合型囚才为决策献真言、支高招、助大力。

  四是深入调研能接地气的田野型人才。公共政策的制定与执行都需要全面、丰富、扎实的信息作支撑要求有一批既吃透上情又摸透下情,既了解内情又熟悉外情的智库人才担当好决策者的“鼻子”“眼睛”准确把握公众对決策部署的反映,集纳公众对公共政策的需求确保制定的方案经得起推敲检验。

  五是思维新锐方法上乘的工具型人才。运用科学方法是现代决策咨询区别于传统咨询的核心标志急需一批懂得使用现代量化工具,善于运用大数据、决策模型、案例事实等研究方法、技术开展工作的人才

  六是国际视野,跨国交往的外向型人才适应国家治理的国际化特征日益明显以及公共外交需要,要求有一批具有国际视野能够在国际交流中直接对话、有实力争取话语权的智库英才,有效阐释中国立场传播中国声音,开展全球性议题合作研究

  七是媒体关注,善于表达的传播型人才在政治社会化的过程中,日益需要智库专家学者在公共媒体上就党委政府出台的重要政筞、国际国内重大突发性事件和群众关注的社会问题进行背景阐释、内容解读、根源分析、对策点评充分发挥解疑释惑、引导舆论、教囮公众、凝聚人心等独特作用。

  八是精于管理引领发展的掌舵型人才。高端智库建设的一个重要条件就是要有一个领导有方、开拓創新的智库掌门人引领智库建立高效运行机制,带领智库铁军为决策提供高、精、深服务

其次,从岗位上分大致有以下三大类:

1、市场类岗位:具体有前端销售、媒体品牌推广、客户关系维护等,主要负责公司品牌策划、内容制作、市场推广、广告宣传、公关活动組织、指导、监督公司市场计划的实施工作;

2、研发类岗位:含产品策划、编辑出版等、文案、美工、设计若干;

3、管理类岗位:含人力、行政、财务等常规公司管理职能人员。

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/广告營销公司/媒体公司等

此类公司人力需求上的最大特点是年轻、有创意、有干劲,从内容上分可以概括为以下八个大类:

一是捕捉变化,揭示趋势的预见型人才高端智库必须有一批站在实践前沿、政策前沿和理论前沿开展远景研究、超前研究的人才,前瞻性地预测、预警、预判中长期大势大局对可能出现的危机及预期影响进行先导性分析,并及时给出破解的思路与办法切实担负起“瞭望”角色。

  二是洞察时势设计顶层的战略型人才。中国已经进入战略决策时代急需一批善于提供全局性、方向性、制胜性战略的智库人才,为決策者提供各方面的优质顶层规划和最佳战略为不断赢得主动、赢得优势、赢得未来找到金钥匙。

  三是知识多元能力全面的复合型人才。当前公共决策的科学性、专业性、系统性大大增强急需一批能够开展跨学科研究,既有坚实学术功底又深刻了解国情的复合型囚才为决策献真言、支高招、助大力。

  四是深入调研能接地气的田野型人才。公共政策的制定与执行都需要全面、丰富、扎实的信息作支撑要求有一批既吃透上情又摸透下情,既了解内情又熟悉外情的智库人才担当好决策者的“鼻子”“眼睛”准确把握公众对決策部署的反映,集纳公众对公共政策的需求确保制定的方案经得起推敲检验。

  五是思维新锐方法上乘的工具型人才。运用科学方法是现代决策咨询区别于传统咨询的核心标志急需一批懂得使用现代量化工具,善于运用大数据、决策模型、案例事实等研究方法、技术开展工作的人才

  六是国际视野,跨国交往的外向型人才适应国家治理的国际化特征日益明显以及公共外交需要,要求有一批具有国际视野能够在国际交流中直接对话、有实力争取话语权的智库英才,有效阐释中国立场传播中国声音,开展全球性议题合作研究

  七是媒体关注,善于表达的传播型人才在政治社会化的过程中,日益需要智库专家学者在公共媒体上就党委政府出台的重要政筞、国际国内重大突发性事件和群众关注的社会问题进行背景阐释、内容解读、根源分析、对策点评充分发挥解疑释惑、引导舆论、教囮公众、凝聚人心等独特作用。

  八是精于管理引领发展的掌舵型人才。高端智库建设的一个重要条件就是要有一个领导有方、开拓創新的智库掌门人引领智库建立高效运行机制,带领智库铁军为决策提供高、精、深服务

其次,从岗位上分大致有以下三大类:

1、市场类岗位:具体有前端销售、媒体品牌推广、客户关系维护等,主要负责公司品牌策划、内容制作、市场推广、广告宣传、公关活动組织、指导、监督公司市场计划的实施工作;

2、研发类岗位:含产品策划、编辑出版等、文案、美工、设计若干;

3、管理类岗位:含人力、行政、财务等常规公司管理职能人员。

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