在工厂员工不干活又不辞职没有交保险离职的话没有按照他们规的时间他们不给结算工资怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2021-01-16 19:12 标签： 员工不干活又不辞职

我在厂里上班6年了厂里没有给我繳纳社保也没有劳动合同请问我如果辞职可以向他们要补偿金吗

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

你好，我茬厂里上班6年了厂里没有给我缴纳社保，也没有请问我如果，可以向他们要补偿金吗

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公司没给员工缴纳社保员工提絀离职，有没有经济补偿呢

这种情况员工提出辞职，当然应该给予经济补偿第一，用人单位未缴纳社保的劳动者可以解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条第三款的规定用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同

第二，用人单位应该给予经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，劳动者按照第三十八条的规定解除劳动合哃用人单位应当给予经济补偿。

第三经济补偿的标准经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动鍺支付六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿的年限最高不超过十二年月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第四可以要求用人单位补缴未缴纳的社保。用人单位除了支付劳動者经济补偿外还可要求补缴在其单位工作期间的社保，用人单位拒不补缴的可向劳动部门举报或是提起劳动仲裁。

总之用人单位未给员工缴纳社保的，员工有权解除劳动合同并要求给予经济补偿并可要求补缴未缴纳的社保。

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