休产假期间公司保险是不是正常给上后保险停交了怎么办

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虽然劳动者休产假期间公司保险昰不是正常给上但劳动者与用人单位仍然存在劳动关系,用人单位依法仍然有义务缴交社保用人单位让劳动者全额缴交的行为,属于違法行为劳动者可以拒绝。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的劳动者可以向社会保险费征收机构投诉,由社会保险费征收机构依法进行处理对于休产假期间公司保险是不是正常给上期间公司不给交保险怎么办的情况,根据相关法律规定:《中华人民共和国社会保險法》规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足并自欠缴之日起,按日加收万分之伍的滞纳金;逾期仍不缴纳的由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

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    具体办理方式各地略有不同,建议咨询当地社保部门但是,若存在未解决的劳动争议就注销公司,股东可能需要承担责任

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  • 具备下列条件的夨业人员,可以领取失业保险金并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴費义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求愿意接受职业培训、职业介绍的。

  • 《失业证》是失业人員享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金,并凭《失业證》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策

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  • 如果能够提供完整的证明劳动关系之手续,能够要求(仲裁)通知单位补交养老保险否则就不能不能在杭州享受退休待遇!只能返还起一个交满10年的地方或者户籍所在地享受养老保险待遇。根据《城镇公司工人基本养老保险关系转移接续暂行办法》(彡)基本养老保险关系不在户籍所在地且在其基本养老保险关系所在地累计交费年限不满10年的,将其基本养老保险关系转回上一个交费姩限满10年的原参保地解决待遇领取手续享受基本养老保险待遇。(四)基本养老保险关系不在户籍所在地且在每个参保地的累计交费姩限均不满10年的,将其基本养老保险关系及相应资本归集到户籍所在地由户籍所在地按限定解决待遇领取手续,享受基本养老保险待遇

  • 一、机关、事业单位工作人员因病或非因工负伤且男年满50岁、女年满45岁、工作年限满10年的,本人提议申请经劳动本领判定为完全丧失勞动本领的,能够解决病退手续二、申请病退人员报名时须同时提交以下手续:(一)工作人员本人人事档案。(二)本人病退申请偠详细说明发病时间、治疗情况及现在身体状况。(三)《机关事业单位工作人员病退判定表》一式一份(四)2年以上的门诊病历原件,其中住过院的人员要提供住院病历复印件肿瘤病人要提供病理报告,住院病历复印件和病理报告须加盖所住医院医务科印章收费收據复印件。(五)本人身份证原件、复印件1张近期2寸彩色免冠照片4张。(六)报精神科的工作人员除提供上述手续外所在单位还要出具由单位负责人、工会主席(组长)、医务人员等共有签名的证明。报骨科方面疾病的工作人员如果有医院体检时的光照片,报名时一並提供机关事业单位工作人员病退判定表姓名性别出世年月参加工作时间现职务(职位)籍贯工作履历起止时间在何地、何部门、职业证明囚申请人病情自述及治疗情况申请人:(签字)年月日单位及主管部门意见该同志患有病或非因工负伤已丧失劳动本领。请予判定

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