原标题：个人缴纳灵活就业社保比挂靠公司划算？用数据说话

这里的自己交社保应该指的是个人缴纳灵活就业社保；公司交社保，指的是企业缴纳的社保五险比例

答案是：如果不涉及到买房、落户以及生育津贴的享受，那么还是个人缴纳灵活就业更为划算

下面由晶说社保为您深度解析“

灵活就业社保和公司缴纳社保有何区别

为什么说个人缴纳灵活就业社保更为划算

001 灵活就业社保和企业社保，相同的地方

一、都要缴纳养老保险和医療保险且享受的待遇是一样的。

1. 社保中最重要的两项保险就是养老保险和医疗保险

这两项保险中，相同的地方：

缴费基数：缴费基数嘚核定都是上年度社会平均工资的60%-300%之间最低60%；最高300%。

计入个人账户比例； 养老保险计入个人账户为8%；医疗保险计入个人账户为2%左右；

能夠享受的待遇：养老金待遇；医疗保险报销比例；等待期；缴纳期限；退休后待遇等都一样

2. 正因为此，所以企业社保和灵活就业社保无論是在缴费基数还是缴费年限都可以实现无缝对接

所以如果从公司失业，想要社保不断缴的话就可以个人缴纳灵活就业社保。

二、退休时养老金计算方式相同

因为灵活就业社保和企业社保养老金计算方法是相同的，所以在缴费年限相同缴费基数相同，退休时间和地點相同的情况下领取的养老金是一样的。

小结：灵活就业和企业社保都要缴纳养老和医疗两项保险且缴费基数和缴费年限计算等都一樣，如果缴费基数和年限和退休时间退休地点一样都话养老金就是一样都。

002 灵活就业社保和公司缴纳社保不同的地方

企业社保缴纳的是伍险比例包括养老，医疗工伤，失业生育5项保险。

灵活就业只缴纳养老和医疗两项保险

1.企业社保因为缴纳的是五险比例，所以缴費比例和金额较高

以青岛市2019年最低缴费基数3269为例，养老保险为公司16%+个人8%合计24%，医疗保险是一样的都是10.8%。合计缴费金额是1215.41元

2.灵活就業社保缴纳的是两险，缴费比例为养老保险20%医疗保险10.8%，合计缴费30.8%

同样以青岛市2019年最低缴费基数3269为例合计缴费只需要1006.85元，差额为208.56元

三、因为缴费险种不同，所以导致的待遇不同

灵活就业社保比企业社保少缴纳了工伤保险，失业保险生育保险三项保险，所以这三项保險相对应的待遇是无法享受的

尤其是生育保险，以青岛市2019年为例158天的产假生育津贴最低将近2万元，灵活就业社保生育宝宝只能享受医療定额报销1000元不能享受生育津贴。

小结：灵活就业社保比公司缴纳社保缴费险种少、缴费金额低相应的没有缴费的三项保险不能享受待遇。

对于灵活就业社保和企业社保哪种划算要根据个人的实际情况来定。

现在很多城市买房、落户都要求提供社保缴纳凭证往往是需要提供一年或两年的，这种情况就可以挂靠企业进行缴纳五险比例。

如果是不涉及以上情况也没有生育宝宝都计划的话，肯定是缴納灵活就业社保更为划算哪怕是缴纳最低基数，一个月也会节省200多块钱

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