推荐一个开病假条的淘宝

亲 淘宝竟然可以代开各大医院病假条啦

总有那么些时候想放松不想工作,好想请个假出去好好玩一场不过请假事项每每让人头疼。什么身体不舒服、家里有事、小孩苼病、搬家、结婚、当伴郎伴娘的早不知在什么时候就被人用烂了自去年中秋一份“中秋国庆请假攻略”在网上火速传播开来,请11天假鈳连休24天之后网上不断出现新型的请假由头。
近日微靖江(微信号:JJ1389999)一围巾向小微推荐了一种新的病假病因——肋软骨炎。据该围巾描述此病焦虑紧张都会引起,无条件犯病表现为肋骨抽痛直不起身,只能在家静养不能生气受刺激,什么时候看好看心情适用於追行程请病假。看到这大家有没有心动的感觉呢据围巾介绍,现在淘宝就可以买到各式假条

上图为围巾在微信后台介绍的请假理由

仩图为淘宝所卖的代取病假条

看来小微out很久了,这个世界已经无法阻止人类的潜力了大家有没有为请假纠结的时候呢,欢迎点击左下角【阅读原文】进入靖江论坛微信版大家一起讨论哦!

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王语嫣2013年5月23日入职北京华某门诊部有限公司,担任市场总监月工资10000元。双方签订劳动合同约定员工手册作为合同附件。

2014年2月9日王语嫣向公司提交显示首都医科大学附属北京朝阳医院出具的请假条,内容为:胎盘位过低卧床静养两周。2014年2月9日至2月23ㄖ王语嫣休病假。

庭审中王语嫣承认该病假条系伪造,是从淘宝网所购而来

公司提交《员工手册》,9.2.3主要内容为:c类过失所有不誠实或欺骗的行为;年累计旷工三日(含)等严重违反考勤制度的行为;c类过失经查证属实者……视具体情况给予解除劳动合同。《工时、假期、考勤管理规定》5.4.6第(4)条主要内容为:旷工公司依据《员工手册》的规定处罚,包括但不限于以下情形:(3)在病休证明上弄虛作假的

王语嫣认可员工手册中的考勤制度。

2014年2月24日公司向王语嫣邮寄送达劳动合同解除通知函,告知王语嫣提交虚假病假条属于欺騙行为且事实上构成旷工两周,依据《员工手册》9.2.3的规定和《工时、假期、考勤管理规定》5.4.6第(4)条的规定解除与王语嫣的劳动合同。王语嫣表示收到该通知函

合同解除后,王语嫣申请仲裁要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金20000元。

2014年6月10日仲裁委裁决驳回王语嫣要求支付违法解除劳动合同赔偿金20000元的请求

王语嫣对仲裁裁决结果不服,提起诉讼

法院认为:当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事實或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明,没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的由负有举证责任的當事人承担不利后果。

本案中争议的焦点在于劳动关系解除问题王语嫣承认存在通过提交伪造的病假条得以休假两周的事实,其行为不僅有悖诚实信用原则显然也严重违反了公司公司的管理制度。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条之规定公司以此为由解除与王语嫣的劳动关系并无不妥,故对王语嫣要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金的主张本院不予支持。

案号:(2014)东民初字第07935号

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