大家好，我是不凡学院负责UI课程的老师，趁着疫情刚结束，许多同学都还宅在家，想跟大家分享一些从业这些年，我对UI设计行业的一些看法和经验，文章比较长，希望大家能够认真用心看完。
先做个自我介绍，我从业10年，4年设计工作，大厂小厂都待过；6年讲师工作（在做讲师途中也经常有以前的朋友或者一些名企找我做设计。），累计带过1000多名学员。2010年入行，直到今天，不敢称自己是大牛，但也算是见证了移动互联网的崛起，UI设计在中国诞生从0到1的全过程，总结了最经常问到的几个问题：
一：UI设计现在好找工作吗？待遇如何？
学ui设计到底能不能找到工作，这个问题被问的最多，知乎也有很多讨论，这两年的腔调很多都在说UI不行了，人太多了别去学了。
原因是因为移动互联网兴起的时候，大片蓝海需要开垦，足够多的资本涌入，产生了大量的公司和就业岗位，那时候随便学学都能有工作，那个时候培训机构评价的风评也还行，毕竟当时的要求低，这个红利到了14年左右到达了顶峰，当时你只要不是差的很离谱都有工作，月薪过万跟玩一样，那个时候，你闷头苦干在传统行业累的不要不要的，薪资也就是三五千，结果和你一样的小A经过培训踏入互联网，薪资翻一番，一万多的薪资，干的活还少，你会不会眼红？肯定也要去互联网吧？于是当时就是360行，行行转IT，尤其是UI转的人相当多，因为相比较编程，UI看起来更加无门槛一些。
但是！蓝海再大，流量再多，也有瓜分完的时候，很多公司本来也就是伪需求，造血能力弱，再加经济下行周期，泡沫炸了，大潮退了，很多公司倒闭或者裁员。
不过那些因为倒闭或者裁员而失业的UI设计师还要谋求工作呀，再加上培训机构也在源源不断的供应出设计师，就导致了一个问题：供求关系失衡了！
但是这也不代表UI就凉了，一个行业哪有那么容易凉？我在知乎见过一句话是
用人方挂出一个UI职位，一周内可以收到上千份简历，
可能略有夸张，但是如果在一线城市，一周能收到七八百份简历还是有的，所以这句话基本属实，但是，这近千份简历中，有多少是合格的呢？恐怕合格的简历人选连50都不到吧？
前面说了，当初很多人是贪图高薪转进来的，当时红利期，会个PS，火速上岗，他们可以在红利期能够捞一笔，而现在潮水褪去，方知谁在裸泳，换而言之里面很多人是不合格的，时代在进步，互联网在高速发展，但是有些人没发展，我相信有那种半路出家后期强化自己的，但是在当时那种情况下，这部分人有多少呢？所以很多人抱怨说，三年经验找不到工作，然而你只涨年限，不涨能力~用人方为什么用你？
还有培训机构，相当一部分的培训机构在课程教学以及宣传上，并不令人满意。
课程教学上，他们没有根据当下市场需求及时调整课程，导致学员学到的东西落时了，也没有足够贴近项目；
宣传上：我都能背下来他们的宣传模式了，贴一下职友集的平均薪资和某些招聘网站的职位数量，说UI多高大上需求多大，再说UI所需要的技能，最后留一个公众号说关注我送你500G的免费资料哦亲，或者最后留一个群，说小姐姐手把手带你学UI...
讲真，每次看完那些人写在知乎的回答/文章，里面内容甚至有UI入行薪资1万5，我都觉得我智商收到了侮辱....一个五分的东西，你说他6分甚至7分都可以，毕竟要恰饭嘛稍微美化下没什么，但是你硬要说10分，那我觉得有点过分了！
很多小白就是信了他们的鬼话，一头扎进去，然后就空耗几个月时间和金钱，最后入职美团/饿了么，闲暇之余躺在电车上说：还学UI呢，找不到工作的，是不是傻啊，我给你讲我亲身经历，培训机构都是骗子。
你看，这些机构坑人不说，还间接降低了培训机构的风评，让一些认真教课的机构也跟着难受了。
总的说一些人是当初趁着红利期进来的，那时候技能要求低，岗位多，而现在要求多岗位少，他们匹配不上当下需求，而相当多的培训机构也是课程落后，不少学员还是被忽悠进来的，你的竞争者大部分是这一类人。如果排除这一大部分人，剩下仍然有些竞争，十个萝卜抢一个坑这样，但是话说回来，2020年了，各行各业就业竞争压力有多大，你是不清楚嘛，如果你是应届生不清楚，可以在知乎搜搜2020就业相关的问题，所以，都这个时候l
，你想不经过竞争就获取一个钱多活少离家近的职位，你配钥匙吗？
哦~或许你可能顿悟了：那我选择一个不错的培训机构，比如不凡学院这样的，那我岂不是学习四个月就能成为大神啦。
嘿，也不是这样的，再怎么着，也得有个要求不是~
26岁以下只要你喜欢，都可以毫无顾虑的去转，越年轻负担越小，转行成本也更低，并不是说年纪大就毫无机会，只是年龄在这摆着，行业会对你提出更高的要求，26以上的人总不能太任性，除了梦想或者兴趣，更多的还是生活，你如果在本行业过的很滋润，就不要再来UI参合了，毕竟再怎么说，形式也没以前那么好看，薪资也没以前那么夸张了。
大专起步，我们虽不以学历论英雄，但好的学历依然是块好的敲门砖，互联网行业头部公司对学历会有一定要求一般都是本科起步，中小型公司一般要求大专学历，甚至当某天找工作遇到跟你能力差不多的应聘者，或许学历也会帮你脱颖而出呢。
设计艺术等相关专业是最好，相关专业最合适不过了，毕竟有一套理论体系，设计思想多少是有点的，审美一般也不会差；
如果你不是设计相关专业，也没有绘画相关基础，那你就要考虑，你为什么想学UI，如果说你想图轻松高薪，并不在乎其他，那可能前端更适合你一些，前端在目前来看是在普适性强的互联网职业里，就业较为轻松的；UI可以无脑转行的时代已经过去了。
如果你说老师，我现在做的是销售/行政，但是我销售能力弱，提升空间不大，加上自己是女生对设计和漂亮的事务感兴趣，所以我想转行做UI，那我觉得这样的就没啥问题，但是你需要比那些本专业的人更努力，就像你作为女方去相亲，男方希望女方160，而你只有156，在相亲过程中还不表现自己优秀的地方，以弥补自己的缺陷，反而相亲不洗头，迟到一个小时，挑三拣四，别人说话你一直扣手机，那这种男方再老实也不愿意吧？
对了，这里还要说几个常见的疑问。
有人疑问UI吃不吃天赋，这个嘛，你把UI吃天赋，改成音乐/厨师/程序员吃天赋，甚至你改成学习吃天赋都是可行的，这句话毫无营养，只要自己的条件满足该领域，那经过自身努力绝对可以到达该领域的优秀群体，别天天甩锅给天赋了，天赋也很委屈啊，自己不努力你怪我咯？就算你拥有天赋，也只不过是拥有了加速器，本质上还得努力吧？
有人疑问我不会画画能学好UI吗？如果你是游戏方面，那确实很吃绘画基础，普通UI其实并不是特别吃画画，是加分项，但是不是必备项，普通UI所需要的手绘插画，其实几个月的时间足够打磨了。我咨询的一部分人说，考虑学完画画在学UI，非常的没有必要。当然你要是富家大小姐时间特别多，那你开心就好
如果UI设计待遇问题，就像前面说的，经济下行了，红利期结束了，设计师人又多，设计师的待遇不是以前那样了，以前你说我出门15K，我觉得很正常嘛，现在你说出门15K，你是美院刚毕业我都不太信，12K在初期就是个顶了，初入行的UI设计师薪资根据城市等级的不同，薪资待遇也会有相应的变化，如何了解你所在城市的薪资状况，不用听培训机构怎么说，打开BOSS直聘网站，看看招聘单位开出的价位，便一目了然，毕竟招聘单位才是买单的人。
我们对2019年的毕业同学的就业情况做了统计，就业率达到了90%，每期每班一般也就是0~2名学员不能就业，而且不能就业的原因也有很多（结婚/创业/家中有事/甚至还有在家里下楼梯太飘了，突然从楼梯上滚下来，住院的），学员就业遍布北上广深，杭州，南京，成都，郑州等各大一二线城市，下图为初入行的学员的毕业薪资区间：
薪资上我还想说一点就是，一些劝退党会说，培训机构培训几个月凭什么薪资七八千，首先这些劝退党动机是什么我不清楚，但是如果是良心机构+想学习的学员来说，她学完后完全可以在一二线拿到七八千左右的，大家也都实打实的付出了，为什么不能呢？况且七八千在一线还是温饱线，强二线也属于还行的范畴，如果学完你说在三线拿到七八千那我觉得要么虚假宣传，要么是自身条件够好（学历/专业/学校加成）
我觉得我上面说的比较清楚（当然你有更多建议也可以提），所以希望大家不要在逢人就问，我能不能学习UI这个问题，毫无意义啊同学，UI现状/要求/薪资都给你了，你应该对比自身条件做出选择，而不是一直问其他人，我现在可以给你说其他人可能给你的答案，如下图，你也可以咨询一两个人来验证我说的对不对。
那下面让我们转入第二个问题，踏入UI行业都要学习一些什么~
UI设计发展到今天，对人才的要求变的越来越全面，要学的知识非常多，很多工作2-3年的设计师再次跳槽找工作时发现自己并不好找，大部分原因都是败在了工作之后的舒适区，就拿我一个关系好的学员来说，她是18年学完在某一线城市找到10K的薪资，两年后的现在薪资也是13K，但是她不敢跳槽，
因为她知道她跳槽是找不到工作的，因为心态就是：目前掌握的技能也够应付工作，也就懒得再去学习新知识了，学习这事本身就是反人性的，多累啊，下班后舒舒服服吃鸡王者抖音不香嘛？这种心态导致她现在只能在目前岗位上没胆也没实力跳槽。
互联网内容日新月异，今年流行AE动效，明年流行C4D， 后年流行手绘插画，如果不能持续更新学习或专注于某一领域进行深化，很容易被淘汰，所以课程体系一定是一个机构的重中之重！直接决定了学员能学到什么！关乎着你能不能找到工作。
找工作的UI设计师，绝大多数都是培训出身，你的技能点比别人多，就意味着找工作比她有优势！
看看以我们从2014年到现在每年更新的课程大纲，看得出学的东西越来越多，课程周期也再不断增长，我们不停的折腾自己，更新课程，目的就是为了保证课程的先进程度，也是为了让同学在找工作时有更多的筹码和加分项。
有些对UI不懂的小白，或许看到这么多内容会有点懵，没关系，UI到底要学什么，我们倒推一下从UI的工作来讲。
UI的工作，一般就是设计界面，比如移动端界面/APP界面/PC端界面，还有就是一些运营设计，比如H5活动页/banner（包含一些界面中出现的广告位）。
我们会借助不同的软件实现他们，但是请记住软件只是实现你想法的工具，会软件并不代表会设计！设计界面的时候，你会用到排版/配色/字体/布局/交互方式/相关的设计规范/标注切图...等知识，对于运营设计，我们需要商业插画/C4D这些知识。
在练习方面，都是先观察临摹练习技法，再了解产品定位和需求，实现相应的设计稿，无论在哪儿学习，学习期间都应该多刷一些设计师网站，看看她们怎么做的，思考他们为什么这么做，也提升提升自己的审美。
对了，现在很多机构的课程，包括一些以往做的还不错的机构，都是在界面设计下大功夫，但是对于运营插画这部分比较忽略，我觉得可以跟进一下，就拿知乎来说，商业插画还是挺多的，学不学或者更不更新课程，不是我说的算，而是市场需求说的算，打开招聘APP搜UI，你发现很多都需要你会插画，这都是属于加分项的。
时代在进步，需求在变化，UI设计师要进步，UI培训机构的课程也要变化和进步，只抱着几年前的课程体系，学员找工作时毫无优势的。
欸对了，一些人会在课程这里有个疑问就是，老师我看这么多东西，咱们学的完嘛？我怎么看一些机构的课程是6个月的呢？
这个是不需要担心的，看似这么多的内容，其实都是相通，并没有大家想的那么可怕，比如配色，排版，字体这些设计基础，无论是网页，APP，插画等都需要运用。
而一些机构学习六个月，其实你看课表还是翻来覆去PS AI，或者把前端代码讲到了jq部分，这样做是没有必要的，了解学习一些代码是完全OK的，我们也有前端基础代码，但是在初期你的重心还是设计本身上，了解一些基础的代码只是为了更好的设计，工作里面是不需要你去敲的，那是前端的活，况且你学到JQ，在当下的前端需求里，你能做得了什么呢？如果你想扩展开发，也要先把UI这饭碗端好了再说。
下面是我们不凡学院2020年的课程大纲，自学者也可以参考这个路径：
第三个问题：自学还是参加培训？
我们那个时候，比如我刚入行其实都是自学出身，那个时候也没啥机构，都是自己琢磨，好在那个时候需求简单，一步步成长的，现在的话，网上资料我看了看还是挺多，但是我没有看过那些课程，不了解那些课程怎么样，我觉得可能对于零基础学员来说，还是培训比较好，因为这并不像代码一样错了就是一大片报错，你自己做很可能设计的风格和细节都有瑕疵而不自知，所以我觉得零基础最好线下培训，至于有部分基础的，可以自己酌情考虑。
还有就是不要相信一些很让人尬的文章了，就如同我上面说的一样，
贴一下职友集的平均薪资和某些招聘网站的职位数量，说UI多高大上需求多大，再说UI所需要的技能，最后留一个公众号说关注我送你500G的免费资料哦亲，或者最后留一个群，说小姐姐手把手带你学UI...
此类的统统点没有帮助+反对，加群都是套路而已，至于免费资料，某弹幕网站也有啊~，你去关注他们公众号或者加群只是空耗时间，甚至我前几天还在咸鱼看到有贩卖UI群的，想来也是形成了一些灰色产业，细思恐极。。。
还有就是培训机构到现在风评很差，自己把自己玩坏了，过分的重视营销了，但是还是有那么一部分机构（比如我们）是认真做事的，我也希望认真做事的能多一点，对学员对市场都是好事。
无论培训还是自学，千万不要觉得学完了就很厉害，一定要谦虚一点，学完了你也不是大神对吧，也不要直接丢掉了学习，你入职后才算正式进入行业，才是新的开始~，后面的路还长着呢。
第四个问题：怎么选择培训机构？
1.谨防招聘转培训的套路，招聘转培训，顾名思义，就是在招聘网站上打着招聘实习生的名号，然后说录取你，但是要交岗前培训费用或者以其他名头收费，有的还给你保证可以通过贷款的形式支付，话术或变相为上班后从工资里扣除，这种在现场不要签订任何合同，也不要留下真实的个人信息，可以口头敷衍比如我在考虑考虑等，可以让朋友打个电话假装有事赶紧脱身，也不要和这些人起正面冲突，万万不要做出反应过激的行为，别签合同，顺利安全脱身即可，脱身后可以在招聘网站直接举报该机构，并且在论坛曝光这家公司，为后来者排坑。
2.各种承诺保证你的就业，我奉劝想转行的小白不要指望培训班包就业或者推荐就业或者说什么就业险，反正就是有关就业的，我也不想详细展开说了，有时候说一堆，还是有些说不动，对此我也算是心累，这培训机构绕开教学谈就业就像以前包生男孩一样没有任何意义，你能干活，用人单位欢迎你，你不能干活，除了亲爹亲妈谁愿意要你？你要学到知识你是根本不怕找不到工作的，学不到知识，那承诺再好也没用，总之一句话，无论机构方面对于就业的保证和话术多好听，你都不用相信，如果一个成年人总把希望寄托在别人身上，还叫成年人吗。
3.相比较对于承诺就业的机构，你选择可以随时退费的机构更好，能够保证随时退费的机构也能反映出对自己的教学还是有点自信的，当然了退费的计算公式也要清楚的表达在合同里，免得退费时候机构方说啥就是啥。
4.选择有生源把控的机构，初高中人群是不适合转行互联网的，风险是极大的，这是培训机构心知肚明的事情，但此类人群也是一块不小的蛋糕，所以很多机构明面宣传时候说我不要低学历的，招生时候却照单全收，典型的明面一套暗地一套，有的人会觉得机构方收初高中学历人群难就业，关我什么事呢？反正我学历大专本科，我能就业不就行了。NO！初高中学历转行大概率是不成功的，从业者明知道初高中学历者的结局，还要收此类学历者，这不是坏良心吗？而且初高中人群本身年纪就小，自制力差，会直接影响学习氛围，他们大多自己都没想明白合适与否，只是图IT行业高薪，被培训机构以保证就业等条件诱导来的。
5.优先选择面授小班，前面也说了培训机构的优势之一就是学习氛围，线上是没有这个氛围的，而目前来说大班有2个问题，1是生源质量参差不齐（小班如果不进行筛选也会这样！），2是老师顾不来，不能享受更多的辅导，也不能保证教学质量。正常培训班对比，大班的良品率肯定低于小班的。
6 .对于机构的分校要分开判断，比如一线可能就是面授，二线就是看视频，一线二线师资也不一样，你可以把一个品牌下的各个分校当成不同的机构来判断，这里也要说一下，大中小型机构互相之间差别是不大的，一些大型机构销售喜欢攻击小机构说不稳定容易倒闭，然而今年年初大机构之一的兄弟连解散了，小机构的销售也爱说大机构的坏话，这些嘛无所谓了，不要觉得大机构就有保障或者小机构就有良心。
7.筛选几家不错的机构，去实地看看，别总觉得在网上看看就行了，网上的评论是学员发的还是运营发的你知道吗？甚至不乏机构互黑的（黑别人不能使自己更强大，希望诸多同行能明白这个道理，本来水就够浑了，互相猜忌针对只会让行业更难受）。所以你圈定几家不错的机构，就去逛逛看看，花不了几个钱，怎么也不到4位数吧？如果报了个糟心的机构，再申请退费又麻烦又费钱又费时间，何况很多机构都没退费这一项！还有就是除非你和销售聊的都是实在话，而且你也了解这家机构很久了，不然不要立马交定金，他催归他催，你考察清楚了，再交，反之如果你考察清楚了确认了，那这个时候定金干净利索的交了就行。在这里也多说下，大家没必要非揪着附近的机构不放，本身良心机构就不多，你非揪着附近的实在没必要，当然如果本地有合适的，也没必要舍近求远。
8.学员作品集。UI设计师找工作是需要借助作品集的，一个作品集的好坏关乎着他能不能顺利就业，通常来说，培训班给出的数据很难真实相信，毕竟你又不是内部人员，完全就是培训机构说什么，你听什么，真不真你无法验证。但是UI方面，你可以从学员作品集上来推断一家机构到底怎么样，为了避免机构方只拿以往个别优秀案例，你可以多要他们近期毕业学员的站酷链接，站酷发作品集都会有时间戳，这样你就能知道他们给的作品是什么时候的，要作品的时候多要几个，三五个别嫌多，十几个咱也不拒绝，都看一看瞧一瞧。互相几家机构进行对比，感觉一下。
9.虽然培训行业目前比较混乱，但是还是那句话，不少机构是在认真做事的，不过就算大家报了靠谱的机构，也别觉得自己就OK了，差得远呢！自己要是不努力或者三分热度，那机构再好也白搭。
希望这篇文章能够帮助到大家，让大家对UI设计和培训有个初步的认识，不至于一头雾水，也希望想转行的同学可以顺利转行，在设计的道路上走的更为长远。
如果转行或者培训还有什么疑问都可以留言或者私信我，有什么意见建议也欢迎大家提出来，大家加油！
（再往下就是简单说下我们机构，如果有意向了解的可以继续看看）
最后简单几句介绍下我们不凡学院的UI吧。
我们不凡学院的slogan就是耿直，靠谱，从这篇文章也能感受到我们的风格，我们相比较其他机构来说有以下几个优势。
1.不忽悠不套路，认真教好学员是我们的最终目的。
2.对于生源和教学质量把控执着，我们每天布置的UI作业练习都算一次次的小考核，每个学员到底如何我们都会记录在小本本上面，也会根据他们不同问题来针对性指导。
3.有真实的项目案例，学习就相当于工作，前端搭配后端还会给你实现出来，到时候完全可以写在简历里，因为你确实参与设计，也确实是自己的经验。
4.课程设计更新及时，我们会经常不定时回访一些学员加上我们自己的工作室接项目来了解市面一些趋势和需求。
总的来说，我们是想做好培训学员这件事，如果有转行意愿的同学，可以把我们列为考虑范围哦，我期待在不凡和你一起加油努力。
下面附一些我们UI的学员作品~你可以和任何一家机构进行对比！我们不怕对比，怕的是你不对比。（很多都是两把火编辑推荐，甚至上了榜单前十）
