情境沙盘训练课程之“沙漠掘金”

为什么伟大的理想不能如愿转变为现实？

为什么无懈可击的战略方案达不到预期的效果？

为什么经过科学论证的目标不能如愿变成具体的结果？

为什么小心翼翼费尽心思却被对手抢占先机？

为什么同样的计划，同样的策略，业绩却相差十万八千里？

一系列的“为什么”让我们看到背后都隐含着一个重要的现实，

那就是——角色错位，目标缺失，管理不力，缺乏激励！

1.程是对团队运作时可能出现的人员合作、沟通通过参与角色认知的情景模拟，让学员自己去反思与迁移，认知管理者的角色与定位。

2.通过课程目标与自我目标的设定，让学员自我完善、自我觉察、自我超越。

3.透过情景的体验与引导，发掘出管理者的工作重点与定位，认识管理和团队。

4.团队运作时可能出现的人员合作、沟通、竞争、压力及冲突等问题进行深度挖掘、分析和找到解决方法的专业训练课程。

5.透过情景的体验引导，发掘出团队做好目标设定及目标管理的重要性，还能发现资源的不当使用所造成团队或公司的影响及破坏。

6.使学员深刻体会到以结果为导向的重要性，并有效将战略落地；

使学员学会如何取得有价值的信息，以及学会分析信息是否有价值；

使学员意识到事情的 “可能性”，并明确“什么是可能”对计划/行动影响的重要性；

使学员清楚自己做的每一个行动与产出的关系，从而利用有限的资源达到产出最大化。

整体学习流程，深入到情景中去体验、反思情景发生的一切、连结过往经验或案例、组织建设性的思考、应用到真实的世界、并形成指导日后实践工作的经验；

结合情景训练的方向，现场自我设定培训目标，并在课程结束时检验目标的达成；

理解情景中的所有信息，与同伴一起共同探索最佳方案，并真实的表达您最真实的状况，尊重队友、尊重情景、尊重导师。

【课程实施流程及成果转化】

了解课程目标、了解学习方式

塑造并展现团队的精神风貌

情景训练前的课程知识学习

树立学习目标建立价值契约

《沙漠掘金》项目规则讲解

课程情景训练以及情景实施

情景训练---团队内反思检讨

针对现状剖析问题引导解决

项目实施后总结与落实行动

根据反馈统计，90%以上的参与者承认沙漠掘金与自己平时的行事方法吻合度极高。换句话说，你平时角色错位，目标不清晰，执行不力，在这个课程中就表现为“只求生”、“没方向”、“易妥协放弃”。

尽管企业的经营与市场的风险有时不如活动中那么有规律，但是如果你连有规律的东西都捕捉不到，如何处理没有规律的情况呢？

沙漠掘金带给我们的深思是很多的。就像今天很多朋友总结的，“我们每天、每周、每月、每季度（可能由于您的职位层次高低，考核您的期限有长有短-但总会有人要考核你的-即使你是董事长，也要面对市场或竞争对手给你的挑战）都在做沙漠掘金”。

00.什么使我们的团队与众不同?

01.每个人都知道活动的目的。

02.我们的团队有一个清晰的，共同认可的目标。

03.每个人都参与了计划的制定。

04.每个人都知道他／她的角色。

05.每个人都明白他／她的任务对于团队目标的重要性。

06.个人力量与特定的需求相匹配。

07.我们始终关注着大方向／目标。

08.信息在我们设定目标中扮演着关键角色。

09.我们的目标让我们挑战卓越。

10.我们把大目标分成若干个小目标。

11.我们在每个小目标中都有个人归属感。

12.我们花时间教团队中的其他人，为了让他们能贡献更多。

13.我们清楚但友善地拒绝任何非产出的行为。

14.我们时常相互鼓励，追寻目标。

15.当环境改变时，我们很灵活变通。

16.我们的计划与行动能映射我们的目标。

17.成就团队目标比自我更重要。

18.我们通过规律性的反馈来衡量进步。

19.我们的团队成就感大于个人。

20.我们有效地解决冲突。

纪鉴老师 情境体验引导专家

慈善公益全国大学生起航课程导师

清华大学深圳管理学院EMBA班、总裁班指定企业教练

曾任：龙浩股份企业学院 执行院长

纪鉴老师于2006年开始专职从事企业培训和咨询工作，以情境体验的独特方式，培养教练型领导者、打造教练式团队执行系统、推广企业EAP阳光心态课题，让员工变得认真负责、积极主动、懂得感恩、敢于担当、勇于创新。截至2022年，作为中国区企业教练文化的倡导者和实践者，为2000多家企业进行过指导和培训，直接服务学员人数达到85000余人次，培养企业内部讲师5000多名，企业教练式管理者15000多名。

同时，纪鉴老师还非常热心公益，积极传播正能量，慈善公益课程《生命的彩排—大学生启航课程》传播用阳光心态感受生活、融入社会、孝道和感恩的人生理念，每年参与主讲大学生公益课程数十场，鼓舞了当下9000余名饱受困惑的大学生。

《团队魂—卓越团队素质重塑特训营》（情境体验形式课程）

《中层管理者沙盘体验式管理》（情境体验形式课程）

《情境体验——沙漠掘金》（情境体验形式课程）

《凝聚的力量——卓越执行力铸造》 （情境体验形式课程）

《潜能激发——巅峰销售》 （情境体验形式课程）

纪鉴老师授课经验丰富，语言鲜活幽默，发问引导和控场能力强，授课内容丰富实用，案例真实生动，以极强的语言感染力、生动的现场氛围获得了每个受训企业极高的口碑，反馈效果良好，使学员重建认知、塑造阳光心态，学员态度改变明显，消除企业员工职业倦怠和压力感；塑造行为，提高工作效率、激发潜能，提升个人与企业的核心竞争力；已帮助多家企业建立了积极乐观、专业化的销售队伍、培训师队伍及高水平的管理团队。

中国平安：《心态激励课程》，5期，受训人数900多人，参训学员：东莞、广东、鄂托克前旗、湛江骨干精英

中国电信，《企业EAP团队精神课程》，4期，受训人数160多人，参训学员：中国电信西藏公司林芝、阿里、昌都、山南四地市骨干精英，客户满意度99%。

神尔科技有限公司，《卓越管理者——教练型领导力修炼》，3期，受训人数180多人，参训学员：销售区域负责人，客户满意度95%。

浙江雅莹服装有限公司，《团队魂——教练型巅峰战队训练营》，4期，受训人数250多人，参训学员：督导、店长、导购。杭州区域单店业绩提升85.7%

深圳市赢家服饰有限公司，《团队魂——教练型巅峰战队训练营》，7期，受训人数520多人，参训学员：校招应届大学生。

中国移动广东分公司，《顶尖职场心态修炼》，3期，受训人数200多人，参训学员：运营主管。

紫牛珠宝托管机构，《卓越管理者——教练型领导力修炼》，3期，受训人数220多人，参训学员：珠宝店店长，督导，客户满意度96%。

慈善公益课程《生命的彩排—大学生启航课程》，18期，受训人数4500多人，参训学员：在校大学生。

银行行业：中国银行、哈尔滨中行、交通银行、工商银行、湖州工行、建设银行、农业银行、

邮储银行、福建邮储、襄阳邮储、四川邮储、连云港邮储、恒丰银行、平安银行、平安普惠、

汉口银行、中信银行、宁波银行、广发银行、光大银行、深圳发展银行、恒丰银行、东莞农行、海宁农商行、广州农商行……

保险行业：中国太平、中国人寿、中国平安、太平洋保险、太平洋财险、华夏保险、东吴人寿，美联盛航、招商信诺、富德控股、富德生命人寿、幸福人寿、建信人寿、工银安盛、华夏人寿、郴州人保、广州信诚人寿……

基金证券：华泰证券、招商证券、敦和资产、陕西省安康、深圳车贷金融……

大型公司：中建二局、中建八局、中建四局、中国葛洲坝、中建装饰集团、中建市政、贵州电网、都匀供电局、深圳华为、比亚迪集团、长虹集团、恒安集团、深圳富士康、广州地铁集团、大族激光科技、步步高、香港MG国际科技集团、山东万事达控股、华亚和讯有限公司、中粮集团、郑州煤炭工业集团、天津远洋集团、中交投资、金城集团、江西省水投、贵州电网、中国神华能源、德沃康科技集团、顺丰快递、……

地产行业：、深圳建工集团、华润融资租赁、德信地产、重庆玖阳、烟台泰昌、南昌伟象集团、吉宝集团、华凯集团、中山雅居乐、武汉富强建工、广州东镜新城、、昆山协多利洁净、广州市时代地产、广州来此购、合富置业、江门市美智、新兴地产、中国华西、江西省水投、泰安宇恒市政、珠海大横琴城市新中心、中海油能源、广东瑞昊富力地产、佳兆业地产、中原地产、泰华房地产、湘银地产、远洋地产、重庆玖阳、德信地产……

通信行业：中国电信、中国移动通信集团广东公司、深圳国人通信、深圳天音通信、黑龙江移动通信有限责任公司哈尔滨分公司、中兴通讯海外事业部……

服饰鞋业：龙浩股份、雅莹服饰、朗姿服饰、赢家服饰、圣丽兰女装、港台制鞋、宏凯鞋业……

珠宝行业：周大生、周六福、金至尊、六福珠宝、中国黄金…..

其它行业：鹏爱美容医疗、神尔科技、成都土地规划局、清华大学EMBA班、富士康CNSBG事业群、深圳芒果网、深圳艾默生科技、流行美、广州瀚华设计、广州用友软件、株洲中小微企业管理中心、雪花啤酒、泰日升实业、新科正大、泰安宇恒市政、武汉市仟吉、湖南和盛医药、湖南天娱影视、山东秋猛、半亩花田、山东卓企网络、中国华西、广东日星机械、凯米拉化学品、华润融资租赁……

《员工职业化塑造与心态激励》

《团队魂——教练型巅峰战队训练营》

《卓越管理者——教练型领导力修炼》

《终端引爆——教练型巅峰战队训练营》

决策圈密训（全国巡讲）

《业绩突破——教练型巅峰战队训练营》

《赢在中层——沙漠掘金沙盘》

《跨部门沟通与团队协作》

《卓越团队素质重塑特训营》

《卓越员工的蜕变成长》

 【导读】国际珠宝网之珠宝品牌：黄金，亘古以来被视为财富、权利和幸福的象征，“金无足赤”也被视为亘古不变的信条。但是，随着21世纪一项科学技术的问世，这一信条几近被颠覆，这就是无焊料焊接技术，它使金饰品的纯度高达999.9‰。这项获得中国黄金协会科学技术一等奖的成果，在2015深圳国际珠宝展会上，被海内外500多家媒体争相报道，使“更纯更有价值”的金饰品理念风靡海内外。

　　“万足金”开创者——深圳首饰有限公司，为此还获得了5项“发明”、15项“实用新型技术”等60多项国家专利。还荣获中国珠宝玉石首饰行业协会授予的“2015年度中国珠宝玉石首饰行业零售业十佳品牌”称号。赛菲尔万足金 ,真正的无焊料黄金。

时代，催生了人们追求黄金饰品“更纯”的梦想

　　人类生产加工黄金已有7000多年历史。1986年，在保加利亚瓦尔纳一处7000年前的墓地里，发现了一批金器，据考证，它是人类历史上迄今所发现的最古老黄金制品。1976年，在甘肃玉门火烧沟一处约2100年前的遗址出土了一对黄金耳环，被认为是迄今为止我国发现的最早的金器。

　　中国是黄金消费大国，国人历来有追求“至真至纯”的金饰情结。进入20世纪中期以后，随着生产技术的不断更新，黄金饰品的纯度己经达到999‰，即俗称的“千足金”。时代的进步和“择优”的本性，催生了人们对黄金饰品更高纯度的追求，更纯更健康的黄金饰品也成为黄金首饰业内人的梦想。而实践和研究证明，只有无焊料焊接，才能实现至纯。深圳赛菲尔珠宝首饰有限公司董事长王义善深知其中的意义重大，2004年，这位久经沙场的山东大汉与总裁程玉文女士一道，组建了20余人的科研团队，开始攻关。

科研，几近颠覆了“金无足赤”的千年信条

　　黄金饰品的生产加工流程是把原料即纯金板加工成部件，再将部件焊接为成品。传统的焊接技术，必须使用催化剂焊料，以降低熔点，方便加工。焊料中，含有铅、锡、铜、铬、镍等有害元素和其它化合物，焊接后，这些杂质会融入黄金饰品中，导致黄金饰品纯度降低。生产更高纯度的黄金饰品，最好的办法，就是改革焊接技术，抛弃焊料。

　　王义善和他的研发团队查阅了大量的国际国内资料，走访了许多业内专家学者，虽然找到了一些线索，得到了一些建议，做了大量的试验，但始终没有大的进展。有专家说，国内外生产加工黄金饰品的历史已经成百上千年，都用焊料，想不用焊料，很难。同行中也有非议。研发陷入了迷茫、停顿状态……2005年下半年，王义善参加了政府组织的企业家考察活动，在一家著名的西方品牌轿车生产线前，车体焊接的瞬间让他眼睛大亮：没有任何焊料，没有焊点，没有焊痕，焊接后的车体，光滑整洁，直接进入下道工序。他当场求教，探到了奥秘。在考察一家特种钢生产厂时，他又获得并验证了这个奥秘……满载而归。他立即带领研发团队，研究工艺、材料，研制焊接设备……将造汽车的技术，转化用在质量按克计的微小黄金首饰生产加工上，难度可想而知。他们求教高校的教授专家、数控设备厂家的工程师，经过反复试验，终于研制成功黄金首饰高频激光点焊机、黄金首饰高频激光连续焊机、黄金首饰氢氧焊机、黄金首饰微束高频等离子焊机等系列专用设备，获得了多项国家发明专利。用这些技术生产的黄金首饰，因为无焊料，金的纯度达到了999.9‰。2013年12月11日，深圳赛菲尔珠宝首饰有限公司完成的《黄金(银)首饰无焊料焊接技术研究与应用》科技成果，顺利通过了中国黄金协会组织的专家鉴定。从此，深圳赛菲尔珠宝首饰有限公司生产的主打黄金饰品纯度达到了999.9‰，即俗称的“万足金”。

超越，使企业、民族品牌与消费者紧密相连

　　超越国家现行首饰标准的赛菲尔“万足金”饰品，如何能确保健康有序生产经营呢?在王义善的推动下，深圳赛菲尔珠宝首饰有限公司依据《中华人民共和国标准化法》，制定了高于国家标准的企业标准《赛菲尔万足金Au999.9首饰》，并在政府主管部门备案。该标准明确规定了这一系列产品的印记、质量要求，纯度的检验方法，严于、高于国家标准，逐渐被市场广泛认可。

　　据深圳赛菲尔珠宝首饰有限公司第二代掌门人、总经理王卓介绍，《黄金(银)首饰无焊料焊接技术研究与应用》科技成果，不仅突破了传统黄金行业制作过程中添加焊料的缺陷，更从根源上解决了黄金饰品“致敏”的问题。一直以来，由于焊料是由铜、锡、镉、镍、铅等化学元素组成，而这些化学元素很容易造成佩戴者过敏等症状。“无焊料焊接技术”使“万足金”饰品中无焊料，也就从根本上解决了黄金首饰长期佩戴焊点处易变色、易脱落、成色不足、佩戴者过敏等难题。因此，“万足金”首饰孕妇儿童都可放心佩戴。同时，这一技术还解决了长期困惑首饰行业黄金回收污染的难题。因为旧黄金回收提纯，必须用由浓硝酸和浓盐酸配比而成的王水，这个过程极易造成空气和水污染，“万足金”999.9‰的纯度完全不需要再提纯。

　　插上了科技的翅膀，深圳赛菲尔珠宝首饰有限公司黄金首饰款式研发也思路大开。生产出了更多更具时尚和艺术气质的新品，并因此荣获“中国驰名商标”、“ 2012年度中国珠宝业最具竞争力品牌”、“ 最受消费者喜爱品牌”、“ 中华金银珠宝名牌”、“ 中国珠宝玉石首饰行业驰名品牌”、“ 中国珠宝首饰行业消费者最喜爱十佳品牌”、“中国珠宝市场最具竞争力加盟品牌” 、“2015年度中国珠宝玉石首饰行业零售业十佳品牌”等诸多荣誉称号。在全国31个省、市、自治区开设了1500多家专营店。

　　“无焊料黄金”，一个优秀的金饰民族品牌，一个充满现代时尚感的金饰品牌，正在越来越广泛地进入华丽殿堂，进入寻常人家，深深地植根于中华文化的沃土中…… 

最新高峰论坛主持词及串词

多人在讲台按次序发表演讲，

而主持词应该怎么说呢？下面是给大家的最新高峰论坛主持词，

再一次感谢各位的光临和媒体

本次活动自启动以来，受到社会各界的广泛支持。下面我介绍

接下来，首先让我们有请丹××先生为我们致辞，大家鼓掌欢

让我们再一次用掌声感谢

先生的讲话中可以看出，

政府领导对此次新环境下住宅发展趋势高峰

论坛非常关注和支持，正是为了宣传绿色、低碳、环保的建筑理念，

本次论坛特别邀请了对绿色节能建筑方面有丰富研究经验的专家学

者与大家共同分享最新的研究成果。

接下来让我们有请上海同济大学教授，博士生导师

《再生建材在绿色建筑中的应用》

教授给大家带来的精彩演讲。提到低碳建

以往我们往往会关注建材的环保性，

而忽略施工过程中的低碳环