中央民族大学经济学好就业吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-06-29 09:21 标签： 中央民族大学经济学评价

2022年6月18日，经济学管理学中国学派研究60人论坛第七次研讨会暨2022年春季研讨会以线上线下相结合的方式成功举办，分别在哈尔滨工业大学、中央民族大学设立线下分会场。本次研讨会由经济学管理学中国学派研究60人论坛主办，哈尔滨工业大学经济与管理学院、哈尔滨工业大学开阳智库承办，中央民族大学管理学院协办，《经济研究》《管理世界》《中国工业经济》《公共管理学报》《管理科学》《山东大学学报（哲学社会科学版）》《哈尔滨工业大学学报（社会科学版）》提供学术支持，经济管理出版社提供出版支持，来自全国各地的60余名专家、学者应邀参会。

开幕式由哈尔滨工业大学经济与管理学院副院长马涛教授主持，哈尔滨工业大学校长助理帅永、经济管理出版社社长杨世伟先后发表致辞。

哈尔滨工业大学校长助理帅永教授发表致辞

经济管理出版社社长杨世伟研究员发表致辞

哈尔滨工业大学经济与管理学院副院长

开幕式后，中国社会科学院学部委员、郑州大学商学院院长金碚研究员，天津财经大学原副校长于立教授，哈尔滨工业大学开阳智库首席专家、原经济与管理学院院长于渤教授做了主旨发言。

金碚研究员结合人类文明发展史提出“畅通”是人类文明之所以能发展至今的关键因素，也是人类文明的未来发展方向。他认为伟大的畅通创造伟大的文明，建构畅通无阻的规则秩序让世界更畅通的流动起来是一个具有全局意义与深远意义的时代使命，改革开放便是伟大的畅通工程，当下加快建设全国统一大市场也是在进一步促进“畅通”。

中国社会科学院学部委员、

郑州大学商学院院长金碚研究员

于立教授指出，随着数字经济的发展，边际成本为零成为新现象，企业定价与社会定价存在各种新问题，当下发生的知网版权问题便与边际成本为零紧密相关。于立教授认为学界对数字经济的基础理论知之不足，应当继续加深研究；政界则应注意避免监管越界与监管无序。

天津财经大学原副校长于立教授

于渤教授对东北全面振兴二十年间的发展状况进行了总结分析，他从比较优势、创新驱动、国家政策、营商环境、改革开放、合作以及观念意识等七个方面分析了东北发展缓慢的原因。

哈尔滨工业大学开阳智库首席专家、

原经济与管理学院院长于渤教授

主题报告分上午和下午两场，分别由中国社会科学院工业经济研究所研究员、《中国工业经济》编辑部主任王燕梅和《山东大学学报（哲学社会科学版）》主编魏建主持。

中央民族大学管理学院李曦辉教授在主题报告环节做了题为“域观范式下经济学中国体系构建”的发言。李曦辉教授从西方经济学不能准确描述经济社会发展现实、经济运行缺乏公平性、市场机制一元化资源配置理论不能完全自圆其说等角度论述了西方经济学现行范式的缺陷。他介绍了社会科学院学部委员金碚（2020）提出的基于经济理性、价值文化和制度形态3个维度替代单一的经济理性维度解释经济发展的域观经济学范式，认为（1）经济发展的三维度解释更加贴近客观现实；（2）孕育于中华优秀传统文化的中华民族经济观更加注重公平；（3）注重制度形态的域观经济学使资源配置机制实现了多元化；（4）从空无世界到纷繁现实，呼应人类文明新形态；（4）从域观经济学视角观察到了从生产要素流动到思想流动，对经济学中国体系的构建进行了深入探讨。

在主题报告环节，北京师范大学经济与工商管理学院副院长蔡宏波教授做了关于经济下行背景下就业与创业的报告；中国社会科学院工业经济研究所陈晓东研究员讨论区域经济与产业转移的各种问题；中央民族大学经济学院冯彦明教授回顾了中西方经济学的定义与中国经济学的底层逻辑和发展历史；《经济研究》编辑部主任金成武认为中国学者应在解决中国问题、总结中国经验基础上尝试提出具有普适性的一般性理论；中国社会科学院工业经济研究所李钢研究员介绍了关于包容性营商环境的初步调研成果；中国社会科学院经济研究所刘霞辉研究员对比了中美两国独角兽企业的发展状况；中国社会科学院工业经济研究所刘戒骄研究员作了关于数据垄断形成机制与监管分析的报告；中国人民大学商学院副院长宋华教授分享了关于供应链金融的研究；《企业管理》杂志社社长、总编辑孙庆生研究员分析了现代管理学经济学中存在各种缺陷；郑州大学商学院执行院长王海杰教授以河南省为例，介绍科技金融体系建设对科技创新的赋能作用；首都经济贸易大学副校长、长江学者王永贵教授作了题为“时代呼唤高质量的数字管理研究——管理学者的责任与担当”的报告；山东大学经济学院副院长余东华教授作了题为“通过产业数字化转型实现稳经济大盘”的报告。南京大学经济学院院长郑江淮教授作了题为“区域经济互补中的经济发展”的报告。

本次研讨会还设置了三个平行会场，主题分别为新发展理念助推我国数字经济高质量发展、数字经济人才培养论坛、数字经济研究期刊论坛，分别由哈尔滨工业大学曲世友教授、哈尔滨工业大学周义明副教授、《上海商学院学报》国胜铁主编。

“新发展理念助推我国数字经济高质量发展”论坛

会议闭幕式由中央民族大学文学院党委书记邓光奇副教授主持。哈尔滨工业大学经济与管理学院副院长马涛教授对各位专家学者的精彩报告做了总结发言。此次研讨会在讨论中国经济学派、数字经济和数字管理等方面收获颇丰，为经济学管理学中国学派研究指明了新的方向。

至此，经济学管理学中国学派研究60人论坛第七次研讨会暨2022年春季研讨会圆满结束。

中央民族大学2015级就业报告


中央民族大学 2015 年度就业创业质量报告 中央民族大学 2015 年12 月 1 目 录 第一部分 2015 届毕业生的基本情况4 一、2015 届毕业生构成比例4 （一）毕业生总数4 （二）毕业生男女构成比例4 （三）汉族毕业生和少数民族毕业生构成比例5 二、毕业生生源构成5 （一）各省区（市）生源构成5 （二）毕业生生源地区结构6 第二部分 2015 届毕业生就业质量分析6 一、就业率保持基本稳定，就业下行压力很大6 （一）就业率总体情况6 （二）各培养单位的就业率8 （三）本科专业就业率9 （四）硕士研究生专业就业率 11 （五）博士研究生专业就业率 12 二、就业形式较好，就业质量稳步提升 13 （一）毕业生签约率稳步提高 13 （二）实际就业毕业生就业形式较好 13 （四）升学毕业生质量较好 14 三、东部地区吸纳就业最多，中西部和基层就业稳定 16 （一）实际就业毕业生就业总体流向 16 （二）毕业生各省区（市）就业流向 17 （三）毕业生生源地及就业流向关系 19 四、实际就业毕业生就业单位性质及行业分布20 （一）实际就业毕业生的单位性质20 （二）实际就业毕业生的行业分布21 第三部分 毕业生就业反馈与社会评价23 一、用人单位对我校毕业生就业的评价23 （一）学历层次越高的毕业生调查单位提供的薪酬待遇越高23 （二）用人单位的满意度评价24 （三）对毕业生职业能力的评价24 （四）对毕业生职业素养的评价25 （五）对毕业生专业培养的评价26 （六）用人单位反馈建议27 二、毕业生就业满意度的自我评价28 （一）毕业生就业满意度整体就业满意度呈现较高水平28 （二）毕业生的落实年薪低于期望年薪29 （三）职业与专业对口度较高30 （四）毕业生求职问题反馈31 （五）毕业生自主创业基本情况32 （六）毕业生反馈建议33 第四部分 学校毕业生就业工作的特色做法35 一、健全体制机制，推进全员促就业工作35 二、拓宽就业市场，引导毕业生到西部到基层工作36 三、加强就业创业指导工作，推进全程化建设37 四、积极构建就业信息平台，为毕业生提供就业机会38 五、实施精准帮扶工作，促进就业困难毕业生就业38 六、加强就业引导和政策宣传，激发毕业生就业积极性38 七、加强就业创业数据研究，建立就业创业反馈机制39 2 第五部分 进一步提升毕业生就业创业工作40 一、实施就业创业思想引领工作40 二、探索开展大学生就业创业指导工作各项改革40 三、实施大学生就业创业精准帮扶工作41 四、做好学校人才输送布局基础工作41 五、继续推进大学生就业创业工作的保障建设42 3

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