现在医疗保险合并了生育险，那么灵活就业人员的医疗保险包括生育险吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-07-03 04:08 标签： 职工医保里面包含生育保险吗

　　众所周知，孕产险是一种社会保险，是指在劳动者因生育孩子而造成工作临时中断时，国家和社会对其进行及时的物质援助，下面我们详细了解下什么是生育险？生育保险是不是和医疗保险合并了？

　　一、什么是生育险？

　　为保障女性劳动者在生产过程中临时失去劳动能力，社会为其提供必要的救助，以确保她们的基本生存需要。

　　生育保险不仅能补偿妇女在生育过程中的经济损失，也能保持其单纯的再生产，对扩大再生产具有重要的保障作用。

　　二、生育保险该如何使用？

　　通常，孕产险可以获得下列四项支出：

　　孕产妇的检查费、产生费、手术费、住院费、医疗费用等费用，均由生育保险公司承担，超过法定的医疗费用、费用（包括自费、营养品等）由员工自行承担。

　　妇女在产假期间享有的生育补助费，按照上一年职工月平均工资计算，并由生育保险公司承担。

　　产妇补助金=员工上一年的工资总额÷30-法定休假日（国家规定的98天）

　　看看这个方程式有没有迷惑，奶爸就举个例子：

　　A是正常的结婚生子，剖腹产，有一个女儿，缴纳的社会保险费是4500元，我们来看看：

　　要知道，在实际发放的时候，每个公司的员工的薪水都不一样，每个人的休假时间也不一样。

　　3、计划生育手术的花费

　　由于职工因计划生育而进行的宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通等操作而产生的医疗费用。

　　4、国家和本市规定的其他费用

　　以上为生育险一般可以领取的费用，不同城市还可以领取其他费用，例如广东省的参保职工还可以领取以下费用：

　　一次性分娩营养补助费

　　三、生育保险是不是和医疗保险合并了？

　　是啊，现在生育和老年医保合并了，这两种医保结合在一起，不会影响到医保待遇的调整，也不会影响到待遇，生育医疗费用、生育津贴、一次性营养费等仍按国家、省、市规定执行，灵活就业人员在职工基本医疗保险中所发生的生育医疗费用，仍然由其本人承担。

　　以上是什么是生育险？生育保险是不是和医疗保险合并了？的介绍，希望能够帮助到您！

近日，《九江市生育保险和职工基本医疗保险合并实施细则》正式印发，自2020年1月1日起，本市职工和其他参保人员在参加职工基本医疗保险时，同步参加生育保险。

据了解，两项保险合并实施后，将有利于扩大生育保险受益人群，生育保险保障内容和待遇水平不会减少。

灵活就业人员也可同步参保

两险合并实施后，九江市区域内的企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、有雇工的个体工商户及其在职职工，参加职工基本医疗保险时同步参加生育保险。

有意愿的无雇工的个体工商户、非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加职工基本医疗保险时同步参加生育保险。

也就是说，灵活就业人员按照自愿原则参加了职工基本医疗保险的，这次合并实施后，可以同步参加生育保险，解决了新业态从业人员生育医疗保障问题。

用人单位和在职职工分别缴费8%、2%

两险合并实施后，生育保险基金并入职工基本医疗保险基金统一征缴。

1．缴费基数：统一执行职工基本医疗保险的缴费基数。

用人单位及其在职职工缴费比例为10%，其中：用人单位8%、在职职工2%，个人缴费部分由用人单位代扣代缴。

自愿参加职工基本医疗保险的灵活就业人员的个人缴费比例为7%。

关闭破产改制及国有困难企业等符合参加困难企业职工住院统筹医疗保险条件的用人单位及其在职职工的缴费比例为4%。

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