事业单位主要领导岗位职责（精选8篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“”。
第1篇：机关单位及领导岗位的主要职责.
机关单位及领导岗位的主要职责 镇党委主要职能
(一宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律法规,执行 区委的决议、决定,团结、组织党员和群众,保证党和政府各项任务 在辖区内顺利完成。
(二研究决定镇、村建设总体规划、社会服务、经济发展、社会 治安综合治理等方面的重大问题。
(三领导人大、政府和共青团、妇联、民兵等组织,帮助他们搞 好自身建设,支持和保证行政组织、经济组织和群众自治组织依照法 律和各自章程充分行使职权,协调好各方面的关系。
(四 坚持党要管党、从严治党的方针, 在加强党委自身建设的同 时,认真抓好以村党支部为核心的农村基层组织建设,充分发挥基层 党组织和党员在农村改革和建设中的战斗堡垒和先锋模范的作用,做 好党员的教育、管理和开展工作。
(五 讨论决定在职权范围内的干部任免、调配和奖惩事项, 负责 对他们的教育、培养、考核、选拔和监督工作。
(六领导精神文明建设,做好思想政治工作。 镇人民政府主要职能
(一宣传、贯彻、落实党的路线、方针、政策和上级党委、政 府的批示、决议、决定,在职权范围内发布命令、决定,完成上级下 达的各项经济指标和工作任务。
(二执行本级人民代表大会决议。
(三负责制定并施行政府职权范围内的工作计划、工作制度及 完成计划的行政措施。
(四领导和监督镇政府各职能部门按时、按质、按量完成各项 工作任务。 (五负责管理经济和社会事务开展科技兴农、兴林、兴企工作, 完成农业、林业、企业生产及创业竞赛等任务。
(六编制镇级年度财政预、决算,管理、审计、监督村级财务。 (七指导、协调村委会发展农村经济。 镇人大主席团主要职能
(一保证宪法、法律、法规和上级人民代表大会及其常务委员 会的决议、决定在镇行政区域内的遵守和执行。
(二主持本级人民代表大会会议,并负责筹备、召集下一次人 民代表大会会议。
(三审查镇人民政府对本级人民代表大会通过的建设计划和财 政预算的部分变更。
(四调查研究镇行政区域内的重大问题,向本级人民政府提出 建议或提请本级人民代表大会审议。
(五负责组织选民依法对本级人民代表的罢免和补选工作,依 法决定镇长代理人选,受理镇人民政府个别副镇长的辞职案。
(六负责镇人民代表大会的编组、联系工作,建立和实施人民 代表大会代表活动制度,制定代表活动计划,组织代表开展活动,并 反映代表群众对镇人民政府工作的建议、批评和意见。
(七办理本级人民代表大会和上一级人民代表大会常务委员会 交付的其他工作。
镇纪律检查委员会主要职能
(一检查党的路线、方针、政策和决议在辖区内的贯彻执行情 况。
(二协助党委抓好党风廉政建设,监督党员干部和其他工作人 员严格遵守党纪国法。
(三保护党员的民主权利,保护信访人的合法权益,受理党员、工作人员、群众的申诉、控告、检举事宜,认真组织调查,作出处理。 (四指导基层党组织抓好党风廉政建设,帮助他们制定各项监
(五完成镇党委和上级纪检部门交办的工作。 党委书记工作职责
(一依据中央和上级党委的要求,制定党委工作计划,经 党委会审定后负责组织实施,并向党委报告工作情况,宣传、执 行党的路线、方针、政策,加强基层组织建设,加强党委的思想、组织和作风建设,组织召开党代会,并负责向党代会作报告,接 受党代会监督,执行党代会的决议。
(二根据上级党委的要求,抓好班子成员思想、业务建设, 主持研究审定班子成员的分工, 加强对班子成员工作的督促落实。 (三根据上级党委的要求和本镇建设的需要,主持召开班 子会,研究本镇全局性工作的计划和方案,经班子会审定后组织 实施。
(四根据本镇全面发展的需要,主持召开班子会,研究本 镇一些重大的经济、社会发展项目和人事安排问题,经班子集体 通过后组织实施。
(五协调党委、政府、人大间的工作关系,对他们所反映 的问题及时解决并督促落实。
(一依据党中央、国务院和上级党委、政府的要求,主持 制定本镇政府工作计划,经班子会研究审定后组织实施,宣传、执行党和国家的路线、方针、政策,加快经济发展步伐,促进两 个文明建设, 负责向人代会作政府工作报告, 接受人代会的监督, 执行人代会的决议。
(二根据本镇实际情况,主持制定本镇农业、企业、文化、教育、卫生等经济、社会发展规划,提交班子会研究审定后组织 实施。
(三根据上级的要求部署,抓好本镇物质文明建设,立足 本镇实际促进经济发展,提高人民生活水平。
(四根据上级要求,抓好镇财政的管理,管好用好财政资 金,做好镇财的经济审批工作,节约支出。
(五协助党委书记抓好班子成员的思想和业务建设,加强 对班子成员的领导和监督。
人大主席团主席工作职责
(一根据上级人大的要求,主持制定人大工作计划,经党委会 审定后组织实施,并向人大主席团报告工作情况,充分发挥人民代表 作用,组织召开人代会,接受人代会的监督,执行人代会的决议。 (二依据人大职权,依法开展调查本级人代会的决议、决定在 全镇的执行情况, 检查督促本级政府办理人大代表提出的议案、建议、批评和意见,并向代表报告办理。
(三根据上级人大要求,组织人大代表开展视察、调查、评议 活动,对活动情况及发现的问题及时进行汇总,提交党委、政府审议。 (四根据人大有关法律法规,做好人大代表的来信来访工作, 受理人民群众对本级人民政府及其工作人员的申诉,经常反映代表和 选民对本级人民政府工作的意见和要求。
(五依据《选举法》 ,组织好人民代表大会的换届选举工作,指 导、协助选区依法办理补选、增选、署名代表等有关事项。
二、机关各站、办、所的职责及分工 党政办公室工作职责
(一深入基层调查研究,及时向党政领导提供信息,为领导决 策提供依据。 (二起草、会稿党政文件、计划、总结,开展调研、采编综合 信息工作。 (三组织、筹备会议。
(四管理机关财务、统计、后勤事务、文书档案等工作。
(五协调各村居、镇辖各部门关系,检查、督促各部门落实党 委、政府的决议和决定的情况。
(六做好组织、人事、编制等各项工作。
(七做好群众来信来访工作,协助上级及时、正确处理申诉、复议案件。 (八完成领导交办的其他工作。 党政办公室人员分工
(一主任:主持党政办公室全面工作。
1、负责办理领导交办的各项工作和具体事务; 2、领导的参谋和助手,做好协调、督查工作; 3、搞好文件的起草、校对、审核和会议记录及信息报道; 4、负责车辆调度,食堂管理和接待工作;
5、做好突发性事件调处工作; 6、负责协调档案整理和归档工作。
(二副主任:1、协助主任做好党政办的各项工作; 2、负责草拟领导讲话稿、文件,分发文件; 3、负责信息报道; 4、负责会务安排,做好会议记录; 5、监督机关内部、站办会议室和环境卫生; 6、做好领导交办的各项工作。
(三干事:1、负责上级来文、信函、资料的收发、登记、传阅和存 档; 2、负责信访工作,写好信息报道; 3、负责检查招待所和食堂卫生; 4、负责安排采购办公用品和接待物品; 5、负责来宾来客的接待工作; 6、负责考勤统计工作 ; 7、做好领导交办的各项工作 人大办工作职责
(一依照法规和上级要求,草拟镇人大主席团年度工作计划,报人大 主席审核,经党委审定后负责实施。
(二负责本镇人大各种文件、材料和重要讲话稿的起草工作,做好 人大来往文件的收发、呈阅、存档、保管。
(三搞好调研,采编人大综合信息,为党委、政府决策提供参考依 据。 (四根据上级人大要求,做好法律、法规的宣传、教育工作,搞好 人大代表业务培训。
(五组织人大代表开展视察、评议活动,对政府工作提出意见、建 议、督促政府落实各项人大决议。
(六做好群众来信来访工作,承办人大代表议案、建议、答复的具 体工作。 财政所工作职责
(一做好聚财、理财、用财工作,立足本职,搞好服务。
(二负责全镇财政收支预决算的编制和执行,及时组织收入,筹集、调度、供应资金,财政涉农补贴发放,集体资产管理,财政支农专项资金 管理,项目专项资金管理,会计培训监督。
(三综合管理财政收支,实行财政监督。 (四协调国、地税完成各项征收任务。 (五做好票证管理工作。 (六完成领导交办的其他工作。 计生办工作职责
(一 主要负责宣传、贯彻执行国家有关计划生育的法律、法规和政策; 制定措施。
(二根据上级下达的人口计划和计划生育各项任务要求,制定确保 指标完成的计划、措施,对村(居一级的计生业务进行指导和督促、检 查;宣传教育。
(三及时掌握全镇人口自然变动情况和育龄妇女的婚育、节育情况, 如实填报各项统计数据。
(四开展创建计划生育合格村、先进村活动;加强基层计划生育工 作的规范化、法制化及技术服务。
(五按政策规定为申请生育、外出、流入的人员办理、出具有关证 明(件 ,并做好这些人员的管理和服务工作。
(六为育龄夫妇提供优生优育、避孕节育、查环查孕、生殖健康保 健、避孕节育措施知情选择等服务;管理服务。
(七建立健全财务制度,合理使用计生专项经费。
(八办理群众有关来信来访工作,协助上级及时、正确处理申诉复 议案件。 计生办工作人员分工 主 任 :负责计生办全面工作。
副主任 :协助主任工作,负责“两查”工作,计生业务、生育证、独 生子女证发放,报表统计、档案资料、镇村台帐。
计生专干 :负责计生业务工作,计生协会工作,生育证、独生子女证、流动人口婚育证,审检证发放,个案报告,违反计生人员处理意见,例会 记录,会议记录。
计生服务所所长:负责计生服务所全面工作, 征收社会抚养费, 负责 “两 查”工作。
工作人员 :协助计生服务所、计生协会工作,负责微机管理使用,报 表、统计、镇村台帐“两查”工作,征收社会抚养费。
工作人员 :协助计生服务所、计生办、“两查”工作,征收社会抚养费, 人口教育学校,计生政策法规知识宣传。
工作人员 :协助计生服务所、计生办、“两查”工作,流动人口管理, 计生宣传刊物发放。
(一 认真学习贯彻 《中华人民共和国村民委员会组织法》 , 指导村 (居 委员会换届选举和完善各项规章制度工作。
(二认真做好城乡居民最低生活保障申报工作和一年一度的农村低 保核查工作,做到应保尽保。
(三协助政府完善五保供养制度,管理好敬老院,做好散居五保户 的走访、关心工作。
(四做好救灾救济工作。制定自然灾害救助应急预案,及时上报灾 情,做好救灾救济款物的发放和有关募捐工作,实行公开制度。
(五宣传殡葬改革政策,破除迷信,移风易俗,树立社会主义精神 文明新风。 (六 贯彻国家抚恤政策, 做好优抚工作。 做好 “双拥” 工作, “八一”、春节慰问、走访优抚对象,及时掌握退伍军人的思想动态。
(七 及时、足额发放各种款项。 农机站、车队工作职责
(一 负责本镇农机化规划、管理、培训,新农机具的推广。 (二 负责村级服务组织的指导等各方面的管理及服务工作。
(三 贯彻《福建省农业机械管理条例》 ,搞好辖区内 3.75千瓦以上固 定式农业机械挂牌发证工作,杜绝无牌车辆上路行驶。
(四 配合交警部门搞好创建平安大道工作,经常上道路开展路查路检, 并抓好驾驶员安全学习、培训。
(五 抓好摩托车报牌、年检工作,杜绝无牌车上路行驶,做好驾驶员 培训工作。 经管站工作人员分工 (一 站长职责
1、根据镇党委、政府及上级业务主管部门下达的任务,制定本站的工 作计划。 2、组织本站人员开展各项业务工作,负责组织实施,保证工作计划的 全面完成。
3、负责本站人员的思想教育和政治思想工作,保证本站工作遵守国家 法律和法规。
4、负责做好农村财务管理,定期开展农村财务审计,做好农业经济承 包合同、农村集体资产管理工作。
5、当好党委、政府的参谋和助手,积极提出我镇农村经济发展的建议 与设想。 (二站员职责
1、协助站长做好经管业务工作。
2、负责做好减轻农民负担管理、农业耕地承包、农经统计报表等工作。 3、认真接待群众来信来访,为群众提供优质服务。 4、认真及时完成本站的其它工作。
(一宣传、贯彻、落实党和政府农村工作的方针政策。
(二指导、组织农村社会化服务体系,村集体经济组织、合作经济 组织、农业体系发展建设等。
(三健全全乡土地承包管理工作,建立健全以土地承包管理机动田 管理为重点的承包土地管理制度。
(四负责全镇农村集体资产管理、指导协调、监督工作,指导好村 集体经济组织的财务管理、合同管理和会计审计以及农经统计工作,组织 清收农村“两项往来”欠款,努力化解村级不良债务。
(五抓好农民负担管理,宣传、贯彻、落实党中央减轻农民负担的 各项方针政策,查处加重农民负担的违纪案件,指导农村“一事一议”筹 资做好财政转移支付,村级收入的监督管理。
(一学习、宣传、贯彻《公路法》 。
(二站与公路村(道工签订公路养护合同责任书。 (三每月协助公路村巡查指导一次。 ‘ (四水毁路段及时处理,阻车不超出 1天。
(五报表及时、准确、齐全,不缺漏、失准、延误。 (六公路养护好路率当年验收达 95%以上。 (七完成领导交办的其他工作。 库区办工作职责
(一宣传党的路线、方针、政策,宣传库区移民安居乐业有关政策, 宣传库区后期扶持资金使用及管理内容,巩固库区已取得的成果。
(二完成本年度库区后期扶持资金项目的选定、上报、审定、建设、管理等工作。
(三协助市区管理好省、市主管的项目:险情治理方面,库周防护。 (四做好库区资金的发放管理,督促项目的完成、资金的使用。 (五参加省、市库区办的培训工作。
(六积极争取项目资金,搞好库周险情治理、开荒造田,果园技改 及库区的后靠生产。
(七完成领导交办的其它工作。 乡建站工作职责
(一宣传、贯彻、执行有关城镇乡村建设、土地管理、道路管理、环境保护等方针、政策、法律、法规。
(二配合市、区城镇建设规划主管部门,督促实施镇区域内建设总 体规划、村镇建设规划、年度建设计划、村镇道路管理、土地使用规划。 (三指导、检查、监督镇村建设项目定点划线、建设用地报批和村 镇容貌、道路、环境卫生、环境保护、园林绿化等工作。
(四协同有关部门查处违章建筑、非法用地、污染环境、障碍道路 等违法、违章、违规事件以及调解纠纷事件。
(五督促、检查村镇建设、土地、环保、道路等有关经费的收缴、使用。 文化站工作职责
(一利用各种文艺形式宣传党的方针、政策。
(二组织开展各种文体活动,繁荣文艺创作。丰富群众文化生活, 辅导村文化室工作。
(三负责文化、体育市场的维护管理。
(四普及科技文化知识,传递科技经济信息,为群众致富和搞好经 济服务。 (五搜集整理民族民间文化遗产,进行文物保护。 农技站主要职责
(一宣传和贯彻执行国家法律、法规和各项方针、政策。
(二协助镇人民政府制定农业发展规划和年度计划,组织和指导农 村集体、个人开展农业经营活动。
(三配合农业部门和镇人民政府做好农业病虫害的防治工作。 (四配合农业主管部门开展资源调查,准确掌握辖区各种农业资源。
(五推广农业科学技术,开展农业技术培训、技术咨询和技术服务 等农业社会化服务,为农民提供产前、产中、产后服务。
(六协助有关部门处理各种农业违法案件。 (七依法代收和管理各种行政事业性收费。 (八完成农业主管部门委托的其他工作。 综治办工作职责
(一负责对辖区内社会治安综合治理工作作出总体部署,并督促本 乡各部门、各单位认真贯彻落实。
(二牵头协调做好矛盾纠纷排查调处,基层安全创建、防控体系建 设、流动人口管理、刑释解教人员安置帮教、预防青少年违法犯罪、学校 及企业周边治安整治等各项工作。
(三对本乡各部门、各单位履行社会治安综合治理及目标管理责任 制的执行情况进行检查、考核、评比和奖惩,视情况提出行使一票否决制 的建议。
(一宣传贯彻落实有关水产业的方针、政策和法规; (二制定本乡镇水产技术推广规划、计划,并组织实施,承担上级 部门下达的各项技术推广任务; (三引进新成果、新技术、优良品种以及先进的工艺和设备,经过 试验、示范,进行推广普及; (四组织培训基层渔业管理人员、渔民技术员、渔业专业户和科技 示范户,宣传普及水产科学技术知识; (五开展技术咨询、技术服务、技术承包,搞好产前、产中、产后
服务,兴办技术经济服务实体; (六开展养殖对象病害的调查、分析、化验诊断,提出监测预报和 防治办法; (七经县渔政管理部门授权后,落实乡镇渔政管理及安全生产措施, 承担上级部门下达的渔政任务;做好渔业资源增殖、保护和管理工作,维 护渔业生产正常秩序,保护渔业生产者的合法权益; (八提供信息服务,总结交流水产技术推广和渔政管理经验,指导
渔村、农村各类水产推广服务组织,开展技术推广和社会化服务;
（九）完成本辖区的渔业统计调查、渔业统计报表（月报、季报、半 年报、年报）的填报； （十）法律、法规规定的其他任务。 经委办公室工作职责 （一）负责编制全区乡镇中长期发展规划、年度计划组织实施； （二）大力培育和发展农产品加工龙头企业，引进乡镇企业进行产品 结构调整，提高产品质量和经营管理水平； （三）组织指导乡镇企业参与农业产业化经营；
（四）指导乡镇企业建立原料基地和实施订单农业工作，带动和促进 全区农业产业化发展； （五）做好对各类民营企业，包括股份制企业、股份合作制企业、外 商投资企业、私营企业以及个体工商户的服务、指导、管理、协调工作， 促其加快发展； （六）积极开展以农副产品为中心的流通工作和农村劳动力的转移培 训和农民工技能培训及技能鉴定，协调有关部门搞好劳务输出工作及协调 做好农产品加工企业的安全工作。
（七）负责组织协调全区乡镇企业干部职工技术培训和职称培训工作， 促进企业素质全面提高； （八）做好乡镇企业统计上报工作，指导、督促、检查各乡镇的统计 工作； （九）研究乡镇企业经济运行中存在的问题，收集、整理、分析并搞 好调研和发展经济信息工作。
第2篇：幼儿园主要领导岗位职责
幼儿园主要领导岗位职责
幼儿园主要领导岗位职责
一、认真贯彻执行党的教育方针和政策。执行上级的批示和决议，贯彻执行《幼儿园工作规程》、《托儿所、幼儿园卫生保健制度》）。
二、从实际出发，深入细致做好政治思想工作，关心保教人员的思想工作，生活和健康。经常对全园职工进行为人师表职业道德教育，把师德教育和共产主义劳动态度教育结合起来。解决各方面矛盾调动全体职工的积极性。
三、园领导要组织全体教职工的政治、文化、业务学习和教研、科研活动及培训工作，提高他们的政治觉悟，更
新他们知识结构，提高业务水平和教育改革工作。
四、负责主持制定全园工作计划，主持园各种会议，定期深入第一线，检查全园各项工作实施情况，协调园内外关系，总结交流园内各个环节的工作经验和教训，表彰先进，推广经验。
五、制定人员编制，明确分工，合理组织人力，决定入选，任用、调离、晋升及，奖惩等工作注意改善职工劳动条件。
六、负责制定招生方案，组织实施和审批。
七、负责财产管理的领导工作，审查，预、决算、合理使用经费。
八、负责园舍、设备、财产、绿化的长远规划及基建维修等工作，努力改善办园条件。
九、负责对每位副园长工作的督促检查，副园长重点抓好教学，科研工作，卫生保健及膳食管理工作。
十、及时了解国内外有关托幼工作的信息动态，吸取经验，改进工作。
十一、实施科学管理的过程中向职工进行宣传教育，组织职工学习掌握科学管理的知识、方法、技能、技巧、不断提高工作质量与教育质量。
一、认真传达贯彻园长及园务会各项决议，根据园长及教育行政部门的要求，制定保教工作计划，带领并指导保教人员制定好各种计划和工作总结；
二、认真贯彻《幼儿园工作规程》，有计划地开展专题教研或科研活动，组织教改试验和观察教育活动，组织好各个节日庆祝活动，深入教育第一线检查，指导班上生活管理、卫生保健、教育活动计划落实情况；
三、协助园长做好保教人员思想工作和培养青年教师，鼓励并支持保教人员在教育实践中大胆创新；
四、经常与保健室和后勤部门联系，互相支持、配合，共同搞好工作。
第3篇：事业单位财务岗位职责
事业单位财务管理员的主要岗位职责
事业单位财务管理岗位主要职责：
（一）做好本单位的报账工作
（二）搞好经费预算管理。根据事业单位发展规划，编制好本单位基本运转的年度用款计划。
事业单位财务管理员的主要岗位职责
核算单位的“报账员”是单位与会计中心联系的桥梁和纽带，完善报账员制度，提高报账员素质是提高会计中心核算质量的关键。核算单位要建立和完善内部牵制制度，进行必要的岗位分离，改变目前“报账员”集会计、出纳及“票管员”于一身的现状。建议在财政部门统一协调下，在系统内对报账员有计划地进行定期轮岗，并把好会计资料的交接关。事业单位财务管理岗位主要职责： (一)做好本单位的报账工作
(二)搞好经费预算管理。根据事业单位发展规划，编制好本单位基本运转的年度用款计划。
(四)财务收支活动的分析和总结，根据会计核算为领导提供决策依据等财务管理工作。 例如本年度有新增建设项目的单位应做好如下工作： ①、根据单位发展规划，编制好单位基本建设的年度计划。
②、负责办理建设过程中的有关手续。根据审定的设计方案，对基建项目进行预算。 ③、做好工程经费的申请、招投标工作、签定施工合同。负责对基建工程的质量、工期、安全进行监督，确保文明施工
④、及时整理工程建设竣工资料，组织竣工项目验收，做好资金结算，配合做好工程经费的审计工作，及时将工程有关资料整理归档或交单位有关科室。建立单位固定资产台帐，负责房屋等固定资产的修缮。
⑤、负责变更工程的项目审定，经本单位批准后督促实施。
⑥、加强对未有监理工程项目的监督，负责对工程材料的质量、数量进行监督检查管理。
第4篇：事业单位门卫岗位职责
【篇1：机关事业单位门卫合同】
为了加强*****的安全管理工作，给住户营造和谐安全居住环境，我局决定，聘请专人负责门卫工作，为维护甲、乙双方的权利，经双方协商，特签定以下聘用合同。
1、为乙方提供良好的工作环境，配足配齐工作用具。 2、按时发放工资，不得拖欠。
3、为乙方提供必要的劳动保护设施设备。
1、因安全工作需要，门卫必须全天24小时到岗值班，并遵纪守法，礼貌待人,热情服务, 坚持原则, 恪尽职守, 大胆工作,不擅自离岗。 2、负责公寓大门及大院铁门的按时开关门。晚上12点钟锁门后严格控制外来人员和车辆入内，严禁外来车辆在院内停放。
3、负责公寓的安全保卫工作。防止无关人员和车辆进入院内；对陌生人员要进行询问和登记，发现可疑人员要提高警觉，对可疑情况要及时报告。严防闲杂人员进入大院推销业务、乱窜或作案。负责检查物品外出情况，并进行登记，大件物品外出，必须询问核实后方能放行。
4、加强防范检查，要以防火、防盗、防破坏为主要内容， 随时巡查各部位防火、防盗及防漏（水、电）情况。巡查中发现公
物损坏时，要及时联系有关人员检修。发现火险迅速报警，并在保证自身安全的情况下尽力组织扑救。
5、发现偷盗等违法犯罪分子，在保证自身人身安全的前提下想方设法擒获或报警；如遇治安或刑事案件，要保护好现场，并立即报警和向局办公室报告。
6、负责公寓公共区域卫生。每日坚持打扫公寓各楼层走廊、梯道、院坝及公寓周边阴沟卫生，负责清运各楼层垃圾，定期维护院内绿化设施，始终保持卫生整洁干净。
7、负责收取各住户水、电、卫生等相关费用。
8、协助完成局领导交办的其他任务，如遇重大活动或临时性活动，须听从局领导统一安排和调遣。 三、乙方待遇
1、门卫实行聘任制，合同每年签订一次。
2、门卫为临时工, 工资实行包干, 每月工资1000元，按月发放，伙食自理，不享受医疗、劳动保险及其它任何福利待遇。
3、门卫生病药费自理，因病、因事不能到岗必须向局领导请假，并自行安排临时替代人员。因个人原因造成的安全责任事故应由其本人负责。
4、门卫对我局管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，可在前一周内提出辞呈申请。如门卫工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，我局有权及时终止合同。
5、合同期满后，视门卫职业道德、工作能力、工作态度等情 况综合考核，决定是否继续聘用，否则解除合同。
四、本合同一式两份，双方各执一份。双方签字即具法律效力。合同有效期限：二○一二年 月 日至二○一二年 月 日。
【篇2：门卫岗位职责、门卫管理制度】
1.遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，服从管理、恪尽职守、文明执勤、礼貌待客；
2.严格执行门卫管理制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事； 3.坚守岗位，发现问题及时处理、汇报； 4.不得酒后上岗或擅离岗位；
5.做好安全保卫及厂区的巡查工作；
6.对非本公司人员、车辆进出厂区要实行查询登记； 7.信件、报纸及时送至办公室；
8.执勤期间要做到大门随开随关，注意安全；
9.对门卫室内外的卫生做到干净、整洁，物品摆放做到整齐、有序。
1.对来访人员，使用“请问”、“您是哪个单位”、“您找谁？”、“您有预约吗？”“您有什么事？”“对不起”、“请出示有效证件”、“请您登记”、“请您稍后”、“请他来接您”等文明用语，做到礼貌待人，文明执勤。
2.外来人员因事需进厂区，门卫值班人员需联系综合管理部，经允许后，由外来人员填写《来访人员回执单》和《外来车辆及人员出入登记表》，并联系被访人后方可进入。如未联系上被访人，可在门卫室内或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。
3.未经公司综管部同意，任何人不得私自将车辆引入厂区，不得私自带人进入厂区参观、拍照和录像。
4.衣冠不整，穿拖鞋、背心、短裤者不得进入公司；
5.凡已与公司解除劳动关系、劳务关系者，视同外来人员对待，不得私自放入。
6.夜间外来人员来访，未经综合管理部允许，一律不准入内，不予接待。
1.公司物资出厂时必须由综合管理部开具《物品放行单》，相关部门负责人签字批准后，门卫值班人员根据单据核对物品无误并登记后方可出厂区。
2.供货商送货入公司，应填写《来访人员回执单》和《外来车辆及人员出入登记表》，出厂区时，门卫值班人员根据综合管理部开具的《物品放行单》，核对无误后方可放行。
1.公司车辆外出时，门卫值班人员需立即放行。
2.门卫值班人员应对车辆进行引导停放，维持停放秩序。
4.外来车辆因公进入厂区，在经综合管理部允许后，应主动出示有效证件、填写《来访人员回执单》和《外来车辆及人员出入登记表》，并将有效证件置于门卫处后方可进入公司。（综合管理部另行通知的除外）
5.邮局、快递公司等车辆无特殊情况，不得进入厂区。厂区内人员邮件、包裹等物品，由门卫值班人员通知收件人至门卫处领取。
1.巡视时应做到：多看、多听、发现可疑的人或事，应及时处理并报告综合管理部相关人员。
2.下班后对厂区公共部位进行巡视，检查水电、门窗是否关闭。
五、本制度自颁布之日执行。门卫值班人员如违反本制度，一旦发现后严肃处理，如情况属实，每次处以200元罚款。 附件：《来访人员回执单》 《物品放行单》
《外来车辆及人员出入登记表》 2014年8月20日 附件
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【篇3：门卫岗位职责】
门 卫 岗 位 职 责
一、凡进入工地（驻地）的人员，必须佩戴公司胸卡（平安卡），无卡者应问明身份，并做好进场登记，进入工地（驻地）现场，必须戴安全帽。
二、对出入大门的车辆、材料必须进行仔细检查登记。
三、外出物品必须按门卫制度进行检查，有相关领导开据的出门证，方可放行，否则，给予扣留。
四、上班时，不准会客。外单位人员进入工地（驻地），必须经门卫及管理人员同意后，方可进入。
五、坚守工作岗位，搞好夜间巡查，不得擅离职守。
六、晚上十一点锁门，白天无车辆出入时，大门必须加锁，只开小门。
七、搞好大门内外的环境卫生及卫生间的卫生工作，阴雨天作好材料、机具、工具用具的防雨保护措施。
八、门卫应清正廉洁，不得与外界闲杂人员串通倒卖工地（驻地）财物，若有发现从重处罚。
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门 卫 值 班 制 度
一、门卫值班是确保工地（驻地）各项工作正
常进行的有效保障。门卫值班员必须严格遵守各项管理制度和规定，按时交接班。
二、值班期间，值班员应增强责任心，严格遵守劳动纪律，不得无故脱岗、漏岗、擅离职守。因病因事不能坚持到岗的，要及时向主管领导请假，经允许后方可离岗。
三、值班员应学会正确使用各种消防设施、器械及报警装置，做好防火、防盗工作，杜绝各类事故的发生。 四、在接待来访人员时，必须态度和蔼、耐心解释、热情引导。对上门推销产品、回收杂物等闲杂、可疑人员，值班人员应拒绝其进入工地（驻地）。
五、认真做好值班记录。
六、发现问题，值班人员除进行处理外，应及时与主管部门联系。
七、对因工作责任心不强，造成损失的，除按规定进行赔偿、罚款外，对责任人员予以辞退。
第5篇：事业单位人事岗位职责
一、贯彻党和国家关于人事工作的方针、政策、法规、决定。
一、根据市区编委有关规定,负责本街道、机关、事业单位的编制和职管理。为领导掌握各种编制数据及时提供信息。
二、根据市区人事局有关福利待遇的规定,负责本街道机关工作人员、社保所、社区服务中心的工资福利工作,负责向老干办、幼儿园传达工资福利的有关政策。
三、根据市、区人事局的有关规定对机关及所属事业单位的干部调配、录用和聘用工作。 四、根据市、区有关公务员管理考核规定,负责对公务员的管理与考核。
五、根据上级有关要求,负责公务员队伍的各项培训以及其它专业人员的各种培训。 六、根据区人事局有关规定,负责对事业单位专业技术人员职称评审的申报备案工作。
七、负责人事工作的各项统计报表（工资年报、编制季、年报、公务员及事业单位年报、工资水平调查的报表等等）
八、负责机关科级以下公务员、工人以及事业单位人事档案的管理工作。 九、负责人事工作文书起草及内勤管理。
十、负责对社区专职工作者缴纳养老保险工作。
第6篇：事业单位出纳岗位职责
2.遵守财务人员职业道德，坚持实事求是、廉洁奉公的工作原则。
3.严格遵守机关《保密守则》，不得擅自泄露单位的财务信息。
4.出纳员直接收到的现金款项，要在第一时间存入本单位指定账户，不能挪用公款和私自外借。
5.每日根据凭证逐笔登记现金、银行存款日记账，账簿一律采用订本式，做到记账准确、整洁、日清月结。不得随意更换、涂改账簿。
6.支出报销、借款时，要对原始单据进行审核，符合报销程序和管理制度、金额准确后才能付款。
7.负责每日清点库存现金，核对现金日记账，保证账实相符，保证现金安全。如出现现金长短款要及时查明原因，原因不明出纳要负责赔偿。
8.负责妥善保管现金、有价证券、有关印章、空白支票和收据，做好有关单据、账册、报表等会计资料的整理、归档工作。
9.职工外出借款无论金额多少，都须主管领导签字，批准并用
1 借支单借款。若无批准借款，引起纠纷，由责任人自负。
10.现金一经付清，应在原单据上加盖 现金付讫章 .多付或少付金额，由责任人负责。
事业单位出纳岗位职责2 1.认真执行国家财经法规、现金管理制度，遵守本单位的财务管理制度。
2.遵守财务人员职业道德，坚持实事求是、廉洁奉公的工作原则。
3.严格遵守机关《保密守则》，不得擅自泄露单位的财务信息。
4.出纳员直接收到的现金款项，要在第一时间存入本单位指定账户，不能挪用公款和私自外借。
5.每日根据凭证逐笔登记现金、银行存款日记账，账簿一律采用订本式，做到记账准确、整洁、日清月结。不得随意更换、涂改账簿。
6.支出报销、借款时，要对原始单据进行审核，符合报销程序和管理制度、金额准确后才能付款。
7.负责每日清点库存现金，核对现金日记账，保证账实相符，保证现金安全。如出现现金长短款要及时查明原因，原因不明出纳要负责赔偿。
8.负责妥善保管现金、有价证券、有关印章、空白支票和收据，做好有关单据、账册、报表等会计资料的整理、归档工作
9.职工外出借款无论金额多少，都须主管领导签字，批准并用借支单借款。若无批准借款，引起纠纷，由责任人自负。
2 10.现金一经付清，应在原单据上加盖 现金付讫章 .多付或少付金额，由责任人负责。
11.一般不办理大面额现金的支付业务，支付用转账或汇兑手续。
12.负责管理本单位财务保险柜。
事业单位出纳岗位职责3 1、严格执行上级规定的有关会计业务的法律法规，负责预算内外一切帐目及固定资产总帐的帐务处理，行使会计职责职权，严格从事会计业务、会计核算、会计监督活动，当好领导的参谋。
2、按照会计制度规定设置帐目、审核单据、填制凭证，按时结帐对帐，编制会计报表，做到帐目健全，帐目清楚，日清月结，帐证帐务相符，报表要做到内容完整，数字清楚正确，报送及时。
3、管理和监督所需的各项资金，严格按照财务管理制度从事一切业务活动，保证收入合乎标准，支出合乎手续。
4、建立和管理财务档案，依照国家“会计档案管理办法”建立健全会计档案，做到资料齐全、保密。
5、加快实施微机化管理帐目的步伐，建立和健全微机化管理制度。
6、坚持坐班制，有事向主管负责人请假。
事业单位出纳岗位职责4 1.认真执行国家财经法规、现金管理制度，遵守本单位的财务管理制度。
2.遵守财务人员职业道德，坚持实事求是、廉洁奉公的工作原
3.严格遵守机关《保密守则》，不得擅自泄露单位的财务信息。
4.出纳员直接收到的现金款项，要在第一时间存入本单位指定账户，不能挪用公款和私自外借。
5.每日根据凭证逐笔登记现金、银行存款日记账，账簿一律采用订本式，做到记账准确、整洁、日清月结。不得随意更换、涂改账簿。
6.支出报销、借款时，要对原始单据进行审核，符合报销程序和管理制度、金额准确后才能付款。
7.负责每日清点库存现金，核对现金日记账，保证账实相符，保证现金安全。如出现现金长短款要及时查明原因，原因不明出纳要负责赔偿。
8.负责妥善保管现金、有价证券、有关印章、空白支票和收据，做好有关单据、账册、报表等会计资料的整理、归档工作
9.职工外出借款无论金额多少，都须主管领导签字，批准并用借支单借款。若无批准借款，引起纠纷，由责任人自负。
10.现金一经付清，应在原单据上加盖 现金付讫章 .多付或少付金额，由责任人负责。
11.一般不办理大面额现金的支付业务，支付用转账或汇兑手续。
12.负责管理本单位财务保险柜。
第7篇：事业单位门卫岗位职责
【篇1：机关事业单位门卫合同】
为了加强*****的安全管理工作，给住户营造和谐安全居住环境，我局决定，聘请专人负责门卫工作，为维护甲、乙双方的权利，经双方协商，特签定以下聘用合同。
1、为乙方提供良好的工作环境，配足配齐工作用具。 2、按时发放工资，不得拖欠。
3、为乙方提供必要的劳动保护设施设备。
1、因安全工作需要，门卫必须全天24小时到岗值班，并遵纪守法，礼貌待人,热情服务, 坚持原则, 恪尽职守, 大胆工作,不擅自离岗。 2、负责公寓大门及大院铁门的按时开关门。晚上12点钟锁门后严格控制外来人员和车辆入内，严禁外来车辆在院内停放。
3、负责公寓的安全保卫工作。防止无关人员和车辆进入院内；对陌生人员要进行询问和登记，发现可疑人员要提高警觉，对可疑情况要及时报告。严防闲杂人员进入大院推销业务、乱窜或作案。负责检查物品外出情况，并进行登记，大件物品外出，必须询问核实后方能放行。
4、加强防范检查，要以防火、防盗、防破坏为主要内容， 随时巡查各部位防火、防盗及防漏（水、电）情况。巡查中发现公
物损坏时，要及时联系有关人员检修。发现火险迅速报警，并在保证自身安全的情况下尽力组织扑救。
5、发现偷盗等违法犯罪分子，在保证自身人身安全的前提下想方设法擒获或报警；如遇治安或刑事案件，要保护好现场，并立即报警和向局办公室报告。
6、负责公寓公共区域卫生。每日坚持打扫公寓各楼层走廊、梯道、院坝及公寓周边阴沟卫生，负责清运各楼层垃圾，定期维护院内绿化设施，始终保持卫生整洁干净。
7、负责收取各住户水、电、卫生等相关费用。
8、协助完成局领导交办的其它任务，如遇重大活动或临时性活动，须听从局领导统一安排和调遣。
1、门卫实行聘任制，合同每年签订一次。
2、门卫为临时工, 工资实行包干, 每月工资1000元，按月发放，伙食自理，不享受医疗、劳动保险及其它任何福利待遇。
3、门卫生病药费自理，因病、因事不能到岗必须向局领导请假，并自行安排临时替代人员。因个人原因造成的安全责任事故应由其本人负责。
4、门卫对我局管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，可在前一周内提出辞呈申请。如门卫工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，我局有权及时终止合同。
5、合同期满后，视门卫职业道德、工作能力、工作态度等情 况综合考核，决定是否继续聘用，否则解除合同。
四、本合同一式两份，双方各执一份。双方签字即具法律效力。合同有效期限：二○一二年 月 日至二○一二年 月 日。
【篇2：门卫岗位职责、门卫管理制度】
1.遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，服从管理、恪尽职守、文明执勤、礼貌待客；
2.严格执行门卫管理制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事； 3.坚守岗位，发现问题及时处理、汇报； 4.不得酒后上岗或擅离岗位；
5.做好安全保卫及厂区的巡查工作；
6.对非本公司人员、车辆进出厂区要实行查询登记； 7.信件、报纸及时送至办公室；
8.执勤期间要做到大门随开随关，注意安全；
9.对门卫室内外的卫生做到干净、整洁，物品摆放做到整齐、有序。
1.对来访人员，使用“请问”、“您是哪个单位”、“您找谁？”、“您有预约吗？”“您有什么事？”“对不起”、“请出示有效证件”、“请您登记”、“请您稍后”、“请她来接您”等文明用语，做到礼貌待人，文明执勤。
2.外来人员因事需进厂区，门卫值班人员需联系综合管理部，经允许后，由外来人员填写《来访人员回执单》和《外来车辆及人员出入登记表》，并联系被访人后方可进入。如未联系上被访人，可在门卫室内或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。 3.未经公司综管部同意，任何人不得私自将车辆引入厂区，不得私自带人进入厂区参观、拍照和录像。
4.衣冠不整，穿拖鞋、背心、短裤者不得进入公司；
5.凡已与公司解除劳动关系、劳务关系者，视同外来人员对待，不得私自放入。
6.夜间外来人员来访，未经综合管理部允许，一律不准入内，不予接待。
1.公司物资出厂时必须由综合管理部开具《物品放行单》，相关部门负责人签字批准后，门卫值班人员根据单据核对物品无误并登记后方可出厂区。
2.供货商送货入公司，应填写《来访人员回执单》和《外来车辆及人员出入登记表》，出厂区时，门卫值班人员根据综合管理部开具的《物品放行单》，核对无误后方可放行。
1.公司车辆外出时，门卫值班人员需立即放行。
2.门卫值班人员应对车辆进行引导停放，维持停放秩序。
4.外来车辆因公进入厂区，在经综合管理部允许后，应主动出示有效证件、填写《来访人员回执单》和《外来车辆及人员出入登记表》，并将有效证件置于门卫处后方可进入公司。（综合管理部另行通知的除外）
5.邮局、快递公司等车辆无特殊情况，不得进入厂区。厂区内人员邮件、包裹等物品，由门卫值班人员通知收件人至门卫处领取。
1.巡视时应做到：多看、多听、发现可疑的人或事，应及时处理并报告综合管理部相关人员。
2.下班后对厂区公共部位进行巡视，检查水电、门窗是否关闭。
五、本制度自颁布之日执行。门卫值班人员如违反本制度，一旦发现后严肃处理，如情况属实，每次处以200元罚款。 附件：《来访人员回执单》
《外来车辆及人员出入登记表》 8月20日
填写部门： 填写日期：
【篇3：门卫岗位职责】
门 卫 岗 位 职 责
一、凡进入工地（驻地）的人员，必须佩戴公司胸卡（平安卡），无卡者应问明身份，并做好进场登记，进入工地（驻地）现场，必须戴安全帽。
二、对出入大门的车辆、材料必须进行仔细检查登记。
三、外出物品必须按门卫制度进行检查，有相关领导开据的出门证，方可放行，否则，给予扣留。
四、上班时，不准会客。外单位人员进入工地（驻地），必须经门卫及管理人员同意后，方可进入。
五、坚守工作岗位，搞好夜间巡查，不得擅离职守。
六、晚上十一点锁门，白天无车辆出入时，大门必须加锁，只开小门。
七、搞好大门内外的环境卫生及卫生间的卫生工作，阴雨天作好材料、机具、工具用具的防雨保护措施。
八、门卫应清正廉洁，不得与外界闲杂人员串通倒卖工地（驻地）财物，若有发现从重处罚。
中铁一局无锡市地铁一号线土建工程17标
门 卫 值 班 制 度
一、门卫值班是确保工地（驻地）各项工作正
常进行的有效保障。门卫值班员必须严格遵守各项管理制度和规定，按时交接班。
二、值班期间，值班员应增强责任心，严格遵守劳动纪律，不得无故脱岗、漏岗、擅离职守。因病因事不能坚持到岗的，要及时向主管领导请假，经允许后方可离岗。
三、值班员应学会正确使用各种消防设施、器械及报警装置，做好防火、防盗工作，杜绝各类事故的发生。
四、在接待来访人员时，必须态度和蔼、耐心解释、热情引导。对上门推销产品、回收杂物等闲杂、可疑人员，值班人员应拒绝其进入工地（驻地）。
五、认真做好值班记录。
六、发现问题，值班人员除进行处理外，应及时与主管部门联系。
七、对因工作责任心不强，造成损失的，除按规定进行赔偿、罚款外，对责任人员予以辞退。
第8篇：事业单位会计岗位职责
1、根据批准的财务收支计划或年度预算，及时编制年度月份经费收支计划。 2、根据会计制度规定，科学设置会计科目、会计凭证和会计账簿，认真做好各类资金以及各类资产的记账、算账、对账、报账等日常会计核算工作，坚持做到及时记账、按时结账、如期报账。定期对总账与各类明细账进行结账，并进行总账与明细账的对账，保证账账相符。
3、严格加强会计核算，定期检查、分析并汇报本系统所属单位的财务计划和年度预算的执行情况。
4、严格划清资金渠道和各项支出性质，认真进行会计监督。通过对记账凭证和原始凭证的逐笔审核，及时发现和处理违纪行为和各种不规范行为。 5、复核各单位上报的收入数据，并对上报票据号码的连续性进行审核。 6、负责按期编制、汇总和报送本单位各种会计报表。及时向领导及有关部门提供详实的会计资料和分析报告。为预算编制及管理提供财务数据，为统计人员提供相关财务数据。
7、按照会计档案管理的要求，妥善保管好会计凭证、会计账薄、会计报表及其他各种财务、会计资料，严格遵守国家保密制度，未经批准，不得对外公布各种会计资料。
8、做好本系统会计人员的业务考核和业务培训工作。
1、严格区分资金渠道，熟练掌握各类费用开支标准和开支范围，坚决执行经费报销规定程序。
2、熟练使用市财政国库集中支付系统，准确及时支付各项费用。熟练使用市财政非税系统，准确开具非税票据，并记录、核对已上缴财政和各项收入。 3、认真审查各种原始单据，对不真实、不合规的原始单据坚决不予受理；对手续不全、内容不完整或报批程序不规范的凭证必须在更正、补充后才予受理。
4、根据合规的原始单据，及时准确地编制记账凭证，坚持逐日登记现金日记账和银行存款日记账。做到记账准确、整洁、日清月结。不得随意更换、涂改账簿。 5、严格坚持现金管理制度和银行结算制度，库存现金余额控制在规定范围内，定期核对现金余额。出纳员直接收到的现金款项，要在第一时间存入本单位指定账户，不能挪用公款和私自外借。
6、按规定程序处理并及时结算各种暂付款项，逾期不结算追究其责任。 7、认真保管好各种印章、空白收据、银行支票。领用空白收据和银行支票必须履行批准程序，办理领取和注销手续。
8、不得兼任会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。不能和会计机构负责人有直系亲属关系。 9.负责管理本单位财务保险柜。
1、协助科长负责日常财务会计工作，协助管理本系统的计财工作，监督本系统严格执行《会计法》、《预算法》、国家财经政策和内部制定的有关规定，严守财经纪律。
2、协助科长、组织编制并督促执行单位年度财务收支计划。积极组织收入，合理安排支出，保证各项事业健康发展。
3、协助科长切实加强部门预算管理、国库集中支付管理和非税收入管理，认真实施财务监督。对违背预算程序、拨付程序及其他违背财经纪律的事项，严格把关，拒绝受理。
4、协助科长定期分析本系统的部门预算执行情况和预算外资金收支两条线情况，认真考核各类资金的使用效益，组织本系统内部审计工作，对存在问题及时采取改进措施。
5、协助科长制定内部财务会计管理制度，细化管理措施。
6、协助科长负责完成领导交办的各项中心任务，督促完成上级部门及财政、审计、统计、物价、税务等部门交办的财务、统计等工作，配合完成系统内部涉及计财方面的有关事项。
7、协助科长负责本系统财会人员的业务考核和业务培训。
8、协助科长组织、指导下属开展日常工作，监督、检查、考核其工作质量，提出改进意见。
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