为什么我在泰康干了七个月了还没有养老保险
作为正式员工必须缴纳社会保险,这是劳动法规定,而业务员是代理人是不享受任何社会保险的
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首先,请认真看基本法,里面有规定的。其次,看了也白看,因为达到标准不容易,除非你把自己的团队做大,而且里面所说的养老保险并不是社保的(不是劳动关系,没有社保)。注意!!想要做大自己的团队的话,帮你个忙,长期大量在招聘网站,报纸,车载屏幕,甚至路边电线杆上做广告;不要说明是哪家公司招聘,自称xx金融公...司,xx投资公司,xx股份公司,xx集团,500强,不要实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”,内容为:招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问、储备干部、管理培训生、职业经理人、小区收费员、养老金发放员,等等等等。来的就培训,完了考证,目的只有一个,变着花样拉他去当那种成天到处推销保险穿的人模狗样的业务员。做自己的团队组员也就是下线。然后如法炮制让你的组员做同样的事,这样就可以了。以上就是真实的辽宁泰康运作方式,以丹东最为突出,2008年泰康辽宁分公司还组织全省泰康去丹东学习经验,之后以沈阳第六管理部和鞍山支公司效果最好。后因沈阳大力开展小招贴治理第六管理部增员效果直线下降。之后嘛~出现了很多对付警察的方法及话术,统统都给业务员,打一枪就跑,具体点就是手机卡要买不要身份证的,钱不要存的太多,封了就换,不心疼。贴小招贴的时候两个人以上,一人粘一人把风。招贴用语准备两套以上,可以重复骗同一人。 顺便说一下,如果你遇到就想进内勤的人,就叫他上两单5000元以上的保险,再招3个人就可以转正,当然当他都做到了转的也是正,但是是正式业务员就是基本法上的SA。如果他默认了,你就玩命地捧他,玩命他下任务,直到干到他废掉!榨干最后一笔管理津贴!然后接管他所有的客户和队员。如果他不干说你是骗他,你可以说干内勤也得有市场经验,以后可以帮他提名做组训,因为老总都是组训提上去的,今天的组训就是明天的老总!再不行就让他爱上哪上哪,反正也没什么利用价值了。 最后一句奉劝各位求职者:泰康真险恶,入行需谨慎。
有没有签劳动合同呀?签了就得给办,没签的话可以问公司要双倍工资哟,问题是在保险业做事都是拿佣金的,有基本工资么?你是做什么呀,代理人的话估计就没有